Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Уголовное право - Как узнать если ли судимость у человека онлайн

Как узнать если ли судимость у человека онлайн

Как узнать если ли судимость у человека онлайн

Как и где узнать, погашена ли судимость?

-Viktor — · 24 марта3,4 KИнтересно2Вы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниями1 ответ · 16Юридические и адвокатские услуги в судах апелляционной, кассационной и надзорной. · ПодписатьсяОтвечаетУК РФ Статья 86.

Судимость 1. Лицо, осужденное за совершение преступления, считается судимым со дня вступления обвинительного приговора суда в законную силу до момента погашения или снятия судимости. Судимость в соответствии с настоящим Кодексом учитывается при рецидиве преступлений, назначении наказания и влечет за собой иные правовые последствия в случаях и в.

Читать далее1 · Хороший ответ1 · 3,4 KКомментировать ответ.РекламаЧитайте также · 966Помощь при проверках органов государственной власти. Оказываем консалтинговые и. · ОтвечаетВосстановится в армии Вы имеете право. решения суда) по истечении установленного уголовным законом срока.

В ч. 3 ст. 86 УК сроки погашения судимости дифференцированы в зависимости от категории совершенных преступлений и вида назначенного наказания.Снятие судимости означает прекращение этого состояния до истечения установленных законом сроков погашения судимости специальным судебным актом. Если осужденный после отбытия наказания вел себя безупречно, то по его ходатайству суд может снять с него судимость до истечения срока погашения судимости (ч.

5 ст. 86 УК)Порядок сбора документов аналогичный, как при оформлении контракта/поступлении на службу.4 · Хороший ответ · 673 · 341Загранпаспорт получить можно, но должны быть выполнены следующие сроки:

  1. У людей, получивших наказание за тяжкое или особо тяжкое преступление, судимость погашается по истечении 8-10 лет после отбытия наказания.
  2. Когда суд обязал виновника выполнять определенные виды работ или выплатить штраф. После выполнения обязательств можно оформлять загранпаспорт;
  3. При условном осуждении судимость погашается по окончании периода отбытия наказания;
  4. Если совершены не тяжкие преступления (небольшая и средняя степень) — погашение происходит через 1-3 года после отбытия наказания;

Когда эти сроки пройдут, можно оформлять загранпаспорт на общих условиях.2 · Хороший ответ1 · 1,5 K · 4,7 KАвтор Телеграм-канала «Кот-юрист».

Эксперт по защите прав потребителей, кредитам. · Да, конечно, повлияет. Человек, получивший условный срок по приговору суда, всё равно считается судимым, хотя и остаётся на свободе.

Условное осуждение накладывает ряд ограничений. Вот некоторые из них.1. Ограничивается доступ к некоторым профессиям.Например, будет невозможно поступить на государственную службу, т.к.

по ст.16 ФЗ о государственной гражданской службе РФ непогашенная или неснятая судимость является препятствием к поступлению или продолжению службы.

Хотя ограничения для судимых есть и во многих других сферах (авиация, педагогическая деятельность, главные бухгалтеры и руководители некоторых организаций, частные охранники и др.).2. Нужно регулярно отмечаться в уголовно-исполнительной инспекции.Если этого не делать, инспекция может поставить вопрос о замене условного осуждения на реальное или продлении испытательного срока (статьи 187-190 Уголовно-исполнительного кодекса РФ).3.

Нельзя участвовать в выборах.К примеру, из-за судимости не получится стать кандидатом в президенты РФ или депутатом Госдумы.4. Может быть ограничен выезд из РФ.По ст.15 ФЗ о порядке выезда из РФ и въезда в РФ выезд может быть ограничен до вступления в законную силу приговора суда, а также осуждённым до отбытия или исполнения наказания и тем, кто уклоняется от обязанностей, наложенных судом (например, по возмещению ущерба от преступления).33 · Хороший ответ12 · 33,2 K · 68В уголовно-правовой сфере с 2006 года. Опыт работы более 14 лет. следствие МВД, ОЭБ и ПК.

