Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Другое - Что одеть на собеседование женщине

Что одеть на собеседование женщине

Творческая свобода

Для собеседования в компании творческого характера одеться, пожалуй, сложнее.

В этом случае особенно важно заранее присмотреться к тому, в каком стиле одеваются женщины, работающие в ней.

Обдумайте, как подчеркнуть свою индивидуальность, чтобы вызвать доброжелательный интерес.

Начать можно с идеи делового костюма, но трансформировать её в соответствии с модными трендами.

В 2018 году в моде верхняя одежда без рукавов. Замените пиджак на жилет длиной до середины бедра с кушаком, а строгую белую рубашку на блузку с асимметричной застёжкой или драпировкой. Юбка-карандаш всегда в моде, но можно надеть модную юбку с запахом, только полы не должны расходиться выше колена при ходьбе и когда вы садитесь.

Юбка плиссе или годэ длины миди – и модный, и умеренный вариант. Очень модны кожаные юбки различных фасонов, но многие стилисты сходятся во мнениях, что кожа производит несколько агрессивное впечатление. Вместо классических брюк наденьте элегантные палаццо или кюлоты.

Будучи творческим человеком, вы наверняка обладаете собственным взглядом на моду и сумеете подобрать вещи для аутфита.

Классика жанра

Впрочем, деловой костюм — не единственный возможный вариант. За строгий внешний вид и классику высказываются 23% и 11% кадровиков соответственно. По их мнению, соискатель может обойтись и без делового костюма, но его облик должен быть максимально сдержанным.

«В первую очередь нужно одеваться с осознанием того, что вы идёте искать работу, а не развлечения. Одежда не должна отвлекать коллег от работы и не должна вызывать желания обсуждать вас»; «Никаких прозрачных блузок, рюш и блестящих ремней, всё должно быть максимально строго и со вкусом», — считают рекрутёры.

Как же применить на практике напутствия работодателей? Деловой мужской костюм в определённых ситуациях могут заменить хорошо отглаженные тёмные брюки и свежая рубашка плюс неяркий джемпер.

Для женщин хорошим вариантом будет сдержанное платье приталенного силуэта.

Как одеться на собеседование?

Собеседование – это не просто разговор с работодателем на предмет трудоустройства, а уникальный шанс показать себя.

Поэтому всё должно быть продумано до мелочей: грамотно составленное резюме, рассказ о Ваших достижениях и навыках и, конечно, внешний вид. Как же одеться на собеседование, чтобы предстать перед потенциальным работодателем в наиболее выгодном свете?

Об этом написаны десятки статей, тем не менее тема остаётся актуальной.

Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru опросил тех, чьё мнение в этом вопросе наиболее авторитетно и является решающим – рекрутёров. Опытные менеджеры по персоналу рассказали, всегда ли они встречают по одёжке и какой она должна быть, чтобы не испортить первое впечатление.

Деловой костюм против босоножек Путь к сердцу значительного количества работодателей по-прежнему лежит через деловой костюм.

Описывая идеального соискателя, каждый третий менеджер по персоналу (33%) называл официальный стиль: костюм неяркого цвета (пиджак и брюки классического кроя) плюс строгая сорочка. Для женщин допустима юбка длиной до середины колена и сорочка с рукавом «три четверти». Обувь должна быть неброской, для женщин – обязательно закрытой, на небольшом каблуке.

Щеголять ярким педикюром не нужно: босоножки – табу для тех, кто хочет выглядеть в глазах работодателя серьёзным специалистом. Много о соискателе могут поведать и аксессуары – сумка, часы, ручка.

Особенную осторожность при их выборе стоит проявить претендентам на руководящие должности: им важно найти золотую середину между презентабельностью и чрезмерной роскошью.

При этом работодатели единодушны: отсутствие аксессуаров гораздо лучше, чем их переизбыток. Пирсинг на лице и яркие бусы в несколько рядов едва ли помогут в карьере. Классика жанра Впрочем, деловой костюм – не единственный возможный вариант.

