Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Как платят декретные если работаешь меньше года

Как платят декретные если работаешь меньше года

Как платят декретные если работаешь меньше года

Как находиться в отпуске по уходу ребенком и получать зарплату?

Сразу после выхода из отпуска по беременности и родам женщина имеет право оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. А затем — отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Эти два отпуска отличаются только тем, что во время первого женщине полагается полноценное пособие, а во время второго — только 50 рублей.

(Как получать нормальные деньги и после 1,5 лет ребенка, я рассказываю ).Пособие по уходу за ребенком приблизительно равно 40% от среднемесячного заработка женщины в предыдущие 2 года. Но не менее 3142, и не более 26152 рублей.Если женщину не устраивают эти деньги, она может пойти на маленькие хитрости.Отпуск по уходу за ребенком, полностью или частично, могут оформить все близкие родственники ребенка: отец, бабушки, дедушки, тети, старшие братья и сестры.

Они же и будут получать пособие. Это особенно удобно, если в этот момент родственник потерял в зарплате или подозревает, что его могут уволить. В этом случае отпуск по уходу за ребенком станет для него отличным поводом переждать тяжелое время и сохранить доход.Например, до родов женщина не была официально трудоустроена, поэтому она может попросить свою мать пенсионного возраста, которая и так хотела уходить с работы, оформить отпуск по уходу за ребенком вместо нее.

Бабушка в этом случае будет получать пенсию, пособие и гарантированную занятость на ближайшие 3 года, в случае если она захочет вернуться. Мать в это время может искать работу, заниматься фрилансом или полноценно трудиться и получать нормальную зарплатуТакже и сама мать может одновременно работать и получать пособие по уходу за ребенком!

По закону, если женщина выходит на работу на частичную занятость, она имеет право продолжать получать пособие на ребенка в полном объеме. При этом “частичность” занятости может быть любой. Вы можете работать на 3/4 или половину своей обычной ставки, получать чуть меньшую зарплату и плюс – полноценное пособие.В этом случае, конечно, вам придется найти человека, который бы сидел с ребенком.

Статья оказалась полезной? Ставьте лайк и подписывайтесь на канал)))

Выплаты по уходу за ребенком с 3 до 7 лет

В ходе Президент В.

Путин подчеркнул, что с января 2020 года семьи с доходами в пределах двух прожиточных минимумов будут получать ежемесячные выплаты на первого и второго ребенка до 3 лет. Также многодетные семьи получают пособие в размере прожиточного минимума на ребенка: эта программа поддержки реализуется сегодня во всех 75 регионах.

Например, в Ивановской области эта сумма равна 10 327 р., в Белгородской области – 9 084 р., в Тверской области — 11 399,09 р., в Псковской области – 11 057 р., Чечне – 10 811 р., в Астраханской области – 11 256 р., в Республике Татарстан – 9 373 р., в Тюменской области – 11 632 р.Но после достижения ребенком трех лет все установленные выплаты прекращаются, и поэтому семья может попасть в затруднительную ситуацию с деньгами. Чтобы этого не допустить, Президент предложил ввести ежемесячные доплаты на семей с детьми с 3 до 7 лет. Причем такие выплаты предполагается ввести «задним числом»: уже с января 2020 года.Для выплаты данного пособия необходимо будет оформить в бухгалтерии специальную справку о величине заработка.

Выплата будет доступна семьям, чьи доходы не превышают прожиточного минимума на человека. С января 2020 года выплаты составят 5 500 р. (половину прожиточного минимума на детей), а с января 2021 года – 11 000 р.Выплата будет увеличена до полного прожиточного минимума с 2021 года, если даже с учетом нового пособия в 2020 года доходы семьи оказались недостаточными для того, чтобы стать сопоставимыми с прожиточным минимумом на ребенка в расчете на человека.Пока выплата детского пособия до 7 лет имеет статус законодательной инициативы, и подробности для ее практического внедрения не установлены.Только после публикации соответствующего закона станет понятно, кому будут полагаться новые выплаты и в каком размере.

Предположительно на выплату пособий детям до 7 лет планируется дополнительно выделить 134 млрд р.

Декретный отпуск

В юридической терминологии отсутствует понятие «». Так принято говорить, когда женщина планирует взять отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (3-х лет).

Право выйти в декретный отпуск предоставляется только работающим женщинам. Весь период нетрудоспособности – 140 календарных дней (при беременности более чем с одним плодом – 194 дня, при осложненных родах – 156 дней) предусмотрена выплата пособия по социальному страхованию. Сотруднику, работающему по совместительству, предоставляются те же права и гарантии, что и сотруднику, трудящемуся на одном месте.
Сотруднику, работающему по совместительству, предоставляются те же права и гарантии, что и сотруднику, трудящемуся на одном месте.