· ОтвечаетЗдравствуйте, судимость погашается:а) в отношении лиц, условно осужденных, — по истечении испытательного срока;б) в отношении лиц, осужденных к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы, — по истечении одного года после отбытия или исполнения наказания;(в ред.

Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)в) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за преступления небольшой или средней тяжести, — по истечении трех лет после отбытия наказания;Если не погасится и будет совершено новое преступление будет засчитываться в суде и влиять на новое наказание в худшую сторону.

Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)в) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за преступления небольшой или средней тяжести, — по истечении трех лет после отбытия наказания;Если не погасится и будет совершено новое преступление будет засчитываться в суде и влиять на новое наказание в худшую сторону.

Спасибо за вопрос, обращайтесь, если нужна помощь.Хороший ответ · 600 · 8Аутсорсинг службы безопасности.

Обеспечение кадровой, экономической, информационной. · ОтвечаетЕсли Вас приговорили условно, то Ваша судимость погашается по истечении испытательного срока, автоматически.

Если судимость у человека погашена или снята, это аннулирует все последствия, предусмотренные уголовным кодексом.В справках МВД будет указано, что судимость была в прошлом.Сотрудники СБ работодателя при проверке проверяют не только наличие судимости но и факты Вашего осужджения и возбуждения уголовного дела.

Эти сведения имеются в многочисленных базах данных.И это всплывает при проверках в СБ. Поделать с этим ничего нельзя — эти сведения из баз никак не вытравишь. Тут или искать работодателя, который не проверяет кандидатов на работоу, или честно признаваться на собеседовании и носить с собой решение суда по данномй уголовному делу.

Мне кажется, в первом случае шансы трудоустроиться выше. Много зависит от того, что именно записано в базах и с каким именно текстом все «выскакиевает» проверяющим.Если хотите — сможем проверить Вас так, как делают 90% работодателей.

После этого будет яснее почему у Вас отказы. Возможно, дело на самом деле в другом.

Стоимость проверки — 2000 рублей. Хороший ответ · 2,2 K

Куда обращаться организациям

Личные данные граждан относятся к закрытой информации, поэтому только в МВД имеется актуальная база данных. С ее помощью проверить судимость человека онлайн по фамилии вправе только имеющие к ней доступ должностные лица, а для руководителей предприятий и сотрудников отделов кадров база закрыта.

В этом случае проверка инициируется непосредственно кандидатом на трудоустройство: гражданин сам запрашивает нужные сведения в правоохранительных органах. Подтверждением отсутствия или наличия подобного правового статуса станет специальная справка, которая предъявляется работодателю. У крупных организаций, имеющих собственную службу безопасности, есть свои способы, как проверить человека на судимость.

Сотрудники упомянутого ведомства вправе подать официальный запрос и получить сведения о конкретном физическом лице от сотрудников МВД. Способов, как проверить судимость человека, не прибегая к услугам правоохранительных органов, нет. Но легко выяснить, находится ли кандидат на трудоустройство в розыске и производилось ли в его отношении судебное производство.

Это не совсем проверка на судимость, но полученные сведения косвенно укажут на ее наличие.

Список находящихся в розыске людей размещается на официальном сайте МВД. Установить факт ведения судебного и исполнительного производства по Ф.И.О. удобно на порталах регионального суда и службы судебных приставов.

6 способов проверить будущего работника бесплатно на судимость, долги или наличие собственного бизнеса

  • 6 способов проверить будущего работника бесплатно на.

10 апреля 2018 CEO в «Интернет-Розыск», «ТелПоиск.рус» специально для ГАРАНТ.РУ Подбор любого сотрудника – это сложный процесс анкетирования, интервьюирования и тестирования. Еще более сложным является адаптация нанятого сотрудника, контроль и эффективное управление им.

Привлекая новых людей в команду, мы должны знать их сильные и слабые стороны.

Но, что еще более важно, мы должны знать о тех рисках, которые может повлечь за собой найм того или иного человека. Сегодня поговорим о возможных рисках, если работодатель не осуществляет периодические проверки своих сотрудников. Речь об оценке благонадежности того или иного кандидата уместно начать с актуального вопроса обработки его персональных данных.

