Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Может ли уйти бабушка в декрет латвия

Может ли уйти бабушка в декрет латвия

Может ли уйти бабушка в декрет латвия

Переоформление декретного отпуска

Пока маленькому не исполнилось три года, отпуск по уходу возможно переоформить несколько раз на разных близких. Часто бывают ситуации, когда человеку по каким-либо причинам нужно вернуться на работу, тогда новый декрет переоформляется на свекровь или другого родственника. Эта процедура проходит довольно быстро. Матери нужно всего лишь оформить справку, что выплаты с ее места работы на сына или дочку больше не поступают, и только после этого бабушка может подать заявление своему начальству на переоформление декретного отпуска.

Любовь родных ничем не заменить!

Если в семье родился не один ребенок и не достиг возраста 3 лет, то уходить с работы и ухаживать за каждым из них допускается разным членам семьи.

Законодательная система России гласит о том, что кроме всех состоящих в семье людей может и бабушка уйти в декретный отпуск по уходу за внуком.

Оформляя декрет на бабушку, стоит соблюдать следующие два условия:

  • 2. Лучше если бабушка работает по официальному трудоустройству.
  • 1. Родители рожденного малыша должны работать с официальным трудоустройством либо являться студентами стационара;

Даже если прародительница – пенсионер, она все равно должна быть официально работающим человеком, так как получать деньги в связи с воспитанием и уходом малыша она сможет только от своего работодателя. Неработающая бабушка также имеет возможность получения небольших выплат, для этого следует предоставить документы в службу соцзащиты по месту проживания.

Важно отметить, что для бабушек, находящихся в декрете, выплаты в пенсионный фонд не прекращаются и данный отпуск учитывается в общий стаж.

Как уйти в декрет бабушке вместо мамы? Декретный отпуск предоставляется государством, чтобы женщина могла спокойно доносить своего ребенка, родить и насладиться его воспитанием. Но современный темп жизни не всегда позволяет мамочке воспользоваться такой возможностью.

Нередко случаются ситуации, когда женщина не может ухаживать за своим крохой из-за различных жизненных проблем. Многие желают выйти на работу вскоре после рождения малыша.

Когда именно возвращаться к должностным обязанностям — решение матери совместно с родными, которые ее поддерживают.

Тогда возникает вопрос, может ли бабушка уйти в декретный отпуск по уходу за внуком.

Что такое декретный отпуск

В соответствии с законодательством РФ, декретный отпуск предоставляется всем беременным женщинам, не зависимо от того работают они или учатся, находятся в поисках работы или военнослужащие. Тип такого отпуска разделяют на две категории:

  • Отпуск, связанный с беременностью и появлением на свет малыша. Выдается в виде больничного листа, в котором устанавливается срок беременности — 30 недель. В стандартных случаях дается 140 суток больничного. Указанное количество может изменяться в связи с многоплодными тяжелыми родами.
  • Отпуск по воспитанию ребенка, выдается до трех лет. При этом сохраняется стаж и место ребенка. Первая половина отпуска оплачивается, а вторая нет.

Отпускные дни по уходу за детьми законодательством разрешено разделить.

Таким образом, первые 9 месяцев за детьми ухаживает мама, а следующие месяцы другие родственники, к примеру, бабушка.

Но такое преимущество касается только оплачиваемого декрета.

Порядок оформления отпуска по уходу за детьми для бабушки

Заявление на отпуск подается с подтверждающей документацией по месту трудовой деятельности бабушки. В прошении указываются даты выхода в отпуск по уходу за ребенком и его прекращения.

Если планируется оставаться с ребенком до достижения им 3 лет, это также нужно указать в уведомлении. Также есть возможность получить перевод на удаленную работу либо быть занятой на неполный рабочий день. На выплату социального пособия график трудовой деятельности никак не повлияет.Это важно знать: Заявление на отпуск в электронном видеМать вправе выходить в отпуск по уходу за малышом в течение 3 лет несколько раз разными периодами, ограничить ее в этой возможности нельзя.

