Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Максимальный вычет из заработной платы по исполнительному листу

Максимальный вычет из заработной платы по исполнительному листу

Удержания по исполнительным листам в бухучете

В бухгалтерском учете удержание из заработной платы работника на основании исполнительного документа отражается записями по кредиту счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами», при этом целесообразно открыть отдельный субсчет, например «Расчеты по исполнительным листам». Этот субсчет следует зафиксировать в рабочем плане счетов бухгалтерского учета, являющемся составной частью бухгалтерской учетной политики организации (п. 4 ПБУ 1/2008, утв. приказом Минфина России от 06.10.2008 № 106н).

ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 76 субсчет «Расчеты по исполнительным листам» — произведено удержание из заработной платы работника на основании исполнительного документа; ДЕБЕТ 76 субсчет «Расчеты по исполнительным листам» КРЕДИТ 50 (51) — удержанная сумма выплачена взыскателю. Сумма задолженности плательщика перед работодателем, возникшая в связи с переводом взыскиваемых сумм их получателю, признается расходом по совершению исполнительных действий (п. 3 ч. 2 ст. 116 Закона № 229-ФЗ).

Указанные расходы, связанные с удержаниями по исполнительным документам (например, почтовый сбор, плата банку за перевод средств), отражаются по счетам учета следующими проводками: ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 76 субсчет

«Расходы, связанные с удержаниями по исполнительным документам»

— удержаны из заработной платы расходы, связанные с удержаниями по исполнительным листам; ДЕБЕТ 73 субсчет «Расчеты по возмещению расходов на алименты» КРЕДИТ 76 субсчет «Расходы на выплату алиментов» — учтена сумма расходов, подлежащая возмещению.

Данная задолженность может быть возмещена работником добровольно либо взыскана принудительно на основании постановления судебного пристава-исполнителя, утвержденного старшим судебным приставом или его заместителем (ч. 3 ст. 117 Закона № 229-ФЗ). В первом случае сотрудник может внести необходимую сумму в кассу или перечислить на банковский счет работодателя, в бухгалтерском учете при этом делается запись: ДЕБЕТ 50 (51) КРЕДИТ 73 субсчет «Расчеты по возмещению расходов на алименты» — внесена сумма расходов, подлежащих возмещению работодателю. ПРИМЕР За январь 2016 г. работнику начислена заработная плата в размере 12 000 руб.

и удержан НДФЛ 13% (12 000 руб.

× 0,13) – 1560 руб. Стандартный вычет на ребенка работнику не предоставляется, он отказался от его получения в пользу второго родителя. Размер алиментов на несовершеннолетнего ребенка (по первому исполнительному листу) — 25%.

Сумма удержания по исполнительному листу составит: 2610 руб. ((12 000 руб. – 1560 руб.) × 0,25).

Размер взыскания в счет погашения задолженности по налогам (по второму исполнительному листу), относящейся к третьей очереди, составляет 50%, то есть максимально возможный размер удержаний из заработной платы по данному виду требований. Однако, учитывая, что 25% заработной платы должны быть удержаны в качестве алиментов, в целях погашения задолженности по налогам из заработной платы следует удержать не более 2610 руб.

((12 000 руб. – 1560 руб.) × 0,5 – 2610 руб.). Оставшуюся часть задолженности по налогам, которую работодатель не имеет права удержать в этом месяце, в размере 2610 руб.

(5220 – 2610) следует удержать в следующих месяцах.

В отношении указанных операций вносятся записи: ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 76 субсчет «Расчеты по исполнительному листу (взыскание алиментов на несовершеннолетнего ребенка)» – 2610 руб. — взысканы по исполнительному листу алименты; ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 76 субсчет «Расчеты по исполнительному листу (взыскание задолженности по налогам)» – 2610 руб.
— взысканы по исполнительному листу алименты; ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 76 субсчет

«Расчеты по исполнительному листу (взыскание задолженности по налогам)»

– 2610 руб.