Речь об оценке благонадежности того или иного кандидата уместно начать с актуального вопроса обработки его персональных данных. Сразу отвечу на вопрос большинства сотрудников служб безопасности и кадровиков о легальности осуществления обработки, в том числе проверки персональных данных соискателей и работников.

Рекомендуем прочесть:  Снятие ареста со счета в банке

Это возможно только на основании согласия субъекта персональных данных на такую обработку (ст. 9 Федерального закона от 27 июля 2006 г.

№ 152-ФЗ «», далее – Закон о персональных данных). Впрочем, согласие получить довольно легко – как правило, пункт о нем имеется в анкете каждого кандидата, которая заполняется перед проведением собеседования.

Трудоустройство гражданина и заключение с ним трудового договора являются и одними из самых распространенных оснований для обработки его персональных данных. Наконец, согласно вы, как работодатель, не обязаны уведомлять уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных о своем намерении осуществлять обработку персональных данных нанимаемых сотрудников.

Итак, вы на легальных правовых основаниях получили анкету соискателя вакантной должности в вашей организации.

Теперь перед вами стоит задача проверить достоверность изложенных в анкете сведений и выявить возможные риски для сотрудничества с данным кандидатом. позволяет нам дальнейшую обработку и проверку персональной информации при условии соблюдения нескольких условий: наличия согласия на эту обработку, использования исключительно общедоступных источников персональных данных и нераспространения результатов обработки третьим лицам (). Согласие на обработку у нас уже получено, поэтому перейдем к такому понятию, как «общедоступные персональные данные».

По определению к ним относятся персональные данные, доступ неограниченного круга лиц к которым предоставлен с согласия субъекта персональных данных или на которые в соответствии с федеральными законами не распространяется требование соблюдения конфиденциальности. Говоря простым языком – это все те данные, к которым вы можете получить свободный доступ, то есть материалы в Интернете, проверка рекомендаций кандидатов и пр.

Но нас, прежде всего, интересуют именно регулярно обновляемые источники информации из глобальной паутины. К числу таких онлайн-источников можно отнести:

  1. ресурсы, содержащие сведения о нахождении физических лиц в розыске (Интерпол, МВД, ФССП, ФСИН, Росфинмониторинг: https://www.interpol.int/notice/search/wanted, http://fedsfm.ru/documents/terrorists-catalog-portal-act, https://mvd.ru/wanted, http://fsin.su/criminal/, http://fssprus.ru/iss/ip_search);
  2. аккаунты проверяемых физических лиц в социальных сетях: https://yandex.ru/people, https://pipl.com/.
  3. ресурсы, содержащие сведения об участии физического лица в судопроизводстве (уголовном, административном или гражданском): https://sudrf.ru/;
  4. ресурсы, содержащие сведения о наличии у физического лица проблемных задолженностей (кредитов, налогов, исполнительных производств и залогов, банкротство кандидиата): https://www.unirate24.ru/, https://peney.net/, http://fssprus.ru/iss/ip, https://www.reestr-zalogov.ru/state/index#, https://bankrot.fedresurs.ru/;
  5. ресурсы, содержащие сведения об участии физического лица в деятельности субъектов предпринимательства (юридических лиц или ИП): https://zachestnyibiznes.ru/, https://огрн.онлайн/;
  6. ресурсы, предназначенные для проверки действительности основных документов физического лица (паспорта, ИНН, диплом вуза): https://demo.checku.co/checkid/, https://service.nalog.ru/inn.do, http://frdocheck.obrnadzor.gov.ru/;

По статистике нашей организации около 15% кандидатов оказываются, в той или иной степени, «проблемными».

Так какие же риски могут возникнуть у работодателя, если он наймет такого работника? Во-первых, если вы наймете человека, находящегося в розыске, то руководителя предприятия могут привлечь к уголовной ответственности за укрывательство преступника ().

В этой связи не стоит игнорировать и проверку действительности документов кандидата, так как они могут попросту оказаться поддельными.

Также не стоит слепо доверять рекомендациям (и письменным, и устным) кандидата, их можно запросто подделать. Во-вторых, долговые проблемы соискателя – это риск того, что он будет решать финансовые трудности за счет работодателя. Более того, работодателя могут обязать погасить налоговые долги работника, а в случае отказа оштрафовать.
Более того, работодателя могут обязать погасить налоговые долги работника, а в случае отказа оштрафовать.