Следует уточнить, что единоразовая выплата по беременности и родам выплачивается сотрудницам, работающим в нескольких организациях, на всех местах работы, где был заключен трудовой договор. Что касается ежемесячных выплат – они производятся лишь по основному месту работы.

Декретное пособие в 2020 году положено каждой женщине. В их числе:

  1. студентки;
  2. получившие правовой статус безработного;
  3. официально трудоустроенные;
  4. военнослужащие.

Безработным женщинам, не подтвердившим свой социальный статус в службе занятости населения, не положены декретные выплаты. Отпуск, предоставляемый для ухода за ребенком, может быть использован трудоустроенными гражданами (отцом, бабушкой, дедушкой или другим родственником).

Минимальный размер пособия по беременности и родам в 2020 году

Что касается минимального размера выплачиваемых декретных, то сумма не может быть ниже минимальной заработной платы (МРОТ), которая с 1 января 2020 года составляет 11280 руб. Таким образом, сумма причитающихся декретных (минимального размера) высчитывается по формуле: (11280 × 24) / 730 × 140 = 51919,00 руб., где:

  1. 24 — месяца в двух годах;
  2. 140 — дней .
  3. 730 — всего дней в двух предыдущих годах (2017 и 2018);
  4. 11280 — МРОТ;

Данная сумма выплачивается будущей маме в следующих случаях:

  1. страховой стаж ее менее 6 месяцев;
  2. она является предпринимателем (адвокатом, нотариусом), уплатившим за предыдущий год страховые взносы в ФСС.
  3. средняя заработная плата за два года ниже МРОТ;

Стаж в декрете

Время отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до полутора лет засчитывается в страховой стаж для назначения пенсии. Пенсионные баллы будут начисляться.

Чем больше баллов, тем больше пенсия.Размер баллов зависит от количества детей — чем их больше, тем больше баллов будет начислено в отпуске по уходу за ребенком. Это актуально и для отцов, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.Отпуск по уходу за ребенком с полутора до трех лет не засчитывается в стаж для назначения пенсии.

Пример расчета минимального размера пособия по уходу за ребенком

Минимальный размер пособия для трудоустроенных лиц зависит от МРОТ, который не может быть ниже установленного в стране прожиточного минимума.

В 2020 году он составляет 12 130 рублей.

Для беременных с низкой зарплатой или сотрудниц со стажем работы менее 6 месяцев, минимум считается как 40% МРОТ. На второго новорожденного ребенка выплата будет больше, она устанавливается Правительством РФ. Пример расчета на первого ребенка, если отпуск по уходу оформляется в 2020 году: 12 130 × 40% = 4 852 рубля Что касается минимального размера пособия по уходу за вторым ребенком, то в 2020 году оно составляет — 6 803 рубля.

Кому выплачивается пособие по беременности и родам

Согласно статье Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ, пособие по беременности и родам (БиР) полагается женщинам (в том числе усыновившим ребенка в возрасте до трех месяцев):

  1. работающим;
  2. проходящим военную службу по контракту, а также службу в правоохранительных и таможенных органах.
  3. безработным, если они были уволены в связи с ликвидацией компании — работодателя (утратой статуса ИП, прекращением статуса адвоката и проч.) в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными;
  4. обучающимся на очном отделении в профессиональных и других образовательных организациях;

Рассчитывайте зарплату и пособия с учетом повышения МРОТ с 2020 года СПРАВКА.

Кто должен платить пособие совместительнице? Ответ зависит от того, где она оформлена на момент начала отпуска по БиР, и где трудилась два предшествующих календарных года. Если работодатели не поменялись, декретные выдает каждый из них (для каждого придется взять оригинал больничного листа).

Если все работодатели поменялись, то выплату можно получить по одному из последних мест работы (по выбору женщины). Сумма будет рассчитана исходя из заработка, начисленного не только тем работодателем, который перечисляет пособие, но и другими (на основании выданных ими справок).

Как рассчитать пособие по БиР, если стаж менее 2-х лет

7 марта 2020Влияет ли стаж работы женщины на сумму пособия по беременности и родам (БиР)?

И если да, то каким будет пособие у работницы с небольшим стажем – до 2 лет?

