Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Другое - Направление на медосмотр продавцу продуктов образец

Направление на медосмотр продавцу продуктов образец

Периодический медицинский осмотр

В случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных периодических медицинских осмотров определенных категорий работников. Обязательным периодическим медицинским осмотрам подлежат следующие категории работников:

  1. работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта.
  2. работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей.

Если работник не прошел обязательный периодический медосмотр в установленном порядке, работодатель обязан отстранить это лицо от работы.

Отказ или уклонение от обязательного периодического медицинского осмотра без уважительных причин является дисциплинарным проступком, за который работодатель вправе привлечь работника к дисциплинарной ответственности. При проведении периодического медосмотра работодатель выдает сотрудникам направление на его прохождение. Направление на периодический медосмотр заполняется на основании утвержденного работодателем списка сотрудников.

Направление содержит следующую информацию:

  1. наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), в котором занят работник;
  2. название медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и код по ОГРН;
  3. сведения о работнике (Ф.И.О., дата рождения);
  4. категория медицинского осмотра – периодический;
  5. вредные и (или) опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с утвержденным работодателем контингентом работников, подлежащих периодическим осмотрам.
  6. сведения о работодателе;
  7. наименование должности (профессии) или вида работы;

Направление на медосмотр подписывается ответственным лицом работодателя с указанием должности, фамилии и инициалов. Скачать документРазмер 42.5 KB 38 KB 38 KB Тэги:

Как составить и заполнить журнал учета выдачи направлений

Официально утвержденной формы такого журнала не существует, поэтому организации могут разработать ее самостоятельно. Заполняют документ, как правило, от руки.

Эта обязанность вменяется в большинстве компаний и учреждений кадровым работникам. Журнал состоит из титульного листа и табличной части. На титульном листе указывают:

  • Наименование компании или предприятия.
  • ФИО и должность работника, ответственного за ведение журнала.
  • Дату окончания ведения журнала.
  • Срок хранения (указывают по желанию).
  • Дату начала ведения журнала.
  • Наименование журнала.

В таблицу включают следующие графы:

  • Дата его выдачи.
  • ФИО и должность работника, который выдал направление.
  • Основание направления на медицинский осмотр (здесь нужно указать пункт приказа №302н).
  • № направления.
  • Структурное подразделение.
  • Подпись работника, получившего направление.
  • Должность работника.
  • Подпись работника, выдавшего направление.
  • ФИО работника.
  • Дата следующего медосмотра.
  • Порядковый номер записи.
  • № и дата медицинского заключения.

Журнал должен быть прошит и опломбирован.

Можно также купить готовый бланк.

К сведению! Все эти графы необязательно включать в таблицу, работодатель сам решает, какую информацию отражать в журнале.

Направление на медосмотр работника: образец

Утвержденной формы направления не существует.

Поэтому работодатель вправе составить его произвольно, но при этом отразив в нем основные реквизиты.

А именно:

  1. вид медосмотра (периодический или предварительный);
  2. название работодателя, его форму собственности, вид деятельности по ОКВЭД;
  3. вредные и/или опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с утвержденным работодателем контингентом работников, подлежащих предварительным или периодическим осмотрам. Также указываются при наличии ().
  4. ФИО, дату рождения работника (соискателя);
  5. структурное подразделение (отдел, цех и т.д.), где непосредственно будет трудиться работник (соискатель). Указывается при наличии;
  6. наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения, код по ОГРН;
  7. должность, профессия или вид работы, выполняемой работником (соискателем);

Направление на медосмотр выдается работнику под роспись.

Причем работодатель должен вести учет выданных направлений ().

Для этого можно завести отдельный журнал.

Либо оформлять направления в двух экземплярах.

Какие виды медосмотров предусмотрены Трудовым кодексом

Обследование на основании направления на медосмотр проводится за счет средств работодателя. В бланке следует указать, какие факторы на конкретном рабочем месте делают прохождение комиссии обязательным.

Важно! По статье 212 ТК РФ работодатель вправе не допустить до выполнения должностных обязанностей сотрудника, не прошедшего требуемый по закону осмотр. Предусмотрено несколько видов медицинских осмотров. В их числе:

  • Внеплановые. Предусмотрены для конкретных групп работников.
  • Периодические. Проводятся по истечении определенного периода, как правило, раз в два года.
  • Предварительные. По сути, эти медкомиссии проходятся до устройства на работу. Направление на предварительный осмотр выдается гражданину еще до подписания трудового договора. Если по результатам обследования выясняется, что по состоянию здоровья он не сможет выполнять должностные обязанности, в принятии на данное место ему будет отказано.

