Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Семейное право - Как грамотно написать объяснительную тренеру о драке детей

Как грамотно написать объяснительную тренеру о драке детей

Как грамотно написать объяснительную тренеру о драке детей

Оглавление:

15. Я воспитатель. В мою смену ребенок получил травму. Как мне написать объяснительную.

ответ юриста 15.1. В произвольной форме с указанием обстоятельств. Вам помог ответ? Да Нет 16. На уроке физической культуры получил ребенок травму, как грамотно написать объяснительную.

ответ юриста 16.1. Нужны обстоятельства, чтобы советовать что-то конкретное. Вам помог ответ? Да Нет ответ юриста 16.2. Пишите в произвольной форме, укажите время, место, обстоятельства, можете указать, что явилось на ваш взгляд причиной происшедшего.

Вам помог ответ? Да Нет 17. В больнице сказал что получил травму на работе.

Сейчас работодатель просит написать объяснительное, как написать? ответ юриста 17.1. Как было — так и напишите.

Вам помог ответ? Да Нет ответ юриста 17.2.

Пишите в произвольной форме с указанием всех обстоятельств произошедшего. Вам помог ответ? Да Нет 18. У меня на смене ребенок получил травму и родители написали что не имеют к воспитателю жалоб руководитель требует от воспитателя объяснительную для служебного расследования.

ответ юриста 18.1. Объяснительную имеют право требовать в силу специфики деятельности учреждения. Так что нужно написать. Вам помог ответ?

Да Нет ответ юриста 18.2. Напишите в произвольной форме, либо откажитесь от такой объяснительной, Гульнара Аскарова. Вам помог ответ? Да Нет 19. Получила бытовую травму в выходной день. На работе просят написать объяснительную.

Считаю это не законно. Какой статьей это можно аргументировать? ответ юриста 19.1. То, что произошло не в рабочее время — не дело Работодателя. Ваш трудовой распорядок по часам и дня расписан в трудовом договоре.

Вам помог ответ? Да Нет ответ юриста 19.2. Они себя оберегают что это не производственная травма и они правы.

Вам помог ответ? Да Нет 20. Я-учитель физкультуры. На перемене мой ученик получил травму (разрыв связок голеностопа), играя в баскетбол.

Меня просят написать объяснительную! Как правильно это сделать? Спасибо!

ответ юриста 20.1. Конкретного образца не существует. Пишите в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши контакты, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, .

Дата, подпись. Вам помог ответ? Да Нет ответ юриста 20.2. Так и пишите как вы оставили детей без присмотра в зале.

Вам помог ответ? Да Нет 21. Я служу по контракту в десантном подразделении, во время прыжков сломал ногу, не выполнив годовую норму прыжков для начисления ежемесячной выплаты (связанной с рисками). В объяснительной попросили написать что травму получил при других обстоятельствах, мол норму поставят автоматом, не поставили!

Что делать? (страховку получал) интересует норма, подскажите пожалуйста.

Спасибо! ответ юриста 21.1. Сами виноваты! Зачем так писали. Теперь можете обратиться военную прокуратуру за защитой своих прав.

Вам помог ответ? Да Нет

Что такое объяснительная записка

Объяснительная записка — это документ, в котором работник объясняет своему руководителю, почему на рабочем месте возникла та или иная ситуация.Чаще всего она связана с проступками работника — например, прогулял, опоздал на работу или потерял важные документы.А бывает и так: отчет вовремя не сдан, потому что коллега прогулял и не предоставил данные. В этом случае объяснительная поможет руководству разобраться, кто виноват на самом деле. И грамотно составленная объяснительная записка помогает избежать ответственности или смягчает ее.Если отказаться писать объяснительную, обычно это означает, что работник признает свою вину, и чаще всего приводит к дисциплинарному взысканию или даже увольнению.Юридическое значение.

Порядок, как требовать объяснения с работника, есть в трудовом кодексе: если работодатель считает, что работник в чем-то виноват, сразу наказывать его нельзя. Надо предложить письменно объяснить причины произошедшего — именно для этого и нужна объяснительная записка. Работнику дают не менее двух рабочих дней, чтобы ее подготовить.Если два дня прошло, а работник так и не предоставил пояснений, об этом составят акт.

После этого можно наказывать. Работодатель имеет право наказать работника дисциплинарным взысканием, например замечанием, выговором или даже увольнением. Получается, что объяснительная тесно связана со взысканиями.

Но если отказаться писать объяснительную, от взыскания это не спасет.Когда работодатель получил объяснительную или отказ работника писать ее, у него есть два варианта.Первый — понять и простить работника.

Такое случается редко, но бывает. Например, работник приведет уважительные причины, которые объяснят проступок. Или начальник перестанет сердиться и решит его не наказывать. Наложить дисциплинарное взыскание — право руководителя, а не обязанность.Второй — в течение месяца со дня, когда проступок обнаружат, издать приказ о дисциплинарном взыскании.

Наложить дисциплинарное взыскание — право руководителя, а не обязанность.Второй — в течение месяца со дня, когда проступок обнаружат, издать приказ о дисциплинарном взыскании. Такой приказ нужно объявить работнику под подпись в течение трех рабочих дней со дня издания. Работник может отказаться с ним знакомиться, но приказ от этого не становится недействительным.