Порядок расчета пособия по БиР Чтобы ответить на поставленные выше вопросы, вспомним, как вообще рассчитывается пособие по БиР. Для этого определяется средний дневной заработок сотрудницы, который затем умножается на количество дней отпуска по БиР – как правило, 140 дней. При этом средний заработок считается за расчетный период, т.е.

за 2 календарных года, предшествующих году начала отпуска по БиР. Соответственно, если в декретный отпуск женщина идет в 2020 году, то расчетным периодом для нее будут 2017 и 2018 гг. Так что если сотрудница устроилась на работу, к примеру, в мае 2017 года, а отпуск у нее должен начаться в марте 2020 года, то работать до мая 2020 года (чтобы у нее получилось 2 года стажа) ей не надо.
Так что если сотрудница устроилась на работу, к примеру, в мае 2017 года, а отпуск у нее должен начаться в марте 2020 года, то работать до мая 2020 года (чтобы у нее получилось 2 года стажа) ей не надо. По крайней мере на сумму пособия это никак не повлияет.

При расчете среднего дневного заработка бухгалтер учтет те выплаты работницы, которые она получила в расчетном периоде и с которых были начислены взносы на ВНиМ, и полученную сумму разделит на 730 дней (или 731 день, если расчетный период включает в себя високосный год). Но из этих 730/731 дн. предварительно вычитаются периоды нахождения работницы на больничных (ч.3.1 ст.14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Понятно, что если сотрудница работала не все 2 года, а в течение меньшего времени, то средний дневной заработок у нее может получиться маленьким.

Поэтому его сравнивают с минимальным значением, которое с 01.01.2019 составляет 370,85 руб. Если у женщины средний дневной заработок меньше указанного лимита, то пособие ей считается исходя из него.

В противном случае – из суммы, определенной расчетным путем. Для справки: максимальное значение среднего дневного заработка на сегодняшний день установлено в сумме 2150,68 руб.

Расчет пособия по БиР на примере Коваленко А.М. принята на работу 13.03.2017.

Ее доход за 2017 год составил 315 200 руб., за 2018 год – 426 800 руб. В 2017-2018 гг. работница брала больничный один раз на 8 календарных дней. Тогда сумма среднего дневного заработка у нее будет равна: 1027,70 руб.

((315 200 руб. + 426 800 руб.) / (730 дн. – 8 дн.)). Это больше, чем 370,85 руб. и меньше чем 2150,68 руб. Соответственно, сумма пособия по БиР за 140 календарных дней составит 143 878 руб.

(1027,70 руб. х 140 дн.). Отметим, что пособие по БиР считается по иным правилам, если стаж работницы составляет менее 6 месяцев. Но это тема заслуживает отдельного рассмотрения. Остались вопросы по расчету пособия?

Задавайте их в комментариях

Размер пособия по беременности и родам в 2020 году

Выплаты зависят от статуса женщины:

  1. уволенные в связи с ликвидацией — 675 рублей;
  2. работающие — 100% среднего заработка (не путать с обычными выплатами по временной нетрудоспособности, размер которых зависит от стажа);
  3. военнослужащие-контрактницы — в размере денежного довольствия.Если стаж работающей женщины меньше полугода, то для расчёта берётся МРОТ. Здесь имеется в виду общий трудовой стаж, а не стаж по последнему месту работу.
  4. студентки — в размере стипендии;

Как оплачивается декретный отпуск? Какую сумму выплачивают и когда, до родов или после?

Анонимный вопрос · 256,8 K24ИнтересноЕщё · 409Выплата декретных происходит в течение 10 дней с момента подачи заявление на получение декретных. Для этого необходимо принести в бухгалтерию больничный лист с кодом «05».Размер декретных рассчитывается по формуле:ДП = СРЗ : ДП * ДДО, где СРЗ — средняя зарплата за последние два года, но при некоторых обстоятельствах она может браться не за последние 2 года;ДП — число календарных дней, если года обычные, то 730 дней, если есть високосный год, то 731ДДО — количество дней декретов, данная величина зависит от того как проходили роды, сколько детей родилось и колеблется от 140 до 210 дней.Дополнительно данная сумма ограничена минимальной суммой, считается от МРОТ и максимальной.можно посмотреть более детальный пример расчета, а также более глобальная расшифровка параметров данной формулы.3420 · 133,7 KЗдравствуйте.

24.12.2019 я ушла в декретный отпуск.Работаю официально.

Документы все по дородовым и послеродовым. Читать дальшеОтветить2811Показать ещё 25 комментариевКомментировать ответ.Ещё 4 ответа · 18Суммы платежей в 2020 году Минимальная заработная плата и средний дневной заработок влияют на большую часть платежей для молодых мам.

