Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Какая нужна справка для получения ежемесячных декретных

Какая нужна справка для получения ежемесячных декретных

12. Даёт ли работодатель справку о доходах, если я нахожусь в декретном отпуске?

12.1. Если вы находитесь в трудовых отношениях с работодателем, то независимо от предоставления декретного отпуска, работодатель обязан выдать вам справку о доходах. Пишите заявление со ссылкой на статью 62 ТК РФ. Всего доброго. Спасибо за обращение.

Вам помог ответ? Да Нет 12.2.

Да, находясь в декретном отпуске, вы также можете запросить у работодателя справку о доходах, потому что вы обладаете такими же правами, как и работники, которые в декретном отпуске не находятся! Вам помог ответ? Да Нет 13. Уволилась с работы после декретного отпуска, т.к.предприятие распалось. Удалось взять справку о доходах, где стоят 0 руб.

дохода, потому что за последние 1,5 года я ни чего не получала. Но с такой справкой мне отказывают в постановке на биржу.

Верно ли это? 13.1. Можете обжаловать отказ центра занятости в постановке на учет, он не законе.

Обжалуйте в суд. КАСС РФ Статья 218.

Предъявление административного искового заявления об оспаривании решений, действий (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа, организации, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями, должностного лица, государственного или муниципального служащего и рассмотрение административного дела по предъявленному административному исковому заявлению «»1. Гражданин, организация, иные лица могут обратиться в суд с требованиями об оспаривании решений, действий (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа, организации, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями (включая решения, действия (бездействие) квалификационной коллегии судей, экзаменационной комиссии), должностного лица, государственного или муниципального служащего (далее — орган, организация, лицо, наделенные государственными или иными публичными полномочиями), если полагают, что нарушены или оспорены их права, свободы и законные интересы, созданы препятствия к осуществлению их прав, свобод и реализации законных интересов или на них незаконно возложены какие-либо обязанности. Гражданин, организация, иные лица могут обратиться непосредственно в суд или оспорить решения, действия (бездействие) органа, организации, лица, наделенных государственными или иными публичными полномочиями, в вышестоящие в порядке подчиненности орган, организацию, у вышестоящего в порядке подчиненности лица либо использовать иные внесудебные процедуры урегулирования споров.

2. В случае, если это предусмотрено федеральным законом, общественное объединение вправе обратиться в суд с требованием об оспаривании решений, действий (бездействия) органа, организации, лица, наделенных государственными или иными публичными полномочиями, если полагает, что нарушены или оспорены права, свободы и законные интересы всех членов этого общественного объединения, созданы препятствия к осуществлению их прав, свобод и реализации законных интересов или на них незаконно возложены какие-либо обязанности. 3. В случае, если федеральным законом установлено обязательное соблюдение досудебного порядка разрешения административных споров, обращение в суд возможно только после соблюдения этого порядка. 4. В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, органы государственной власти, Уполномоченный по правам человека в Российской Федерации, уполномоченный по правам человека в субъекте Российской Федерации, иные органы, организации и лица, а также прокурор в пределах своей компетенции могут обратиться в суд с административными исковыми заявлениями о признании незаконными решений, действий (бездействия) органов, организаций, лиц, наделенных государственными или иными публичными полномочиями, в защиту прав, свобод и законных интересов иных лиц, если полагают, что оспариваемые решения, действия (бездействие) не соответствуют нормативному правовому акту, нарушают права, свободы и законные интересы граждан, организаций, иных лиц, создают препятствия к осуществлению их прав, свобод и реализации законных интересов или на них незаконно возложены какие-либо обязанности.

5. Административные исковые заявления подаются в суд по правилам подсудности, установленным главой 2 настоящего Кодекса.

6. Не подлежат рассмотрению в порядке, предусмотренном настоящим Кодексом, административные исковые заявления о признании незаконными решений, действий (бездействия) органов, организаций, лиц, наделенных государственными или иными публичными полномочиями, в случаях, если проверка законности таких решений, действий (бездействия) осуществляется в ином судебном порядке. » Вам помог ответ? Да Нет 13.2.