На выплату социального пособия график трудовой деятельности никак не повлияет.Это важно знать: Заявление на отпуск в электронном видеМать вправе выходить в отпуск по уходу за малышом в течение 3 лет несколько раз разными периодами, ограничить ее в этой возможности нельзя.

Бабушка должна выйти на работу, если мама временно осуществляет присмотр за детьми. Повторному направлению в отпуск работодатель не вправе препятствовать.Раменцев Р.Л., сотрудник кадрового отдела предприятияПосле получения заявления работодатель издает приказ об отпуске и передает его в отдел бухгалтерии для назначении пособия и приобщения документов к личному делу. Если бабушка работает, то для расчета учитываются только доходы за последние 2 года.

Размр пенсионных выплат значения не имеет.

Какому банку вы доверяете свои деньги

Собираем финансовый портрет читателя Т—ЖЛучшее за неделюОльга Макеева, юрист16.0754K614.0725K2014.0723K815.0718K65Екатерина Мирошкина, экономист13.0717K4516.0717K217.0716K914.0715K916.0715K1815.0713K416.0713K36Шорты14.0710K813.079K216.079K15Светлана Логвина, юрист15.078K113.078K23Шорты15.078K15.078K1116.077K2Шорты16.077K12Шорты14.077K1115.076K2613.076K214.076K1413.076K59Шорты13.076K1914.076K1916.076K916.075K4Шорты17.074K27Подборки по теме

Море полезных статей о финансахВ вашей почте дважды в неделю. Рассказываем только о том, что касается вас и ваших денегПодписаться·

Как уйти в декрет из-за границы

  • Перевести больничный на русский язык, заверить перевод у нотариуса и легализовать в консульстве России.
  • Если вы в СНГ и больничный на русском, ничего заверять не нужно. В странах, которые подписали Минскую конвенцию, документы действуют без специального удостоверения.
  • Сходить к нотариусу и оформить доверенность на человека, который пойдет заменять больничный. Лучше перед этим узнать в женской консультации, копии каких еще документов понадобятся.
  • В странах, которые подписали Гаагскую конвенцию, нужно только поставить апостиль в консульстве.
  • После того как в женской консультации представителю выдадут российский больничный, можно отправлять его на работу. Работодатель примет больничный, даже если он оформлен в другом регионе.

005.12.196KТэги: , , Иллюстратор — Анна Зиновьева

ОПРОС

Кому выгоднее

Именно в таких случаях применяется ст. 256 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которой, отпуск по уходу за ребенком может быть использован не только матерью, но и отцом, бабушкой, дедушкой, а также другими родственниками, которые будут ухаживать за малышом.

Таким образом, в зависимости от обстоятельств, в декретный отпуск может уйти любой член семьи, и работодатель не имеет права ему отказать.

Это правило распространяется не только на кровных родственников, но и на усыновителей ребенка. Кроме того, согласно абз. 2 ст.

256 Трудового кодекса РФ, отпуск по уходу за ребенком может быть поделен между родственниками.

Например, первые 5-6 месяцев отпуска со дня рождения малыша может взять мама, а оставшийся период отгуляет бабушка. Отправить в отпуск по уходу за ребенком кого-либо из родственников бывает достаточно выгодно. Современные работодатели нередко уходят от налогов, выплачивая большую часть заработной платы «в конверте», а ведь такие суммы никак не учитываются при расчете пособия.

Современные работодатели нередко уходят от налогов, выплачивая большую часть заработной платы «в конверте», а ведь такие суммы никак не учитываются при расчете пособия.

Следовательно, члену семьи, у которого больше именно официальная зарплата, пособие на ребенка будет выплачиваться в большем размере. «На руки» мать ребенка может получать хоть 200 000 руб., но если ее официальная зарплата равна 10 000, а «белая» заработная плата бабушки составляет 20 000 руб., то в декрет выгоднее будет отправить именно последнюю.

Как оформляются декретные на бабушку

Если она работает по трудовому договору, то может выйти в декрет по уходу за младенцем до тех пор, пока малышу не исполнится 3 года.