Государство максимально приблизило суммы к прожиточному минимуму.

Порядок выплаты декретных. Читать далее118 · 68,4 KЗдравствуйт! ушла в декрет 4.05.2020 . Этого же числа предоставила документы вместе с ними и справку 182Н с. Читать дальшеОтветитьКомментировать ответ.

· 3,3 KИсчерпывающий ответ на этот вопрос дают эксперты сайта Главбух, на нем вы сможете ознакомиться с нормами действующего в 2018 году законодательства и посмотреть пример расчета: https://www.glavbukh.ru/art/92060-raschet-dekretnyh-.

Читать далее2914 · 92,3 KЗдравствуйте,у меня общая сумма дохода за 2017,2018 составила 294 т р ,какую сумму я получу при многоплодной беременности?Ответить143Показать ещё комментарииКомментировать ответ. · 146Размер пособия рассчитывается исходя из среднего официального заработка за последние два года. Максимальный размер его не может превышать, согласно закону, 228 603 рубля, а минимальный – не меньше 26 995 рублей.

Получить. Читать далее2323 · 56,7 KКак оплачивается декретный отпуск после родов если зарплата меньше прожиточного минимума многодетной матери?Ответить24Комментировать ответ.Вы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниями скрыт()Читайте также · 357Онлайн-журнал для пенсионеров NPFrate.ru — все о пенсионной системе в России.

· ОтвечаетВыплату рассчитывают исходя из среднедневного заработка сотрудницы.
При этом ее общий стаж не влияет на итоговую цифру.Расчет происходит последующей формуле:(РД/КД)*ПД=РП,где:

  1. РП – размер пособия по беременности и родам.
  2. КД – количество фактически отработанных женщиной за эти два года дней
  3. РД – размер дохода за последние два года
  4. ПД – планируемая продолжительность отпуска по уходу за ребенком

При расчете учитывают несколько дополнительных правил.

  1. Предельная величина дневного заработка.

    С недавнего времени ограничения стали действовать не только в отношении среднегодового дохода, но и в отношении среднедневного.

    Для расчета такого дохода применяется формула, основанная на количестве взносов, перечисленных за работника в Фонд социального страхования за два года, предшествующих беременности. Выглядит формула так: ВЗН/730=СДЗ, где ВЗН – общая сумма перечисленных взносов, 730 – количество календарных дней в двух годах, а СДЗ – среднедневной заработок.
    Выглядит формула так: ВЗН/730=СДЗ, где ВЗН – общая сумма перечисленных взносов, 730 – количество календарных дней в двух годах, а СДЗ – среднедневной заработок.

    Сумма, полученная в результате подсчетов, не должна превышать 2 150,68 рублей. Все, что выше этой цифры, при расчете не учитывают.

  2. Предельная величина дохода. Как уже указывалось выше, если беременная сотрудница за два года, предшествующих беременности, заработала более 815 000 рублей, право на получение выплаты, рассчитанной исходя из этой суммы, у нее исчезает.

    Это не означает, что право на пособие исчезает совсем.

    Просто все доходы, превышающие установленный размер, не будут учитываться при расчете.

В периоды для расчета размера материальной помощи не включаются:

  1. периоды, в течение которых работник был по каким-либо причинам отстранен от исполнения своих обязанностей с полным или частичным сохранением начисления заработной платы, но отсутствием перечисления страховых взносов в Фонд социального страхования.
  2. периоды больничного, отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком;

Следует отметить, что несмотря на то, что периоды декретного отпуска не включаются во время, учитываемое при подсчетах, отпуск по беременности и родам или уходу за ребенком, взятый на протяжении двух предыдущих лет, можно заменить другим периодом, находившимся в пределах двух лет по отношению к предшествующему декретному отпуску.

Таким образом, пособие по беременности и родам можно существенно увеличить.В нашей статье на сайте: Вы сможете ознакомиться подробнее с этим и следующими вопросами:7 · 18,7 K · 208Бухгалтерские услуги в Нижнем Новгороде: ведение, восстановление, постановка бух.

· ОтвечаетПособие начисляется не позднее десяти календарных дней со дня подачи документов. Далее работодатель перенаправляет эти документы в ФСС. Выплата пособия по уходу за ребенком подразумевает ежемесячные перечисления до достижения ребенком возраста полутора лет.

