Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Другое - Могут перевести из санитарки в технички

Могут перевести из санитарки в технички

Почему изменения коснулись только санитаров?

Не только, фонд оплаты всего младшего персонала оптимизируют. Расходы на младших работников возросли и сравнялись с расходами на средний персонал, а поскольку учреждениям сложно заниматься оптимизацией среднего персонала в другие должности (но они ), под распределение попадают чаще всего младшие медработники : санитарки, сестры-хозяйки, медрегистраторы. Последних переводят в технические должности, сестер-хозяек в кастелянши или администраторы, а санитарок в уборщицы.

Несмотря на то, что Минздрав официально перевод санитарок в другие должности с сохранением обязанностей, такое происходит повсеместно (пост , ).Санитарка и уборщица — разные должности с разными обязанностями, подробнее : Зарплаты равняются с помощью дополнительных выплат : баллов, НСОТ и др., например в Красноярском крае, зарплату палатного санитара с процедурной медсестрой с помощью НСОТ на 15 тысяч рублей.

Из-за перевода санитаров в уборщики, количество младшего персонала уменьшается, и текущие обязанности по санитарной работе вменяют младшим медсестрам, однако текущий профстандарт младшего персонала разграничивает санитарные обязанности сотрудников : Одинаковым уровнем зарплат недовольны и сами медсестры, равнозначные зарплаты с санитарами снизили престижность сестринской работы и упразднили мотивацию к трудовой деятельности.

Минздрав Московской области видит только два пути решения этой проблемы

Перевод санитарок в уборщицы: сохранение льгот

Работников медучреждений интересует – произойдет ли сохранение льгот при переводе санитарок в уборщицы? Действительно, санитарка при переводе на должность уборщицы теряет часть своих льгот – например, дополнительные дни к отпуску, денежную надбавку за вредность, пенсию на льготных условиях (так как потерян необходимый для этого стаж), сокращенный трудовой график и др. Кроме того, у уборщиц нет возможности совмещать должности более чем на 0,5 ставки.

Перевод санитарок в уборщицы в больницах связан с рядом сложностей с прохождением лицензирования. Кроме того, согласно порядкам и стандартам оказания медпомощи, должности санитарок должны быть в больнице в любом случае.

Сможет ли учреждение получить лицензию, если упразднит все санитарские должности? Очевидно, несколько санитарок все же необходимо оставить в штате организации для ухода за пациентами в тяжелом состоянии.

Кто предоставляет уборщиц в больницы?

Мы насчитали не меньше 20 компаний, работающих на рынке клининговых услуг, и составили рейтинг лидеров рынка на конец ноября 2021 года.ТОП-5 поставщиков Контрагент Количество контрактов Сумма(рубли)ЗаказчикиООО «Пермпрофи»2746 192 559 КДКБ, ККСП, ДКБ Пичугина, санаторий Светлана, ДГБ Березники, ГКБ №4ИП Гайтына Андрей Викторович1029 059 545ПККБ, Добрянская ЦРБООО «Тенденция»811 869 782ГДКП №6, ДКБ Пичугина,ООО «ВИД»157 297 433ПККИБ, КМСЧ №1, ГДКП №2, КДИБ, ГКПИП Жданова Надежда Терентьевна196 151 165ГДКП №6, КМСЧ №1, ГП №3, ДКБ им. Пичугина

В России на одну медсестру приходится 25–30 пациентов. Это в пять раз больше, чем рекомендовано ВОЗ

Фото: РИА Новости Ситуация вопиющая, но очень немногие младшие медицинские работники решились бороться за свои права.

За два года всего не более ста случаев обращения в суд и единичные положительные решения. В городе Глазов, к примеру, младший медицинский персонал подал заявление на проведение митинга, после чего им подняли зарплаты почти в 2,5 раза (теперь они планируют добиваться возвращения из уборщиц в санитарки).
В городе Глазов, к примеру, младший медицинский персонал подал заявление на проведение митинга, после чего им подняли зарплаты почти в 2,5 раза (теперь они планируют добиваться возвращения из уборщиц в санитарки).