За строгий внешний вид и классику высказываются 23% и 11% кадровиков соответственно.

По их мнению, соискатель может обойтись и без делового костюма, но его облик должен быть максимально сдержанным. «В первую очередь нужно одеваться с осознанием того, что Вы идёте искать работу, а не развлечения. Одежда не должна отвлекать коллег от работы и не должна вызывать желания обсуждать Вас»; «Никаких прозрачных блузок, рюш и блестящих ремней, всё должно быть максимально строго и со вкусом», — считают рекрутёры.
Одежда не должна отвлекать коллег от работы и не должна вызывать желания обсуждать Вас»; «Никаких прозрачных блузок, рюш и блестящих ремней, всё должно быть максимально строго и со вкусом», — считают рекрутёры. Как же применить на практике напутствия работодателей?

Деловой мужской костюм в определённых ситуациях могут заменить хорошо отглаженные тёмные брюки и свежая рубашка плюс неяркий джемпер. Для женщин хорошим вариантом будет сдержанное платье приталенного силуэта. Аккуратность превыше всего По мнению 18% специалистов кадрового производства, главное во внешнем виде соискателя – аккуратность и опрятность.

«Больше всего отталкивает неряшливый вид»; «Лучше недорогой, но аккуратный костюм, чем дорогой и неопрятный»; «Опрятно.

Исключены рваные джинсы, глубокое декольте, облупленный лак на ногтях», — комментируют они.

Правила банальны, но всегда актуальны: одежда и обувь должны быть чистыми. На всякий случай захватите с собой щётку для одежды и губку для обуви, чтобы иметь возможность привести себя в порядок перед интервью.

Не переборщите с запахом: какими бы модными ни были духи, их аромат может не понравиться Вашему собеседнику. Главное – соответствие Одеваться

«в соответствии с должностью, на которую претендует кандидат»

рекомендуют 11% менеджеров по персоналу, ещё 7% советуют заранее поинтересоваться требованиями компании-работодателя к внешнему виду сотрудников.

«Зависит от должности. Специалисты – кэжуал.

Управленцы – всегда официально-деловой стиль»; «Лучше заранее ознакомиться с дресс-кодом компании», — делятся работодатели. Действительно, в некоторых случаях деловой костюм с галстуком может оказаться неуместным – например, если Вы дизайнер и пришли на интервью в рекламное агентство. Журналисты, пиарщики и фотографы могут позволить себе более свободную одежду.

Ваш внешний вид на собеседовании должен вызывать у окружающих впечатление, что Вы являетесь их единомышленником и разделяете их вкусы. Не стоит выглядеть белой вороной – одевайтесь соответственно обстановке, то есть так, как одеваются другие сотрудники офиса.

Элегантно, комфортно, модно Работодателей, не признающих, что одежда соискателя на собеседовании должна быть деловой, классической и соответствующей обстановке, немного. По утверждению 4% представителей компаний, соискатель должен быть одет элегантно, для 3% главное, чтобы кандидат чувствовал себя в выбранной одежде комфортно, 2% приветствуют демократичный стиль «кэжуал», столько же (2%) считают, что соискателям стоит быть в курсе модных тенденций. Ещё 2% менеджеров по персоналу советуют одеться «солидно и презентабельно», «чтобы заинтересовать работодателя».

И только 3% работодателей признаются, что для них абсолютно неважно, в каком виде к ним явится соискатель:

«Главное, чтобы человек принёс портфолио и был адекватен»

; «Если претендент идеально подходит, то внешний вид отступает на второй план». Поэтому делайте выводы: рискнуть карьерой и проявить индивидуальность или подстроиться под общие правила. Обзор подготовлен Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru.

Собеседование: как одеться, чтобы получить работу

Мы считываем информацию друг о друге, еще не начав вербальное общение. За 30 секунд то первое впечатление, которое потом так трудно изменить, уже составлено.

Конечно, кандидата будут «провожать по уму».

