Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Как правильно составить резюме и понравиться работодателю

Как правильно составить резюме и понравиться работодателю

Сопроводительное письмо к резюме

Обычно для отклика на вакансию достаточно приложить резюме и написать сопроводительное письмо. Иногда можно и вовсе обойтись без резюме. Например, дизайнер Артем Горбунов говорит, что — это его портфолио и рассказ о себе.

Сопроводительное письмо и есть рассказ о себе.Эксперты советуют писать его всегда, кроме случаев, когда вы претендуете на должность линейного специалиста в ретейле — продавца или кассира — или когда персонал подбирают массово. В таких случаях эйчару может быть некогда читать все письма и будет достаточно увидеть в резюме опыт похожей работы.В остальных случаях сопроводительное письмо лучше написать, даже если у вас нет опыта работы или вы не совсем подходите на свободную должность.В сопроводительном письме объясните работодателю, каким образом вы соответствуете требованиям вакансии, и расскажите о себе больше.

В таких случаях эйчару может быть некогда читать все письма и будет достаточно увидеть в резюме опыт похожей работы.В остальных случаях сопроводительное письмо лучше написать, даже если у вас нет опыта работы или вы не совсем подходите на свободную должность.В сопроводительном письме объясните работодателю, каким образом вы соответствуете требованиям вакансии, и расскажите о себе больше.

Письмо должно быть адресным, то есть обращенным к конкретному работодателю, и из него должно быть понятно, что вы откликаетесь на определенную вакансию именно в этой компании, а не просто массово рассылаете письма работодателям с похожими предложениями.Не пересказывайте резюме и биографию и избегайте оценок своей работы. Лучше расскажите, почему именно вы подходите на эту должность, и покажите результаты работы — приложите ссылку на портфолио или примеры. Если вам не хватает навыков и знаний, в сопроводительном письме объясните, как вы справитесь с должностными обязанностями и почему на работу стоит взять именно вас.

Пишите о себе кратко. Например, вот так Максим Ильяхов.

❓Хотите научиться грамотно себя презентовать и продавать свой опыт дороже?

✅ , который запланирован в феврале, для всех соискателей, и будет проводиться абсолютно бесплатно.

  1. Расскажем о том, как самостоятельно провести SWOT анализ ваших знаний, ключевых навыков, достижений.
  2. Ответим на все вопросы об эффективном поиске работы. ⠀
  3. Определим наиболее эффективные источники поиска работы.
  4. Расскажем как составить пошаговый план поиска работы.
  5. О том почему не работает резюме и дадим рекомендации по его изменению.
  6. Мы обязательно расскажем на вебинаре об основных ошибках при поиске работы.
  7. И многое другое., конечно если время позволит 🙂

✅ Бонус: после вебинара вы сможете остаться на связи со мной и моей командой у вас будет возможность писать и задавать свои вопросы лично.

Удачи!

Как составить резюме с нуля

  1. Автор: Елена Кадырова
  2. 19.07.2017 14:27

Просто и понятно о том, как составить резюме, которое привлечёт работодателей — самая полная инструкция. Составить хорошее резюме с первого раза сложно, но мы знаем как.

Или название резюме. Здесь нужно написать самое распространённое название желаемой должности. Например: менеджер по продажам, водитель, учитель английского языка, PHP-программист. В названии резюме не нужно указывать специфику и уровень владения профессией.

Например: менеджер по продажам стройматериалов, начинающий Java-программист, бухгалтер на удаленную работу.

В графе “Должность” нельзя указывать несколько профессий сразу. Например: Водитель\ Плиточник\ Логист. Если вы планируете искать работу по разным специальностям — для каждой придётся составить отдельное резюме с соответствующими названием и навыками.

В резюме лучше указывать только профильное профессиональное образование — вузы и сузы, сертификаты и курсы, которые напрямую относятся к работе.

Данные о среднем образовании, музыкальной школе и прочем указывать не обязательно — это бесполезная для работодателя и утяжеляющая резюме информация.

Важно помнить — перечисляя предыдущие места работы, рассказывайте только о релевантном опыте.

Например, при поиске работы журналистом: можно — писать об опыте в газетах, журналах, о копирайтинге на удалёнке, опыте работы pr- и smm-специалистом, и другой деятельности в близких сферах. Нельзя — упоминать об опыте работы администратором фитнес центра, продавцом-консультантом парфюмерии и другом трудовом стаже, не связанном с массмедиа.

Распространённая ошибка резюме — переписывать весь трудовой опыт из трудовой книжки, начиная с летней подработки курьером в 18 лет.

Работодателю интересно знать о схожем опыте работы и чем занимался кандидат последние 3 года — это главное. Не пишите про коммуникабельность и исполнительность. Ответственные и пунктуальные кандидаты откровенно надоели hr-специалистам и не запоминаются.

Просто перечислите полезные профессиональные навыки в рамках резюме.

Владение программами, методиками, профессиональные компетенции и знания. Например: свободный английский язык, управление командой, HTML, JavaScript, PHP5, CSS, Yii, Atlassian Jira, MySQL — набор навыков разработчика. Не забывайте, в резюме нельзя указывать ложную информацию. Обман обязательно раскроется и нанесёт серьёзный репутационный удар.

Обман обязательно раскроется и нанесёт серьёзный репутационный удар.

В резюме для поиска работы не нужно писать о хобби и подробно расписывать автобиографию. Рассказ о себе не должен превышать 10-15 предложений и содержать нужную работодателю информацию: профессиональный уровень, количество успешно реализованных проектов, общая сумма закрытых сделок, профессиональные награды, рейтинги и достижения. Также можно дополнить информацию о пройденных курсах, рассказать подробнее о редких и полезных проф-навыках.

Кроме основной информации в резюме необходимо указать сумму желаемой зарплаты. С этим много проблем — не хочется выставлять маленькую планку, но и не завышать зарплатные ожидания. Чтобы адекватно оценить стоимость на рынке труда, придётся провести небольшое исследование: изучить коллег как в среднем по России, так и в отдельном городе, понять свою практическую ценность и уровень навыков.

Единственный способ увеличить или удержать собственную ценность как специалиста — постоянно учиться. Фотография нужна. Мы давно поняли, что резюме с фотографиями нравятся больше и хорошо запоминаются. Для этого случая подойдёт портретное фото.