В-третьих, риски совершения имущественных правонарушений могут быть повышены в организациях, которые наняли сотрудника ранее судимого за мошенничество, кражу или иной вид имущественных преступлений. Равно как не стоит ждать служебного рвения по пятницам от лиц, часто привлекавшихся к административной ответственности за употребление алкогольных напитков или наркотиков.

В-четвертых, наличие у кандидата своего бизнеса – серьезный повод поинтересоваться, а зачем ему вообще работа?

Может быть, он является номинальным руководителем и занимается незаконной деятельностью. Или он – ваш конкурент и, устроившись на работу в данную организацию, хочет украсть секреты производства.

Наконец, в-пятых, не игнорируйте социальные сети. В моей практике попадались преступники, которые подделывая документы, трудоустраивались в транспортные перевозки, а потом исчезали вместе с грузом. Большинство из них, забывало о том, что паспорт, в котором они переклеили фотографию, тоже имел владельца, а владелец имел аккаунт в соцсети.

Правда, уже со своей реальной фотографией. Проверив однажды, при приеме на работу, кандидатов, не стоит пренебрегать периодическими перепроверками уже работников. Дело в том, что судопроизводство в России носит достаточно длительный срок, поэтому не всегда актуальная информация о соискателе будет доступна в онлайн-формате на момент проверки.

Более того, степень благонадежности работника может быть ухудшена уже в процессе работы. Поэтому я рекомендую нашим клиентам осуществлять такие перепроверки не реже чем один раз в полугодие. Теги: , , , , , , , , , Документы по теме:

  1. Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «»

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2021.

Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года.

Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Доступные способы

Один из наиболее очевидных способов получения информации состоит в том, чтобы спросить об этом непосредственно у того лица, которым интересуются. Конечно, такой вариант является самым простым.

Но далеко не всегда стоит полагаться на то, что человек даст правдивую информацию о себе, особенно если он хочет что-то скрыть.

Поэтому нередко заинтересованные люди ищут иные пути.

Проверка через онлайн-сервис CheckPerson

Мы поможем вам удостовериться в надежности бизнес-партнера, будущего супруга и кандидата на должность в вашей компании (не забудьте запросить письменное согласие на проверку у 3-го лица, так вы не нарушите ФЗ «О персональных данных»).

А также проверить себя на судимость и быть уверенным в безупречности своей репутации или же подготовиться к разъясняющим разговорам заранее. Комплексная проверка и полный отчет по официальным источникам:

  1. база розыска МВД;
  2. база Федеральной службы судебных приставов;
  3. ФНС.

Актуальную информацию о долгах, розыске, аресте имущества и прочим параметрам вы узнаете по ФИО и дате рождения. По паспортным данным вы получите исчерпывающую картину о:

  1. кредитном рейтинге;
  2. ИНН;
  3. просрочке паспорта (по базе недействительных паспортов МВД).

Заказать отчет можно как на себя, так и на другого человека.

Минимизируйте риски с CheckPerson, будьте уверены в себе, сотрудниках и партнерах!

Как проверить судимость человека через интернет по имени и фамилии.

Любовь Р.

· 30 мая 202136,4 KИнтересно11 · 242Член Адвокатской палаты Московской области. Номер в реестре 50/8591 · ПодписатьсяВы никак не узнаете такие данные по интернету. Подобную информация можно получить по судебному запросу в рамках судебного разбирательства. Так же каждый человек, может по заявлению, получить справку о наличии или отсутствии судимости в отношении себя.6 · Хороший ответ3 · 22,1 KСкажите, а как же работодатели знают о судимости любого человека и когда идёшь устраиваться на работу и заполняешь.