К Сожалению в данном случае всё верно поэтому отказ Вы можете обжаловать в суд административным исковым заявлением.

Желаю вам удачи в решении вашего вопроса. Вам помог ответ? Да Нет 13.3. Обязаны поставить на учет, и признать безработной, так как другую справку Вам никто не выдаст. Вы получали пособие по уходу за ребенком. Подавайте жалобу в прокуратуру. Вам помог ответ? Да Нет 13.4. Действия Центра занятости неправомерны.
Действия Центра занятости неправомерны.

Подавайте жалобу в прокуратуру. Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 за оказанием юридической помощи.

Вам помог ответ? Да Нет 14. У нас 2 е детей, старшей 13 лет, младшему 2 года. А нахожусь в декретном отпуске, моя СП 50 р,сп мужа 10000, подали на детское пособие справки о доходах, но нам отказали, т.к сп ниже уровня минимальной оплаты труда в Московской области.

Вот уже 3 й месяц, мужу подняли за,его сп составляет 14000 р.Если мы сейчас подадим документы, нам откажут снова? Или всё таки выплатят? 14.1. Могут отказать.

Если имеет место злоупотребление правом, отказ оспорьте в любом случае — в суд так как если основания есть, семья — малоимущая, то право на пособие есть.

Вам помог ответ? Да Нет 14.2. Оксана! Вы не лишены права на подачу документов на назначение вам пособия. Документы в любом случае подавать необходимо, никто за вас это не сделает.

Стучите — и вам откроют. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Вам помог ответ? Да Нет 15. У меня такой вопрос. В декабре до 20 х чисел мне нужно будет подать уведомление о проживании в уфмс в СПб.

Требуется справка о доходах. В августе этого года я ушла в декретный отпуск с офиц. Работы, как мне быть? Мне предоставят справку 2 ндфл по июль с работы или нет?

И что предоставить с августа по декабрь если я не работаю? 15.1. Вам обязаны предоставить справку 2-НДФЛ за весь год на дату обращения за справкой. Вполне возможно, что пособие по беременности и родам будет не единой суммой, а разбито на периоды, за которое оно выплачивается. Так что, Вам особо не о чем волноваться.

Так что, Вам особо не о чем волноваться. Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы.

Спасибо за выбор нашего сайта. Вам помог ответ? Да Нет 16. Сижу в декретном отпуску.

В школу старшей дочке нужна справка о доходах (о нулевом пособии, пособие уже не выплачивается). Справка нужна в кратчайшие сроки, работодатель тянет время.

Как быть в данной ситуации? 16.1. Справку Вам обязаны предоставить.

Обратитесь с заявлением на имя руководителя, о предоставлении данной справки. Желаю Вам удачи и всего хорошего! Вам помог ответ? Да Нет 16.2.

ТК РФ, Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

пишите заявление, ссылайтесь на эту статью. Жалобу можете направить в Гос. инспекцию труда и прокуратуру.

Вам помог ответ? Да Нет 17. Нахожусь в декретном отпуске, работодатель требует приехать заполнить справку о доходах, мне не схем оставить ребенка. 17.1. если у вас имеется обязанность предоставить такую справку в силу занимаемой должности, то вы обязаны это сделать. Не можете приехать, заполняйте дома и передавайте её с кем нибудь.

Не можете приехать, заполняйте дома и передавайте её с кем нибудь. Удачи вам и всего наилучшего. Вам помог ответ? Да Нет 17.2.

Справку о доходах заполняется собственноручно или с использованием специализированного программного обеспечения в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской. Вам помог ответ? Да Нет 18. Мы с женой решили взять кредит, оформить решили на нее, но сумму которую надо нам, дают только со справкой о доходах 2 НДФЛ, но ей не дают ее,т.к.

она в декретном отпуске это правильно или нет.?

Говорят не положено.!? 18.1. Совершенно верно.

Ваша супруга находится в отпуске по уходу за ребенком. Соответственно она не работает и постоянного дохода не имеет.

Не платит налоги. Поэтому такую справку ей дать не могут. Всего вам хорошего! Вам помог ответ? Да Нет 19. Вопрос о подтверждении РВП.