Фотографии из отпусков, рыбалки и модельные снимки в осенней листве оставьте для личного архива. Не забудьте о структуре. В среднем hr тратит 5-10 секунд на знакомство с анкетой кандидата.

За это время специалист пробегает глазами по основным пунктам и делает выводы. Красивая структура и подзаголовки помогут выделить основное и не позволят рекрутеру упустить важную информацию. Язык резюме должен быть деловым и достаточно простым — без узкоспециализированной терминологии и профессионального жаргона.

Составьте идеальное резюме самостоятельно или воспользуйтесь от GorodRabot.ru и прямо сейчас!

  1. Автор: Елена Кадырова
  2. 17
  3. 19.07.2017 14:27

Поделиться

Как составить резюме: наши советы соискателям

В этой статье мы собрали советы по составлению идеального резюме.

Для простоты мы расположили материал по разделам, которые ждут вас при заполнении формы резюме на hh.ru. Фотография в резюме всегда будет плюсом, даже если должность не предполагает общения с людьми.

Фото сделает резюме персонализированным: его будет легче заметить, а отклик сложнее пропустить или удалить. Но выбирать портрет для резюме нужно критически: неудачное фото может все испортить.

Лучше всего подойдет профессиональное портретное фото, деловое и нейтральное.

В разделе контакты обратите внимание на почтовый ящик — он должен соответствовать профессиональному статусу.

Адрес подчеркнет неделовой подход к работе. А вот — уже лучше. Некоторые соискатели указывают в резюме свой домашний адрес вплоть до конкретной квартиры.

Достаточно указать город или ближайшее метро, например, «Мытищи» или «село Мансурово в Курской области».

Указывать желаемую зарплату в резюме необязательно, но любой работодатель будет рад, если вы это сделаете.

Универсальный совет в такой ситуации: написать сумму на 15–20% большую, чем та, которую вы зарабатываете сейчас. Это даст возможность торговаться без ущерба для собственных интересов. Подробнее о том, как определить желаемый доход, мы рассказывали в . Сверяйте свои ожидания со средней зарплатой по рынку: посмотрите на вакансии, на статистику по региону и профессиональной области.

Сверяйте свои ожидания со средней зарплатой по рынку: посмотрите на вакансии, на статистику по региону и профессиональной области.

Завышенный на 40% и более оклад однозначно отпугнет рекрутера.

Узнать среднюю зарплату по рынку для своего города и свой профобласти можно в .

Исключение — резюме топ-менеджеров. Зарплаты руководителей рассчитываются в разных компаниях по-разному, и конкретные ожидания могут помешать получить выгодное предложение. Если вы не начинающий специалист, то именно опыт — главная часть резюме.

Поэтому к этому разделу стоит подойти с особой тщательностью.

  • Если компания неизвестна на рынке, укажите ее род деятельности. Не просто ООО «Рога и копыта», а «Черноморское отделение арбатовской конторы по заготовке рогов и копыт». Деятельность компании можно кратко описать в блоке обязанностей.
  • Никогда не копируйте список обязанностей из должностных инструкций. Выделите наиболее важные и запишите понятным языком, без канцеляризмов. Например, «оптимизация бизнес-процессов» вместо «реализация проектной деятельности по оптимизации бизнес-процессов». Пяти основных задач будет достаточно.
  • Опыт должен выглядеть цельным, то есть без длительных перерывов в карьере. Если перерывы были, то они должны иметь объяснения: декретный отпуск, занятие бизнесом, фриланс и так далее. Подробнее о том, как писать о пробелах в опыте, мы рассказывали в .
  • В заголовках пишите общепринятые на рынке названия должностей: например, «коммерческий директор» вместо «руководитель отдела по координации закупок и сбыта». Это же касается названия резюме. Нередко соискатели копируют в него последнюю должность, что неправильно: название должно отражать суть работы, а не запись в трудовой. К примеру, «руководитель проекта» выглядит универсальнее, чем «управляющий директор бизнес-единицы». Так ваше резюме быстрее найдут работодатели.
  • Помимо рабочих обязанностей, обязательно укажите ваши конкретные достижения и результаты деятельности (например, «совместно с ИТ-отделом разработал корпоративные стандарты контроля бизнес-процессов»).
  • Опыт должен выглядеть стабильным: если вы меняете место работы чаще раза в год, работодателя это насторожит. Изменения в должности в рамках одной компании обычно указывают в одном блоке.
  • Уделите внимание последним трем годам работы: это интересует работодателей в первую очередь. О начальных этапах карьеры и о том, что было больше 10 лет назад, можно рассказать совсем кратко.

Избегайте общих фраз вроде «был самым трудолюбивым работником отдела» — это мнение, которое невозможно проверить, поэтому оно не интересно работодателю. Иногда соискатели описывают работу в той или иной компании, будто пишут главу из собственной биографии:

«Здесь я начинал карьеру с низших должностей, усердно добиваясь повышения»

или «При беглом знакомстве можно подумать, что работа давалась мне легко, но на самом деле было ровно наоборот».

Эти примеры — эталон того, как не надо описывать опыт. Резюме сработало, если работодатель за несколько секунд разобрался в опыте и понял, что этот кандидат стоит более внимательного изучения.

А продемонстрировать энтузиазм можно в сопроводительном письме. Все указанные в резюме образовательные курсы должны относиться к профессиональной деятельности. Лучше упустить что-то, чем добавлять сомнительные сертификаты — например, о курсах по массажу, — если в работе эти знания не нужны.

О тернистом пути наверх всегда лучше рассказать на собеседовании. Поэтому можно опустить учебу в техникуме или ПТУ, если есть диплом о высшем образовании в той же сфере.

Многие соискатели полностью игнорируют этот раздел, а зря: часто именно сюда смотрит рекрутер после знакомства с опытом и образованием кандидата. Ключевые навыки — это специфические знания и умения, относящиеся непосредственно к рабочим процессам. Для юристов это могут быть «Арбитражные суды» и «Корпоративное право», для менеджера по логистике «Работа с таможенными органами» и «Инкотермс», для финансиста — «Статистический анализ» и «Бюджетирование», и так далее.
Для юристов это могут быть «Арбитражные суды» и «Корпоративное право», для менеджера по логистике «Работа с таможенными органами» и «Инкотермс», для финансиста — «Статистический анализ» и «Бюджетирование», и так далее. При заполнении этого раздела система hh.ru подскажет название того или иного навыка, предлагая наиболее короткий и унифицированный вариант — по возможности выбирайте именно его.