Так же каждый человек, может по заявлению, получить справку о наличии или отсутствии судимости в отношении себя.6 · Хороший ответ3 · 22,1 KСкажите, а как же работодатели знают о судимости любого человека и когда идёшь устраиваться на работу и заполняешь. Читать дальшеОтветить181Показать ещё 6 комментариевКомментировать ответ.РекламаЕщё 7 ответов · -8Эксперт-оценщик компании ООО «Магнус Эксперт» https://magnus-expert.ru/ПодписатьсяЛегально никак, вообще-то, это данные конфиденциального характера, возможно эти данные как-то засветились, но именно баз (легальных по крайней мере) такого рода нет и быть не может.3 · Хороший ответ2 · 14,6 KА как тогда банки и прочие службы безопасности пробивают такие данные?Ответить21Показать ещё 4 комментарияКомментировать ответ.Это первый ответ автора, оцените его!ПодписатьсяЯ лично сам в 2018 году проверял свои судимости у меня их 7 судимостей и все можно было посмотреть канфедициально на сайте но сайт почему-то закрыли значит раньше получается что наши данные которые должны были защищены законом просто гуляли по просторам интернета а теперь очнулись я уверен если поискать по сайтам то можно найти где можно проверить любого человека на.

Читать далееХороший ответ · 463Комментировать ответ. · -12Единый Государственный Реестр физических лиц. Онлайн поддержкаПодписатьсяПроверить судимость ФИЗ лица через интернет сервис по ФИО в 2021 году: Никто не желает связываться с людьми, которые имели проблемы с законом.

Это касается и личной жизни и деловых отношений. Ведь на таких людей действуют многие ограничения.

И имея сотрудника, делового партнера или супруга судимого в прошлом, можно навлечь на себя массу неприятностей.

Проверить ФИЗ. Читать далее7 · Хороший ответ19 · 12,2 KДизлайки накрутили. На себе проверено все рабатает. Отдельное спасибо Екатерине в службе поддержки, очень прияная девушка.Ответить1Комментировать ответ.Реклама · 3ПодписатьсяНет.

Сама в шоке. Я уже куда только не обращалась по поводу 2 работы. Глухо. Как и один из тех кто задал вопрос такого характера. Что приходишь в организацию ,заполняешь резюме-анкету.

Даёшь согласие на обработку данных и ждёшь ответа. Звонка как обещали через 3-5 часов.9 · Хороший ответ6 · 17,8 KКомментировать ответ.Вы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниями скрыто()Читайте также · 52При поступлении на работу, заявителя тщательно проверяют на наличие судимостей, в том числе у родственников.
Звонка как обещали через 3-5 часов.9 · Хороший ответ6 · 17,8 KКомментировать ответ.Вы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниями скрыто()Читайте также · 52При поступлении на работу, заявителя тщательно проверяют на наличие судимостей, в том числе у родственников.

Если находится малейшая судимость, то документы о ней изучают — степень тяжести, помощь следствию при раскрытии преступления и т.д. Решение принимает ответственный руководитель.

В любом случае, попробуйте.11 · Хороший ответ · 16,9 K · 66Доброго времени суток!

Обезопасить себя полностью в наше время, к сожалению, невозможно( В век информационных технологий пользовательские данные являются одним из самых популярных ресурсов в мире для самых разных людей — от компаний, занимающихся рекламой до государственных органов.

Всегда и повсюду за каждым пользователем мировой паутины ведётся непрерывное наблюдение: какими сайтами пользуется, какие места предпочитает посещать, какие фильмы и музыку слушает, чем вообще интересуется, с кем проводит время и т.д. Примеры можно приводить до бесконечности. Для начала, рекомендую внимательно ознакомиться с базовыми настройками своего оборудования и условиями использования сервисов, которыми Вы пользуетесь.

Например, многие знают, что такие компании, как Google и Facebook (это два самых громких примера, фактически почти все компании так работают) собирают о Вас просто невероятно огромное количество информации, НО в курсе, какие именно данные и для каких целей они собирают, далеко не все. Большинству людей безразлично, что, для чего они это делают. Но есть и масса других мнений по этому поводу.