— удержана часть взыскиваемой задолженности по налогам; ДЕБЕТ 76 субсчет

«Расчеты по исполнительным листам (взыскание алиментов на несовершеннолетнего ребенка)»

КРЕДИТ 50 (51) – 2610 руб. — выплачена удержанная сумма взыскателю; ДЕБЕТ 76 субсчет

«Расчеты по исполнительным листам (взыскание задолженности по налогам)»

КРЕДИТ 50 (51) – 2610 руб.

— выплачена удержанная сумма взыскателю. Допустим, что на этого же работника в феврале 2016 г.

поступили исполнительный лист из банка о направлении 25% от дохода (просроченная задолженность по кредиту) и исполнительный лист о возмещения ущерба, причиненного преступлением, в размере 50% заработной платы работника. Заработная плата сотрудника за февраль 2016 г.

составила 25 000 руб. Взыскания банка относятся к четвертой очереди, а возмещения ущерба, причиненного преступлением, — к первой. Доход за февраль после удержания НДФЛ составит: 21 750 руб.

(25 000 руб. – 25 000 руб. × 0,13).

Величина удержаний по алиментам в текущем месяце составит: 5437,50 руб. (21 750 руб. × 0,25), а в счет возмещения вреда, причиненного преступлением, — 10 875 руб. (21 750 руб. × 0,5); в сумме удержания первой очереди — 16 312,50 руб., что больше максимально возможной величины удержаний: 15 225 руб.

(21 750 руб. × 0,7). Поскольку взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения требований одной очереди в полном объеме, то они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе (ч.

3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ): в счет алиментов — 5075 руб., в счет возмещения вреда, причиненного преступлением, — 10 150 руб.

При недостаточности суммы требования с иной очередностью (погашение задолженности по налогам и по кредиту) в этом месяце не удовлетворяются. Источник: Источник: журнал Рубрика:

  1. , эксперт службы Правового консалтинга
  2. , эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Подписывайтесь на «Утреннего бухгалтера». Все для бухгалтера.

Как правильно удерживать суммы по нескольким исполнительным листам одной очереди – пропорционально по каждому листу или в порядке их поступления?

Установленное в ч.

1 ст. 138 ТК РФ ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина в размере 50% не применяется в следующих случаях:

  1. при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей;
  2. при возмещении ущерба, причиненного преступлением.
  3. при возмещении вреда, причиненного здоровью;
  4. при возмещении вреда в связи со смертью кормильца;

Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина в указанных случаях не может превышать 70%.Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.

В соответствии с ч. 5 ст. 102 и ч. 4, 5 ст. 112 Закона № 229-ФЗ за неуплату алиментов исчисляется и взыскивается исполнительский сбор в размере 7% от подлежащей взысканию суммы каждой задолженности в отдельности, но не менее 1 000 руб.

с должника-гражданина и подлежит зачислению в федеральный бюджет. ______________________________________________Пример 4Заработная плата работника составляет 30 000 руб.

Ему предоставляются стандартные налоговые вычеты по НДФЛ в сумме 3 600 руб. На работника поступил второй исполнительный лист на удержание алиментов. Размер удержания по первому исполнительному листу составляет 70%, при этом 1/3 – текущие платежи, остальная часть – погашение задолженности; по второму – 25%.

Размер удержания по первому исполнительному листу составляет 70%, при этом 1/3 – текущие платежи, остальная часть – погашение задолженности; по второму – 25%. Заработная плата работника после удержания НДФЛ составляет 26 568 руб. (30 000 руб. — (30 000 руб. — 3 600 руб.) х 13%.).Максимальная сумма удержания из заработной платы при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей составляет 70% и в данном случае будет равна 18 597,60 руб.

(26 568 руб. х 70%). Указанную сумму удержания следует распределить таким образом (без расходов на пересылку):– 1/3 – на уплату алиментов по первому исполнительному листу (текущие платежи) в размере 6 199,20 руб.

(18 567,60 руб. х 1/3);– 25% – на уплату алиментов по второму исполнительному листу (текущие платежи) в размере 4 641,90 руб.

(18 567,60 руб. х 25%);– оставшаяся часть подлежит удержанию в погашение задолженности по алиментам по первому исполнительному листу. Эта сумма составит 7 726,50 руб. (18 567,60 руб. — 6 199,20 руб.