Избегайте очевидных вещей: не нужно писать, что вы знаете Windows, Internet Explorer и пользуетесь электронной почтой. Очень часто соискатели путают навыки с личностными качествами и указывают в разделе ключевых навыков что-то вроде «Ответственность» или «Пунктуальность». Советуем написать об этих качествах в разделе «Обо мне» и избегать банальностей.

Вместо «Ответственности» и «Пунктуальности» напишите «Добросовестно отношусь к выполнению задач» и «Всегда укладываюсь в обещанные сроки». Суть от этого не поменяется, но формулировка привлечет больше внимания. В некоторых случаях можно указать личностные качества, которые не относятся напрямую к профессии — это может быть хорошая физическая форма или спортивные достижения («КМС по лыжным гонкам»).

Это касается и представителей не самых очевидных профессий: скажем, физическая форма часто важна для менеджеров по продажам, так как им приходится часто ездить на встречи и в командировки. Все то же самое относится и к достижениям в интеллектуальной сфере.

Если вы чемпион города по шахматам или выиграли олимпиаду по программированию — это интересно. Если просто увлекаетесь чтением, то нет.

Добавляйте только то, что можно доказать и что поможет получить желаемую должность.

А вот в большинстве случаев лучше совсем не указывать. Рекрутеру оно не интересно, а экзотические занятия (вроде эзотерики и даже йоги) и вовсе могут отпугнуть. Теперь коснемся вопроса языка резюме. Хороший язык не только расскажет о вашем уровне развития, но и заметно облегчит работу рекрутера — ему не придется пробираться сквозь набор штампов и сложных оборотов, чтобы добраться до сути.
Хороший язык не только расскажет о вашем уровне развития, но и заметно облегчит работу рекрутера — ему не придется пробираться сквозь набор штампов и сложных оборотов, чтобы добраться до сути. Итоговый текст резюме должен представлять собой выжимку, из которой убрано все, что в принципе можно убрать без потери смысла: вводные слова, эпитеты, причастные и деепричастные обороты, лишние отглагольные прилагательные и существительные.

Неправильно: Занимался организацией проведения инвентаризаций в принадлежащих компании подразделениях.

Осуществлял деятельность по организации тендеров, в частности, подготовку обширного пакета документов по этому вопросу. Правильно: Проведение инвентаризаций в подразделениях компании. Подготовка пакета документов для проведения тендеров.

Следуйте нехитрому принципу: чем короче и проще предложения, тем лучше. Вставляйте в свое резюме слова-маркеры, по которым рекрутер сможет его отыскать через поиск.

Например, если вы аудитор и работаете с оффшорными компаниями, то в вашем резюме обязательно должно встречаться слово «оффшоры».

Подумайте над тем, какие ключевые слова относятся к вашей профессии, представив, какие термины рекрутер будет использовать при поиске резюме. Используйте информацию из интересных вам вакансий.

В системе hh.ru знакомство рекрутера с вами всегда начинается с сопроводительного письма. Обычно оно начинается с приветственной фразы: «Здравствуйте! Меня зовут Кондратий Степанов и меня заинтересовала ваша вакансия городского посадника».

В новом абзаце кратко опишите свои достижения и основные навыки («руководил отделом», «участвовал в проектах» и так далее). Этот абзац не должен быть длиннее трех-четырех предложений. Третий абзац — ключ к сердцу рекрутера.

Рекомендуем прочесть:  Какие документы на биржу труда

Напишите в нем, почему вы хотите работать в компании и почему вы считаете свою кандидатуру подходящей. Старайтесь избегать банальных фраз вроде

«работу в вашей компании считаю возможностью для дальнейшего развития»

— такие фразы заставят рекрутера подозревать, что вы копируете одно и то же сопроводительное письмо для разных вакансий.

Постарайтесь разыскать в интернете информацию о компании и указать факт знакомства с ней уже в сопроводительном письме. Хороший пример:

«Меня особенно заинтересовали ваши проекты в телекоме: я 4 года работаю в b2b продажах и постоянно пересекаюсь с такими клиентами»

.

Заканчивать резюме принято фразой, подтверждающей вашу готовность подъехать на собеседование:

«Благодарю за внимание и буду рад встретится, чтобы ответить на ваши вопросы!»

.

Когда работа закончена, советуем два-три раза внимательно пройтись по тексту, исправляя ошибки и редактируя не слишком удачные фразы.

Имейте в виду, что опечатки в заголовках, названиях компаний и должностей особенно насторожат работодателя. Перечитывать текст больше трех раз подряд бессмысленно. Лучше вернуться к нему через некоторое время и тогда проверить еще раз.

Если хотите показать резюме кому-нибудь еще, выбирайте человека с опытом работы рекрутером — в ином случае гарантированно получите ворох ненужных советов. Если рассматриваете несколько разных должностей — например, «менеджер по продажам» и «руководитель отдела продаж», — составьте два разных резюме. Но имейте в виду, что на hh.ru работодатель может увидеть названия других резюме в профиле соискателя, поэтому должности должны быть из одной профессиональной области.

Или хотя бы одного уровня — инвестиционный аналитик, который одновременно курьер, для работодателя не самый интересный кандидат. Помните: у каждой профессии есть свои особенности. Если от юристов ждут идеального резюме без единой ошибки, то, например, бухгалтерам важнее указывать конкретные счета и версии 1С, с которыми они работали.

Различия между «субкультурами» разных профессий не позволяют сделать единственно верную инструкцию для всех. Мы собрали только общие советы, которые относятся ко всем соискателям.

Чтобы резюме учитывало индивидуальные особенности, лучше воспользоваться услугами опытных HR-менеджеров — например, нашим сервисом «». Желаем успехов!

Как составить актуальное резюме

Составлять резюме при кардинальной смене сферы деятельности чуть сложнее, чем обычно — важно не переборщить с ненужной информацией. Еще не советуем создавать резюме, если у вас совсем нет опыта, даже пройденных курсов или стажировок.

