Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Социальное обеспечение - Компенсация педагогам коунальных услуг дровами нормативы

Компенсация педагогам коунальных услуг дровами нормативы

Как получить льготные условия

Существуют специальные механизмы получения социальных льгот учителям в 2020 году. Нужно постоянно следить за последними новостями в области местного законодательства.

Именно в нем прописываются дополнительные начисления.

Рекомендуется проверять официальный сайт правительства региона.Льготы на ЖКХ предоставляются после того, как педагог напишет заявление.

Оно адресуется в администрацию района. Обращение должно быть в письменной форме.

Также можно получить консультацию специалиста, который отвечает за такое направления работы.Для получения льготных условий нужно предоставить трудовую книжку и ксерокопию паспорта. Дополнительно могут затребовать документ, где указана площадь жилья и справка о составе семьи. Чиновники могут также подсказать о правах на субсидии для многодетных семей.

Чиновники могут также подсказать о правах на субсидии для многодетных семей. Правительство постоянно улучшает нормативно-правовую базу в образовательной сфере. Это необходимо для привлечения молодых специалистов в сельскую местность и малые города.

В каждом из регионов существуют дополнительные социальные программы, которыми могут воспользоваться педагоги.Материал подготовлен редакцией сайта pensiyaportal.ruИсточник: https://PensiyaPortal.ru/news/sotsialnye-lgoty-uchitelyam-v-2019/

Ремонт жилого помещения

С учетом законодательных изменений, для 2020 года актуальны следующие федеральные льготы на капремонт для собственников помещений:

  1. пенсионерам старше этого возраста – 100-процентная преференция.
  2. лицам 70-80 лет – скидка 70%!от взносов;

Данные льготы работающим пенсионерам не предоставляются. Отдельные преференции за капремонт предусмотрены для инвалидов I, II и III группы, но они носят региональный характер (то есть, применяются не во вcех субъектах федерации). Для этой категории лиц предусмотрен специальный тариф оплаты за квадратный метр жилья, например:

  1. для москвичей это 7,5 р.;
  2. для жителей Новосибирска – 3,05 р.;
  3. для проживающих в Санкт-Петербурге – 2 р.

Льготы работникам образования

Федеральным Законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» установлены следующие социальные гарантии:

  • Обучение по программам усовершенствования каждые три года.
  • Досрочный выход на пенсию по выслуге лет (стаж работы не менее 25 лет).
  • Предоставление жилья нуждающимся, состоящим на учете, из служебного фонда либо на условиях социального найма.
  • Продолжительный отпуск в летние месяцы — 42-56 календарных дней.
  • Отсутствие ограничений на совместительство, т.е.

    один учитель может преподавать несколько дисциплин.

  • Право на отпуск продолжительностью до 12 месяцев с сохранением должности, при наличии у учителя непрерывного трудового стажа от 10 лет.
  • Сокращенная рабочая неделя — 18 часов в неделю.

Пример расчета размера льготы педагогическому работнику в городской местности

Педагогический работник работает в городе и проживает один в квартире.Ему пришел счет на оплату отопления в размере 1000 рублей.Но мы уже знаем, что в городской местности льгота на ЖКХ для педагогических работников составляет до 50%.Допустим, скидка у него составляет 30% на услуги ЖКХ.И так рассчитываем: 1000*0,3=300рублей.И того скидка на отопление составила 300рублей, и так аналогично рассчитывается на каждую коммунальную услугу.

Финансовое обеспечение расходов на компенсацию

Согласно п. 4 Правил № 963 финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой ежемесячной компенсации на оплату коммунальных услуг педагогам, производится за счет бюджетных ассигнований, предусматриваемых главным распорядителям средств федерального бюджета, к ведению которых относятся образовательные организации. При этом казенным учреждениям доводятся лимиты бюджетных обязательств, а бюджетным и автономным учреждениям предоставляются субсидии на иные цели в соответствии с абз.

2 п. 1 ст. 78.1 БК РФ (целевые субсидии). Образовательные организации ежеквартально, не позднее 25-го числа месяца, предшествующего началу квартала, должны представлять в федеральный орган исполнительной власти, в ведении которого они находятся, заявку на финансовое обеспечение указанных расходов, в которой отражаются (п.