Но пока на руках у рекрутера только резюме, хорошее впечатление, которое оно произвело на работодателя, можно усилить. Правильно подобранная одежда — первый и самый простой шаг в этом направлении.

По статистике По данным исследовательской службы HeadHunter, 82% соискателей продумывают внешний вид перед собеседованием. Но продумать — не значит одеться максимально сдержанно. Чтобы показать, что для работодателя вы «свой» и хорошо впишетесь в коллектив, узнайте больше о том, как выглядят сотрудники компании.

Есть ли корпоративный стиль, дресс-код, насколько он строгий?

Как одеваются руководители? Посмотрите фото с различных мероприятий: ваш образ должен быть по духу близок уже работающим сотрудникам. Предположим, вы претендуете на позицию главного бухгалтера. Но главбух в магазине детских игрушек и бухгалтер в компании, которая торгует сложным медицинским оборудованием, выглядят по-разному.

Рекомендуем прочесть:  Концепции и технологии логистики

Соответствовать должности — значит, создавать правильное впечатление.

Определите заранее, каким оно должно быть. В вашей профессии необходимы рациональность, собранность, логика мышления, умение планировать и расставлять приоритеты? Выбирайте лаконичные силуэты, минимализм в аксессуарах, качественные и функциональные одежду и обувь. Этот совет подойдет финансистам, юристам и аналитикам.
Этот совет подойдет финансистам, юристам и аналитикам.

Если профессия связана с творчеством, то образ должен нести в себе нечто оригинальное. Это может быть асимметрия в крое, необычные воротники, неожиданное использование аксессуаров. Брошь, заколотая на поясе или на рукаве, при прочей строгости образа уже даст понять, что вы личность творческая, готовая к экспериментам.

Такие детали помогут работодателю запомнить и выделить вас среди кандидатов. К внешнему виду можно относиться не так скрупулезно, но несколько советов о правильном цвете могут вам помочь.

Серый. Основной цвет, который рекомендуют при приеме на работу. Он ассоциируется с профессионализмом и спокойствием, нейтралитетом, готовностью работать, последовательностью. Серый цвет элегантен. Чтобы не выглядеть скучно и неуверенно, используйте разные фактуры в сером комплекте и более яркие цвета в аксессуарах.

Мужчина в темно-сером костюме, светло-серой рубашке, галстуке в цвет голубых глаз, и темно-синих ботинках — если, конечно, в компании нет строгого дресс-кода, — произведет впечатление серьезного, но оригинального человека.

Серый обозначит готовность работать в команде и прислушиваться к мнению своих коллег.

Синий. Если претендуете на должность руководителя, делайте ставку на синий. Интеллект, профессионализм, доверие и надежность, эффективность, авторитет — вот что «считывают» с синего.

В бизнес-среде приглушенный синий более предпочтителен, чем яркие оттенки: он эмоционально успокаивает. Но синий может выглядеть отстраненно, поэтому лучше комбинировать его с цветами, не создающими контраст — если вы не хотите произвести впечатление замкнутого человека или авторитарного руководителя.

Поэтому к синему пиджаку или кардигану подойдет рубашка не белоснежно-белого, а более мягкого оттенка.

Фиолетовый. Если вы ищете работу в творческой среде, наряду с ярким синим стоит использовать фиолетовый. Ассоциации с этим цветом — креативность, оригинальность, уверенность в себе. Но много фиолетового для собеседования не подходит: ограничьтесь вкраплениями фиалкового или лилового, которые хорошо сочетаются с синим и серым.

Зеленый. Не лучший цвет в этой ситуации. Ассоциации с весной и первой зеленью говорят о молодости, некомпетентности и недостаточном профессионализме, особенно светло-зеленые или яркие оттенки.

Темный зеленый может казаться скучным. Красный , оранжевый и желтый быстро утомляют собеседника и могут вызывать раздражение.

Красный эмоционально возбуждает и, по убеждению некоторых, даже способствует повышению давления, так что экспериментировать со с ним точно не следует.