— 4 641,90 руб.). В нашем случае исполнительский сбор рассчитывается с суммы 7 726,50 руб., поэтому составит минимальный размер – 1 000 руб.

__________________________________________________ В соответствии с ч. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ если взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения требований одной очереди в полном объеме, то они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе.

Для определения суммы удержания можно применять следующую формулу:Размер удержаний по одному исполнительному листу = Общая сумма удержаний по исполнительному листу х Максимальный размер удержанийСумма удержаний по всем исполнительным листам одной очередиПример 5Заработная плата работника учреждения составляет 23 000 руб.

в месяц. У него уже имеется один исполнительный лист, по которому удерживается 50% заработной платы по неоплаченному кредиту в размере 20 000 руб.

На его имя поступил еще один исполнительный лист об удержании суммы по другому неоплаченному кредиту в размере 30 000 руб. Следовательно, общая сумма удержаний составит 50 000 руб. Расчет размера удержаний производится из заработной платы, причитающейся работнику, в размере 20 010 руб. (23 000 руб. — (23 000 руб. x 13%)).Максимальный размер удержаний составляет 10 005 руб.
(23 000 руб. — (23 000 руб. x 13%)).Максимальный размер удержаний составляет 10 005 руб.

(20 010 руб. x 50%).Общий размер удержаний по двум исполнительным листам одной очереди – в размере 50% по каждому – составляет 100% заработка. В этом случае с работника нужно удержать 10 005 руб.

и разделить эту сумму между исполнительными листами.Сумму взыскания в пользу каждого банка можно рассчитать пропорционально размеру, указанному в исполнительных листах. Размер удержания составит:– по первому исполнительному листу 4 002 руб.

((20 000 руб. / 50 000 руб.) х 10 005 руб.);– по второму исполнительному листу 6 003 руб. ((30 000 руб. / 50 000 руб.) х 10 005 руб.).Непогашенная сумма будет удерживаться при каждой следующей выплате заработной платы работнику.

_______________________________________________ Таким образом, при удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником в любом случае должно быть сохранено 50% причитающейся ему после уплаты налогов заработной платы.

Исключением являются установленные законом случаи, в частности, при взыскании алиментов, когда удержанию подлежит до 70% доходов работника. В соответствии с ч. 2 ст. 111 Закона № 229-ФЗ требования каждой последующей очереди должны удовлетворяться только после полного погашения требований предыдущей очереди.

Источник: Рубрика:

  1. , заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

Подписывайтесь на «Утреннего бухгалтера».

Все для бухгалтера.

Об удержании из заработной платы по нескольким исполнительным листам

16 июля 2018 Описание ситуации: В адрес ПАО в сентябре 2016 г.

на сотрудника поступили три постановления (выдержку из текста постановлений прилагаю):1) задолженность по уплате алиментов (30% ежемесячно) + алименты (1/4 часть дохода ежемесячно);2) задолженность по кредитным платежам;3) задолженность.

Вопрос: Прошу разъяснить (с примерами) порядок удержания алиментов и задолженности с сотрудника.Ответ: Из положений ст.

138 ТК РФ следует, что по общему правилу размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20% суммы.В случаях, предусмотренных федеральными законами, предельный размер удержаний может составлять до 50% выплаты.

Например, общий размер удержаний по нескольким исполнительным листам не должен превышать 50% суммы заработной платы работника (ч. 2 ст. 138 ТК РФ).Общее правило не распространяется на удержания из заработной платы:- при отбывании исправительных работ;- при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей;- при возмещении вреда, причиненного работником здоровью другого лица;- при возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца;- при возмещении ущерба, причиненного преступлением.Данный перечень содержится в ч. 3 ст. 138 ТК РФ и является закрытым.

Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70% заработной платы.В рассматриваемой ситуации работодателю поступило 3 исполнительных листа в отношении одного работника, один из них — это алименты на содержание детей и задолженности по алиментам, и два — о взыскании задолженности.Следовательно, размер удержанных алиментов и задолженности по алиментам не должен превышать в сумме между собой 70% ежемесячного заработка; размер удержаний по остальным двум исполнительным листам не должен превышать в сумме между всеми исполнительными листами (включая алименты) 50% заработка.Порядок удержания по исполнительным листам установлен Федеральным законом от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее — Закон N 229-ФЗ).