5 Правил № 963):

  1. сведения о численности работников;
  2. размер ежемесячной компенсации расходов на одного работника;
  3. объем средств, необходимых на выплату ежемесячной компенсации всем работникам.

По окончании квартала учреждения не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляют в орган исполнительной власти, в ведении которого они находятся, аналитический отчет о расходах, содержащий сведения о численности работников, сумме полученной организацией ежемесячной компенсации, сумме выплаченной работникам ежемесячной компенсации (п. 6 Правил № 963).

Правила предоставления коммунальных льгот сельским учителям

Поскольку в соответствии с решением правительства РФ кампания по улучшению условий работы молодых преподавателей в сельской местности обязательно будет продлена на 2020 год, предусмотренные льготы и выплаты для всех работников в этой области будут оставаться неизменными.В Кировской области разрабатывается законопроект, в соответствии с которым сельские педагоги будут лишены 100%-й компенсации денежных средств, потраченных на оплату ЖКХ.

Такие поправки были внедрены в региональном отделении Министерства образования. О запланированном сокращении информация поступила только в октябре прошлого года. Таким образом в сфере образования будут введены фундаментальные принципы адресности и нуждаемости.

Итог

Независимо от того, какие предоставляются привилегии молодым педагогам, а какие льготы – пенсионерам, сельского учителя орган социального обеспечения обяжет их оформить в заявительном порядке.Оригинальная статья размещена Чтобы быть в курсе последних новостей из мира образования, подписывайтесь на наш.

Общий перечень льгот сельским учителям

Преференции положены как действующим работникам сферы образования, так и тем, кто сменил сферу деятельности или вышел на пенсию. Право на них имеют и учителя, занятые преподаванием по основному месту службы, и совместители. Но есть условие: минимальный стаж работы в образовании должен составлять 10 лет.

Общий перечень льгот для преподавательского состава на селе является следующим:

  • Право выхода на пенсию раньше положенного срока. Минимальный непрерывный стаж при этом должен составлять 25 лет.
  • Получение социального жилья в приоритетном порядке.
  • Увеличение ежегодного оплачиваемого отпуска на определенное количество дней.
  • Надбавки и премии.
  • Возможность получения продолжительного отпуска без содержания (после 10 лет работы).
  • Единовременная помощь и другие дотации при переезде учителя в деревню или село.
  • Право на получение дополнительного профобразования и повышение квалификации не реже, чем раз в три года.
  • Сокращение рабочего дня (до 18 часов в неделю).

Несмотря на относительную свободу действий, предоставленную местным органам исполнительной власти, они не имеют права отменять льготы федерального уровня. Региональные чиновники могут только вводить дополнительные меры стимулирования людей, которые трудятся в сельской местности.

таблица 5.

таблица 5 Мощность освещения лампами накаливания и люминесцентными лампамиСредняя освещенность, лк В основном прямое светораспределение Равномерное светораспределение Отраженное светораспределение 1 2 3 4 Освещение лампами накаливания, мощность, Вт 20 72 84 102 30 84 102 126 50 144 174 210 75 228 264 312 100 288 348 420 150 432 594 720 200 576 840 1 020 300 864 1 020 1 260 500 1 440 1 740 2 100 1000 2 880 3 480 4 200 Освещение люминесцентными лампами, мощность, Вт 50 42 54 66 75 66 84 96 100 90 114 132 150 132 168 192 300 264 336 384 500 420 540 660 1000 900 1 140 1 320 К спр — коэффициент спроса, определяющий вероятность использования освещения в течение указанного периода времени, принимается в диапазоне от 0,7 — 0,8;Тмах — число часов использования максимума осветительной нагрузки, принимается — 6 часов;n дней — количество дней текущего месяцаПримеры расчетов прилагаются.

Учителям и — воспитателям с — 2020 года будут по — новой схеме начислять зарплаты

С 2020 года в Беларуси заработает новая система оплаты труда бюджетников.