Сначала позаботьтесь о получении практических знаний, а потом составляйте CV. О чем еще нужно помнить, составляя резюме:Выделите пересекающиеся навыкиТщательно отбирайте, какие навыки из прошлой карьеры добавлять в резюме.

Бывшему редактору писать в резюме разработчика о написании лонгридов не нужно, а вот упомянуть о навыке работы в команде стоит. Если боитесь, что CV будет выглядеть совсем пусто, то оставьте пару нерелевантных навыков, но пусть они будут немного близкими к новой сфере работы.Подробно опишите компетенцииЕсли опыта в новой сфере немного, то делайте акцент на ваших умениях. Не нужно коротко писать об ответственности и ораторских навыках, опишите компетенции подробнее.

Например, не «продвинутые ораторские навыки», а «опыт проведения презентаций перед топ-менеджментом», «навыки ведения переговоров с ЛПР» или «опыт выступлений на международных мероприятиях численностью более 1000 человек».Покажите вашу мотивациюЧеловек, который кардинально меняет сферу деятельности — загадка для работодателя. Это может быть и авантюрист, инфантильный человек, неумелый сотрудник или просто человек, который внезапно понял свое призвание. Ваша задача — доказать, что вы относитесь именно к последнему типу кандидатов.Ваше резюме и сопроводительное письмо должно отражать ваше огромное желание работать в новой сфере.

Уделите особое внимание графе «о себе», хорошо продумайте текст для нее.Напишите сопроводительное письмоЕще один шанс показать заинтересованность в работе — написать cover letter, то есть сопроводительное письмо. Оно строго необходимо специалистам без опыта и тем, кто кардинально меняет сферу работы.Базовые правила составления сопроводительного письма:

  1. показать осведомленность о деятельности компании,
  2. описывать выгоду для компании, а не для себя,
  3. написать, почему вы решили круто изменить карьеру.
  4. не дублировать информацию из резюме,
  5. суммировать ваши достижения и количественные результаты,

Как составить резюме

Можно писать в десятки компаний каждый день и не получать обратной связи, а можно вдумчиво составлять график собеседований на ближайшие дни.

Когда человека приглашают для личного знакомства представители разных фирм, он чувствует себя увереннее.Он также может выбирать условия труда и согласовывать условия сотрудничества таким образом, чтобы ему самому было комфортнее.Чтобы получить хорошие результаты, нужно хорошо подготовиться. Есть смысл выделить несколько дней, чтобы понять, как правильно составить резюме. В зависимости от специальности рекомендации будут отличаться, но универсальные советы, подходящие для представителей большинства профессий, также есть.

Сопроводительное письмо к резюме

Во всем современном мире, составляя сове резюме, для того, чтобы повысить свои собственные шансы на получение вакантной должности и более полно рассказать о собственной кандидатуре, составляется специальное сопроводительное письмо к резюме.Оно позволяет в более свободной форме представить свои уникальные способности, и дает ряд преимуществ.

Профессиональные достижения и навыки

Традиционно в этот раздел включается уровень владения персональным компьютером (в частности, популярными офисными программами) и знание иностранных языков (если работа связана с их регулярным использованием).

Нужно компактно перечислить все имеющиеся в наличии навыки и умения, играющие важную роль при выполнении трудовых функций. Начать следует с описания сферы деятельности, в которой сотрудник является профессионалом, и стаж работы в ней. Не стоит перечислять все обязанности в прежней компании, важно выделить главное: выбрать ведущие черты, красиво их изложить и показать специалисту отдела кадров, что перед ним знающий свое дело человек.Завершением раздела должно стать указание главного на данный момент достижения в профессиональной области (какая именно польза была принесена организации и какие трудовые ресурсы были на это потрачены).

Нанимателю важны конкретные проценты, факты и цифры для осознания возможных финансовых выгод после приглашения нового сотрудника.

Как правильно составить резюме?

Анонимный вопрос · 19 декабря 2017112,3 KИнтересно49 · 452Помощь в поиске работы | Составление резюме | Карьерное консультирование | Подготовка к.

· ПодписатьсяУниверсальный план написания резюмеФотографияДля некоторых профессий внешность имеет значение, и на резюме с фотографией работодатели обращают внимание чаще.

Фотография должна быть тщательно подобрана и выдержана в деловом стиле.Фамилия Имя ОтчествоНапишите ваше имя полностью и выделите крупным шрифтом.Личная информацияВ этом разделе необходимо указать свои контактные данные: номер телефона, адрес электронной почты, дату рождения и город проживания.Пожелания к будущей работеУкажите название должности так, как оно звучит у работодателя.

Если вы планируете использовать резюме для нескольких компаний, редактируйте его индивидуально в зависимости от вакансии. Здесь также стоит указать минимальный уровень оплаты труда, на который вы претендуете.Опыт работыПеречислите ваши места работы, начиная с последнего, в хронологическом порядке. В каждом пункте отразите название компании, сферу ее деятельности, наименование должности, период работы, основные обязанности и достижения.

Если у вас большой стаж работы, укажите последние три-четыре места.

Акцентируйте внимание на том функционале, который соответствует требованиям работодателя.ОбразованиеВ резюме Вы можете написать как об основном образовании, так и о дополнительном.

Перечислять все курсы и пройденные тренинги стоит только в том случае, если они связаны с указанной должностью.Профессиональные навыкиВ этом пункте своего резюме расскажите о навыках работы со специальным программным обеспечением, о владении иностранными языками.

Будьте объективны.Дополнительные сведенияЗдесь вы можете написать о готовности к переезду, командировкам, семейном положении, наличии водительских прав, кратко перечислить личные качества.Ваше резюме не должно занимать больше одной-двух страниц.

Перед отправкой обязательно проверьте его на наличие орфографических ошибок и составьте небольшое сопроводительное письмо.