В п. 1 ст. 99 Закона N 229-ФЗ сказано, что размер удержаний из заработной платы исчисляется из суммы, оставшейся после вычета налогов.В Письме Минздравсоцразвития России от 16.11.2011 N 22-2-4852 также разъяснено, что размер удержаний из заработной платы работника исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.Статьей 111 Закона N 229-ФЗ установлена очередность удовлетворения требований взыскателей.Так, в случае, когда взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения в полном объеме требований, содержащихся в исполнительных документах, указанная сумма распределяется между взыскателями, предъявившими на день распределения соответствующей денежной суммы исполнительные документы, в следующей очередности:1) в первую очередь удовлетворяются требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, возмещению ущерба, причиненного преступлением, а также требования о компенсации морального вреда;2) во вторую очередь удовлетворяются требования по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих (работавших) по трудовому договору, а также по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности;3) в третью очередь удовлетворяются требования по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды;4) в четвертую очередь удовлетворяются все остальные требования.При распределении каждой взысканной с должника денежной суммы требования каждой последующей очереди удовлетворяются после удовлетворения требований предыдущей очереди в полном объеме.Если взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения требований одной очереди в полном объеме, то они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе.Таким образом, если исполнительных листов на одного работника поступило несколько, алгоритм действий работодателя следующий:- определяем очередность удовлетворения требований (первая и последующие очереди);- удержания следующей очереди производим только после удержания в полном объеме удержаний предыдущей очереди;- удержания одной очереди в пределах максимального размера удержания распределяем между всеми взыскателями этой очереди пропорционально причитающимся им суммам.Если на одного работника поступило несколько исполнительных документов разных очередей, то алгоритм действий работодателя следующий:- удерживаем в полном объеме I очередь (в пределах 70%);- если сумма удержаний не превысила 50% заработка, удерживаем вторую очередь (50% заработка минус алименты).Если на одного работника поступило несколько исполнительных листов одной очереди, алгоритм действий работодателя следующий:- определяем предельную сумму удержания;- если ее недостаточно для удовлетворения обоих требований в полном объеме, удерживаем пропорционально;- долг переносим на следующие месяцы.Рассмотрим вышеизложенное на примере.Работнику начислена заработная плата за сентябрь 2016 г. 30 000 руб. Работник получает стандартный детский вычет 1 400 руб.Рассчитываем и удерживаем НДФЛ: (30 000 — 1 400) x 13% = 3 718 руб.После удержания НДФЛ к выдаче работнику остается 30 000 — 3 718 = 26 282 руб.В первую очередь рассчитываем и удерживаем алименты и задолженность по алиментам (ограничения по максимальному размеру удержаний — 70% — выполняются, фактически — 55%):26 282 руб. x 1/4 = 6 570,5 руб. (алименты).Затем рассчитываем сумму подлежащей удержанию задолженности по алиментам — она составляет 7 884,6 руб.

(30% от 26 282 руб.).Таким образом, после удержания алиментов и задолженности по алиментам у работника остается 11 826,9 руб. (26 282 — 6 570,5 — 7 884,6).Поскольку общий размер удержания алиментов и задолженности по алиментам составляет в данном случае 55% (1/4 алименты + 30% задолженность по алиментам), удержания по остальным исполнительным листам не производятся. Удержания по ним будет возможно производить, скорее всего, только после того, как работник погасит задолженность по алиментам и у него будут удерживаться только текущие алименты (1/4).