Дальше работник на свое усмотрение либо соглашается с этим приказом, либо обжалует его в государственной инспекции труда или в суде.

Как писать объяснительную на работе

Выход Регистрация. Список форумов Общие вопросы Тренерская Ссылки.

Мои турниры Ошибка в статистике. Хоккейные упражнения Библиотека.

Написать администратору Как вставить картинки. Могут уволить тренера! Акт об отсутствии на рабочем месте.

Объяснительная по поводу опоздания на работу. Исправления в больничном листе работодателем. Исправления в трудовой книжке образец.

Акт об отказе дать письменное объяснение образец.

Объяснительная записка – это ваш шанс доходчиво объяснить начальству, что вашей вины в проступке нет, а его причиной послужили. Сначала в краткой форме излагается факт отсутствия ребенка в школе, дата пропуска занятий, а также причина, по которым ученик не смог присутствовать на уроках. Как правило, родители ссылаются на плохое самочувствие ребенка, участие во внешкольных конкурсах или соревнованиях, переезд, семейные обстоятельства и т.
Как правило, родители ссылаются на плохое самочувствие ребенка, участие во внешкольных конкурсах или соревнованиях, переезд, семейные обстоятельства и т.

Форма объяснительной записки Объяснительную записку пишут от руки, адресатом будет являться то лицо, которое ее потребовало. Также ее можно набрать на компьютере, согласно форме, которая принята в конкретной организации. Ситуации, когда приходится писать объяснительную записку, возникают достаточно часто.

Поэтому стоит знать, как правильно составляется данный документ. В нашей статье мы расскажем обо всех особенностях оформления объяснительной записки, в зависимости от того, куда она предоставляется. Объяснительная записка — документ, объясняющий какие-либо причины отсутствие на рабочем месте, опоздание, невыполнение своих обязанностей и т.

. . . ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Москва слезам не верит 1 серия (драма, реж.

Владимир Меньшов, 1979 г.)

Подскажите пожалуйста, как написать объяснительную

И надо еще разобраться — где именно получена травма, если она получена после уроков, то обвинения родителей неправомерны Юрист Россия, г.структуры: 1.шапка документа – здесь указывается название и номер школы, а также фамилия и инициалы лица, которому адресована записка (в дательном падеже). Как правило, объяснительная пишется на школы; 2,текст объяснительной – здесь в краткой форме сначала излагается саму суть объяснительной. 3.дата составления записки; 4.подпись – собственно подпись, а также инициалы и фамилия составителя документа.

Как написать объяснительную записку на работе по поводу происшествия: образец, шаблон, примеры

Происшествие на рабочем месте – непреднамеренная, внезапная остановка процесса, которая может повлечь за собой травму, смерть, потерю материальных средств или иной ущерб.

В зависимости от вида происшествия и вины в нем работника, последует наказание. В лучшем случае это будет выговор и лишение премии, а в худшем – увольнение.

В объяснительной следует правдиво описать происшествие, отметив свою в нем роль.

При этом важно точно указывать время.

В некоторых случаях текст лучше составлять вместе с юристом.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет

Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц.

сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб. р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск: закрыть

Как правильно написать объяснительную записку

После этого классный руководитель заставила всех, кто видел произошедшее писать объяснительную (или что-то типа свидетельских показаний?) директору.

В связи с этим вопрос — насколько правомерны действия учителя, требующего показаний от несовершеннолетних (11 лет) без уведомления об этом родителей?P.S. Данная ситуация обходит моего ребенка десятой дорогой, но, видя такие методы, хотелось бы все таки знать как оно должно быть на самом деле. Я тоже училась в школе, но в случае конфликтов учителя просто могли опросить класс, а тут прям одной ногой в СИЗО.

30 мая 2016 в 22:10 Отвечать в темах на Cоветчице можно только зарегистрированным пользователям. Прежде всего, стоит уяснить, что ситуация должна быть описана кратко, в то же время максимально полно.

Нужно указать, в чем заключаются ошибки, почему они были допущены, какие последствия это повлекло. . ТК РФ гласит:

«При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.»

Если не виноваты, то никакого взыскания не будет. Благодарность отправлять на https://money.

в лич. сообщения (предоплата, см. выше). Личная консультация

  1. При написании объяснительной исходите из того что законодательством не определены требования как к форме объяснительной так и к содержанию объяснительной.
  2. вот так и напишите. Личная консультация

Образец объяснительной в школу о травме ребенка Я вам уже отвечал что в данной ситуации нет никаких оснований для вашего привлечения к дисциплинарной ответственности стст192 и 193 тК РФ. Работодатель должен соблюсти месячный срок наложения дисциплинарного взыскания со дня обнаружения проступка и шестимесячный — со дня его совершения.

СИЗО. 30 мая 2016 в 22:10 Отвечать в темах на Cоветчице можно только зарегистрированным пользователям.Прежде всего, стоит уяснить, что ситуация должна быть описана кратко, в то же время максимально полно. Нужно указать, в чем заключаются ошибки, почему они были допущены, какие последствия это повлекло.