Это будет вашим дополнительным плюсом.Так выглядит современный :Полезные материалы:

  1. Подробная инструкция по составлению резюме с примерами:
  2. Образец резюме и 40 примеров по профессиям:
  3. Самое главное о составлении резюме в нашем 4-х минутном видео:

Помощь в составлении профессионального резюме, с которым Вы найдете работу!68 · Хороший ответ15 · 59,5 KСпасибо за инструкцию, ведь правильно составленное резюме произведёт хорошее впечатление на работодателя. Ответить92Показать ещё 16 комментариевКомментировать ответ.РекламаЕщё 9 ответов · 13www.goodstage.ru — Помощь в трудоустройстве.

Сопровождение поиска работы.ПодписатьсяСамый простой способ составить привлекательное резюме — это внести свои данные в форму на сайтах hh.ru или superjob.ru. Есть подробная инструкция на goodstage.ru, как заполнять поля, рекомендации по заполнению полей. В качестве образца текстовок — возьмите примеры резюме из интернет или по ссылке снизу.

На hh.ru или superjob.ru много нужных и актуальных полей для. Читать далее19 · Хороший ответ6 · 21,7 KПравильно все!

На hh самая удобная форма для резюме! Ответить61Показать ещё комментарииКомментировать ответ.

· 1,9 KCinemaphile & multi-instrumentalist. Love boxing & cycling, cats & dogs, cars &.ПодписатьсяДля начала укажите ФИО, затем возраст, дату рождения.

Затем желаемую вакансию и отрасль работы. Укажите интересующую Вас занятость.

Укажите уровень вашего образования и образовательные учреждения. Далее расписывается опыт работы: укажите общий стаж, ваших работодателей, периоды работ, должности и должностные обязанности. Распишите о себе: ваши личные и профессиональные.

Читать далее9 · Хороший ответ6 · 12,7 KКомментировать ответ. · 15ПодписатьсяВаше резюме — это ваша презентация или даже коммерческоее предложение. От того, как вы его составите и будет зависить результат — приглашение на собеседование.

Что нужно сделать: 1. Хорошо структрурировать информацию и разбить на разделы (как уже здесь писали) 2. Сделать фотографию и разместить её в резюме.

Это важный момент или даже тренд. Сейчас, все хотят видеть. Читать далее17 · Хороший ответ1 · 9,6 Kдельно!

А по поводу фото — это 100% Ответить2Показать ещё комментарииКомментировать ответ.Реклама · 4,8 KСервисы для маркетологов. 1000+ инструментов, 10000+ отзывов экспертов, кейсы и рейтинги.

· ПодписатьсяОтвечаетЧтобы правильно составить резюме, можно воспользоваться сервисом hh.ru. Я как раз реализую свой небольшой стартап по написаню резюме на заказ, поэтому хорошо разбирась в этой теме. Вы можете посмотреть, какие резюме составляют другие люди на fl.ru.

Почитать отзывы об этом сервисе можно тут https://otzyvmarketing.ru/free-lance-ru/ Итак, как составлять резюме? Все. Читать далее2 · Хороший ответ · 1,5 KКомментировать ответ.

· -2ПодписатьсяНапишите стильное резюме, привлеките внимание работодателя.

Здесь https://obrazets-rezyume.ruподробно пишут очень подробно об этом, также можно бесплатно скачать образец резюме 2020 года, с пояснениями и примерами. https://avatars.mds.yandex.net/get-znatoki/1649112/2a0000016a500cb75b117d9f5d4d51901359 Читать далее2 · Хороший ответ1 · 4,8 KКомментировать ответ. · 10ПодписатьсяРезюме для конкретной вакансии.

Свое резюме нужно составить так, чтобы работодатель, получив его, увидел что вы на 100% соотвествуете требованиям его вакансии. Ваш опыт работы нужно описать в контексте обязанностей и требований, указанных в вакансии, но без преувеличений и искажений. Резюме для сайтов по поиску работы.

Когда работодатель будет читать ваше резюме на. Читать далее1 · Хороший ответ · 5,5 KА вопросов-то и нет !ОтветитьКомментировать ответ.Реклама · 139Медиа для частных инвесторов, рантье и бизнесменов.

Обсуждаем куда вложить деньги. · ПодписатьсяОтвечаетИМХО, стоит отходить от шаблонов. Сейчас важны навыки, опыт, а не список наград и образование.

Мне например, куда важнее понять что у человека есть навыки, которые необходимы для решения задач, на которые я его нанимаю. Поэтому сразу после ФИО — ключевые навыки под данную, конкретную вакансию. Но это может просто мои капризы, не вкурсе как у других.

Что касается. Читать далееХороший ответ · 468Комментировать ответ.Вы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниями скрыто()Ответы на похожие вопросы · 452Помощь в поиске работы | Составление резюме | Карьерное консультирование | Подготовка к. · ПодписатьсяКак правильно составить резюме​Правильное составление резюме часто является залогом начала вашей успешной карьеры.

Вы можете быть трижды профессионалом, но если вы не сможете донести эту информацию, ваш потенциальный работодатель может вас просто проигнорировать. Именно потому так важно знать, как составить резюме, наглядно демонстрирующее все ваши достоинства.​Общие правила​

  1. И последнее. Если вы претендуете на должности в разных компаниях, напишите под каждую отдельное резюме. Создать шаблонный документ и отправить его массовой рассылкой – грубая ошибка, которая может стоить вам желаемой должности.
  2. Пишите грамотно. Даже одна опечатка может охарактеризовать вас как человека небрежного, невнимательного к деталям. Так что перед отправкой еще раз внимательно перечитайте написанный текст. А если орфография и пунктуация не ваши сильные стороны, можно дополнительно попросить прочесть резюме кого-то из близких.
  3. Рекрутеры – люди занятые. Потому целью вашего резюме должно быть в кратчайшие сроки показать, почему именно вы идеальный кандидат. По этой причине нужно еще в заголовке обозначить, на какую должность вы претендуете, а сам текст резюме излагать лаконично, тезисно. Не нужно растекаться мыслью по древу на пять страниц текста – у рекрутера просто нет времени читать такие опусы. В лучшем случае он не дочитает его до конца. В худшем – и вовсе не возьмется за чтение, испугавшись большого объема.

​Выбор типа резюме​Для начала несколько слов о выборе правильного типа резюме. Если вы планомерно строили карьеру внутри одной отрасли – выбирайте хронологическое резюме.

В нем акцент делается именно на вашем карьерном пути.

Часто меняли работу в разных отраслях или имеете серьезные пробелы в хронологии построения карьеры?