В этом случае возможно будет удерживать в совокупности по всем исполнительным листам не более 50% заработка (1/4 — алименты, остальное — пропорционально по двум исполнительным на взыскание задолженности).Таким образом, в рассматриваемой ситуации удержания из заработной платы работника следует производить в вышеизложенном порядке.Задать вопрос или заказать пособие можно С уважением к вашему бизнесу,Уже в продаже электронное методическое пособие «Все об уточненной налоговой декларации» автора Сушонковой ЕленыУже в продаже электронное методическое пособие «Все о счетах-фактурах» автора Сушонковой ЕленыПодписывайтесь на нас:Список всех публикаций блога вы найдёте Материал подготовлен с использованием системы КонсультантПлюсДРУГИЕ МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ

Шпаргалка для бухгалтера: удержания по исполнительным листам

Пример Предположим, на работника имеется три судебных приказа на взыскание алиментов: — на несовершеннолетнюю дочь в размере 1/6 заработка; — на несовершеннолетнего сына в размере 1/4 заработка; — в пользу бывшей супруги в размере 3000 руб. ежемесячно. Заработная плата сотрудника составляет 10 000 руб., и он имеет право на стандартный вычет по НДФЛ на обоих детей. Напомним, что детский вычет на каждого ребенка составляет 1400 руб.

(подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ). Поскольку по правилам п. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ удержания производятся из суммы, оставшейся после уплаты НДФЛ, то в нашем случае удержания будут определяться исходя из 9064 руб. (10 000 руб. – (10 000 руб. – 1400 руб. х 2) х 13%). Определяем твердые суммы, которые причитаются каждому из взыскателей: — супруга — 3000 руб.; — сын — 2266 руб.
х 2) х 13%). Определяем твердые суммы, которые причитаются каждому из взыскателей: — супруга — 3000 руб.; — сын — 2266 руб. (9064 руб. х 1/4); — дочь — 1510,67 руб.

(9064 руб. х 1/6). Общая сумма удержания составит 6776,67 руб.

(3000 руб. + 2266 руб. + 1510,67 руб.), что больше половины заработка (9064 руб.

х 50% = 4532 руб.). Значит, сначала удерживаем именно половину заработка (4532 руб.) и распределяем эту сумму между всеми тремя взыскателями пропорционально их требованиям.

Доля супруги составит 2006,30 руб. (4532 руб. : 6776,67 руб. х 3000 руб.).

Доля сына — 1515,42 руб. (4532 руб. : 6776,67 руб. х 2266 руб.). Доля дочери — 1010,28 руб.

(4532 руб. : 6776,67 руб. х 1510,67 руб.). Как видим, дети получили меньше того, на что имеют право по исполнительному документу. Значит, нужно произвести доудержание в пределах 70% заработка, то есть удержать еще 1812,8 руб.

(9064 руб. х 70% — 4532 руб.).

Эта сумма делится уже только между детьми. Доля сына составит 1087,68 руб.

(1812,8 руб. : (2266 руб. + 1510,67 руб.)) х 2266 , а доля дочери — 725,12 руб. (1812,8 руб. : (2266 руб. + 1510,67 руб.)) х 1510,67 руб. В итоге супруга получит 2003,30 руб., сын — 2028,04 руб.

и дочь — 1352,02 руб.

Какое ограничение существует, если у должника есть ребенок

В Трудовом Кодексе говорится, что с родителей, имеющих несовершеннолетних детей или детей-студентов, обучающихся на платной форме, взымать из зарплаты можно не более 30% доходов.

С матери или отца, в одиночку воспитывающих ребенка по закону может быть списано из зарплаты только 20-25%. Если мужчина-должник неожиданно овдовел и имеет на воспитании несовершеннолетнего ребенка, он платит столько же, сколько отец-одиночка.
Взысканию не подлежат:

  • Часть дополнительной суммы, которая начисляется за вредные условия труда.
  • Пособие, выплачиваемое в результате сокращения штата.
  • Выплаты из Фонда социального страхования от несчастных случаев и заболеваний, связанных с осуществлением производственной деятельности.
  • Доплата по уходу за родственником или ребенком, имеющим инвалидность I группы.
  • Выплаты, положенные женщине при рождении ребенка.

Ограничения на удержания по исполнительному листу

Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производят со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения, которые получают родители в денежной (рублях или иностранной валюте) и натуральной форме (Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утв.