И если Вы задаётесь вопросом, как обезопасить себя от подобных ситуаций, то советую:1)во-первых, после ознакомления с условиями оказания услуг и политикой конфиденциальности интересующих Вас сервисов при несогласии хотя бы с парой пунктов полностью отказаться от их использования, поискать более подходящие альтернативы, либо смириться с этим и попросту контролировать запросы на определённые разрешения;2)во-вторых, настроить свой девайс для выхода в Интернет согласно Вашим предпочтениям (например, запретить Google отслеживать в фоновом режиме Ваше местоположение и хранить информацию об этом) и т.д.;3)в-третьих, ЕСЛИ, по Вашему мнению, Ваши действия в реальной жизни не должны придаваться огласке даже для Интернет-провайдера используйте только софт наивысшего уровня конфиденциальности. Речь идёт не только о браузерах (рекомендую Firefox в различных модификациях в зависимости от ситуаций пользования Интернетом и Tor Browser, как максимально надёжный, на данный момент, метод сохранения конфиденциальности), но и о дополнительных сервисах обеспечения безопасности и сохранности данных о Вас, таких как: VPN, Proxy-серверы и дополнительные расширения для браузеров (с которыми, кстати, как и со всем вышеперечисленным, нужно быть очень осторожным и внимательным;4)и, в-четвёртых, последним пунктом подведя итог, крайне советую разобраться в такой, наверное самой необходимой, штуке, как КРИТИЧЕСКОЕ МЫШЛЕНИЕ и ПОСТОЯННОЕ РАЗВИТИЕ КРУГОЗОРА! Изучайте и тщательно фильтруйте всю информацию не только об интересующих Вас вещах, но и ОБО ВСЁМ ВОКРУГ, как бы это не звучало.

И хотя причины для того, чтобы обезопасить себя в сети до безумия разнообразны: от сохранности важных данных, влияющих на Ваш бизнес/корпоративную тайну до банально Вашей личной жизни (не зря в большинстве цивилизованных стран признаётся право на тайну личной переписки; отдельно отмечу, что, по моему мнению, оно чаще всего лишь признаётся, но фактически не соблюдается); от способов скрыть своё причастие к теневой деятельности (продажи запрещённых вещей, отмыванию средств, заработанных преступным путём и т.п.) и терроризму до возможности высказывать своё мнение вопреки действующим правилам морали/цензуры/общему мнению; итог лишь один — каждый человек должен иметь право и возможность самостоятельно распоряжаться своими персональными данными. И пусть в XXI веке это невозможно в полной мере реализовать, Вы всегда можете решить, какую информацию о Вас, кто именно и в каком объёме будет получать.

Эта тема слишком обширна, интересна и актуальна, поэтому если Вы, дорогие читатели, имеете желание обсудить её или что-либо другое, буду рад познакомиться с Вашими точкой зрения и особенно жизненым опытом и советами. Надеюсь, кому-нибудь этот ответ будет полезен. Удачи!)78 · Хороший ответ12 · 27,5 K · 120Тыжпрограммист со стажем более 10 лет.

Собрал сотню компов, установил и.Личные номера могут узнать лишь сотрудники внутренних органов. Публикации у интернете номера частного лица является незаконной.Поэтому никак.98 · Хороший ответ56 · 203,3 K · 992Жерар, сын Сварога, повелитель муромских лесов, из рода Серых ПсовЕсли это относительно молодой человек, лет 18-30, то можете зайти на сайт ЕГЭ, ввести там серию и номер паспорта и похихикать над результатами его экзаменов и отсканированными бланками с ответами, ну или наоборот приятно удивиться высоким результатам)194 · Хороший ответ8 · 15,1 K · 190Юридическая помощь в области недвижимости, а также наследственных, семейных, земельных.

· ОтвечаетДоброго времени суток!Вы можете воспользоваться специализированной базой данных с официального. Вбиваете информацию ФИО, год рождения, указываете свою электронную почту — вам придет соответствующий ответ.

Минус данной базы в том, что база содержит информацию только о тех лицах, в отношении которых розыск ведется в установленном порядке с использованием СМИ.Рекомендуем также проверить человека по базе должников с .С Уважением, .3 · Хороший ответ · 734

Последние новости по теме статьи

  1. 20.12.2017
  2. 19.10.2017
  3. 01.11.2017

Важно знать!

  1. В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  2. Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  3. Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  1. Анонимно
  2. Профессионально

Поставьте оценку:

4,63

Загрузка.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+