Выплаты производятся в один и тот же расчетный день начисления заработной платы как и всем сотрудникам предприятия. Нужно помнить, что заявление надо подавать не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком 1,5 лет. И пособие в 2020 году будет выплачиваться за весь период начиная со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком и до достижения им 1,5 лет.1 · 3,8 K · 2,7 KФилолог, социолог.

Люблю гуманитарные науки. Меня также привлекают.С 30-ой недели беременности женщина уходит в отпуск по беременности и родам. Это 140 дней (70 дней дородовых и 70 дней послеродовых).

Заранее, до окончания отпуска по беременности и родам следует написать в отдел кадров заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 или до 3 лет.161 · 39,2 K · 3,2 KТехнарь, люблю ребенка, компьютерные игры, книги, фильмы и музыку.Отпуск по уходу за ребенком может оформить не только мать, но и любой другой родственник, ухаживающий напрямую за ребенком, однако, стоит помнить, что оформить его может только один. Если отпуск взял отец ребенка, то мать уже сделать этого не сможет.Выплаты положены работающим, уволенным, безработным и студентам. Проще всего в этом плане работающей матери.

Она будет получать 40% от средней заработной платы в месяц.

Среднее будет вычисляться по последним двум годам работы в организации, от которой она уходит в декрет.Неработающие (безработные) и студенты-очники имеют право на пособие в его минимальном размере. На первого минимум — 3277 рублей (без учета коэффициентов), на второго и последующих — 6554 рубля.Уволенные во время отпуска из-за ликвидации организации будут получать 40% от средней заработной платы на момент работы, однако, эта сумма не может превышать максимально положенную сумму, т.к.

На первого минимум — 3277 рублей (без учета коэффициентов), на второго и последующих — 6554 рубля.Уволенные во время отпуска из-за ликвидации организации будут получать 40% от средней заработной платы на момент работы, однако, эта сумма не может превышать максимально положенную сумму, т.к. оплата идет уже не от организации. Если Вы живете в регионе, где положены коэффициенты к заработной плате, то и на пособия этот коэффициент будет распространяться.4 · 9,5 K · 13Вообще то документы как правило если подают до 15 числа то в следующем месяце уже должны поступить на Счёт.Единственное что непонятно как они перечисляют.Пример.Семья 4 ребенок сумма 167.013 на рождение.23.594 ежемесячное пособие и как многодетная семья каждый месяц 42.496 тенге.Пример подаём документы 17 02.20.и 3.03.20 поступают деньги.НО ВСЕГО 61.546.Теперь сам вопрос как идёт начисление.как видим чёткой даты нет.Да и платежи поступают как попало.Насколько я знаю начисление должно происходит.Полность.Тоесть на рождение ,за первый месяц ,и как многодетная семья.Ну а если вы подаёте заявление после 20х чисел то начисление придёт только через месяц.Ну покрайней мере в Казахстане так.152 · 49,7 K · 4,0 KИгры, путешествия и немного всего остального — так интереснее жить.Заработаня плата, из которой рассчитывается выплата в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком, рассчитывается за 2 года.

Однако, если в этом периоде уже есть время, в теченпие которого вы были в декрете, то оно «вычитается».

Итого, в вашем случае, если вы в 2020 идете в декрет (именн ов декрет, а не в отпуск по уходу), то расчет у вас будет за 17-18 года.31 · 14,2 K · 4,0 KИгры, путешествия и немного всего остального — так интереснее жить.Нет. Выплаты в декрете от работы имеют равный объем на любого ребенка. При рождении 3 и более ребенка государственные выплаты могут быть иными, в зависимости от региона, но, как правило, они увеличиваются.

Выплаты же от организации, на которой оформлено лицо, ушедшее в декрет, не меняются.3 · 1,2 K · 195Сашка Букашка знает все о прелестях документооборота и правовых аспектах в. · Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку полутора лет.Выплачиваться оно должно в обычные даты выплат зарплаты. В феврале уже должно было быть.112 · 41,7 K · 60Даже если на новом месте работы вы проработали всего два дня, при выплате декретных будут учитываться два года работы на предыдущих местах.

Сумму всей заработной платы за 2 года делят на 730 (количество дней). Если же ваш общий стаж работы меньше 6 месяцев, пособие рассчитывается из установленного МРОТ.Самый усреднённый пример выплаты выглядит вот так:Средняя зарплата — 43 000 рублейЧисло месяцев, которые учитываются — 24Число дней — 730Беременность и роды без осложнений — это 140 дней отпуска, следовательно43 000×24 (2 года):730×140=197 917Общая выплата составит 197 917 рублей.11 · 9,8 K · 8,1 KМама двоих детей.