Если вы тяготеете к красному, используйте его темные оттенки в аксессуарах или обуви. Нежелательны на собеседовании блестящие ткани, одежда с люрексом, пайетками и контрастным рисунком. Лучше не использовать эклектичный стиль: надевать классический пиджак с принтованной футболкой не следует ни в бизнес-среде, ни в среде творческой, если о вас пока ничего не знают, — вы можете произвести впечатление несерьезного человека.

Хорошо, если одежда сидит на вас идеально.

Любая мешковатость, неряшливость в образе, несоответствие размера могут характеризовать не с лучшей стороны. Чтобы быть уверенным, что работодателя не оттолкнет ваш внешний вид, стоит потратить немного больше времени на поиск или пошив одежды.

Чтобы правильно расставить акценты, объективно оцените свои достоинства. Если у вас красивые руки — сделайте акцент на часах, браслете или кольце. Если более выигрышная зона — портретная, то фокусной точкой может стать галстук, брошь, серьги или очки. Правильно подобранные очки помогут добавить солидности и авторитета слишком мягкому, детскому выражению лица.

Правильно подобранные очки помогут добавить солидности и авторитета слишком мягкому, детскому выражению лица. При желании выглядеть более интересно и отличаться от других можно выбрать необычную оправу нескольких цветов.

Главное — не увлечься и не выглядеть слишком экстравагантно. И помните — акцентов не должно быть слишком много: таких фокусных точек не должно быть больше двух. На вас мешковатая кофта, футболка с дельфином и брюки ярко-зеленого цвета — пусть будет так.

Значит, вы не готовы подчиняться строгим правилам и в жизни, и в работе, и рекрутеру стоит это учесть. Внешний вид на собеседовании играет большую роль, но не стоит идти против себя: одежда должна всего лишь подкрепить вашу уверенность в себе. Если в идеальном деловом костюме вы чувствуете себя некомфортно, ваш собеседник это заметит: гармония внутреннего и внешнего — вот лучший совет.

Отдавайте предпочтение спокойным цветам

Цветовая гамма вашей одежды должны быть спокойной. Не стоит выбирать слишком яркие, насыщенные оттенки или агрессивные принты — они будут отвлекать от сути интервью.В то же время, не обязательно придерживаться классического сочетание черный верх — белый низ.

Также не нужно составлять образ исключительно из серых вещей.

Ваша цель на собеседовании — запомниться специалисту по подбору персонала, поэтому можно также рассматривать пудровые оттенки (они располагают к себе собеседника) — розовый, дымчатый, нежно-голубой. Принты старайтесь выбирать классические — клетку, горизонтальную или вертикальную полоску.

Ваши аксессуары

Удачным дополнением станут неброские минималистичные аксессуары, которые сделают ваш образ продуманным и законченным.

Самым удачным выбором здесь тоже будет классика: изящное кольцо без громоздких камней, небольшие серьги, подвеска на тонкой цепочке, нитка некрупного жемчуга.Важно понимать, что каждый человек имеет свои аксессуары, которые сопровождают его по жизни.

И у многих людей их достаточно много. Однако для собеседования лучше всего подобрать минимальный набор аксессуаров, подходящих под деловой стиль одеяния. Также как и одеяние на собеседование, женщине необходима правильно подобранная бижутерия. Обязательно со вкусом и тщательно.Обратите внимание на фотографии женщин, готовящихся на собеседование.

Обязательно со вкусом и тщательно.Обратите внимание на фотографии женщин, готовящихся на собеседование.

На вас ничего не должно быть лишнего и ненужного, ведь нет ничего хуже, чем перебор. Яркие аксессуары больше всего подходят для модных тусовок и вечеринок, но никак не для серьёзного собеседования. Если вы не уверены, стоит ли надевать еще одно украшение, вспомните пословицу: любому молодцу скромность к лицу.Говоря конкретно, на собеседование лучше всего взять небольшие часы в деловом стиле и пару колец.