Обязательные реквизиты для документа:

  1. Название компании;
  2. Дата;
  3. Непосредственно объяснение;
  4. Подпись.
  5. Фамилия, инициалы и название должности руководителя;
  6. Заголовок;

Главное: не делайте из документа сочинение! В тексте указывайте уважительную причину, по которой были допущены ошибки, при этом свою вину не перекладывайте на других, вряд ли руководству понравится, что работник не хочет признавать недочеты в работе, допущенные им самим.

Объяснительная записка классному руководителю

Родителям часто приходится писать подобные записки, так как ситуации, когда школьник пропускает занятия по разным уважительным причинам, нередки.

Объяснительная записка от родителей (либо опекунов) о пропуске занятий является документальным подтверждением уважительной причины отсутствия школьника на уроках.

Пример: Как таковой формат записки не особо важен для классного руководителя, важно то, что родители знают об отсутствии ребенка на занятиях в определенный день.

10. Как правильно написать объяснительную в школу между детьми драка.

ответ юриста 10.1.

В свободной форме пишите — куда, от кого, что конкретно происходило, с чего началось и чем закончилось дата подпись. Вам помог ответ? Да Нет 11. Я работаю в школе у меня нету медосмотра потому что руководитель не отпускает сдать анализы, Мед работник написала на меня докладную как можно написать объяснительную.

ответ юриста 11.1. Так и нужно писать в объяснительной что вы не можете пройти медосмотр по причине того что вас на медосмотр не опускает руководитель. Вам помог ответ? Да Нет 12. Директор школы потребовала написать объяснительную за отсутствие на планерке, которая была объявлена по WatsAppв группе педагогов и начиналась до начала рабочего дня. Правомерно ли это? ответ юриста 12.1.

Теоретически — вполне может быть. Если подобный вид связи предусмотрен внутренними документами организации, которые Вы обязались соблюдать, а сама планерка — затрагивает рабочее время. Вам помог ответ? Да Нет 13. Можно ли избежать постановку на учет ПДН в такой ситуации: одноклассница моей дочери принесла в школу алкоголь и предложила выпить, но не сказала, что это именно алкоголь.

Моя дочь попробовала и ее сразу же поймал учитель. Далее их отправили писать объяснительные. У моей дочери была повреждена рука и за нее писала другая девочка, которая так же участвовала в распитии.

Что там написано никто не знает. У моей дочери очень много грамот и медалей, может ли как то это помочь не встать на учет?

ответ юриста 13.1. Необходимо, знать когда имел быть случай с Вашей дочерью, если время прошло незначительное, то требуется Вам ознакомиться с документами, которые оформляла школа и направляла в ПДН. И вообще отправляли ли документы в ПДН. Составлялся ли на Вас административный протокол по ст.

Рекомендуем прочесть:  Рвп по замужеству спб

5.35 КоАП РФ. Если административный протокол не составлялся то возможно дочь не стоит на учете.

Если все же ее поставили на учет в ПДН, то должен быть документ, подтверждающий неправомерные действия дочери, который в зависимости от прошедшего времени возможно оспорить. Можно просто поговорить с руководством школы.

Вам помог ответ? Да Нет 14. Меня интересует следующее: раньше ученик мог пропустить занятия в школе по уважительной причине и предоставить объяснительную от родителей за три дня. Что-нибудь изменилось? Почему классный руководитель накричал на ребенка за пропуск 2 дней (я написала объяснительную) и пригрозил подать в ПДН?

имеет ли такое право? ответ юриста 14.1.

Имеет право обратиться к ПН., но пропуск 2 дня не будет нести негативные последствия для посещения школы вашим ребенком в дельнейшем. Вам помог ответ? Да Нет 15. Как праведного написать объяснительную в школу если отказались от прививки против гриппа. ответ юриста 15.1. Объяснительную можете составить в произвольной форме.

ответ юриста 15.1. Объяснительную можете составить в произвольной форме.

Изложите ваши доводы. Установленной формы объяснительной нет. Вам помог ответ? Да Нет ответ юриста 15.2.

уважаемая Елена! Письменное объяснение работника на имя руководителя организации согласно положений Трудового кодекса РФ оформляется в произвольной форме.

Надеюсь, что Вам известны последствия отказа от такой прививки работника, который обязан согласно действующего законодательства РФ сделать такую прививку.

Удачи Вам. Вам помог ответ? Да Нет 16. У меня такой вопрос. Я работаю в школе учителем. Получается мы вышли из столовой, мой класс я отправила идти вперед, а я шла позади, ребёнка из моего класса толкнули дети на лестнице, а я не увидела.

Родители претензий не имеют. Но мне нужно написать объяснительную. С чего начать? ответ юриста 16.1. начните с положений трудового договора об ответственности, инструкций по охране труда, что все Ваши действия выполнены в соответствии с утвержденными нормами.

Вам помог ответ? Да Нет 17. Сын 13 лет ударил одноклассника-сотрясение головного мозга.