В Краевом детском санатории для больных туберкулезом детей № 7 «Росинка» в Пермском крае через суд удалось добиться восстановления уборщиц в должности санитарок. Но, как правило, прокуратура, Росздравнадзор и трудовая инспекция принимают сторону работодателя. В упомянутой уже в материале Анжеро-Судженской городской больнице конфликт оказался затяжным: около 30 санитарок и младших медсестер отказались от перевода в уборщицы, они обращались в Росздравнадзор и трудовую инспекцию — безрезультатно.

Тогда они подали заявление на митинг, после чего в кабинете главного врача с ними лично встречался мэр города, который убеждал их «перестать дурить» и сделать, как говорят — стать уборщицами.

Уговорам не поддались, митинг в итоге был согласован (на семь утра, на пустыре у городской черты). Поддержать санитарок пришли шахтеры.

«В своем стремлении сэкономить на зарплатах руководство больницы пренебрегает доводами разума и федеральными нормами»

,— заявили сотрудницы больницы на митинге.

Три младшие медсестры объявили голодовку, в ходе которой младшая медсестра Татьяна Никифирова потеряла сознание… Что в ответ? Была организована травля женщин в местных СМИ, их допрашивала полиция, по месту работы им регулярно устраивали проверки. Губернатор Кемеровской области делал заявление, что в больнице все происходит в рамках трудового законодательства.

Наконец, заместитель прокурора Кемеровской области встретился с группой санитарок и младших медсестер и обещал бунтовщикам объективную проверку законности сокращений, в том числе по каждому сотруднику. И все это ни к чему не привело.

Более 15 протестующих уволили, остальные согласились стать уборщицами. Сейчас 5 человек пытаются восстановиться в должности санитарок через суд. Перспектива без перспектив Ликвидация младшего медицинского персонала, конечно, скажется на всех медицинских работниках и в конечном счете ударит по пациенту.

«Сокращение младшего медицинского персонала, перевод их в уборщицы привел к тому, что многие их обязанности легли на плечи среднего медицинского персонала — медсестер,— говорит Валентина Саркисова, президент Ассоциации медицинских сестер России.— Нагрузка на медсестер и так была очень большая. У нас по-прежнему 25–30 больных на одну палатную медсестру.

Чтобы заработать 20–25 тысяч, нужно работать на полторы-две ставки.

Никто не работает на одну. Колоссальная нагрузка. Работают в основном пожилые, молодежь не приходит. А тут еще санитарок сократили.

Многие из-за этого уходят из системы здравоохранения. В этом году очень большое количество медсестер просто уволились».

В некоторых медучреждениях надеются на альтернативу: после увольнения младшего медицинского персонала для уборок помещений нанимают аутсорсинговую компанию, а обязанности санитарок при этом взваливают на средний медицинский персонал — палатных медсестер. Так, например, поступили в Детском пульмонологическом санатории «Светлана» в Пермском крае.

Так, например, поступили в Детском пульмонологическом санатории «Светлана» в Пермском крае. Каков результат? «Санаторий очень большой,— рассказывает воспитатель Ирина Валерьева,— у нас девять групп.

В каждой группе работали по три санитарки.

Сейчас к нам приходят убирать 4 человека со стороны. Очень страдает качество уборки и уход за детьми.

Переодевать, убирать за детьми, мыть их теперь должны медсестры.

А они просто не успевают это делать». Ирина Воронова — палатная медсестра с трудовым стажем 24 года. Полгода назад ее сократили из туберкулезного диспансера города Кирова.

Ей 46 лет. Работа считается вредной, и Ирина должна была выйти на пенсию в 50 лет. По трудовому законодательству, в предпенсионном возрасте сокращать не должны, тем нее менее ее сократили.

Работу она не может найти уже полгода. Во многих организациях ее не берут именно из-за возраста.