Количество тарифных разрядов сократят с 27 до 18, а вместо тарифной ставки первого разряда введут базовую ставку, которая составит 180 рублей. Министерство образования выпустило постановление, в котором рассказало, как со следующего года будут платить зарплату педагогам.А, например, учителям, преподавателям (за исключением относящихся к профессорско-преподавательскому составу), педагогам дополнительного образования и воспитателям дошкольного образования установят следующие надбавки: без квалификационной категории — 30% оклада, имеющим вторую квалификационную категорию — 40%, с первой квалификационной категорией — 50%, высшей квалификационной категорией — 65%, с квалификационной категорией «учитель-методист» — 80%. Свои надбавки за специфику работы будут у преподавателей вузов, профессоров, концертмейстеров и так далее.

II.

Меры социальной поддержки, выбор предоставления мер социальной поддержки

5. Меры социальной поддержки, предусмотренные настоящим Положением, предоставляются в виде денежных выплат, направляемых на компенсацию расходов (далее — выплаты):(в ред.

)1) на оплату содержания и ремонта занимаемого жилого помещения;2) на оплату пользования жилым помещением (плата за наем жилого помещения);3) на оплату отопления занимаемого жилого помещения, включая при отсутствии централизованного отопления денежные выплаты на оплату отопления твердыми видами топлива, электрической энергией и природным газом;4) на оплату освещения занимаемого жилого помещения.6. Педагогическим работникам, проживающим в государственном и муниципальном жилищном фонде, предоставляются меры социальной поддержки, предусмотренные подпунктами 1 — 4 пункта 5 настоящего Положения.Педагогическим работникам, проживающим в жилом помещении, находящемся в собственности педагогического работника и (или) членов его семьи, предоставляются меры социальной поддержки, предусмотренные подпунктами 3 и 4 пункта 5 настоящего Положения.7. При отсутствии централизованного отопления меры социальной поддержки предоставляются из расчета следующих объемов на отопительный период:1) дрова (в складочном измерении) — по 0,305 куб.

м на 1 кв. м занимаемого жилого помещения;2) каменный уголь — по 68 кг на 1 кв.

м занимаемого жилого помещения;3) торфобрикет — по 112 кг на 1 кв. м занимаемого жилого помещения;4) природный газ — по 104,4 куб. м на 1 кв. м занимаемого жилого помещения;5) электрическая энергия — по 135,7 кВт.ч на 1 кв. м занимаемого жилого помещения.Меры социальной поддержки, предусмотренные настоящим пунктом, предоставляются с учетом установленных в соответствии с действующим законодательством цен и тарифов на соответствующие виды топлива.8.
м занимаемого жилого помещения.Меры социальной поддержки, предусмотренные настоящим пунктом, предоставляются с учетом установленных в соответствии с действующим законодательством цен и тарифов на соответствующие виды топлива.8.

Меры социальной поддержки, предусмотренные подпунктом 4 пункта 5 настоящего Положения, предоставляются из расчета 17 кВт.час на 1 кв. м занимаемого педагогическим работником жилого помещения в год.9.

Педагогическому работнику, имеющему право на предоставление мер социальной поддержки по оплате содержания и ремонта занимаемого жилого помещения, оплате пользования жилым помещением (плата за наем жилого помещения), оплате отопления и освещения занимаемого жилого помещения по нескольким основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации или законодательством Удмуртской Республики, предоставление мер социальной поддержки осуществляется по одному из оснований по выбору педагогического работника.В случае если совместно проживающие педагогические работники имеют право на предоставление мер социальной поддержки в соответствии с настоящим Положением, то меры социальной поддержки предоставляются одному из работников по их выбору, а в случае отсутствия согласия между работниками — тому педагогическому работнику, кому предъявлены к оплате документы, предусмотренные пунктом 13 настоящего Положения.

НДФЛ.

Пункт 1 НК РФ гласит о том, что при определении налоговой базы по НДФЛ учитываются все доходы налогоплательщика, которые получены им как в денежной, так и в натуральной формах или право на распоряжение которыми у него возникло. Перечень доходов, освобождаемых от налогообложения, приведен в НК РФ.

Так, в соответствии с п. 3 ст. 217 НК РФ не подлежат обложению НДФЛ выплаты, связанные с бесплатным предоставлением жилых помещений и коммунальных услуг, топлива или соответствующего денежного возмещения.

Следовательно, выплата педагогическим работникам, проживающим и работающим в сельской местности, компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения не подлежит обложению НДФЛ в пределах норм, установленных в соответствии с законодательными актами субъектов РФ.