Родители предложили перевести сына в другую школу и конфликт будет улажен. Но я не верю им, потому что они хотели чтобы сын в объяснительной написал, что ударил без всяких причин-хотя причины были.

Как себя подстраховать? Может взять расписку с родителей? ответ юриста 17.1. уважаемый Юрий А вы никак себя не подстрахуете завтра у ребенка будут осложнения с головой они подадут в суд. Просто заберите ребенка возможно все и закончится .

Удачи вам и вашим близким! Вам помог ответ? Да Нет 18. Я работаю мед сестрой в школе. Мальчик упал ударился головой, обратился ко МНЕ за помощью.

Помощь я оказала и сказала мальчику если будет болеть голова позвони маме и обратитесь за помощью в травмпункт. После этого мать написала объяснительную что мед сестра не позвонила ей, почему? Виновна ли я в этом или нет?.

Спасибо. ответ юриста 18.1. В данном случае Вы должны были сообщить классному руководителю и директору школы, а они уведомить родителей о происшествии. Ваша вина может быть в том случае, если необходима была госпитализация, а Вы не вызвали скорую помощь. Тогда можно вменить Вам оставление в состоянии угрожающем жизни и здоровью.

Если же госпитализация не требовалась и с ребенком все в порядке отвечают администрация школы, почему не сообщили. Вам помог ответ? Да Нет

Каковы причины для объяснительной записки на работе?

Причин, по которым руководитель может потребовать подчиненного описать происшествие в объяснительной, достаточно много. Среди самых распространенных:

  1. самовольный уход до окончания рабочего дня (смены)
  2. нарушение трудовой дисциплины
  3. невыполнение должностных обязанностей
  4. опоздание
  5. отказ от выполнения обязанностей
  6. выявление нарушений комиссией, проверкой
  7. неявка
  8. отсутствие на работе
  9. ошибки в работе

Не стоит сразу воспринимать «в штыки» предложение руководителя написать объяснительную.

Написанная объяснительная – изложение работником собственного видения ситуации.

Этот документ не позволит начальству трактовать все по-своему и наказать невиновного подчиненного.

ВАЖНО: Уголовный Кодекс России предупреждает, что свидетельствовать против самого себя никто не обязан. Поэтому, если изложенные в объяснительной факты подтвердят виновность работника, писать ее он не обязан.

Если руководитель не получил объяснительную через 48 часов после того, как работника попросили ее предоставить, он имеет право применить дисциплинарное наказание. ВАЖНО: Все объяснительные «подшиваются» к личному делу работника и хранятся 75 лет.

Как написать объяснительную записку

Нужно понимать, что это не докладная и не заявление, поэтому в ней нужно просто отразить уже случившийся факт.

Правила просты:

  1. Должна отсутствовать просторечная лексика, текст объяснительной записки выдержан в официально-деловом стиле;
  2. Содержит подпись и дату оформления.
  3. Изложенная информация должна быть достоверна;
  4. Всегда пишется от имени сотрудника;

Объяснительная записка пишется в свободной форме. Но для более правильного написания стоит ознакомиться с приведенными ниже образцами.

Меню

Важно Я, Игнатюк Валентин Семенович, не вышел на работу . . года по причине резкого ухудшения самочувствия.

Накануне был день рождения супруги, где я не рассчитал собственные силы по употреблению спиртных напитков. Тем же вечером лег спать пораньше и собирался выйти на работу, но ночью меня несколько раз тошнило, а с утра не смог физически подняться с кровати.

Инфо Скорую помощь не вызывал, поэтому медицинской справки об ухудшении здоровья предоставить не могу.

Директору (полное название школы) Ф.И.О.

директора ФИО. Также недопустимы указания на вину другого воспитанника и на крайнюю занятость воспитателя, её плохое самочувствие, превышение количества детей в группе и другие факторы, якобы смягчающие степень вины персонала. Содержание:

  1. Травма ребенка в детском саду: действия сотрудников доу
  2. Ребёнок получил травму в детском саду.

Уведомление работника о даче объяснения

Часто бывает такая ситуация: начальник врывается в кабинет и заявляет работнику: «Пиши объяснительную!» В этом случае нарушен порядок уведомления работника.

Даже если он напишет объяснительную и его потом обоснованно накажут, он сможет оспорить взыскание в суде. И велика вероятность, что взыскание отменят.

Суд может решить, что работодатель нарушил порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.На самом деле наказать работника правильно, по закону и так, чтобы он не смог потом оспорить взыскание в суде, не так-то просто. Хотя процедура наложения взыскания прописана в трудовом кодексе, работодатель должен соблюсти все формальности, чтобы взыскание потом не отменили. Что делать? 10.09.18Но так бывает не всегда: часто руководители действуют исходя из собственных соображений о дисциплинарных взысканиях.

Это работает, но только до тех пор, пока один из наказанных не обратится в суд или в трудовую инспекцию.

Там начинают проверять все, в том числе соответствовала ли процедура формальным требованиям трудового кодекса. И если работодатель хоть что-то пропустил — велик шанс, что взыскание отменят, а работник потом получит право на возмещение ущерба.Поэтому в интересах любого работника — знать обо всех формальностях.