«После сокращения я месяц проработала в девятой городской больнице,— рассказывает она,— не выдержала, сама уволилась. Приходится выполнять очень много работы, которую медсестры делать не должны. В больнице нет санитарок, младших медсестер, лаборантов, статистов.

Все эти должности сократили, и их обязанности взвалили на медсестер. Мы, медсестры, берем кровь на сахар по три раза в день у большого количества больных.

В этом нам должны помогать лаборанты, но их нет. Мы сами кормим лежачих больных, их очень много. В этом обязаны помогать младшие медсестры.

Их тоже нет, есть только уборщики, которые моют палаты и меняют памперсы больным.

Мы перевязываем больных с гнойными ранами прямо в палатах, так как нет даже перевязочного хирургического кабинета. Также медсестры собирают и заполняют истории болезни после выписки и смерти больных.

Это должны делать статисты или врачи. И после суточной смены я должна сидеть еще несколько часов и заполнять эти истории болезни. В таком режиме работать просто невозможно.

Откуда гуманность и милосердие у медсестры будет к больному, если о нас не думают, если ты работать должна без продыху, выполняя не свои обязанности. Что это за оптимизация такая, когда работы в два раза больше, а денег в два раза меньше?» По оценкам Минздрава, в стране не хватает 130 тысяч медсестер.

Зарплаты по майским указам среднему медицинскому персоналу поднять не удалось, даже истребив как класс санитарок (по данным Счетной палаты, в 60 процентах регионов зарплаты младшего и среднего медицинского персонала не достигли целевых показателей). И зачем тогда превращение медработников в уборщиц?.

И зачем тогда превращение медработников в уборщиц?.

Законен ли перевод из санитарок в технички?

Доброго Вам времени суток! В данном случае, Вас должны были предупредить за 2 месяца. Если Вы считаете действия работодателя незаконными советую Вам обратиться с соответствующей жалобой в трудовую инспекцию Вашего региона.

Согласно норме ст. 356 Трудового кодекса РФ, Государственная инспекция труда: принимает и рассматривает письма, заявления, жалобы, а также другие обращения граждан с указанием на нарушения их трудовых прав;предпринимает необходимые меры по устранению нарушений, а также восстановлению нарушенных прав.Согласно логике вышеуказанной статьи, работник может подать заявление в трудовую инспекцию после нарушения работодателем любого из его трудовых прав, а именно: непредоставления ему работы, которая обусловлена трудовым договором;выплаты заработной платы с незаконным изменением установленных сроков либо ее выплаты не в полном объеме;предоставления рабочего места, которое не соответствует государственным требованиям охраны труда или условиям, которые предусмотрены коллективным договором;отсутствия обязательного социального страхования работника в случаях, предусмотренных законами;непредоставления (предоставления не в полном объеме) времени для отдыха;иных нарушений работодателем трудовых прав работника.Необходимо учитывать, что жалоба в трудовую инспекцию может быть подана не только работником, но и любым гражданином, например посчитавшим, что его незаконно не приняли на работу. Обращение или заявление гражданина является основанием для осуществления внеплановой проверки работодателя (ст.

360 Трудового кодекса РФ). Как обратиться в трудовую инспекцию? Выяснить адрес ее территориального отдела.Составить обращение с указанием на нарушение трудовых прав.Приложить к нему документы, которые подтверждают изложенные доводы.Отнести заявление в трудовую инспекцию образец такого документа есть в каждом ее территориальном подразделении, им можно воспользоваться в случае необходимости. Обращение также можно отправить заказным письмом с уведомлением о вручении, образец письма в трудовую инспекцию можно легко найти в Интернете.Как правильно составить обращение?

В нем обязательно должны присутствовать следующие данные: наименование территориального представительства трудовой инспекции, в которое направляется обращение, либо фамилия, имя, отчество руководителя, либо просто его должность;фамилия, имя, отчество, а также адрес гражданина, который подает обращение;доводы, указания на нарушение трудовых прав, предложения, заявления или жалобы;личная подпись и дата.При необходимости образец жалобы в трудовую инспекцию можно найти в Интернете или в любой электронной правовой системе.