На это также указано в письмах Минфина РФ от 24.12.2014 № 03-04-06/66959, ФНС РФ от 09.06.2015 № В целях освобождения денежной компенсации от налогообложения работник образовательного учреждения должен представить соответствующие документы, подтверждающие расходы на оплату жилого помещения, отопления и освещения.

Льготы и компенсации учителям по оплате коммунальных услуг

Льготы, касающиеся компенсации за жилье, перечислены в п.8 ст.47 ФЗ № 273.

В соответствии с этим нормативным актом сельским учителям гарантируется:

  1. Субсидирование . При отсутствии централизованного отопления преподавателю выделяют топливо либо компенсируют его покупку вместе с доставкой. Но во избежание перепродажи ресурса в коммерческих целях на местах определяются объемы и максимальная цена, по которой разрешается покупать топливо.
  2. Возмещение затрат на освещение квартиры или дома. Сумма рассчитывается с учетом нормативов, установленных в конкретной местности. Как правило, она зависит от площади жилья и количества жильцов.
  3. Покрытие расходов, связанных с .

Существенной мерой поддержки учителей является ежемесячное выделение суммы в 1 200 руб.

(Постановление Правительства № 963).

Такие выплаты производятся из федерального бюджета, но местные органы нередко предоставляют педагогам дополнительные дотации. Размер остальных компенсаций затрат на коммунальные услуги рассчитывается по специальной формуле. Он зависит от многих факторов: педагогического стажа учителя, его дохода, наличия званий и наград.

В общей сложности субсидирование расходов может достигать 60%. При обращении за льготами учителю нужно учитывать, что они предоставляются только по одному жилью. Педагог вправе сам выбрать, на какое из помещений желательно оформить субсидии

Льготы молодым сельским педагогам

Другое дело, если за получением преференций обращается молодой сельский учитель.

Льготы федерального и регионального уровней молодому специалисту предоставляются следующие:

  1. подъемные в виде единовременной денежной выплаты (ЕДВ);
  2. премии в качестве ежемесячной денежной выплаты;
  3. предоставление субсидий на приобретение жилья.

Субъекты РФ, испытывающие острую нехватку преподавательских кадров, стараются всячески привлечь специалистов, предоставляя весьма внушительные льготы молодым учителям в сельской местности. Их перечень зависит от региона, и его следует уточнить по месту проживания.

Как сохранить льготу

К сожалению, даже если учитель получил льготы на коммунальные услуги в 2020 году, он может их лишиться.

Как сохранить право на получение компенсации за оплату ЖКХ?

  • Раз в полугодие предоставлять оригиналы квитанций по оплате жилья, отопления и электроэнергии в управление социальной защиты.
  • Уведомлять управление об изменении статуса – педагог-пенсионер и уволенный преподаватель со стажем свыше 10-ти лет работы в сельской местности могут получать дотации. Но признается это право не автоматически.
  • Не допускать задолженностей.

Подробнее в статье: Несмотря на кажущуюся простоту, оформление дотаций педагогам для оплаты ЖКХ обладает множеством «подводных камней». Помимо знания достоверной информации о внесенных изменениях в закон и постановления на федеральном и региональном уровне требуется соблюдать условия для получения дотации.

[Всего голосов: 3 Средний: 3.7/5]

О льготах учителям в 2020 году

Каждый год законы и постановления претерпевают изменения.

Поэтому крайне важно убедиться в наличии необходимой информации и ее достоверности.

Для того чтобы педагогам в сельской местности получить выплату от государства, нужно к уже имеющемуся списку документов предоставить информацию о зарегистрированных гражданах в жилом помещении, за которое преподаватель получит материальную компенсацию. По закону педагогический работник может предоставить на рассмотрение только одно жилое помещение.

Также обязательно нужно указать условия, в которых проживает заявитель, имеются в виду такие категории помещений, как жилой дом, квартира, общежитие, коммунальная квартира. Стоит отметить, что установленными мерами социальной поддержки в 2020 году могут воспользоваться все представители сферы образования, попадающие под эту категорию льгот. При этом не имеет значения, работает гражданин по совместительству или он трудится по основному месту работы.

На сегодняшний день установлено, что преподаватель имеет право на возмещение за жилое помещение и за услуги жилищно-коммунального хозяйства даже после увольнения. Основным условием для получения данной коммунальной льготы является трудовой стаж. Он должен составлять более 10 лет в качестве сельского работника образования.