). Однако взыскание не может быть обращено на закрытый перечень видов доходов должника (), в частности:

  1. пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов;
  2. суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов, внебюджетных фондов, иных источников;
  3. компенсационные выплаты, установленные законодательством РФ о труде (в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность; денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака и др.);
  4. на денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью;
  5. денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда в связи со смертью кормильца;
  6. суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок (за исключением туристических) выплачиваемой работодателями своим работникам и (или) членам их семей, инвалидам, не работающим в организации, в находящиеся на территории РФ санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, а также суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок для детей, не достигших возраста 16 лет, в находящиеся на территории РФ санаторно-курортные и оздоровительные учреждения.
  7. средства материнского (семейного) капитала, предусмотренные Федеральным законом «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» ();
  8. страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением пенсии по старости, пенсии по инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности;

Кроме того, удержания не производят:

  1. с доходов, полученных гражданином вне связи с осуществлением им экономической деятельности, в частности, при разовых сделках по продаже недвижимости (квартиры, земельного участка, садового домика и др.) ().
  2. с сумм с доходов, которые рассчитывают исключительно для целей исчисления НДФЛ (например, несмотря на то, что материальная выгода является видом дохода (), в базу для удержания взысканий она не включается; это следует из самого определения материальной выгоды, признаваемой доходом исключительно для целей );

ВАЖНО Расходы на перечисление денег по исполнительным листам (комиссии банка, плата за почтовый перевод) должны производиться за счет работника (; ).

При этом рассмотренные выше ограничения по размеру удержаний из заработной платы не применяются.

Статья ТКРФ 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы

Вы здесь Опубликовано 2007-01-23 19:32 пользователем HRTrud Комментарий к статье 138 1. Данная статья устанавливает максимальный размер удержаний из заработной платы, ограничивая его определенной долей выплачиваемого заработка.

Эти ограничения имеют целью обеспечить особую охрану заработной платы, являющейся основным или даже единственным источником средств к существованию не только работника, но зачастую и членов его семьи, и тем самым гарантировать выполнение заработной платой ее социально-экономической функции.

2. По общему правилу при каждой выплате заработной платы из нее может быть удержано не более 20% в общей сумме по всем видам удержаний. Это ограничение размера удержаний применяется во всех случаях, когда в федеральных законах не установлено иное.

Удержания на основании распоряжения работодателя ни при каких условиях не могут превышать 20%.

3. Размер удержаний не должен превышать 50% заработной платы в случаях, если удержания производятся на основании исполнительного документа.

Под исполнительными документами понимаются документы, указанные в ст. 7 Федерального закона «Об исполнительном производстве»: исполнительные листы, выдаваемые судами; судебные приказы; постановления органов (должностных лиц), уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях; нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов; постановления судебного пристава-исполнителя.

4. Часть 2 ст. 138 ТК вводит дополнительное ограничение: если удержания производятся на основании нескольких исполнительных документов, то общая сумма удержаний все равно не может превысить 50% заработка работника.

5. Размер удержаний не должен превышать 70% заработной платы в случаях, если удержания производятся при: — отбывании исправительных работ на основании приговора суда; — взыскании алиментов на несовершеннолетних детей; — возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица; — возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца; — возмещении ущерба, причиненного преступлением.

6. В соответствии со ст. 50 УК при назначении наказания в виде исправительных работ с заработка осужденного производятся удержания в размере от 5 до 20%.

Если наряду с этим производятся удержания и по другим основаниям, то общий размер удержаний не может превышать 70% заработка. 7. В соответствии со ст. ст. 80 и 81 СК, если родители не предоставляют содержание своим несовершеннолетним детям, средства на содержание детей (алименты) взыскиваются в судебном порядке, при этом размер алиментов определяется либо долей заработка (одна четверть на одного ребенка, одна треть — на двух и половина — на трех и более, причем эта сумма может быть увеличена и уменьшена судом с учетом материального положения должника, детей, на содержание которых взыскиваются алименты, и других его несовершеннолетних детей), либо, при отсутствии у должника регулярного дохода, твердой суммой. Кроме того, в соответствии со ст.

ст. 100 и 103 СК возможно заключение нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов, в котором должен быть установлен размер алиментов на несовершеннолетних детей не меньше, чем предусмотрено ст.