Чтобы проводить предварительный медосмотр и другие перечисленные выше виды обследований, предприятию необходимо заключить договор с медицинским учреждением.

Для выполнения таких обязательств оно должно владеть полным пакетом разрешительной документации, в том числе лицензиями и сертификатами. В договоре будет указано, какие именно виды медицинских обследований будут проводиться в учреждении.

Типичные ситуации на конкретных примерах

Наибольшее число вопросов вызывает применение результатов специальной оценки условий труда, поэтому рассмотрим типичные ситуации.

Прямо сейчас вы можете открыть карты СОУТ своих работников и, читая статью, сразу применить. Будет сложно, но вы держитесь!Смотрим строки 30, 40 и 50.
В строке 30 ищем неионизирующие излучения, в строке 40 основания для проведения медосмотра, а строке 50 смотрим рекомендации эксперта.

Кто должен проходить медосмотр

Направление на предварительный медосмотр оформляется в соответствии с нормами закона 302н, в котором четко указано, что такой осмотр необходим:

  1. если имеются опасные и вредные факторы производства;
  2. работающих в водопроводных сооружениях.
  3. сотрудникам младше 18 лет;
  4. когда должность сотрудника связана с взаимодействием с детьми;
  5. для вредных типов работ;
  6. для медработников;
  7. для контактирующих с продуктами;

Обратите внимание: медицинский осмотр для указанных категорий работников оплачивает работодатель.

Расходы можно учесть в налоговом и бухгалтерском учете .

ГАРАНТ:

Настоящее приложение не было зарегистрировано в Минюсте России и приводится для ознакомления Приложение N 2к проведения обязательных предварительных(при поступлении на работу) и периодическихмедицинских осмотров (обследований) работников,занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и(или) опасными условиями труда,утв.

Министерства здравоохраненияи социального развития РФот 12 апреля 2011 г. N 302н Инструкция по заполнению направления на предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование) 1. Направление на предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование) (далее — Направление) является основанием для проведения обязательного предварительного (при поступлении на работу) и периодического, в том числе внеочередного, медицинского осмотра (обследования) работника и для заполнения медицинского заключения по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования).

Направление на предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование) (далее — Направление) является основанием для проведения обязательного предварительного (при поступлении на работу) и периодического, в том числе внеочередного, медицинского осмотра (обследования) работника и для заполнения медицинского заключения по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования).

2. Направление заполняется уполномоченным представителем работодателя. 3. В Направлении указывается: наименование организации (предприятия), форма собственности, вид экономической деятельности; наименование медицинской организации, адрес ее регистрации и код по ОГРН; в — фамилия, имя, отчество работника (освидетельствуемого); в — дата рождения работника (освидетельствуемого); в — поступает работник (освидетельствуемый) на работу или уже работает; в — цех, участок, на котором занят работник (освидетельствуемый); в — наименование вида работы, в которой освидетельствуется работник; в — стаж работы в данном виде работ; в — предшествующий профессиональный маршрут (виды работ, на которых ранее был занят работник (освидетельствуемый) и стаж работы в них); в — вредные и (или) опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ. 4. Направление подписывается уполномоченным представителем работодателя с указанием должности, фамилии, имени, отчества, и выдается им работнику.

5. После получения Направления ответственность за своевременное прохождение обязательного предварительного и периодического медицинского осмотра (обследования) несет работник. 6. Все записи в Направлении ведутся четко и разборчиво. Не допускаются зачеркивания и исправления.

7. Направление приобщается к паспорту здоровья работника и медицинской карте амбулаторного больного.

< приложение> Приложение >> Содержание

Порядок заполнения направления на медосмотр

Порядок оформления направления на медицинский осмотр четко детализирован в приказе №302н.

Должны быть указаны:

  1. должность или вид деятельности работник.
  2. вид медосмотра, подлежащий прохождению – периодический или предварительный осмотр;
  3. данные о работнике, который должен пройти такой осмотр;
  4. все данные о медицинском учреждении, с которым компанией заключен договор об оказании таких медицинских услуг. Должно быть указано название поликлиники, ее адрес, а также ОГРН;
  5. все данные о самом предприятии, которое предлагает работу. То есть, название фирмы, ее форма собственности, а также ОКВЭД, и тому подобное;

Также в направлении 302н должны указываться все факторы опасности и вредности, которые установлены для определенной должности или для определенных видов работ.