Серьги тоже должны быть в стиле «капельки». Ни в коем случае не стоит надевать бусы или броское ожерелье.

Что не нужно одевать на собеседование?

Существуют вещи, которые не стоит одевать при приеме на работу. Он включает одежду, способствующую созданию ошибочных стереотипов у работодателя.

Это в большинстве случаев заметно снизит шансы получить желаемую должность.

Итак, девушка, женщина не должна одевать:

  1. Плохим подспорьем на собеседовании станет просвещающаяся одежда.
  2. Летом – сарафан, шорты, особенно короткие, обтягивающие платья с глубоким декольте, майку в стиле мини или underground, а также яркую одежду и вещи розового цвета. Он ассоциируется с детством и легкомысленностью.
  3. Зимой – сапоги-ботфорты.
  4. Независимо от времени года, не нужно надевать рваные джинсы и много ювелирных украшений.

Женщина, в большинстве случаев, идя на собеседование не знает о предпочтениях руководителя компании, филиала или менеджера по персоналу. Поэтому она должна свести к минимуму или извлечь пользу из психологического фактора – первого мнения.

Оно формируется в течение нескольких секунд на основании внешнего вида человека и влияет на дальнейшее развитие взаимоотношений.К примеру, девушка в обтягивающем платье с глубоким декольте покажется вульгарной женщине-менеджеру по персоналу.

Это сместит акцент с профессиональных навыков претендентки и отодвинет ее от цели.

В тоже время мужчина сконцентрирует внимание на внешнем виде, и в меньшей степени обратит внимание на квалификацию.

При этом у него также сформируется стереотип определенной направленности, он будет считать девушку доступной.Также рекомендуем просмотреть видео, в котором специалист дает собственное мнение по данному вопросу:

Важные правила

Итак, мы определились, в чем ходят на собеседование те, кто имеет реальные шансы на успех.

Теперь пора обозначить неписанные правила делового мира.

  1. Не следует надевать все самое дорогое, чтобы показать себя с выгодной стороны.
  2. Перед собеседованием приведите в порядок свои руки и ногти.
  3. Не менее важная задача — привести в порядок волосы. Они должны быть чистыми и хорошо уложенными.
  4. Проследите за тем, чтобы от вас приятно пахло. СОВЕТ! Здесь важно не переусердствовать, так как многие люди не любят, когда от собеседника слишком пахнет парфюмом.
  5. Перед собеседованием примите душ и позавтракайте, чтобы голод не мешал работе мозга.
  6. Важно, чтобы в одежде вы чувствовали себя комфортно. Не нужно надевать вещи, в которых вы не уверенны.

Выбор цвета костюма для собеседования

После того, как вопрос о том, в чем идти на собеседование, решен, необходимо определиться с цветовой гаммой костюма. Некоторые даже обращаются за советами по этому поводу к знатокам фэн-шуй.

Однако не стоит впадать в крайности.

Лучше прислушаться к совету стилистов и психологов. Слишком ярких оттенков следует избегать даже соискателям творческих должностей.

Однако совсем необязательно облачаться в строгий черный костюм. Деловитость и профессионализм вполне подчеркнут синий, зеленый, серый, вишневый и коричневый цвета.

В теплое время года допускаются также пастельные оттенки.

А зимой брючный костюм из темной ткани освежит однотонная свежая блузка.

При выборе одежды соискательницам не лишним будет учесть свой цветотип. Блондинкам с голубыми глазами, например, подойдут синие оттенки, а вот смуглолицым девушкам от таких цветов рекомендуется отказаться.

Межсезонье

Идеальное время для того, чтобы поиграть с разнообразием оттенков.

Можно одеться как в стандартной цветовой гамме, так и выбрать варианты интереснее, примеры:

  1. марсала;
  2. сливовый;
  3. изумрудный;
  4. шоколадный.

Если вы предпочли яркий оттенок, то стоит отказаться от элементов одежды сложного кроя и акцентных аксессуаров.