Сроки рассмотрения жалоб и заявлений Письменное обращение в трудовую инспекцию подлежит рассмотрению в тридцатидневный срок со дня его регистрации. В особых случаях этот срок можно продлевать, но не более чем на 30 дней. Последствия рассмотрения жалоб и заявлений По результатам проверки доводов, указанных в обращении, инспекторы могут: выдать работодателю предписание с требованием устранить нарушения;привлечь его к административной ответственности;приостановить работу организации, отдельных ее структурных подразделений или оборудования;отстранить от работы персонал или отдельных лиц, в случаях установленных законом;направить в правоохранительные органы соответствующий материал с целью привлечения лиц к уголовной ответственности.

Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт «Правовед» для оказания юридической помощи!

Из санитарки в уборщицы — справедливо ли и что делать?

2 марта 2021Вчера уже поздно вечером ко мне поступило на электронную почту письмо — одна женщина более 10 лет отработала санитаркой в одной из больниц нашей большой и любимой России.

Так вот, коллектив в той больнице сугубо женский и можно сказать озлобленный на своего руководителя. Им в приватной встречи было сказано «не нравится — увольняйтесь» и теперь женщина не знает как ей быть. Ведь с переводом на новую должность можно сказать половина зарплаты была урезана — и урезана у всех санитарок.

А работа санитарки — это не шутки — это не только промахнуться шваброй или убрать постельное белье после пациента — это довольно сложная в том числе физическая работа — у многих пациентов нет родных, которые могли бы поухаживать за «лежащими» больными или помочь просто напросто поменять постель, когда бабушка килограмм 100 в весе не может подняться — и здесь мы не замечаем или не стараемся замечать этих хрупких женщин, работающих в больницах и наводящих порядок вокруг себя. Так вот, вопрос был следующий — законно ли ее перевели с должности санитарки в должность уборщицы? И что с этим делать? Ответ: незаконно.

А вот, что можно и нужно делать: 1. постараться мирно договориться с администрацией больницы. Ни в коем случае не подписывать никакие документы, подтверждающие ваше согласие на перевод в новую должность.

Если же вы подписали новый трудовой договор или иной документ, согласия на должность — не все потеряно! Берите второй экземпляр, который вам полагается и вперед к юристу.2. Зачем к юристу? Отвечаю: Написать исковое заявление в суд о восстановлении в должности и заработной плате.

Заявление для вас будет стоить всего 500 рублей. (от вас требуется предоставить все данные и распечатать его на принтере в 2х экземплярах)3.

подтвердить свою квалификацию — обычно не составит труда (в ходе работы медицинские работники проходят) 4. уже было не одно дело на территории нашей станы когда санитарок, переведенных в должность уборщиц — суд восстанавливал в должности с сохранением заработной платы.

— Главное правильно написать исковое заявление (для этого у вас есть я — 89137681357- без выходных).И не бояться увольнения — вас не могут уволить из-за личной неприязни, а отстаивать свои честно заработанные денюжки нужно и надо обязательно.

Сравним обе вакансии: Санитарка:Должностные обязанности. Производит уборку помещений в медицинской организации. Помогает старшей медицинской сестре при получении медикаментов, инструментов, оборудования и доставке их в отделение.

Получает у сестры-хозяйки и обеспечивает правильное хранение и использование белья, хозяйственного инвентаря, посуды и моющих средств. Убирает прикроватные столики у лежачих больных после каждого приема пищи.

По указанию палатной медицинской сестры сопровождает больных в лечебно-диагностические кабинеты.

Выполняет функции курьера, осуществляет мойку аптечной посуды. Сообщает сестре-хозяйке о неисправностях в системе отопления, водоснабжения, канализации и в электроприборах. Осуществляет подготовку помещения и ванн. Систематически (после каждого больного) осуществляет санитарно-гигиеническую обработку ванны и мочалок.
Систематически (после каждого больного) осуществляет санитарно-гигиеническую обработку ванны и мочалок. Оказывает помощь больным при приеме гигиенической ванны, при раздевании и одевании.