Работаю экономистом. Везде люблю совать свой нос -.Берется заработная плата за последних 2 календарных года и делится на 730 дней (исключая периоды больничных , отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам). От этой суммы берется 40%. Получается сумма оплаты одного дня.

Она умножается на среднегодовое количество дней в месяце. Получается сумма пособия в месяц.81 · 9,0 KСпроситьВойтиМеню

Трудовой стаж при декретном отпуске

Страховой стаж женщины не влияет на факт получения пособия, он влияет на его размер.

Так как при расчете декретных берется во внимание два предшествующих календарных года, можно сказать, что данного страхового стажа вполне достаточно.

Значимую роль играет и размер заработной платы.

Если трудовой стаж беременной женщины составляет 2 года, до года наступления беременности, размер ее единовременного пособия будет соответствовать 100% средней заработной платы. Размер ежемесячного пособия составит 40% от средней заработной платы. Бывают случаи, когда женщина отработала 2 расчетных года только частично, тогда возникает вопрос:

«Как рассчитываются декретные, если проработала менее 2 лет?»

.

Если общий стаж работы насчитывает неполные 2 года (менее года), при расчете за основу также берется средняя заработная плата. При стаже работы меньше 6 месяцев, величина пособия будет рассчитана исходя из МРОТ (в 2020 году — 11280 рублей).

Безработные женщины, подтвердившие свой статус в службе занятости населения, могут рассчитывать на выплаты, установленные исходя из размера пособия по безработице.

Какому банку вы доверяете свои деньги

Собираем финансовый портрет читателя Т—ЖЛучшее за неделюОльга Макеева, юрист16.0789K1117.0737K2514.0732K2415.0731K9114.0727K916.0726K3316.0726K516.0721K5814.0717K1015.0717K516.0716K4Шорты16.0715K2014.0714K32Шорты14.0711K13Екатерина Мирошкина, экономист16.0711K416.0711K1615.0711K1617.0710K19Шорты17.0710K6916.0710K13Светлана Логвина, юрист15.079K115.079K5216.079K515.078K3316.078K1020.078K7Шорты14.077K1114.076K2017.076K717.076K27Подборки по теме

Море полезных статей о финансахВ вашей почте дважды в неделю.

Рассказываем только о том, что касается вас и ваших денегПодписаться·

О каких лимитах речь и как они влияют на выплаты?

Работодатели платят за работников страховые взносы на социальное страхование — по 2,9% от зарплаты. Они поступают в общий котел, а потом идут на выплату больничных, декретных и детских пособий.Каждый год правительство устанавливает лимит для начисления этих взносов. Если годовая зарплата больше лимита, взносы на превышение не начисляют.Предельная база для взносов влияет на суммы, которые получат работники, если наступит страховой случай.

Например, если женщина уйдет в декрет или мужчина возьмет отпуск для ухода за ребенком до полутора лет. Для расчета выплат берут средний заработок за последние два года, но с учетом лимита при начислении взносов. То есть какой бы ни была зарплата за два года, декретные и пособия по уходу не могут быть больше максимальной суммы, которая зависит от лимита для взносов.Например, в 2020 году декретные при обычных родах составляют максимум 301 095 Р за 140 дней.

То есть соцстрах готов заплатить 2150,68 Р в день, хотя реальная зарплата женщины может составлять и 5 тысяч рублей в день. Но столько государство за каждый день декрета ей не компенсирует.На выплаты в 2020 году влияют лимиты на 2020 и 2018 год. Они давно известны. Но теперь можно посчитать даже максимальные пособия за детей на 2021 год, потому что утвердили предельные суммы для 2020 года — их нужно будет учитывать при расчете среднего заработка.

Ситуации

Если два места работы?

I. У 1 работодателя больше двух лет и 2 работодателя больше двух лет. Если сотрудница на момент выдачи декретного больничного работала в нескольких местах, и в двух предыдущих годах работала все время там же, то декретные выплаты делают по всем местам работ. Ежемесячное пособие по декретному уходу за ребенком выплачивают только по одному месту работы на выбор сотрудницы и исчисляется из среднего заработка работницы.

II. У 1 работодателя менее двух лет и 2 работодателя менее двух лет. Если сотрудница на момент выдачи декретного больничного работала у нескольких страхователей, а в двух предыдущих работала у других страхователей, то все выплаты назначаются ей работодателем по одному из последних мест работы на выбор декретницы.