ВАЖНО! Стильно будет смотреться деловое платье до колен в сочетании с пиджаком, подпоясанным ремнем. Туфли должны быть на среднем каблуке. В прохладные дни на замену блузке придет водолазка из качественной ткани.

Общие рекомендации

Собираясь на собеседование, стоит прислушаться к советам имидж-консультантов. Найдите информацию о дресс-коде компании, в которую планируете устроиться.

Одеться нужно максимально приближенно к нему. Подумайте о соответствии своего внешнего вида той должности, которую вы хотите занять. Финансисты, юристы и аналитики должны с первого взгляда создавать впечатление рациональных, собранных людей. Поэтому нужны лаконичные силуэты, качественная и функциональная одежда, минимализм в аксессуарах.

Поэтому нужны лаконичные силуэты, качественная и функциональная одежда, минимализм в аксессуарах. Художники, дизайнеры, стилисты, парикмахеры могут добавить в свой образ что-то оригинальное.

Как варианты — необычные воротники, асимметрия в крое, неожиданное применение украшений. Нужно одеться так, чтобы чувствовать себя уверенно и комфортно. Если во время беседы с работодателем вы будете постоянно переживать о стрелке на колготках или потёртостях из-за узкой одежды, он это заметит.

Да и в полную силу проявить свои профессиональные качества вы уже вряд ли сможете, отвлекаясь на посторонние вещи.

Правильно подберите цвет одежды:

  1. фиолетовый — допустим для людей творческих профессий, но лишь отдельными вкраплениями;
  2. жёлтый, оранжевый — раздражают.
  3. красный — возбуждает и даже повышает давление у собеседника;
  4. белый и чёрный — допустимы при наличии некоторых цветовых вкраплений;
  5. синий — стоит одеться в этом цвете, если хотите занять должность руководителя, так как он ассоциируется с высоким интеллектом и профессионализмом;
  6. зелёный — любимый многими цвет становится табу, так как ассоциируется с молодостью и некомпетентностью;
  7. серый — самый выигрышный вариант, покоряет своей элегантностью;

Правильно расставьте акценты на достоинствах своей внешности. Красивые руки — значит, наденьте кольцо, браслет или часы.

Если вас выделяет из толпы лицо — выгодными аксессуарами станут очки или серьги.

Но здесь важно соблюдать золотую середину: подобных фокусных точек должно быть ограниченное количество — одна, максимум две.

Цвет одежды

Стилисты при решении задачи о том, как одеваться и в чем пойти на собеседование девушке, рекомендуют использовать три главных тона: основной, акцентирующий и связывающий. Обычно советуют одеваться в сдержанных оттенках черной, серой, синей и бежевой гамм.

Белый хорошо сочетается как с пастельными, так и с яркими вариантами.

Присутствие красного, розового, оранжевого может быть истолковано как желание оказаться в центре внимания.

Их не должно быть много, желательно разбавлять такие оттенки нейтральной одеждой.

Например, цветная блузка или шарфик и строгий черный жакет. Синий. Обратите на него внимание, если претендуете на руководящую должность. Приглушенный тон такого костюма будет успокаивать, характеризовать интеллект, профессионализм, авторитет и надежность.

Комбинируйте его с деталями, которые не будут создавать контраст, а, наоборот, подчеркнут цвет. Например, рубашка может быть не белоснежной, а мягкого голубого оттенка. Серый. Классика, с которой следует вести себя осторожно.

Это спокойствие, нейтралитет, трудолюбие. Такой образ элегантен, если использовать его грамотно.

Полосы, клетка и аксессуары разбавят наряд, и он не будет выглядеть уныло. Зеленый. Подойдет разве что в темном варианте.

О светло-зеленых тонах в данной ситуации лучше забыть. Фиолетовый. Прекрасно подходит, если вы ищете работу в творческой сфере. Его ассоциируют с оригинальностью, философией и загадочностью.