Работаю, ежемесячный доход 40 тыс.

Но с июня я в декоретном отпуске, а декор.

Выплаты налогом не облагаются. Соответственно справку 2 НДФЛ мне могут выдать за 6 мес. Как быть с июня по февраль? Или достаточно 2 НДФЛ за полгода, так как мой доход превышает минимальный? Заранее спасибо! 19.1. Татьяна Предоставьте за вторые полгода справку, о нахождении на иждивении у супруга или откройте вклад в браке Спасибо, что посетили наш сайт.

Заранее спасибо! 19.1. Татьяна Предоставьте за вторые полгода справку, о нахождении на иждивении у супруга или откройте вклад в браке Спасибо, что посетили наш сайт.

Всегда рады помочь! Удачи Вам. Вам помог ответ? Да Нет 20. Что делать, не ставят на биржу из-за справки о доходах с последнего места работы. Дело в том, что я ушла в декрет из организации, которая впоследствии обанкротилась и меня, уволив с этой организации по собственному желанию, приняли в другую, где я пробыла до окончания декретного отпуска, после которого мне пришлось уволиться, т.е.

я не дня там не проработала, соответственно справка с 000000?

20.1. К сожалению, отказ правомерен. Сейчас Вам необходимо трудоустроится на любую работу, отработать не менее 6 месяцев, после этого можете встать на учет по безработице. Сейчас Вас могут поставить на учет в качестве ищущей работу без выплаты пособия.

Вам помог ответ? Да Нет

Кому положен декретный отпуск?

ТК закрепляет право уйти в декрет любой работающей женщины, а именно:

  1. сотрудницы, оформившей трудовой договор (стаж работы значения не имеет);
  2. женщине, находящейся на военной службе;
  3. женской части гражданского персонала военных учреждений.
  4. студентки, обучающейся очно;
  5. стоящей на учете в Службе занятости с официальным статусом не имеющей работы;

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Некоторые виды выплачиваемых пособий в этом отпуске положены всем, а некоторые – только официально трудоустроенным будущим мамам.

Наконец-то я нашла доступно изложенную информацию о том, какие выплаты нам, будущим мамочкам, положены!!!

Может кому-нибудь пригодится!!!Единовременное пособие женщинам, ставшим на учет в ранние сроки беременности

Согласно 9 статье Федерального закона РФ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях на ранних сроках беременности, выплачивается единовременное пособие в размере 300 руб.

Величина выплаты определена в 10 ст. ФЗ РФ

«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

. Чтобы получить вышеозначенное пособие, женщина должна встать на учет в женской консультации (или другом медицинском учреждение) не позднее, чем через 12 недель с момента наступления беременности.

Документом, подтверждающим право на получение пособия, является справка из женской консультации.

Предъявить ее надо по месту работы вместе с листком нетрудоспособности по беременности. Он выдается будущим мамам в медицинском учреждении, когда срок беременности составляет 30 недель (если женщина вынашивает более одного ребенка или беременность протекает сложно, то через 28 недель).

Единовременное пособие будет выплачено вам вместе с пособием по беременности и родам. Если по каким-то причинам вы не сможете предъявить справку одновременно с больничным листом, то нужно сделать это не позднее чем через 6 месяцев после окончания декретного отпуска, тогда выплата будет произведена в десятидневный срок.

Если по каким-то причинам вы не сможете предъявить справку одновременно с больничным листом, то нужно сделать это не позднее чем через 6 месяцев после окончания декретного отпуска, тогда выплата будет произведена в десятидневный срок. На сумму единовременного пособия не распространяются никакие налоговые или страховые вычеты.

Неработающие женщины, вставшие на учет на ранних сроках беременности, должны обратиться в органы социальной защиты населения по месту прописки.