III. У 1 работодателя более двух лет, а 2 работодателя менее двух лет Если сотрудница на момент выдачи декретного больничного работала у нескольких страхователей (работодателей), а в двух предыдущих годах работала как у тех, так и у других страхователей, то декретные выплаты могут быть сделаны как по одному месту работы, со среднего заработка по всем работодателям, так и у всех текущих работодателей, из среднего заработка на нынешнем месте.

Хотя по мнению судей Московского округа в постановлении от 11 мая 2016 г. № Ф05-5284/2016 сказано, что декретница в любом случае должна получить два пособия (п. 2 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г.

№ 255-ФЗ). Если стаж за всю жизнь менее шести месяцев Если Ваш общий страховой стаж меньше 6 месяцев, то Вы получите декретный отпуск — 1 МРОТ рублей в месяц.

Также если при расчетах сумма получилась меньше чем расчет по МРОТ, то берётся расчет по МРОТ (см. выше в таблице). МРОТ во всех регионах берется федеральный.

Без надбавок. МРОТ с 1 июля 2016 года — 7 500 рублей.

Если работаю неполный день? Если сотрудница трудится неполный день, МРОТ для минимальных декретных, нужно перерассчитывать. Скажем, для сотрудницы, работающей на полставки, МРОТ составит 2165 руб.

(4330 руб. : 2). Если декретница безработная? Нетрудоустроенные женщины должны обратиться в местное отделение РУСЗН (районное управление социальной защиты населения, он же РУСЗН, он же Рай СОБЕС).

Выплата производится территориальным органом ФСС, назначившим пособие.

Также можно встать на учет в центр занятости и получать пособие по безработице. Если непредвиденно родились двойняшки или усыновили Если декретнице изначально выписали больничный на 140 дней, но у нее непредвиденно родились двойняшки, больничный (время декретных) должен быть продлен на 54 дня. Рассчитывать на декретные могут не только беременные.

Это право дано и женщинам, которые решили усыновить малыша в возрасте до трех месяцев.

Им пособие выплачивают за период с даты усыновления и до истечения 70 дней с момента рождения ребенка. Если же семья берет двух и более детей, то оплачивается такой период: с усыновления до 110 дней со дня рождения малышей.

Если перед декретом, уйти в отпуск это повлияет на декретные выплаты? Повлияет, но незначительно — отпускные включается в расчет, но обычно они почти равны зп. Если у декретницы в расчетном периоде не было заработка В расчете участвуют все выплаты по всем местам работы за последние два календарных года, на которые были начислены взносы в ФСС РФ.

Но на практике вполне возможна ситуация, когда работник в течение расчетных двух лет не имел заработка. В таком случае исчислять пособие нужно исходя из МРОТ. Если работница в течение двух лет, которые входят в расчет, была в декретном или детском отпусках Если работница в течение двух лет, которые входят в расчет, была в декретном или детском отпусках, один или оба года расчетного периода можно заменить на предшествующие (255-ФЗ статья 14).

Разумеется, если сотруднице так выгоднее. Для этого она должна написать специальное заявление. Но учтите: в расчет берутся реальные выплаты, которые никак не индексируются.

Если на работу устроилась недавно и не было заработка в предшествующих двух годах, заменить года только на этом основании нельзя.

При этом заменить можно только на предшествующий год. Любые года брать для замены нельзя.

Как оплачивается декретный отпуск

Оплачиваемый рассчитывается исходя из предоставленных дней до и после родов.

  1. При многоплодной беременности, женщины получают к стандартному количеству дней еще 14, что в сумме составляет 84 календарных дня;
  2. Для женщин, у которых при посещении врача была выявлена одноплодная беременность, дородовый декретный отпуск составляет 70 календарных дней;
  1. Будущим мамам, проживающим или работающим на территории, подвергшейся радиоактивному загрязнению после катастрофы на Чернобыльской АЭС, в зоне с правом на отселение, в общем количестве 90 дородовых дней по закону ;

Что касается послеродового отпуска, то количество дней рассчитывается следующим образом:

  1. при отягощенных родах — 86 дней;
  2. при рождении одного ребенка — 70 календарных дней;
  3. при многоплодной беременности (двое и более детей) — 110 дней.

Согласно Федеральному закону России от 29.12.2006 года, для женщин, у которых роды наступили чуть раньше намеченного срока, дни, оставшиеся от дородового отпуска, приплюсовываются к послеродовому. Согласно этому же закону, за женщиной сохраняется ее рабочее место.

Пособие она получает по месту работы или учебы. Если женщина в данный период времени является , то данное пособие ей не положено.