На бабушку можно оформить пособие по уходу за младенцем до полуторалетнего возраста, которое будет выплачиваться каждый месяц из вносов на соцстрахование пропорционально ее усредненной зарплате. Женщина будет получать 40% от своего среднего заработка в течение 18 месяцев.

В 2021 году максимальное пособие по уходу за младенцем равняется 27 984 тысячам ежемесячно. Минимальная сумма декретных – 4 852 рублей на одного младенца, 6 751 рубль – на второго.

Рекомендуем прочесть:  Минималка зарплата по россии

Помимо этого, за бабушкой сохраняется пенсионное пособие.

Что касается матери ребенка, то она получает возможность строить карьеру и материально обеспечивать свою семью, поэтому в некоторых ситуациях нахождение бабушки в декрете выгодно для всех.

Законодательные нормы

В Трудовом кодексе РФ нет термина «декрет». Это разговорное понятие, которое часто используют, когда говорят об отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

Но, так как оно часто применяется в жизни, мы тоже будем время от времени его использовать.В соответствии с нормами статьи 256 ТК РФ, оформить так называемый декретный отпуск вместо мамы может любой близкий родственник или даже совсем не родственник малыша. В частности, кроме бабушек со стороны матери или отца, осуществлять уход за малышом до трех лет имеют право и другие родственники.

Например:

  1. законный опекун;
  2. доругие члены семьи (совершеннолетние братья или сестры, дедушки).
  3. отец ребенка;

Любой такой родственник, который официально занялся уходом за малолетними детей, может рассчитывать на положенные по законодательству декретные выплаты. Хотите подробную инструкцию о том, как оформить декретный отпуск на бабушку или другого родственника?

Мы подскажем!

Что такое декретный период?

Декретный – это отдельный вид отпуска, который предоставляется маме на срок, пока ее малышу не исполнится три года. Не путайте с декретом по беременности, когда женщина только готовится родить и проходит восстановительный период после родов. В , которая регламентирует права граждан на отпуск и обозначает его сроки, нет такого слова «декрет», это, скорее, народное выражение.

Пока мама находится в декрете, ей выплачивается пособие, за ней сохраняется ее рабочее место и должность, и ее не имеют права (больше о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет читайте ).

Этот нерабочий промежуток не считается перерывом трудовой деятельности, она может даже или на дому, не теряя пособие.

Уйти в декрет может любая женщина и неважно, работает она, учится, служит в армии или проводит свое время дома. Им можно воспользоваться не сразу, а в удобное родителю время или использовать по частям до того, как истекут положенные три года ( за ребенком до 3 лет?).

Еще одна особенность – в отпуск по уходу за ребенком могут уходить близкие родственники, если маме не терпится вернуться на работу, но об этом ниже. Мама всегда может официально уйти в декрет и работать на полставки или по гражданско-правовому договору, но по факту ухаживать за ребенком будет неработающая бабушка.
Мама всегда может официально уйти в декрет и работать на полставки или по гражданско-правовому договору, но по факту ухаживать за ребенком будет неработающая бабушка. Так можно получать небольшую зарплату и сохранить пособие.Он начинается сразу же, как только истекают положенные дни отпуска после беременности, и может длиться до трех лет, по желанию мамы.

Не возбраняется прервать его раньше (о том, как составить и подать заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, читайте , а из вы узнаете как оформить досрочный выход из декрета). Очень многие выходят на работу, как только ребенку исполнится полтора года, так как дальше государство пособие по уходу не выплачивает (за исключением отдельных категорий многодетных малоимущих). Если женщина официально числится работающей, то ей лучше оформить свой отпуск сразу, чтобы не упустить положенное пособие.

Чтобы воспользоваться декретом по уходу за ребенком, нужно на работе написать и представить свидетельство о рождении малыша и (подтверждает, что никто из родственников не уходил в отпуск).

Оформляйте сразу и выплату пособия заодно. Для этого нужно подготовить:

  1. свидетельства о рождении других детей (если есть);
  2. заявление на пособие;
  3. и справку о заработной плате за последние два года с двух предыдущих мест работы.