При отсутствии младшей медицинской сестры по уходу за больными получает у сестры-хозяйки нательное и постельное белье и производит его смену.

Получает готовую пищу на пищеблоке, проверяет ее по весу и счету. Расписывается в раздаточной ведомости. Производит подогрев пищи. Производит раздачу больным пищи в горячем виде согласно меню и назначенной диете.

Производит мытье посуды, уборку буфетной и столовой, соблюдая санитарные требования. Систематически производит уборку холодильников, предназначенных для хранения продуктов больных. Обеспечивает санитарно-гигиеническое содержание буфетной и столовой.

Своевременно информирует руководство отделения о необходимости ремонта оборудования и инвентаря буфетной.Должен знать: правила санитарии и гигиены труда, назначение моющих средств и правила обращения с ними, правила внутреннего трудового распорядка, правила по охране труда и пожарной безопасности.Требования к квалификации.

Среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы. Уборщица:Должностные обязанности: Уборщица выполняет следующие должностные обязанности: Осуществляет уборку служебных помещений, коридоров, лестниц, санузлов, прилегающей территории. Удаляет пыль, подметает и моет вручную или с помощью машин и приспособлений стены, полы, потолки, оконные рамы и стекла, дверные блоки, мебель и ковровые изделия.

Чистит и дезинфицирует унитазы, раковины и другое санитарно-техническое оборудование.

Собирает мусор и относит его в установленное место. Следит за наличием моющих средств и приспособлений. Выполняет отдельные служебные поручения руководства.

должна знать: правила санитарии и гигиены по содержанию помещений; устройство и назначение обслуживаемого оборудования и приспособлений, правила уборки; концентрацию моющих и дезинфицирующих средств и правила безопасного пользования ими; правила эксплуатации санитарно-технического оборудования. Требования к квалификации. Среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы.

Вроде бы одно и то же на первый взгляд, но посмотрите выше более осознано и вы поймете разницу.Итог, санитарка — медицинский работник, а уборщица — нет. В больницах и поликлиниках должны работать именно санитарки, а не уборщицы.Если столкнулись с несправедливостью в понижении в должности или угрозой увольнения — обращайтесь к юристу, старайтесь ничего без консультации с юристом не подписывать, и тщательно читайте то, что дают вам в руки. Я работаю без выходных и праздников, обращайтесь всегда вам рада помочь.

Ваш юрист онлайн. Подписывайтесь на канал, ставьте лайк, комментируйте

К чему приведет перевод санитарок в уборщиц

Текучесть кадров — не самое страшное. Уйдут одни — придут другие. Да и никто не запрещает передавать работу на аутсорсинг. Но теперь обязанности санитарок массово перекладывают на палатных медсестер.

Те сопротивляются, но работают.

Качество оказания медпомощи стремительно падает, а руководство закрывает на это глаза. Справка: в некоторых больницах даже мочеприемники стали промывать раз в несколько недель, а не ежедневно. Делать это попросту некому — раньше этим занимались санитарки.Уборкой помещений класса А должны заниматься только медицинские работники, о чем сказано в приложении №3 к СанПиН 2.1.3.2630-10.

Те же клининговые компании не могут выполнять эти функции, как и уборщицы, которых понизили с медсестер и санитарок.Если к уборке операционных, родовых, реанимационных и послеоперационных палат допустят лиц, не имеющих на это права, можно говорить о нарушениях. Да и помогать врачам при родах, проведении операций могут только санитарки, которых сейчас активно сокращают или переводят на немедицинские должности.

Круг замкнулся.У данной инициативы есть и отделенные, не самые красочные последствия. Порядки оказания помощи предусматривают наличие в штате медицинских организаций санитарок.

Как будут продлевать лицензии после их сокращения — не ясно.

Пока что даже Красноруцкая, секретарь ЦК профсоюзов, не знает, как выкрутятся руководители больниц. Если их начнут массово закрывать, люди вообще не дождутся помощи. Пострадает опять население, а не те, кто решил, что и без санитарок можно обойтись.К чему все это приведет — покажет время и качество оказания медицинской помощи.