Но это право не признается за гражданином автоматически, для его подтверждения необходимо обратиться в суд.

Преподавателям стоит обратить внимание на определенные периоды работы, которые правительство с 2020 года позволяет включать в свой специальный стаж, дающий право досрочно назначить пенсию работникам образовательной сферы.

Такими периодами являются:

  1. Период работы, занимаемый должностью воспитателя по экологии. Такой вывод сложился в свете судебной практики. В ходе которой было выяснено, что воспитатели осуществляют педагогическую деятельность в течение полного рабочего дня, выполняют свои функциональные обязательства и повышают свою квалификацию, как и другие работники образования.
  2. Время работы на должности преподавателя начальных классов в центрах образования и комплексных школ. Подобные учреждения оказывают населению общеобразовательные услуги, не противоречащие закону об образовании.
  3. Время работы на должности учителя в негосударственном образовательном учреждении. При этом статус организации теперь не должен влиять на отказ в получении льготы.
  4. Все периоды отпусков, в которых преподаватель повышал уровень своей квалификации.
  5. Время работы на должности преподавателя дополнительного образования в центрах детского и юношеского творчества. Деятельность подобных учреждений не выходит за рамки наименований других образовательных учреждений, поэтому все педагоги дополнительного образования, работающие в специализированных центрах, имеют право на получение компенсационных выплат.

Также суд сформулировал общие правила, по которым признаются вышеперечисленные периоды работы, обратив основное внимание на то, что пенсия всех педагогов зависит только от их деятельности. Статус учебного учреждения или другой организации, с которой гражданин состоял в правовых отношениях, на размер пенсии и на ее начисление не влияет.

Основанием для исключения работы не является и реорганизация учебного учреждения, если гражданин проводил в ней педагогическую деятельность.

Прекращение деятельности предприятия сопровождается выплатой возмещений сотрудникам.

Как происходит выплата декретных при ликвидации предприятия? Как рассчитать сумму моральной компенсации? Смотрите здесь. В обществе активно обсуждают новое телефонное мошенничество. Узнайте, о чем речь. Но не все периоды времени суд посчитал возможным включить в стаж преподавателя. Если педагогический работник находился в отпуске без сохранения своей заработной платы, то это время не включается в стаж.
Если педагогический работник находился в отпуске без сохранения своей заработной платы, то это время не включается в стаж.

Причем это решение распространяется и на законодательство СССР. Женщины-педагоги, сидящие в отпуске по содержанию и уходу за ребенком, не могут включить эти годы в свой специальный стаж.

Второй случай, в котором запрещено использовать период для получения досрочной пенсии − это работа в лагере вожатым, если на время данной работы у преподавателя не имеется высшего педагогического образования, в том числе среднего специального или неоконченного высшего. Должность заведующей детским садом также не является основанием для включения этого периода работы. Работникам образовательной сферы надо знать, что выплаты производятся в размере 100% от всех расходов на отопление, свет и плату за квартиру.

Также нужно помнить, что если у сотрудников управления социальной защиты платежный документ на покупку твердого топлива вызовет сомнения, то они вправе обратиться за помощью в компетентные годы.

Вместе с тем выплаты могут приостановиться, если заявитель более двух месяцев не платит за жилищно-коммунальные услуги.

Операция по зачислению денег в регионах происходит в разные сроки.

В основном этот промежуток времени составляет 20 дней (с 10 до 1 числа месяца, следующего за отчетным в зависимости от уплаты гражданином квитанций за свет и отопление). Педагогические работники должны раз в полгода предоставлять в социальное управление оригиналы оплаченных квитанций. Если понадобится, преподаватель до истечения полугодового периода может обратиться в органы соцзащиты для того, чтобы провести перерасчет назначенного размера выплаты компенсации, предъявив оригиналы квитанций.

Компенсирование может приостановиться, если педагогический работник не предъявит в управление оригиналы таких документов, как квитанции об оплате жилищно-коммунальных услуг и оплате жилплощади.

Размеры компенсации на приобретение газа устанавливаются постановлением региональных служб, что в среднем по России составляет примерно 30 кг/чел в год.