Еще выгоднее будет смотреться в комбинации с нейтральными оттенками – мягким серым, белым. Желтый. Скорее всего, он просто утомит собеседника и вызовет раздражение. Подобные цвета эмоционально возбуждают, поэтому откажитесь от смелых экспериментов.

Стоит отметить, что каждой специальности свойственен определенный стиль.

Для креативных людей, которые трудятся в области рекламы, дизайна, глянца, требований к дресс-коду меньше. И все же следует соблюдать меру, даже используя яркие акценты.

Главное — соответствие

Одеваться «в соответствии с должностью, на которую претендует кандидат» рекомендуют 11% менеджеров по персоналу, ещё 7% советуют заранее поинтересоваться требованиями компании-работодателя к внешнему виду сотрудников.

«Зависит от должности. Специалисты — кэжуал. Управленцы — всегда официально-деловой стиль»; «Лучше заранее ознакомиться с дресс-кодом компании», — делятся работодатели. Действительно, в некоторых случаях деловой костюм с галстуком может оказаться неуместным — например, если вы дизайнер и пришли на интервью в рекламное агентство.

Журналисты, пиарщики и фотографы могут позволить себе более свободную одежду. Ваш внешний вид на собеседовании должен вызывать у окружающих впечатление, что вы являетесь их единомышленником и разделяете их вкусы.

Не стоит выглядеть белой вороной — одевайтесь соответственно обстановке, то есть так, как одеваются другие сотрудники офиса.

Одежда в зависимости от дресс-кода компании

Вы можете устраиваться на творческую работу, где дресс-код не важен, или в серьезную организацию, где принят . Существует и промежуточный вариант, который предполагает одежду в стиле смарт или бизнес-кэжуал.

В каждом случае нужно соответствовать, а для этого рекомендуется изучить не только деятельность компании, но и принятые в ней нормы и правила, касающиеся внешнего вида сотрудников и особенностей дресс-кода.

Строгий деловой стиль

Банки, страховые компании, юридические фирмы, крупные промышленные предприятия обычно устанавливают консервативно-респектабельный дресс-код. Вид сотрудников должен вызывать доверие у партнёров и клиентов.

В таком случае ваш образ должен быть подчёркнуто деловым, лаконичным, сдержанным, но не бесцветным.

Платье уместно всегда, но не любое.

Выберите платье-футляр или вариации на его основе: воротники разного кроя или отсутствие воротника; оригинальные рукава (но лучше, если они не короче 3/4).

На платье можно надеть пиджак, жакет, блейзер… Важно подобрать цвета таким образом, чтобы не получился крикливый, слишком яркий лук.

Более формально и официально вы будете выглядеть в костюме с брюками или юбкой, смотря что продиктует дресс-код или подсмотренный вами корпоративный стиль.

В моде пиджаки с низкой застёжкой, не слишком широкими лацканами, укороченные или удлинённые. Светлая блузка или рубашка, шёлковая или хлопковая, не обязательно должна быть белой.

Допустимы пастельные тона, гармонирующие по цвету с костюмом. Брюки – прямые со стрелкой в классическом стиле или прямые, модные широкие от бедра.

Юбка карандаш – must have делового стиля, но не каждая фигура выигрышно выглядит в ней.

В моду вернулись юбки-плиссе, пластичные, но не излишне прилегающие, что поможет замаскировать полные бёдра.

Лодочки на среднем каблуке дополнят любой образ. Носок и пятка должны быть закрыты.

Даже если интервью проходит летом, колготки обязательны.

1. Чтобы произвести впечатление уверенного в себе и «пробивного» сотрудника…

«Да!» контрастным сочетаниям.…. выбирайте одежду контрастных цветов.

Нет, светофором быть не нужно. Но решение заменить скучный чёрно-белый ансамбль, к примеру, кофейными брюками и бирюзовой рубашкой значительно повысит вашу профессиональную привлекательность в глазах рекрутёра. На подсознательном уровне это свидетельствует о смелости, решительности и способности нестандартно подходит к ситуации.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+