Для них предусмотрены ежемесячные выплаты в размере 600 руб., начиная с 22 недели беременности и до момента родов. Когда малыш родится, молодая мама должна сообщить об этом в соцзащиту и выплаты будут прекращены, а иначе придется возмещать переплату. Документы, которые необходимо предоставить в службу социальной защиты, для получения ежемесячного пособия неработающим женщинам, ставшим на учет в медицинских учреждениях на ранних сроках беременности:

  1. справка о прописке из паспортного стола;
  2. паспорт;
  3. сберегательная книжка.
  4. справка из службы занятости о том, что вы являетесь безработной и состоите на учете в этой организации;
  5. справка из женской консультации (или другого медицинского учреждения);

Список документов, необходимых для постановки на учет в Службе Занятости по месту прописки:

  1. паспорт (оригинал и копия);
  2. трудовая книжка (оригинал и копия) либо другие документы, подтверждающие трудовой стаж;
  3. справка из женской консультации, подтверждающая то, что вы стоите на учете (должен быть указан срок беременности);
  4. справка о среднемесячной заработной плате с последнего места работы (за последние 3 месяца);
  5. сберегательная книжка.

После того, как вы встанете на учет в Службе Занятости, вам будут ежемесячно выплачивать по 800 руб.

до начала декретного отпуска (с 30 недели беременности или с 28 при многоплодной или сложнопротекающей беременности).

Выплата декретных, если женщина работает на нескольких работах

  1. Если декретница на момент выдачи больничного декретного листа числится в штате у нескольких работодателей, а два предыдущих года она работала по другому месту работы, то все декретные выплаты ей могут быть произведены только на одном из последних мест работы, которое она выберет.
  2. Если на момент выдачи больничного об уходе в декретный отпуск женщина работает на нескольких работах, а все предыдущие два года работала там же, то в таком случае декретные выплачиваются по каждому месту работы. Однако, ежемесячное пособие по уходу за новорождённым выплачивается только один раз одним из работодателей на выбор роженицы. Женщина выбирает место выплаты исходя из того, где её средний заработок был выше.
  3. Если декретница на момент выдачи больничного декретного листа числится в штате у нескольких работодателей, а два предыдущих года она работала там же и ещё у других работодателей, то в таком случае декретные выплаты могут производиться у всех работодателей, исходя из среднего заработка, либо по одному из мест работы, исчисляя сумму выплаты по совокупному среднему заработку на всех местах работы.

Документы, получаемые женщиной

На первом этапе женщина оформляет БЛ по беременности.Если женщина ждет 1 ребенка, больничный оформляется в 30 недель, если же будет 2 и больше детей, на 28 недельном сроке.Для оформления необходимо зарегистрироваться в женской консультации.Это учреждение выдает больничный лист по беременности, который женщине необходимо предоставить по месту ее работы или в социальную организацию, где будут начисляться выплаты по беременности.Продолжительность отпуска (при рождении 1 малыша) составляет 140 дней, из которых 70 до родов и 70 – после рождения малыша.

При наличии каких-либо осложнений продолжительность отпуска после рождения ребенка увеличивается до 86 дней.Если женщина родила больше 1 ребенка, срок отпуска составляет 194 дня: 84 – до и 110 после .Точно сказать, когда необходимо оформлять отпуск, может только гинеколог, у которого женщина наблюдается. Это даст возможность женщине завершить все текущие дела на работе и передать их другому сотруднику, который будет выполнять обязанности женщины на период ее отпуска.Начиная с 2006 г.

в женской консультации каждая беременная женщина получает такой документ, как родовой сертификат. Его предназначение заключается в повышении уровня медобслуживания.

Для этого беременной необходимо иметь при себе паспорт, медстраховку и удостоверение обязательного ПС.

Получить сертификат женщина может одновременно с оформлением больничного по беременности (30 или 28 неделя беременности).Заполнением документа занимается акушер-гинеколог.

Количество сертификатов не зависит от количества детей.

Сертификат получает женщина, а не ее .

При наличии сертификата медицинское учреждение имеет право получить материальную компенсацию затрат, которые пошли на роды послеродовой уход за женщиной и ребенком.Документ представлен в виде корешка и корешков в количестве 4 штук.Корешок подтверждает выдачу документа.Он остается в женской консультации.Здесь же остается и первый талон, который является подтверждением оказания беременной дородовых медицинских услуг.Второй талон остается в учреждении, где прошли роды.