Зная основные положения региональных постановлений, гражданин может своевременно получать компенсацию от государства.

Компенсация за отопление в сельской местности

Льготы учителям Многих интересует, какие льготы у учителей на сегодняшний день, и почему именно учителям они предоставляются.

Профессия педагога очень ответственная и требующая большого количества затрат – как временных, так и физических, и конечно же, моральных. Работа учителя является социально важной – именно от этих людей зависит будущее страны. Для того чтобы сохранить в профессии опытных и квалифицированных специалистов, а также привлечь желающую работать молодежь, государство старается поддерживать педагогов не только зарплатой, но и предоставлением различных льгот.
Для того чтобы сохранить в профессии опытных и квалифицированных специалистов, а также привлечь желающую работать молодежь, государство старается поддерживать педагогов не только зарплатой, но и предоставлением различных льгот. Льготы учителям, связанные с трудовой деятельностью Во-первых, законодательно установлена меньшая норма рабочего времени для одной ставки – не 36 часов в неделю, как для остальных специальностей (имеются в виду женщины), а от 18-и часов.

При этом учителям можно работать по совместительству. Во-вторых, учителя имеют право на удлиненный по сравнению с другими специальностями ежегодный оплачиваемый отпуск – от 42 до 56 дней.

Кроме того раз в десять лет педагог, непрерывно осуществляющий свою деятельность, может уйти в отпуск на целый год (это право закреплено статьей 335 Трудового кодекса).

В течение такого отпуска сохраняется за педагогом его рабочее место, а вот условия оплаты устанавливаются Уставом учреждения или актами регионального законодательства.

Профессия педагога дает – после 25 лет педагогической деятельности. Льготы сельским учителям Особо выделяются льготы учителям, работающим в сельской местности.

Это компенсации за оплату ЖКУ, а именно жилого помещения, отопления и освещения. Закон «Об образовании» указывает, что регулирование и определение размера компенсации за жилищно-коммунальные услуги для сельских учителей относятся к полномочиям регионов. Однако в большинстве случаев учителям компенсируется: оплата найма жилого помещения или услуги по содержанию и ремонту жилья – в полном объеме; оплата централизованного отопления (или отопления при помощи газа) – в полном объеме согласно показаниям счетчиков или по утвержденной норме потребления; оплата отопления твердыми видами топлива (дрова, уголь) – по нормативам; оплата освещения исходя из норматива, определенного на 1 кв.

метр площади в месяц. Эти льготы учителям предоставляются и после выхода на пенсию, если они имеют стаж работы учителем в сельской местности не менее десяти лет и в момент выхода на пенсию им такие льготы предоставлялись.

Льготы молодым педагогам Большинство регионов устанавливает выплаты молодым специалистам, которые после окончания высшего учебного заведения решили работать в сельской местности. Это может быть пособие для хозяйственного обзаведения, кратное 5-10 окладам. Также могут выделяться и более существенные суммы для покупки или возведения жилья.

Кроме того, молодым учителям (проживающим в городе или на селе) могут предоставляться субсидии для приобретения жилья в размере до 30 процентов стоимости жилья.

В первые три года работы молодым специалистам могут устанавливаться стимулирующие выплаты, а тарифная сетка для молодых учителей может быть выше на 5-10%. Выплаты учителям Помимо собственно зарплаты учителя могут получать следующие выплаты: доплата за работу в специализированных классах (компенсационных) или на дому; учителям химии полагается доплата за работу во вредных условиях; за сложность и напряженность, а также за особый режим работы; за классное руководство; компенсация на приобретение книгоиздательской продукции (учебных пособий); материальная помощь. Каждый регион или населенный пункт, а также каждое учебное заведение могут устанавливать дополнительные льготы учителям.

Главное, чтобы они были прописаны в документах и имели ссылку на источник финансирования. От 03.11.2005 № 88-ЗС “О размере, условиях и порядке возмещения расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки педагогическим ра­ботникам образовательных учреждений, работающим и проживающим в сель­ской местности, рабочих поселках (поселках городского типа)”. Перечню кате­горий медработников, имеющих право на , отопления и освещения; Компенсация назначается с месяца обращения за назначением, но не ра­нее месяца, следующего за месяцем поступления медработника на работу, дающую право на компенсацию.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+