Больше о том, как оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет, читайте .

Размер средств по уходу за ребенком составляет 40 % среднего заработка.

Когда бабушка имеет право на получение пособие за ребенка в 2021

Выплата пособия осуществляется только работающим родственникам, с заработка которых подлежат отчисления в Фонд социального страхования. Законом предусмотрен ряд случаев, когда бабушка не работает в связи с достижением пенсионного возраста, но имеет право на получение средств государственного обеспечения на несовершеннолетнего.

К таким ситуациям относятся:ОснованиеОбоснованиеОсобенностиНахождение матери в местах лишения свободыТребуется подтверждение – справка из Органов внутренних дел.Также необходимо подтвердить, что отец не имеет возможности или не желает обеспечивать уход за ребенком.Лишение мамы родительских правДопускается исключительно на основании вступившего в силу судебного решения.Возможно как лишение, так и ограничений родительских прав, при которых встречи с ребенком родителю запрещен.Болезнь, в связи с которой контакт с близким родственником не допускаетсяНужно подтверждение из медицинского учрежденияТребуется пояснение в справке о характере заболевания, которое не позволяет общаться близким родственникам.Уклонение матери от исполнения родительских обязанностейФакт должен закрепляться в заключении органа опеки и попечительстваТакая ситуация возможна, когда мать отказывается воспитывать ребенка, не имеет постоянного места жительства, ведет аморальный образ жизни и др.Мать признана недееспособной полностью или частичноИсключительно факт устанавливается на основании судебного акта.Статус устанавливается в связи с наличием физических или психических недостатков, которые могут создать угрозу для жизни и здоровья ребенка.Женщина числится пропавшей без вестиУстанавливается обстоятельство на основании решения суда либо справки из ОВД.Решение суда должно вступить в законную силу.Смерть материПодтверждается свидетельством о смерти или решением суда при установлении факта гибели по правилам гражданского производства.Устное заявление в качестве доказательства не принимается.При наличии одного из обстоятельств, указанных в перечне, бабушка может заявить о получении пособия в органе социальной защиты. Выплаты будут установлены в минимальном размере с учетом прожиточного минимума в регионе.

Как выйти в отпуск с иностранным больничным

В иностранной клинике вам могут выдать справку, которая подтвердит факт беременности и ее срок.

В России ее нужно легализовать — заменить на российский листок нетрудоспособности.Сам по себе документ, выданный иностранной медицинской организацией, в рамках трудового права значения не имеет. Работодатель не обязан его принимать.Вот пример: гражданина уволили за прогул, хотя у него была справка о лечении в иностранном госпитале.

Поскольку он не заменил эту справку на российский больничный лист, Расскажу, что вам нужно сделать, чтобы заменить иностранный медицинский документ на российский больничный лист.Перевести текст на русский, заверить и легализовать перевод. Порядок зависит от страны, в которой вы живете. Уточняйте в российском консульстве: все тонкости вам обязаны рассказать.

Обычно информация есть на сайте.У России есть три вида требований к странам при легализации официальных документов. Для документов из некоторых стран требуется консульская легализация.

Это наиболее сложная процедура. Например, это касается документов, выданных в Таиланде.

— здесь можно посмотреть перечни стран, в которых не требуется легализация документов на сегодняшний день В странах, подписавших , достаточно поставить апостиль. Документ будет признаваться в других странах — участниках конвенции.

Россия в ней участвует, как и, к примеру, Бразилия, Нидерланды, Япония. Всего 115 стран.С отдельными государствами Россия подписала особые договоры, по которым для официальных документов не требуется легализация и апостиль. К таким странам относятся Украина, Беларусь, Испания, Латвия и некоторые другие.В любом случае текст нужно перевести и нотариально заверить.

За границей нотариальные функции выполняют консульства. В России — нотариусы. Есть много фирм, которые сами договариваются с нотариусами и ставят апостили.Отдать больничный с переводом в российскую медицинскую организацию, которая имеет право выдавать больничные листы. Это может быть и женская консультация при районной поликлинике, и частная клиника.