Третий и четвертый талоны обеспечивают оплату медицинских услуг, которые оказываются новорожденному ребенку по достижении им 1 года.Кроме этого, при выходе в декрет ранее установленного срока (12 неделя беременности), женщина получает справку о постановке на учет. Справка и больничный отдаются в бухгалтерию по месту работы или в социальное учреждение. Это необходимо для того чтобы иметь возможность получить социальные .Немаловажное значение также имеет и наличие такого вида документа, как обменная карта женщины по беременности.

Она выдается на 12 неделе. В ней гинеколог фиксирует состояние женщины и плода после каждого посещения консультации.Стоит обратить внимание женщин на то, что при внесении каждой записи в любой из вышеуказанных документов, необходимо все тщательно проверять.При наличии каких-либо исправлений, они должны быть заверены подписью и печатью доктора.

Сумма декретных выплат

По общему правилу чем выше зарплата, тем выше пособие.

Но есть нюансы.Минимальный и максимальный размер пособия.

На случай если ваш заработок слишком большой или слишком маленький, государство установило минимальный и максимальный размеры пособия по беременности и родам.

Минимальный размер пособия с 1 января 2020 года — 55 831 Р.

Ну и что? 19.11.19

Список документов: что нужно предоставить на работу?

Основные документы:

  1. заявление на отпуск и назначение пособия;
  2. оформленный лист нетрудоспособности;
  3. справка о сумме заработка за последние два года.
  4. паспорт;

Дополнительные документы:

  1. справка о заработной плате с предыдущих мест работы – если в расчетный период у женщины были другие работодатели.
  2. заявление с просьбой о замене лет для расчета пособия;

Декретный отпуск как юридическое понятие

Прежде, чем разбирать подробности процедуры оформления, не лишним будет определиться с расшифровкой основных понятий.

Термин “декрет” включает две категории:

  • Время для ухода за ребенком. Определяется до исполнения ему 1,5 или 3 лет по желанию матери. Ограничений по дате выхода из отпуска не установлено. Организовать отдых от трудовых обязательств можно как на маму, так и на отца, бабушку или дедушку, иных близких родственников. Предъявляются такие требования, как фактическое присутствие при малыше большую часть дня, полная дееспособность, совершеннолетие человека, совершающего уход (если нет иных причин, ограничивающих постоянное нахождение с ребенком). Выход на пенсию не препятствует заботе о новорожденном вместо матери или отца. Этой категории граждан также начисляются социальные выплаты.
  • Отпуск по беременности и родам. Есть возможность оформить его только на роженицу. Выдается больничный медицинским учреждением по месту регистрации гражданки.

Условия назначения декретных, порядок выплат урегулированы следующими нормативными актами. НаименованиеОписание Трудовой кодекс РФСрок выхода в декрет по беременности и родам установлен ст.

255 ТК РФ, по уходу за младенцем — ст.

256 ТК РФ. В ст. 254 ТК РФ прописано, что женщина в положении (либо в случае нахождения на ее содержании детей до 1,5 лет), вправе перевестись на другую должность. ФЗ № 255 “Об обязательном социальном страховании.”, датируемый 29.12.2006В статьях 10, 11 ФЗ № 255 установлены условия для назначения пособия для беременных и находящихся в отпуске матерей.

Прописаны срок обращения за социальным содержанием, порядок исчисления его размера и выплаты.

ФЗ № 400 “О страховых пенсиях в РФ”, принятый 28.12.2013Определяются условия для включения декрета в трудовой стаж с целью начисления выплат от государства. Совет! Для работниц Службы безопасности России, Пожарного надзора, органов внутренних дел созданы особые условия по выходу в декрет и его оплаты.

Определенные требования устанавливаются ведомственными нормативными актами.

Подведем итоги

Декретный отпуск – два отпуска в одном, следующих непосредственно друг за другом.

Чтобы уйти в каждый из них, женщины обязаны предоставлять в отдел кадров организации, где они работают, соответствующие документы. Их список мы прилагаем в статье.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+