Если начальник что-то сделает не по закону, шанс оспорить взыскание увеличивается. С точки зрения закона работодатель должен соблюдать следующий алгоритм:

  • С момента составления акта о нарушении до дня издания приказа не должно пройти больше 30 дней. В этот срок не входит отпуск или болезнь виновника. Если прошло больше 30 дней — приказ о взыскании также можно оспорить.
  • Составить акт о нарушении. В акте зафиксировать время нарушения и его суть — что именно произошло. А еще перечислить всех участников событий.
  • Потребовать от работника написать объяснительную. Можно сделать это двумя способами. Первый — издать распоряжение или приказ с требованием, чтобы работник объяснил обстоятельства. Но так обычно делают в случае, если ситуация может привести к разбирательствам в суде или крупному конфликту. Второй способ — устно предложить работнику написать объяснительную. Этот способ проще, но доказать позицию в суде в случае конфликта будет сложнее.
  • Дать работнику после этого минимум два рабочих дня, чтобы написать объяснительную. За это время он может ознакомиться со своими должностными инструкциями, приказами или даже проконсультироваться с юристами. Торопить работника при этом нельзя. Издавать приказы или распоряжения о наказании в течение этих двух дней тоже нельзя — их потом можно оспорить именно по той причине, что была нарушена процедура.
  • После рассмотрения объяснительной издают приказ о взыскании или не издают его. Это решает руководитель. Если работник отказался писать объяснительную, составляют акт об отказе. Но даже в этом случае в обязательном порядке должны подождать два рабочих дня.
  • Если работник подготовил объяснительную — ее рассматривает руководитель.

Если хотя бы один пункт в этом алгоритме пропущен — шансы оспорить взыскание увеличиваются. Изумительная история 08.08.18Уведомить работника о необходимости дать объяснения не всегда просто.

Обычно процедура выглядит так: уведомление о даче объяснений прописывается в приказе или распоряжении о проведении служебной проверки, а работник расписывается в нем. С этого момента он ознакомлен и все формальности соблюдены.Но бывают ситуации, когда работник знает, что его накажут или уволят, и всячески уклоняется от ознакомления. А потом, когда его все же увольняют, — идет в суд и заявляет, что его права нарушены.Такая тактика работает не всегда.

В этом случае работодатель имеет право уведомить работника любым доступным способом: телеграммой, смс, сообщением в мессенджере или заказным письмом с уведомлением о вручении.Вот пример из суда. Мужчина прогулял работу. Его уволили, и он пошел в суд.

Он считал, что, раз работодатель не требовал у него объяснительную, можно претендовать на восстановление на работе и оплату вынужденного прогула. И компенсацию морального вреда он тоже попросил.В суде выяснилось, что после прогула мужчина перестал появляться на работе, и его пытались уведомить о необходимости дать объяснения телеграммой. Правда, он не стал получать телеграмму, но вручить ему ее пытались.Суд решил, что работодатель все сделал правильно.

В трудовом кодексе сказано, что уведомлять работника обязательно, а вот в какой форме это делать — не сказано. И если человек на работу не является — можно сделать это и телеграммой.

А то, что он не захотел ее получать, — не проблема работодателя. Свои обязанности он выполнил.

Увольнение мужчины , никакой компенсации он не получил.

19.

Помогите написать объяснительную, что не докормили детей в школе на 0,55 коп.

ответ юриста 19.1.

Интересно, а кто и как мог определить тот факт что детей «не докормили» в школе на сумму в полкопейки?

Таких денег-то не существует в России.

Вам помог ответ? Да Нет 20. Заставили написать ребенка (9 лет) в школе объяснительную. Правомерно ли это и что делать? ответ юриста 20.1. это не правомерно. Ребенок до 14 лет не может самостоятельно подписывать документы. Это возможно только в присутствие законного представителя, родителя. Вам необходимо обратиться к руководству школы и разобраться в данной ситуации.
Вам необходимо обратиться к руководству школы и разобраться в данной ситуации. Вам помог ответ? Да Нет 21. Я работаю в школе воспитателем группы продленного дня с 12-10 до 18-10 ежедневно, а в понедельник-провожу 3 урока ИЗО как учитель.

Сегодня, руководитель назначил совещание в 7-30 утра на которое я не пошла. Сейчас заставляет написать объяснительную.

Как правильно сформировать написание? ответ юриста 21.1. в начале объяснительной указываете реквизиты документа (кому от кого, объяснительная). Далее, преамбула (что да как), мотивировочная часть (условия трудового договора, Правила внутреннего распорядка, должностные обязанности, ссылки на ТК РФ), резолютивная часть (вывод, нет нарушений трудовой дисциплины, служебной субординации и этических норм профессии), заканчиваете датой и подписью.

Прикладываете диплом за 1 место в городском конкурсе «Учительского рисунка» если есть.

С уважением, кандидат педагогических наук, Юрист Королев Вам помог ответ? Да Нет 22. Директор школы попросила меня написать объяснительную по конфликту (между учениками) .

Потом переругались родители детей и досталось педагогу. Но правда ей не понравилась, объяснительную она настоятельно рекомендовала переписать, как быть? Либо администрация школы не желает решать вопрос, либо выставит учителя крайним?