81 СК. Таким образом, сумма алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей, может оказаться равной 50% заработка. Если при этом производятся и другие удержания, то общая их сумма не может превышать 70% заработка. Повышенный размер ограничений на удержания из заработной платы касается взыскания алиментов только на несовершеннолетних детей.

При взыскании на основании исполнительных документов алиментов на содержание других лиц (нетрудоспособных родителей, супругов, совершеннолетних, но нетрудоспособных детей и пр.) общая сумма удержаний не может превышать 50% заработка. 8. В соответствии со ст. 1085 ГК при причинении гражданину увечья или повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный им доход и дополнительно понесенные в связи с этим расходы.

Возмещение этого ущерба производится ежемесячными платежами (ст.

1092 ГК), что возможно только путем удержаний из заработной платы.

Общая сумма удержаний при этом не может превышать 70% заработка. 9. В случае причинения смерти гражданину в соответствии со ст. 1088 ГК право на возмещение возникшего при этом имущественного вреда имеют лица, состоявшие на его иждивении, и некоторые другие лица.

Возмещению подлежит та доля дохода умершего, которую иждивенцы получали или имели право получать на свое содержание при его жизни (ст.

1089 ГК). Общая сумма удержаний из заработной платы причинителя вреда в этом случае также может составлять до 70% заработка. 10. Если ущерб причинен преступлением, что должно явно следовать из содержания исполнительного документа, удержаниям подлежит также до 70% заработка.

11. В соответствии со ст. 65 Федерального закона «Об исполнительном производстве» удержания производятся из заработной платы, причитающейся к выдаче на руки должнику, т. е. после удержания налогов. Если суммы заработной платы должника недостаточно для удовлетворения требований всех взыскателей, она распределяется между ними в очередности, установленной ст.

78 Федерального закона «Об исполнительном производстве»: в первую очередь удовлетворяются требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, а также возмещению вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца, а затем — все остальные требования. Если подлежащей удержанию суммы заработной платы недостаточно для удовлетворения требований взыскателей одной очереди, то она распределяется между ними пропорционально причитающейся каждому из них сумме. 12. Аналогичный порядок удержаний распространяется и на иные виды доходов должника, в том числе и на те, которые выплачиваются работодателем (денежное вознаграждение по договорам подряда, авторское и иное вознаграждение, доходы от ценных бумаг и пр.).

Обращение взысканий на пособия по социальному страхованию (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком в период отпуска до достижения им возраста полутора лет) производится только по решению суда, судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов или по решению суда о возмещении ущерба, причиненного здоровью, и возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца (ст.

68 Федерального закона «Об исполнительном производстве»).

13. Часть 4 ст. 138 ТК содержит дополнительное ограничение для удержаний из заработной платы, запрещая производить их из тех выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.

Перечень таких выплат установлен ст.

69 Федерального закона «Об исполнительном производстве». Ряд из них относится к заработной плате или выплачивается работодателем.

К ним относятся: — выплаты в возмещение вреда, причиненного здоровью, а также в возмещение вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца; — выплаты в связи с рождением ребенка; многодетным матерям; потерпевшим от несчастного случая на производстве на дополнительное питание, санаторно-курортное лечение, протезирование и расходы по уходу за ними; — выплаты за работу с вредными условиями труда или в экстремальных ситуациях, а также гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастроф или аварий на АЭС; — выплаты, производимые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака; — выходное пособие, выплачиваемое при увольнении работника.

Комментарии к Трудовому кодексу Российской Федерации Издательский Дом «Городец», 2007 Источник: СПС Консультант Рубрика: Ключевые слова: Оцените публикацию +1 0 -1

Исполнительные документы

Согласно положениям ст.12 закона №229-ФЗ исполнительными документами, направляемыми (предъявляемыми) судебному приставу-исполнителю, являются:

  1. Исполнительные листы, выдаваемые судами общей юрисдикции и арбитражными судами на основании принимаемых ими судебных актов.
  1. Судебные приказы.
  1. Нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов или их нотариально удостоверенные копии.
  1. Удостоверения, выдаваемые комиссиями по трудовым спорам.
  1. Акты органов, осуществляющих контрольные функции, о взыскании денежных средств с приложением документов, содержащих отметки банков или иных кредитных организаций, в которых открыты расчетные и иные счета должника, о полном или частичном неисполнении требований указанных органов в связи с отсутствием на счетах должника денежных средств, достаточных для удовлетворения этих требований.
  1. Судебные акты, акты других органов и должностных лиц по делам об административных правонарушениях.
  1. Постановления судебного пристава-исполнителя.
  1. Акты других органов в случаях, предусмотренных федеральным законом.
  1. Исполнительная надпись нотариуса при наличии соглашения о внесудебном порядке обращения взыскания на заложенное имущество, заключенного в виде отдельного договора или включенного в договор о залоге.

В бухгалтерию компаний чаще всего поступают исполнительные листы, судебные приказы, нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов, постановления приставов.Обратите внимание:В случае утраты подлинника исполнительного документа основанием для исполнения является его дубликат, выдаваемый судом. В исполнительном документе, за исключением:

  1. нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов,
  2. исполнительной надписи нотариуса,
  3. судебного приказа,
  4. постановления судебного пристава-исполнителя,

должны быть указаны:

  1. Наименование и адрес суда или другого органа, выдавшего исполнительный документ, фамилия и инициалы должностного лица.
  1. Наименование дела или материалов, на основании которых выдан исполнительный документ, и их номера.
  1. Дата принятия судебного акта, акта другого органа или должностного лица.
  1. Дата вступления в законную силу судебного акта, акта другого органа или должностного лица либо указание на немедленное исполнение.
  1. Сведения о должнике и взыскателе:

а) Для граждан — ФИО, место жительства (место пребывания), а для должника также — дата и место рождения, место работы (если оно известно) и для должника, являющегося ИП, также — дата и место его государственной регистрации в качестве ИП, ИНН.

б) Для организаций — наименование, место нахождения, фактический адрес (если он известен), дата государственной регистрации в качестве юридического лица, идентификационный номер налогоплательщика. в) Для РФ, субъекта РФ или муниципального образования — наименование и адрес органа, уполномоченного от их имени осуществлять права и исполнять обязанности в исполнительном производстве.

  1. Резолютивная часть судебного акта, акта другого органа или должностного лица, содержащая требование о возложении на должника обязанности по передаче взыскателю денежных средств и иного имущества либо совершению в пользу взыскателя определенных действий или воздержанию от совершения определенных действий.
  1. Дата выдачи исполнительного документа.

Согласно ст.127 ГК РФ, в судебном приказе указываются:

  1. наименование суда, фамилия и инициалы судьи, вынесшего приказ;
  2. номер производства и дата вынесения приказа;
  3. размер неустойки, если ее взыскание предусмотрено федеральным законом или договором, а также размер пеней, если таковые причитаются;
  4. закон, на основании которого удовлетворено требование;
  5. реквизиты банковского счета взыскателя, на который должны быть перечислены средства, подлежащие взысканию, в случае, если обращение взыскания производится на средства бюджетов бюджетной системы РФ.
  6. сумма государственной пошлины, подлежащая взысканию с должника в пользу взыскателя или в доход соответствующего бюджета;
  7. наименование, место жительства или место нахождения должника;
  8. наименование, место жительства или место нахождения взыскателя;
  9. размер денежных сумм, подлежащих взысканию, или обозначение движимого имущества, подлежащего истребованию, с указанием его стоимости;

В судебном приказе о взыскании алиментовна несовершеннолетних детей кроме вышеуказанных сведений, указываются:

  1. место его работы,
  2. размер платежей, взыскиваемых ежемесячно с должника,
  3. дата и место рождения должника,
  4. имя и дата рождения каждого ребенка, на содержание которых присуждены алименты,
  5. срок их взыскания.

Судебный приказ составляется на специальном бланке в двух экземплярах, которые подписываются судьей. Один экземпляр судебного приказа остается в производстве суда.

Для должника изготавливается копия судебного приказа. В соответствии со ст.100 Семейного кодекса, соглашение об уплате алиментов заключается в письменной форме и подлежит нотариальному удостоверению.Обратите внимание:Нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов имеет силу исполнительного листа.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+