За исключением получение этого статуса из-за ликвидации предприятия. Тогда за пособием необходимо обратиться в Соцзащиту (ОСЗН) в течение года со дня прекращения деятельности организации.

Пособие при постановке на учет на ранних сроках беременности

Его могут получить женщины, у которых есть право на больничные по БиР, и которые встали на медицинский учет до 12 недель беременности.

Данное пособие выплачивается на основании соответствующей справки, выданной медучреждением (составляется в свободной форме), и заявления работницы. Эти бумаги необходимо представить не позднее 6-ти месяцев после окончания отпуска по БиР.

Работающие женщины обращаются за этим пособием к своему работодателю. Тот обязан выплатить деньги в следующие сроки:

  1. если справка о постановке на учет на ранних сроках беременности представлена вместе с листком нетрудоспособности по БиР, указанное пособие выплачивается одновременно с декретными;
  2. если справка о постановке на учет на ранних сроках беременности сдана позже, чем бюллетень по БиР, указанное пособие назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема справки.

Данные сроки названы в пункте 24 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утв.

приказом Минздравсоцразвития ). Сначала работодатель переводит сотруднице свои средства, а затем ФСС возмещает ему всю сумму. СПРАВКА. Неработающая женщина может обратиться за пособием в службу социальной защиты, а студентка — в свое учебное заведение.

Представить нужно те же документы — справку из медицинской организации и заявление. Подводя итоги, напомним: в общем случае женщине, родившей ребенка, полагается несколько видов выплат.

Основными являются пособие по беременности и родам и единовременные пособия: при рождении ребенка и при постановке на учет в ранние сроки беременности.

Помимо этого, предусмотрена ежемесячная выплата по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет. Обратите внимание: при расчете зарплаты и исчислении пособий наиболее комфортно чувствуют себя те, кто использует для расчетов веб-сервисы.

В веб-сервисах все необходимые обновления, включая различные коэффициенты, своевременно устанавливаются без участия пользователя и при расчетах подставляются автоматически. Если же бухгалтер допускает какую-то ошибку, сервис сообщает о ней и подсказывает, как следует заполнить данное поле.Ранее по теме: 20 898 20 898 20 898 20 898Остались вопросы?Популярное за неделю63 91419 98273 40234 7035 736

Отпуск по беременности и родам

Датой начала отпуска считается дата оформления больничного листа.

Если женщина вынашивает одного ребёнка, то справка выдаётся на 30-й неделе беременности, если беременность многоплодная, то на 28-й неделе.Срок отпуска по беременности и родам:

  • После того, как все документы будут сданы, работодатель выпускает приказ о выходе сотрудницы в декрет, который должны подписать обе стороны.Перечень документов для оформления отпуска по беременности и родам:

    Единовременное пособие оплачивается по больничному листу. Фото: rsloboda.ru

    • больничный лист на весь период нетрудоспособности;
    • справка о постановке на учёт в женской консультации на ранних сроках беременности (до 12 недель);
    • заявление;
    • справка о доходах за последние 2 года работы по форме 182н (если за этот период женщина сменила несколько работодателей, то справку надо от каждого);
    • документ, удостоверяющий личность (при запросе);
    • номер банковского счёта или карты для перечисления средств (при запросе).
  • справка о постановке на учёт в женской консультации на ранних сроках беременности (до 12 недель);
  • Написать заявление работодателю, чтобы оформить временное отсутствие на работе по причине родов.

    Заявление пишется в свободной форме.

    Шапку и даты надо уточнять у работодателя.

  • документ, удостоверяющий личность (при запросе);
  • Если многоплодная беременность: 84 дня до родов и 110 дней после родов.

    Итого 194.Пошаговый порядок оформления отпуска по беременности и родам:

    1. заявление;
    2. Если беременность и роды проходили нормально, и вынашивается один ребёнок: на 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после.

      Итого 140 дней отпуска;

    3. больничный лист на весь период нетрудоспособности;
    4. номер банковского счёта или карты для перечисления средств (при запросе).
    5. На 30-й неделе женская консультация выдаёт больничный лист.

      Его надо отнести работодателю.

      Важно оформить документ правильно.

      Для этого надо заранее уточнить у работодателя полное наименование компании, обратив внимание на каждую точку, пробел, кавычки, регистр написания.

    Последние новости по теме статьи

    Важно знать!
    • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
    • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
    • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

    Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

    Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

    • Анонимно
    • Профессионально

    Задайте вопрос нашему юристу!

    Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

    +