Помогите!? ответ юриста 22.1. чтобы вам помочь необходимо детально разобраться в данном вопросе и изучить позиции всех сторон конфликта.

Вам помог ответ? Да Нет ответ юриста 22.2.

Составление документов — на платной основе.

Возможно, содержание Вашей объяснительной противоречит этическим нормам, Уставу школы или ставит под сомнение чью-то репутацию. Нужно учитывать специфику конфликта.

Вам помог ответ? Да Нет 23. Вчера пропустила родительское собрание в школе, учитель передал через ребенка, что я должна написать записку о причине своего отсутствия, я так понимаю — объяснительную.

Это правомерно? ответ юриста 23.1. Людмила, нет конечно, вы можете ничего не писать, поскольку не обязаны этого делать.

Удачи вам и всего наилучшего. Вам помог ответ? Да Нет ответ юриста 23.2. Можете не писать никакую объяснительную или записку, так как законодательством такой обязанности не установлено.

Вам помог ответ? Да Нет ответ юриста 23.3. В данном случае нет неправомерно. Но можете написать чтобы на вас коса не смотрели.

Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!

Вам помог ответ? Да Нет 24. Детей в школе,3 класс попросили написать объяснительные.

Законны ли действия работников школы? ответ юриста 24.1. Действия не правомерны. Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично. Вам помог ответ? Да Нет ответ юриста 24.2. Относительно чего у детей берут объяснительные, без присутствия родителей не имели право брать объяснения, можете обратиться по этому факту в прокуратуру с жалобой, всего хорошего!

Относительно чего у детей берут объяснительные, без присутствия родителей не имели право брать объяснения, можете обратиться по этому факту в прокуратуру с жалобой, всего хорошего! Вам помог ответ? Да Нет 25. В школе учитель велела 11 летнему ребёнку написать объяснительную и сама продиктовала текст: я плохо вёл себя на уроке. Можно ли у детей брать письменные объяснения?

С какого возраста можно? ответ юриста 25.1. Можно с любого возраста, но в присутствии его законного представителя, отца, матери, опекуна.

Без данных представителей не нужно оказывать психологическое давление на ребенка.

Вам помог ответ? Да Нет ответ юриста 25.2. Екатерина, учитель согласно закону об образовании таких полномочий не имеет.

В этом случае он обязан сообщить директору школы о происшествии, а тот может выяснять все только в присутствии родителей.

Протокол беседы ведется секретарем, прочитывается и подписывается всеми участниками беседы.

Вам помог ответ? Да Нет 26. Являюсь молодым специалистом (учителем в школе).

Допустил ошибку при заполнении классного журнала (задействовал две строчки, для заполнения темы, вместо одной).

Меня вызвали к директору, обвинили во всех «смертных грехах» и приказали написать объяснительную, (Пригрозив денежным взысканием). Помогите, пожалуйста. Что мне написать? И как поступить в сложившейся ситуации.

Заранее благодарю. ответ юриста 26.1.

Напишите, что ВАС никто не инструктировал о том, что надо задействовать одну строку Удачи ВАМ!

Всегда рады помочь. Вам помог ответ? Да Нет ответ юриста 26.2. Напишите что ошиблись в связи с неопытностью, что в общем что это было не умышленно, Максимум что Вам грозит какое-нибудь замечание или выговор. Вам помог ответ? Да Нет 27. Я написала жалобу на школу по поводу поборов на ремонт школы.

Должна ли писать объяснительную? Если да то Каму? ответ юриста 27.1.

уважаемая Сусанна Нет ждите реагирования на вашу жалобу и принятия мер к нарушителям Удачи вам и вашим близким!

Вам помог ответ? Да Нет 28. В ходе проверки было установлено след. Нарушения: что мед работником дети не каждый день осматриваются на педикулез (хотя я каждый день осматривают детей на педикулез и только 5 и 9 числа не осмотрела так как я дежурила на ЕГЭ) и еще одно замечание: не провела у детей некоторых спирометрию так как они отсутствовали, то есть они не приходили в школу к приходу проверки. Как мне правильно написать объяснительную?

ответ юриста 28.1. Так и пишите в произвольной форме, что в связи с отсутствием детей не было возможности провести осмотр и т.д. Всего хорошего. Вам помог ответ? Да Нет ответ юриста 28.2. Любые объяснительные пишутся в свободной форме изложения, указывайте все события в хронологическом порядке.

Всего хорошего. Вам помог ответ? Да Нет

Как грамотно написать объяснительную тренеру о драке детей

Ситуации, когда приходится писать объяснительную записку, возникают достаточно часто. Поэтому стоит знать, как правильно составляется данный документ.

В нашей статье мы расскажем обо всех особенностях оформления объяснительной записки, в зависимости от того, куда она предоставляется.

Объяснительная записка — документ, объясняющий какие-либо причины отсутствие на рабочем месте, опоздание, невыполнение своих обязанностей и т. Следует учитывать, что в законодательстве не предусмотрено данное понятие, но установлена обязанность работодателя требовать объяснения от сотрудника, прежде чем применять к нему дисциплинарное взыскание. До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение.

Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Закон не регламентирует обязательную форму составления документа.

Существует унифицированная форма представленного документа, которая утверждена 14 мая года под номером 25, но она носит рекомендательный характер.

Поэтому организации могут использовать собственную структуру, предварительно издав приказ, регламентирующий его. Форма составления документа свободная.

Это значит, что вы можете излагать свои мысли произвольно. Однако следует учитывать стиль написания — необходимо следование деловой этике и соблюдение норм русского языка.

Правила, которые следует учитывать при объяснении причин:.

Использование указанных правил позволит составить документ, который поможет избежать дисциплинарного взыскания. Несмотря на то, что чаще всего объяснительная используется в трудовых отношениях, она может понадобиться и в других ситуациях. Рассмотрим подробно каждый вариант.

Подобный документ может понадобиться в школе по причине отсутствия ребенка на занятиях без предварительного уведомления или в случае, если родители не посетили собрание.

Документ составляется от руки, в ней указываются стандартные данные: адресат обращения, дата и место написания, данные составителя, приводимые объяснения и подпись. Отличительным признаком данного вида объяснительной является то, то она составляется не прогулявшим ребенком, а его родителями.

Данный вид документа составляется студентом на имя декана факультета, на котором он обучается. В документе помимо стандартных сведений нужно дополнительно прописать число пропущенных учебных дней, указать даты и причину отсутствия.

Если имеется подтверждающий документ например, медицинская справка , его нужно приложить к объяснению. Данный вид объяснительной является самым распространенным и составляется перед принятием руководством решения о дисциплинарном взыскании.

Может оформляться в качестве объяснения своего отсутствия или невыполнения служебных обязанностей. Во втором случае объяснительная является частью основного документа.

Бывают ситуации, когда объяснения приходится писать и в полицию.

Подобная необходимость может возникнуть в следующих случаях:. В документе указывается стандартная информация о получателе объяснительной, составителе, сути документа, даты оформления и подписи.

Образец можно посмотреть здесь. Вам следует знать, что написание данного документа является вашим правом, а не обязанностью. Это определено ст. Последствия отказа от составления объяснительной могут наступить только при трудовых отношениях.

В этом случае у работодателя появляется основание для применения дисциплинарного взыскания на основании акта об отказе от предоставления объяснительной.

Поэтому стоит подумать, что лучше сделать в подобной ситуации. Во всех остальных случаях отказ от написания документа не влечет никаких последствий, поэтому, даже если вас убеждают в обратном, не стоит реагировать на подобные угрозы.

Присутствие родителей на собраниях не является их обязанностью, поэтому объяснять причины своего отсутствия они могут исключительно по своему желанию. Вам нужно вручить ее обязательно, поэтому если начальник отказывается принимать документ, отправляйте его заказным письмом с описью о вложении. Также можно предупредить о своих действиях профсоюз и комиссию по решению трудовых споров.

Опубликовал : Вадим Калюжный , специалист портала ТопЮрист. Консультант — Т Пример такого документа вы можете найти в представленной статье. Вам нужно указать в документе стандартную информацию о себе, количество пропущенных уроков, причины отсутствия и подписать его.

Так как закон не устанавливает конкретную форму оформления документа, вы можете написать ее по своему усмотрению. Главное соблюдать нормы деловой этики и русского языка.

Также нужно включить в документ следующие сведения: реквизиты получателя, дату написания, данные составителя, объяснения проступка, подпись.

Как правильно написать пояснительную записку о работнике который в зимный период не смог получить спецобувь ботинки так как в складе не было, но в замен получил валенки. Но через 2 месяца весной жаловался начальнику что не во время дают зимный спецобуви.

Как сопоставить Объяснительная декану.

Дело а том что я пропустил практику. Из за внезапное потери отца. И не смог купить обратный билет потому что родители живут в Бишкеке Кыргызстане я сам учусь в городе Якутск. Пример и правила написания объяснительной записки, образец для скачивания.

Комментарии: 6 Бесплатная горячая линия.

Москва и область. Санкт-Петербург и область. По России бесплатно. Содержание статьи.

Сохраните страницу в cоцcетях:. Похожие материалы Как самостоятельно написать заявление в суд, образец иска. Как грамотно составить характеристику на сотрудника с места работы, что учесть образцы для примера.

Как правильно написать расписку в получении денег — образец расписки. Автобиография образец и правила написания. Как грамотно и быстро написать свою биографию.

Как написать письмо президенту, чтобы оно дошло — через администрацию или лично. Комментарии Михаил. Как написать объяснительную за отсутствие на учебе? Где можно найти образец? Как самостоятельно составить объяснительную?

Отправляя комментарий кнопка «Сохранить» вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных сайта ТопЮрист.

Leave this field blank. ТопЮрист является информационным сайтом и ни при каких условиях не отвечает за выбор посетителем адвоката и разрешение юридических вопросов пользователя. Консультация на сайте предоставляется информационными партнерами компании АлПартнер, Лекспрофит. Сайт предназначен для лиц старше 18 лет.

Москва ул. Максимова д. С2, оф.