Решением комиссии поликлиники иностранный документ заменят на российский больничный лист.Нигде в нормативных актах не сказано, что обращаться в медицинскую организацию нужно лично.

То есть кто-то может сделать это за вас: родственник, друг, представитель компании, в которой вы работаете. Возможно, понадобится доверенность, но прямо в законодательстве об этом не говорится.Обратите внимание: даже если больничный выдан в стране, с которой заключено соглашение о том, что документы принимаются без легализации, например в Беларуси или Грузии, заменять больничный все равно нужно.

Возможно, понадобится доверенность, но прямо в законодательстве об этом не говорится.Обратите внимание: даже если больничный выдан в стране, с которой заключено соглашение о том, что документы принимаются без легализации, например в Беларуси или Грузии, заменять больничный все равно нужно.

Легализовать перевод не нужно, а получать больничный на официальном российском бланке — обязательно.Пример: сотрудница российского вуза принесла в отдел кадров больничный, оформленный на бланке Республики Беларусь. Вуз, как работодатель, выплатил ей на основании этого больничного пособие в размере 121 381 рубля. Фонд социального страхования провел проверку и отказался принимать к зачету эти расходы.

Другими словами, он не стал компенсировать работодателю эти деньги. Вуз возразил: документы, выданные в Республике Беларусь, принимаются в России без легализации. : да, легализация не нужна, но больничный нужно было перевести на русский и заменить на российский листок нетрудоспособности.

Только тогда его можно было бы оплатить.

Особенности оформления декрета на бабушку

Законодательство РФ предусматривает, что бабушка может оформить декретный отпуск вместо дочери. Но при этом требуется соблюдение таких условий:

  • Родители рожденного малыша должны быть официально трудоустроены или являться студентами стационара.
  • В такой ситуации будет намного проще, если бабушка тоже работает по официальному трудоустройству.

Даже в том случае, когда бабушка находится на пенсии, она все равно должна быть оформлена официально работающим человеком.

Поскольку получать деньги в связи с воспитанием и уходом малыша она сможет только от своего работодателя. Таким образом, вполне возможно оформить декретный отпуск на бабушку, если она работает. Стоит учитывать, что для бабушки, которая находится в декретном отпуске, не прекращаются выплаты в пенсионный фонд и данный отпуск учитывается в общий стаж.

А после того, как декретный период закончится, работодатель обязывается сохранить декретное место работы. Существуют случаи, когда нетрудоспособная женщина пенсионного возраста также может оформлять выплаты на детей:

  • Если родители находятся в тюрьме.
  • В случае официального отказа родителей от своих детей.
  • В случае, когда маму и папу лишили родительских прав на детей.
  • В случае, когда родители имеют инвалидность, сильно болеют, в результате чего не способны содержать своих детей.
  • Если мама и папа считаются безвестно пропавшими.

В любом случае, бабушка должна представить соответствующий список документов, что подтверждает родительскую непричастность к детям. После рассмотрения указанных причин, бабушку назначают опекуном и перечисляют ей выплаты на детей.

Можно ли работающей родственнице уйти в декрет для воспитания внука 1,5 или 3 лет, если его мать не работает?

В Трудовом кодексе нигде не оговаривается, что мать должна быть обязательно трудоустроена, чтобы у других родственников появилась возможность ухаживать за ребенком и получать пособие. В в п. 39 отмечается, что на пособие имеют право матери, временно нетрудоспособные или потерявшие работу. Главное, чтобы в отпуске находился один человек.

Если мама безработная, а в отпуск собирается бабушка, то понадобится справка из соцзащиты о том, что мать не получает выплат по уходу за ребенком. Выплачивать деньги все равно будет работодатель бабушки, так что размер пособия здесь так и останется 40 % со средней зарплаты до полутора лет.