Санитаркам и младшим медсестрам остается только учиться, повышать уровень квалификации или уходить из медицины. Благо, что сейчас нет проблем с выбором учебных учреждений.

Например, предлагает широкий спектр учебных программ, которые можно пройти дистанционно.Учитесь в ЦОКО №1 ПОДЕЛИТЬСЯ: Антикризисное предложение для медицинских работников

  1. Оплатите курс до 30 июня
  2. Скидки до 40% на все направления обучения для медицинских работников
  3. +36 баллов НМО в подарок каждому
  4. Получите документы установленного образца с внесением в реестр Минобразования

Расчет стоимости обучения Имя Телефон Оставить заявку Вам будет интересно26 июня 20219310 минут17 июня 20213715 минут26 мая 202113715 минутПерсональные подборки статей с доставкой на почту email Согласен с условиями обработки персональных данных Авторизуйтесь на сайте © 2021 ООО «Центр Оценки Квалификации и Обучения №1» Разработка и сопровождение —

Перевод ставок санитарок в уборщицы служебных помещений

С другой стороны, это приведет к тому, что на определенный период зарплаты среднего и младшего медперсонала будут равны. [attention type=yellow] Проблема состоит в том, что для такого повышения зарплат у медорганизаций недостаточно средств. Поэтому медорганизации стремятся сэкономить на младшем медперсонале.

[/attention] На практике существуют два основных варианта, как сократить расходы на оплату труда младшего медперсонала:

  • передать функции по уборке помещений внешнему исполнителю по договору – аутсорсинг (клининг);
  • перевести санитарок в уборщицы.

Аутсорсинг в сфере уборки помещений, как правило, не окупается, поэтому медорганизации выбирают перевод санитарок в уборщицы.

Внимание: многие субъекты РФ издают свои правовые акты о том, как достичь значения региональных «дорожных карт».В них руководителей учреждений обязывают проводить оптимизацию численности по категориям медработников до 2021 года.

Что есть больница и город

Анжеро-Судженск — моногород в 115 километрах от Кемерово. Его жизнь всегда была связана с работой угольных шахт.

В 1930-е годы сюда ссылали деревенских кулаков, которых вместо сельского хозяйства заставляли работать в шахтах. Во время позднего СССР город процветал, а в 1990-е годы эти же шахтеры, которым не платили зарплату, перекрывали Транссиб, который идет рядом с городом. Сейчас город состоит из заброшенных зданий: в нем есть бывшая швейная фабрика «Искра», недостроенный торговый центр и десятки покинутых деревянных домов.

В гостинице «Анжерская», самой крупной в городе, половина номеров сдается под офисы.

За два дня корреспондент Би-би-си не видел, чтобы в этих офисах кто-то работал.Все шахты в городе закрыты.

В основном горожане работают в бюджетных учреждениях, кто-то на автобусах ездит в еще работающие шахты, которые находятся по дороге в Кемерово, а кто-то — на несколько месяцев на вахты на Север. Недавно рядом с городом открылся нефтеперерабатывающий завод, но жители не считают, что он решит их проблемы с занятостью.В больнице Анжеро-Судженска работают 1700 человек, из которых 800 — это средний медицинский персонал.

Всего у больницы 52 здания, часть из них — поликлиники. Больница обслуживает Анжеро-Судженск, а также находящиеся рядом населенные пункты.

После того как угольные шахты и другое производство в городе закрылись, больница стала одним из основных работодателей города. Больница в Анжеро-Судженске несет двойную социальную нагрузку — лечить пациентов и обеспечивать людей работой, выполнить эти две задачи одновременно очень тяжело, говорит собеседник Би-би-си в областном департаменте здравоохранения.Работа в больнице — довольно доходная по городским меркам: благодаря «майским указам», которые предполагают повышение зарплат медработникам, санитарки и медсестры в больнице получают более 20 тысяч рублей в месяц.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+