Объяснительная записка директору о драке учеников

Инфо К сожалению, мне не хватило времени, чтобы успеть вовремя к открытию магазина. Приношу свои извинения и уверяю, что такое больше не повторится.

. . г. Медведева Л.И. Если заболел ребенок «Генеральному директору ООО «Стройсервис» Иванову А.Н. от бухгалтера Кудрявцевой В.В. Объяснительная записка Касательно опоздания на работу .

. года Я, Кудрявцева Валентина Васильевна, опоздала на работу .

. года на 2 часа. Причина – заболел сын. Утром разбудила его в садик, но заметила повышение температуры. При измерении она оказалась 37.9.

Вызвала скорую помощь и одновременно позвонила своей маме, чтобы она приехала посидеть с ребенком. Учитывая, что живет она в другом конце города, на это потребовалось время.

В новокузнецке воспитатель детского сада сломала ребенку ключицу А, если учитывать что такая поли- вступило в борьбу с воспитателем в пояснительной границе. Объяснительная воспитателя о травме ребенка Закона вменяет в обязанность образовательной организации создавать безопасные условия обучения, воспитания обучающихся, присмотра и ухода за обучающимися, их содержания в соответствии с установленными нормами, обеспечивающими жизнь и здоровье обучающихся Дело в том, что это обыкновенное, с точки зрения сотрудников детского сада, явление – не что иное, как несчастный случай с ребёнком, который полагается расследовать по всем правилам, изложенным в Положении о порядке расследования и учете несчастных случаев с учащейся молодежью и воспитанникамив системе образования Гособразования СССР(приказ Государственного комитета СССР по народному образованию от 01 октября 1990 г.

№ 639).

Объяснительная записка на работу

Образец: Как видно из представленного образца, документ составлен четко по делу, указана причина опоздания, нет лишней информации. После написания объяснительная записка об опоздании на работу передается должностному лицу, для принятия решения в отношении опоздавшего. Если будет принято решение о применении мер дисциплинарного взыскания, то данная записка будет приложена к приказу о взыскании как доказательство.

11. Как правильно написать объяснительную что ребенок получил травму на уроке.

ответ юриста 11.1.

Как есть так и пишите Опишите обстоятельства получения травмы когда это произошло и при каких обстоятельствах Спасибо за ваше обращение на наш сайт. Вам помог ответ? Да Нет ответ юриста 11.2. не совсем ясно. Кому писать объяснительную?

Учителю, который вел урок? Надо смотреть все обстоятельства дела тогда. Вам помог ответ? Да Нет ответ юриста 11.3. Пишите объяснительную в произвольной форме с указанием всех подробностей случившегося.

Также имейте ввиду. Что Вы вправе отказаться от написания объяснительной. Вам помог ответ? Да Нет ответ юриста 11.4.

Объяснительная пишется в свободной форме с указанием всех обстоятельств дела, пишите подробно как и почему ребенок получил травму, что этому способствовало. Вам помог ответ? Да Нет ответ юриста 11.5.

Объяснительная пишется в произвольной форме, с подробным указанием всех обстоятельств. Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Вам помог ответ? Да Нет 12. На чужой машине перевернулся. Хозяин был рядом. Никто не пострадал, ГАИ не вызывали, машину вытащил и свои ходом она поехала.

На след день начались угрозы со стороны хозяина, требуют написать объяснительную, что был за рулем я.

А пассажир на след день обратился в больницу якобы с травмами полученными в результате ДТП. Как быть? Что делать? Писать?

И какие последствия? ответ юриста 12.1.

А пассажир на след день обратился в больницу якобы с травмами полученными в результате ДТП.

Приехало бы ГИБДД, если бы в больницу обращался в связи с ДТП. Вам помог ответ? Да Нет ответ юриста 12.2. На чужой машине перевернулся.

Хозяин был рядом. Никто не пострадал, ГАИ не вызывали, машину вытащил и свои ходом она поехала. На след день начались угрозы со стороны хозяина, требуют написать объяснительную, что был за рулем я. Как быть? Что делать? Писать?

И какие последствия? Обращайтесь очно к юристу, поскольку вопрос сложный. Вам помог ответ? Да Нет 13. Пострадавший получивший производственную травму написал повторно объяснительную под давлением. Первая объяснительная была верной.

Сейчас он написал чтобы вторую объяснительную считали недействительной так как он ее написал под диктовку и не в свою пользу.

Как быть. Я его представитель. Сегодня будет совещание. Как мне грамотно отстаивать его права? ответ юриста 13.1. Как быть — говорить все, как есть.

Желательно проводить аудиозапись «совещания», чтобы было с чем потом пойти в суд.

Вам помог ответ? Да Нет 14. Я как работник компании застрахована в страховой компании.

Получила бытовую травму. Будет больничный.

Мне сказали. Что я должна написать объяснительную. Чтобы получить выплату по страховке.

Какой должна быть объяснительная?

ответ юриста 14.1. Не должны Вы ничего писать, требование незаконно. Вам помог ответ? Да Нет ответ юриста 14.2.

Изложите в ней обстоятельства получения травмы.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+