Тогда лучше составить функциональное резюме, акцентирующее внимание на ваших навыках и достижениях.

Все в порядке и с навыками, и с карьерой?

Смело выбирайте гибридный тип резюме и отражайте в нем все свои достоинства. Как вариант, можно составить еще креативный тип резюме, но он подходит для крайне узкого круга профессий и заслуживает отдельной статьи.​Оформление резюме​

  • Название файлаНазвание файла должно содержать ваше ФИО и должность (вакансию). Например, Иванов Иван Иванович Менеджер по логистике. Писать «Резюме» совсем не обязательно. Рекрутер и так знает, что вы ему прислали и зачем.
  • Объем резюмеМаксимальный объем резюме 2 страницы. Все подробности — на собеседовании.
  • Размер резюмеРазмер вашего резюме с фотографией не должен превышать 400-500 Кбайт, иначе могут быть сложности с его отправкой.
  • Структурирование текста и использование в оформлении разных шрифтов и цветовКак оформить резюме? Используйте стандартные шрифты Word (Calibri, Arial, Times New Roman). Цвет текста только черный. Из выделений – жирный шрифт для заголовков. Четко структурируйте информацию с помощью заголовков, списков и т.д.
  • Формат файлаИспользуйте для вашего резюме самые распространенные форматы (doc или pdf), чтобы у рекрутера не возникло сложностей с его открытием.

​Составляющие резюме​1. ФотоБольшинство организаций сейчас предпочитает резюме с фотографией, чтобы сразу видеть человека, претендующего на должность.Что делать нужно:- Выбирать цветную фотографию хорошего качества на нейтральном светлом фоне.- Отдать предпочтение фото в деловой одежде с умеренным макияжем.

Минимум аксессуаров для женщин и аккуратная стрижка для мужчин.- Если обстановка позволяет, можно сделать фото на вашем нынешнем рабочем месте.​Чего делать не нужно:- Отправлять групповое фото.- Отправлять фото с отдыха, в купальнике, или дома на фоне ковра.- Отправлять фото, на котором лицо закрывают очки или шляпка.- Игнорировать этот пункт. Многие рекрутеры просто не станут рассматривать резюме без фотографии.​2.

ПроживаниеУказываем город и район.

Если Вы готовы к переезду в другой город, укажите: «Готов(-а) к переезду в г.

…»​3. КонтактыКрайне важный пункт резюме, потому отнеситесь к его заполнению внимательно.Что делать нужно:

  1. Воспринимать этот пункт как место для своей полной биографии. Достаточно будет описать указанные выше навыки. Более детальную информацию лучше оставить для собеседования.​11. РекомендацииДостаточно обозначить: «Рекомендации предоставляются по запросу».​Подробнее о том, как правильно составить резюме в статье ​Образцы резюме для различных профессий:
  2. Перечислять все свободные должности компании, утверждая, что справитесь с любой из них. Вы, конечно, вполне можете быть таким человеком-оркестром, и все же цель у вас должна быть одна. Иначе у рекрутера может сложиться впечатление, что вам все равно, кем работать – а это уже легкомысленное отношение к выбранной должности. — Оставлять этот пункт резюме без внимания. Рекрутер должен сразу понимать, резюме на какую должность он читает. Вчитываться в ваш опыт работы и навыки, пытаясь догадаться, на какой должности вы хотите этот опыт и умения применить, никто не станет.​5. Желаемый уровень доходаПункт, который часто становится камнем преткновения в составлении резюме.Что делать нужно:
  3. Выбрать 5-7 ваших навыков, оптимально подходящих для выбранной должности. Это могут быть экспертные знания, важные для отрасли, в которой вы хотите работать, умение работать со специальными программами или техникой, необходимой на вашей будущей должности, или навыки управления коллективом, если вы претендуете на должность руководителя.​Чего делать не нужно:
  4. Умалчивать ценный опыт работы, если он не подтвержден записью в трудовой книжке. Вашему потенциальному работодателю в первую очередь интересно, с какой работой вы сможете справиться, и уже потом – что там указано в вашей трудовой. Потому обязательно описывайте весь опыт работы, который может вам пригодиться на новой должности. Но не забудьте указать, на каких условиях вы работали (без оформления, по договору подряда и т.д.). — Выделять больше одной записи под одну организацию. Даже если компания, в которой вы работали, меняла название, или вы переходили на аналогичную должность внутри одного холдинга и т.д., опишите это одним пунктом, чтобы не запутать рекрутера и не создать впечатление слишком частой смены рабочего места.​9. ОбразованиеЧто делать нужно:
  5. Указывать в качестве контакта нерабочий телефон или просто отключать его после отправки резюме. Достаточно пропустить один звонок от рекрутера, и на собеседование пригласят уже не вас. — Указывать в качестве контакта электронную почту с игривым названием. Если у вас еще нет именной электронной почты, обязательно обзаведитесь ею на стадии поиска работы. Игривые е-мэйлы – верх непрофессионализма и могут стать причиной отказа вам как соискателю.​4. Желаемая должностьКазалось бы, тут все понятно: указываем должность, на которую претендуем. И все же и в этом пункте часто допускают ошибки.Что делать нужно:
  6. Указать в виде списка до пяти ваших ключевых достижений. — Обязательно выделить этот пункт резюме. — Использовать в описании достижений больше цифр: количество приведенных клиентов, проценты, на которые возросли продажи и т.д. — Завоевывали за время работы профессиональные награды? Обязательно укажите в этом пункте. — Если вы претендуете на должность руководителя, обязательно укажите и достижения своей команды. Это характеризует вас как успешного лидера.​Чего делать не нужно:
  7. Путать «желаемый» уровень дохода с «мечтаемым». Мы все хотели бы получать за любимую работу миллионы, но нужно оценивать трезво и свои возможности, и возможности работодателя. Слишком высокая цифра в этом пункте может отпугнуть рекрутера. — Излишне скромничать, обозначая цифру ниже среднего уровня оплаты на аналогичных должностях. Такое занижение совсем не гарантирует, что вас возьмут на эту должность, желая сэкономить. Скорее наоборот, рекрутера могут насторожить такие низкие требования. Возможно, вы чувствуете себя недостаточно компетентным для этой должности, если готовы работать за небольшие деньги?​6. Ключевые навыкиОдин из главных пунктов резюме.Что делать нужно:
  8. Четко обозначить, на какую должность вы претендуете.​Чего делать не нужно:
  9. Указать уровень владения иностранными языками в соответствии с европейской классификацией (Elementary, Pre-Intermediate, Intermediate, Upper-Intermediate, Advanced, Fluent для английского языка). — Указать уровень владения компьютером (Пользователь, Уверенный пользователь, Продвинутый пользователь, Программист). Можно также указать программы, которыми вы владеете.​Чего делать не нужно:
  10. Указывать достижения, не имеющие ничего общего с должностью, на которую вы претендуете. — Приписывать себе чужие достижения: вы должны суметь подтвердить все, что указываете в этом пункте резюме.​8. Опыт работыТут указываем свой карьерный путь за последние 10 лет (3 последних места работы).Что делать нужно:
  11. Указать в обратном хронологическом порядке 3 предыдущих рабочих места (или все места работы за последние 10 лет). — Правильный формат этого пункта: — месяц и год начала работы – месяц и год окончания – должность с указанием занятости — название компании (полностью) и ее форма собственности с указанием ссылки на сайт компании и города ее расположения — сфера деятельности компании — должностные обязанности (кратко, 5-7 основных) — Все, что выходит за пределы десятилетнего опыта работы, указываем кратко: год начала работы – год окончания – название организации – должность.​Чего делать не нужно:
  12. Указывать более семи навыков. Остановитесь только на ключевых. — Делать акцент на навыках, которые мало помогут вам в работе, на которую вы претендуете. — Путать навыки и достижения. В этом пункте вы указываете, что вы умеете делать, а не то, чего вы этими умениями добились. — Такие навыки, как владение компьютером и иностранными языками, лучше указывать в пункте «Дополнительная информация».​7. ДостиженияТут вы описываете все, чего добились благодаря описанным в шестом пункте навыкам.Что делать нужно:
  13. Указать в обратном хронологическом порядке основное и дополнительное (если таковое имеется) высшее и/или среднее специальное образование. — Правильный формат для этого пункта: год окончания образования – название учебного заведения – факультет – специальность – квалификация. — При необходимости можно указать дополнительное образование (курсы, семинары и т.д.) в формате: год прохождения – название учебного учреждения – название курса.​Чего делать не нужно:
  14. Указать, какую оплату вы хотели бы получать на руки после налогообложения.​Чего делать не нужно:
  15. Указать несколько способов с вами связаться (контактные телефоны, электронная почта). — Убедиться в работоспособности указываемых контактов.​Чего делать не нужно:
  16. Указывать учебные заведения в качестве аббревиатуры. Рекрутер не обязан знать поименно все вузы страны, но должен сразу понять, где именно вы учились. — Перечислять все пройденные за жизнь курсы и семинары, если они не имеют отношения к должности, на которую вы претендуете. — Наоборот, умалчивать о семинарах или тренингах, повлиявших на ваши профессиональные качества. — Особую ценность имеет обучение, пройденное за последние 5-10 лет.​10. Дополнительная информацияКак правило, этот пункт отводят для навыков, которые не вошли в шестой пункт.Что делать нужно:

Помощь в составлении профессионального резюме, с которым Вы найдете работу!11 · Хороший ответ3 · 621Комментировать ответ.Реклама · 51ПодписатьсяВ интернете существует множество сайтов, где можно скачать готовый шаблон, на основании которого составить своё резюме быстро и без особых усилий ;)Также, можно найти специалиста hr, который поможет Вам составить резюме под интересующую вакансию)Если есть желание самостоятельно разобраться в вопросе, то следует. начать с обучающих статей и видео, например на hh: 8 · Хороший ответ · 344Комментировать ответ.

· -2ПодписатьсяКритерий правильного резюме — это когда Вас приглашают на собеседование. Самый лучший способ составить резюме — это выделить его среди других.

Напишите стильное резюме, привлеките внимание работодателя.

Здесь пишут очень подробно об этом, также можно бесплатно скачать образец резюме 2020 года, с пояснениями и примерами.3 · Хороший ответ · 147Комментировать ответ.ПодписатьсяСамое важное в резюме это указывать не то что делал на том или ином месте работы, а то чего добился, что улучшил в компании. Например вместо того чтобы писать — 3 года помогал магазинам проводить инвентаризацию, напишите что за 3 года работы в сети сети магазинов под моир руководством время проведения инвентаризации сократилось с 6 часов до 1,5 часов.

И привидите описание того как этого добились: улучшение процессов компании, использование новых моелей сканеров штрихкодов, разработка ПО для инвентаризации. Тоесть нужно чтобы работодатель увидел чем вы можете быть полезны ему.Хороший ответ · < 100комментировать ответ.реклама ·>Принцип №1.

КраткостьНе стоит очень долго и много расписывать собственные заслуги, углубляться в историю приобретения навыков, рассказывать об этапах своего собственного становления.

При своей оптимальности, важно сформировать информацию так, чтобы она смогла уместиться на лист формата А4.

Не стоит бояться остаться незамеченным. Наоборот, можно «перегрузить» человека информацией.К примеру, среди десятков других присланных резюме, прочитывая их до начала до конца, специалист отдела кадров, будет заострять внимание только на важной информации.

А, если Ваш документ получится объемом в 3-4 страницы, есть реальная опасность просто не добраться до его окончания.

И резюме окажется отложенным в сторону.Принцип №2.

КонкретностьПри составлении важно точно и правильно вспомнить все необходимые даты или наименования организаций, которые имеют значение.

Если нет возможности надеяться в этом вопросе на память, лучше брать информацию с самих источников. Все сведения должны быть актуальны.Принцип №3. ПравдивостьНе стоит придумывать и изобретать новые навыки, приписывать себе какие-либо неоконченные курсы и рассказывать о тех достижениях, которые не существовали в реальности.

Стоит руководствоваться одним простым правилом: «Все тайное рано или поздно станет явным».