В данном случае составленный бланк направления на периодической или предварительный медицинские осмотры подписываются определенным лицом компании или организации, которое представляет ее интересы в этом направлении.

Образец направления работника на медосмотр

Направление работника на медосмотр: скачать бланк Скачивать формы документов могут только подписчики журнала «Главная книга».

  1. Я не подписчик, но хочу им стать
  2. Я подписчик: электронного журнала печатного журнала
  3. Хочу скачивать формы документов бесплатно и попробовать все возможности подписчика

Как составляют направление на медосмотр

Так сложилось, что бланк направления на предварительный/периодический медицинский осмотр законодательно не утвержден.

Однако приказом Минздравсоцразвития № 302н разработан типовой перечень его реквизитов:

  1. название отдела, должности, где работает или куда трудоустраивается гражданин;
  2. Ф.И.О. и дата рождения наемного специалиста;
  3. фактический адрес и полное наименование учреждения здравоохранения, куда направляют работника + ОГРН;
  4. название компании, отправляющей специалиста в медучреждение, согласно уставным документам;
  5. тип предстоящего врачебного осмотра – предварительный или периодический;
  6. краткий список должностных обязанностей наемного специалиста;
  7. характеристика условий труда – перечисление вредных и/или опасных факторов.
  8. ОКВЭД и вид собственности;

Как было сказано, нет обязательной к использованию формы направления.

Поэтому компания вправе разработать собственный образец, включающий всю необходимую информацию о сотруднике, нанимателе и предстоящем медосмотре. То есть применять типовой вариант реквизитов. Практика демонстрирует, что коммерческие структуры предпочитают придерживаться этого варианта, потому что он проще в исполнении и минимизирует вероятность нарушений.
Практика демонстрирует, что коммерческие структуры предпочитают придерживаться этого варианта, потому что он проще в исполнении и минимизирует вероятность нарушений. Форму направления на медосмотр при приеме на работу заполняет уполномоченное лицо компании-нанимателя.

Например, будущий руководитель специалиста или сотрудник отдела кадров. Составитель обязательно указывает свое Ф.И.О., должность и собственноручную подпись.

Информацию о выданных направлениях заносят в специальный журнал регистрации, который компании ведут в свободной форме.

Когда специалист получает документ, он проставляет собственноручную подпись в соответствующей графе.

Отказ взять бумагу трактуют как нарушение обязанностей, вытекающих из трудового договора.

Когда соискатель отправляется в учреждение здравоохранения, он берет с собой направление, заверенное работодателем, и общегражданский паспорт. Закон не прописывает жестких сроков прохождения медицинской комиссии. Обычно на это отведено до 1 недели, после чего гражданин приносит заключение врачей фирме-нанимателю.

Заполненный бланк направления на медкомиссию от работодателя в 2021 году выглядит примерно так: Скачать этот бланк с нашего сайта можно бесплатно по прямой ссылке . Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Читайте также

Готовим направление

Работодатель самостоятельно разрабатывает бланк направления на периодический медицинский осмотр.

Существуют определенные рекомендации (п.
8 Приложения № 3 к Приказу), согласно которым в нем должны содержаться следующие сведения:

  1. дата его рождения;
  2. вид медосмотра;
  3. ФИО работника;
  4. вид работы/ должность/профессия/стаж;
  5. название медучреждения, его реквизиты и контакты;
  6. наименование организации, форма собственности, ОКВЭД;
  7. вредные и опасные производственные факторы.
  8. предшествующие профессии и стаж работы на других должностях;
  9. подразделение (цех), в котором он работает;

Направление составляется и подписывается уполномоченным лицом и выдается работнику под роспись.

С этого момента ответственность за своевременное прохождение обязательного периодического медицинского осмотра несет работник. Во время медосмотра медкомиссия забирает у работника направление и прикладывает его к своей документации.