Размер декретного пособия для бабушек

В соответствии с законодательством РФ, люди, которые находятся в отпуске, по уходу за детьми. Если бабушка работает на нескольких работах, то сумма выплат будет начисляться со среднего дохода всех заработных плат.

Внимание Деньги выплачиваются на основном месте работы.

Бабушка, находящаяся в декрете вместо мамы будет иметь такие льготы:

  • До момента, пока ребенку не исполнится 1,5 года, прародительница сможет получать 40% своей заработной платы ежемесячно. При этом вычисляется средняя сумма оклада за последние два года.
  • Пособие на малыша не начисляется, если бабушка — пенсионерка.
  • Минимальное пособие на одного ребенка с начала 2021 года составляет 16350,33 р. Если семьи многоплодные максимальная цифра составляет 23120,66 р.
  • В возрасте ребенка от 1,5 до 3 лет размер выплат довольно небольшой, составляет 613,14 р. на месяц.

Декретное пособие может получать кто-то один из членов семьи, несмотря на то, сколько человек задействовано в уходе за малышом. Компенсация на ребенка от 1,5 до 3 лет незначительная, поэтому в этот период целесообразно сидеть с малышом тому члену семьи, у которого заработная плата меньше.

Тогда можно сохранить более высокий заработок. Таким образом, бабушка имеет законное право оформлять на себя декретный отпуск по уходу за внуком.

Единственным нюансом является то, что она должна иметь рабочее место.

Если прародительница будет находиться на пенсии, ей не будет начисляться пособие по уходу за ребенком. С точки зрения закона не имеет значения, кто оформляет на себя декретный отпуск.

Португалия

Мамам полагается 4 месяца послеродового отпуска.

Папа по закону обязан провести с ребенком 5 дней в оплачиваемом декретном отпуске. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Скачать для просмотра и печати:

О пособиях

Говоря о декретном отпуске, следует особо подчеркнуть, что родственник может отгулять за мамочку только отпуск по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет, но никак не отпуск по беременности и родам, который предоставляется только матери ребенка.

Отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен в любой момент со дня рождения малыша. Если вместо матери в отпуск по уходу за ребенком идет бабушка или другой родственник, то и пособие начисляется такому родственнику.

Лицу, уходящему в отпуск по уходу за ребенком, полагается два вида денежных пособий. Первое из них выплачивается каждый месяц, пока малышу не исполнится 1,5 года. Его размер составляет 40% от средней заработной платы.

Второе выплачивается ежемесячно до исполнения ребенку 3 лет.

Его сумма составляет всего 50 рублей плюс районный коэффициент. Бабушке (иному родственнику), находящейся в декретном отпуске, продолжают идти пенсионные начисления, и такой отпуск включается в трудовой стаж. Однако существует одно весомое правило — бабушка (иной родственник), осуществляющая уход за ребенком, обязательно должна работать, ведь именно от ее дохода исчисляется пособие.

Исключением из этого правила являются случаи, когда оба родителя ребенка лишены родительских прав, пропали без вести, являются инвалидами, недееспособны либо отбывают наказание в местах лишения свободы. Родственнику такого ребенка полагаются выплаты независимо от занятости. Абзацем 3 ст. 256 Трудового кодекса РФ предусмотрены и некоторые поощрения для бабушек в декрете, а именно: она вправе работать неполное рабочее время или на дому.

Для этого ей необходимо подать письменное заявление работодателю.

Подводим итоги

Сегодня выйти в декрет могут не только матери, но и другие близкие родственники – например, бабушки.

Официально трудоустроенная бабушка вправе выйти в декретный отпуск, если родители младенца не пользовались данной возможностью.

Когда пожилая женщина уже пенсионерка или не трудоустроена, то выйти в декрет она сможет только в исключительных ситуациях – например, родители не имеют возможности обеспечивать ребенка и заботиться о нем, лишены родительских прав. Если мама не работает вследствие серьезных проблем со здоровьем, то это тоже является достаточным основанием для оформления декрета на бабушку. Помимо этого, время, проведенное бабушкой в декрете, будет зачтено в трудовой стаж.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+