Даже, если изначально, Вам удастся произвести хорошее впечатление при первичном отборе, то на самом собеседовании, результат может оказаться отрицательным.А, если резюме было отправлено кадровому агентству, которое заключает договора на отбор непосредственно с работодателями, то его сотрудник оставляет за собой право, проверить любую, из указанной вами информацию, и даже сделать несколько подтверждающих звонков.Принцип №4. ИзбирательностьСоставляя свое резюме, направленное на «завоевание» конкретной должности не стоит указывать все свои параллельные достижения.

К примеру, если интересна вакансия экономиста, а в прошлом, по счастливой случайности, удалось закончить кулинарные курсы, или освоить наращивание ногтей, то акцентировать на этом внимание не нужно.Даже, если приходилось писать научные статьи, работы или труды во время учебы в институте или по окончанию его, а будущая вакансия требует навыков сантехника, то потенциальному работодателю такая информация будет попросту не интересна.1 · Хороший ответ · 117Комментировать ответ.Читайте также · -3Программы проф.

переподготовки. Работаем более 20 лет!

Свыше 10 000 выпускников.Каждый успешный, активный, идущий в ногу со временем выпускник мечтает об успешной и головокружительной карьере.

Произвести положительное впечатление на работодателя, выгодно представить себя поможет собранная информация о собственных достижениях, умениях и навыках.

С этой целью Центр бизнес образования УрФУ предлагает своим выпускникам оформить ПОРТФОЛИО ВЫПУСКНИКА В ПОДАРОК.Портфолио выпускника — это современная технология планирования и развития карьеры молодого специалиста, повышающего уровень подготовки и вероятность трудоустройства выпускников.Цель портфолио – собрать в одном месте весь необходимый материал для максимально полного отображения личных качеств и достижений. Документ позволяет продемонстрировать будущим работодателям основные положительные качества выпускника, на основании чего может быть принято объективное решение о приеме его на работу.Портфолио выпускника Центра бизнес образования – это рекламная карточка, цель которой продемонстрировать интересные, яркие и запоминающиеся моменты из жизни нашего слушателя в период учебы, доказать наличие необходимых для получения желаемой работы навыков. Портфолио служит основой для составления резюме выпускника при поиске работы и трудоустройстве.Таким образом, портфолио выпускника:• отражает и аккумулирует все достижения слушателя;• фиксирует процесс личностного и профессионального развития выпускника• помогает объективно оценивать собственные профессиональные компетенции, прогресс и полученные навыки;• позволяет подготовить слушателя к реальной конкурентной среде;• помогает в дальнейшем в построении карьеры.Этот документ будет хорошим помощником активным, перспективным и предприимчивым выпускникам, стремящимся к успеху и достижению поставленных целей.

Многие крупные компании готовы взять на работу молодых специалистов, и для получения перспективной работы грамотно оформленные достижения – незаменимый инструмент.

Получите консультацию по программам Центра и возможным скидкам Центр бизнес-образования ИнЭУ УрФУ проводит набор по направлениям:

  1. Управление персоналом;
  2. Специалист по управлению развитием организации;
  3. Международный бизнес + иностранный язык (английский, немецкий или китайский).
  4. Экономика и управление предприятием;
  5. Мини МВА: предпринимательство и круговая экономика;
  6. Экономическая психология бизнеса;
  7. Бухгалтерский учет, анализ и аудит;
  8. Специалист в сфере закупок;
  9. Организация и управление предприятием. Зеленые технологии;
  10. Правовое регулирование деятельности предприятия;

Дорогие выпускники Центра бизнес образования!Если вы хотите найти интересную работу, попробовать свои силы в новой сфере, мы готовы вам помочь.Хороший ответ · < 100 · 37философ, феминист, сексист, каратист, мистер>когда ободок унитаза не обоссываешь даже со стояком.пожалуйста дайте развернутый ответ чтобы его было интересно читать а то че в самом то деле40 · Хороший ответ4 · 1,9 K · 162Советы плохие, зато бесплатные — Не за что — https://svob-writer.ru/gde-vzyat-d.И в копирайтинге, и в транскрибации «без особых навыков» вас или затопчут конкуренты (порог входа в категории «без навыков» ниже некуда) или затянет в болото убогих проектов по копеечным ценам.

Второй вариант очень страшный, потому что не оставляет ресурсов ни для повышения квалификации, ни для поиска нормальных альтернатив и ведет к выгоранию и отупению.В обеих этих профессиях спецнавыки-то есть, если заниматься серьезно.

Расшифровку судебного заседания или бизнес-совещания с десятком участников человеку с улицы никто не доверит — там большие деньги на кону.

Копирайтинг опять же — это не совсем про уникальные тексты (это, скорее, веб-контентом правильно называть).

Помню недавно видела сайт со статьей-опровержением прямо на главной. Что рассуждая о достоинствах стойматериала по сравнению с сибитом, ничего худого про сибит (зарегистрированная торговая марка) сказать не хотели.

Это как раз наглядный пример работы человека «без навыков», когда сайтовладелец вляпался в результате в скандал с конкурентом-правообладателем.В общем, лучше без особых навыков не лезть. Сейчас (в сравнении с временами пять-десять лет назад) конкуренция в этом сегменте резко возросла и усиливается на глазах (безработица, проблемные соседние страны, реклама «легких подработок на фрилансе».)Сразу цельтесь повыше — туда, где у вас будет преимущество исходя из уровня профессионализма.

То есть предлагайте услуги, которые не смог бы сделать первый встречный.

С первых же дней.И морально готовьтесь вложить немного денег (и много усилий) в рекламу, самопродвижение.

И жестко держитесь своей стратегии. И удачи)30 · Хороший ответ7 · 9,0 K · 16Карьерный консультант — помогаю людям подготовить достойное резюме и успешно.Резюме содержит следующие данные: ФИОКонтакты: телефон, электронная почтаОпыт работы: (если опыта нет, то указать все места практики, количество часов практики) Образование (основное и дополнительное) Дополнительная информация: можно указать категории вождения, готовность к командировкам и т.п) обычно здесь указывается доп.информация , соответствующая той вакансии, что вы ищете.С уважением, ОльгаКарьерный консультант Хороший ответ · 106 · 460Люблю совпадения, французский язык и Балтийское море.

Много знаю о рекламе.На сайте международного рекрутингового портала Monster есть образцы резюме для разных профессий с подсказками.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+