Медицинские осмотры — Амбулаторно-поликлиническое медицинское учреждение

Цель проведения медицинских осмотров с некоторых пор изменилась и если ранее они проводились, чтобы выявить и компенсировать вред, причиненный здоровью работника, то теперь основной их задачей являются профилактика, предупреждение и раннее выявление заболеваний.Давайте выясним, зачем нужны медосмотры.Обязательные предварительные медицинские осмотры (далее – предварительные осмотры) проводят при поступлении на работу, чтобы определить до заключения трудового договора, может ли кандидат претендовать на должность по состоянию здоровья, а также с целью раннего выявления и профилактики заболеваний.Обязательные периодические медицинские осмотры (далее – периодические осмотры) проводят в течение всего срока работы в организации, чтобы наблюдать за состоянием здоровья работников и своевременно выявлять заболевания (в том числе профессиональные); обнаруживать ранние признаки воздействия вредных, опасных производственных факторов на состояние здоровья работников, формировать группы риска;выявлять заболевания, которые являются медицинскими противопоказаниями для продолжения работы; своевременно проводить профилактические и реабилитационные мероприятия для сохранения здоровья и восстановления трудоспособности работников;своевременно выявлять, предупреждать распространение, проводить профилактику инфекционных заболеваний; предупреждать несчастные случаи на производстве.Приказ №302н Минздравсоцразвития о предварительных и периодических профосмотрахВ настоящее время «Поликлиника «Лекон» является одним из медцентров г. Димитровграда. использующих с 1 января 2012 года при заключении договоров с предприятиями приказ 302н Минздрава, что полностью соответствует действующему законодательству.Вступивший в силу 1 января 2012 года приказ 302 н Минздравсоцразвития, утверждает перечень вредных и/или опасных производственных факторов и работ на предприятиях, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры и/или обследования, и порядкок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров и/или обследований работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и/или опасными условиями труда.Комментарии и помощь по поводу приказа 302н по телефону 8(84235) 4-26-90В приложениях к приказу 302н указывается, какие виды исследований необходимо проводить для различных профвредностей.

Указывается вид воздействия, противопоказания, необходимые специалисты (например, дерматовенеролог, невролог, офтальмолог, оториноларинголог), также необходимые лабораторные исследования по показаниям.В приказ 302н Минздравсоцразвития от 12.04 2011 добавились по показаниям такие специалисты, как эндокринолог, инфекционист.Повышенные требования по состоянию здоровья предъявляются к работникам, работающим в особых географических регионах и/или со значительным удалением мест проведения работ от медицинских учреждений, оказывающих специализированную медицинскую помощь, например, нефтяной и газовой промышленности, выполняемые в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, пустынных и других отдаленных и недостаточно обжитых районах, а также при морском бурении.Новый приказ 302н определяет нормы медицинского обследования при допуске до работ на геологоразведочные, строительные и другие работы, гидрометеорологических станциях, сооружениях связи, работы, непосредственно связанные с применением легковоспламеняющихся и взрывчатых материалов, работы во взрыво и пожароопасных производствах.Для работников организаций общественного питания, а также для работников торговли, буфетов, пищеблоков, в том числе на транспорте, обязательны следующие обследования:• Кровь на сифилис при поступлении на работу и в дальнейшем — 1 раз в год. • Кал на носительство возбудителей кишечных инфекций и серологическое обследование крови на брюшной тиф при поступлении на работу и в дальнейшем — по эпидпоказаниям.

• Мазок из зева и носа на наличие патогенного стафилококка при поступлении на работу, в дальнейшем — по эпидпоказаниям. • Рентгенография (флюорография) грудной клетки при поступлении и в дальнейшем — 1 раз в год.Также обязательно при прохождении предварительного и периодического медосмотра данной категории работников (ежегодно) участие терапевта, дерматовенеролога, оторинларинголога, стоматолога, психиатра, нарколога, а также участие врача-инфекциониста — по рекомендации врачей-специалистов, участвующих в предварительных и периодических медосмотрах.Помимо всего этого ежегодно проводятся следующие исследования:• Клинический анализ крови (гемоглобин, цветной показатель, эритроциты, тромбоциты, лейкоциты, лейкоцитарная формула, СОЭ).

• Клинический анализ мочи (удельный вес, белок, сахар, микроскопия осадка). • Электрокардиография. • Биохимический скриннинг — содержание в сыворотке крови глюкозы, холестерина.

• Все женщины осматриваются акушером-гинекологом с проведением бактериологического (на флору) и цитологического (на атипичные клетки) исследования не реже 1 раза в год. • Женщины в возрасте старше 40 лет проходят 1 раз в 2 года маммографию или узи молочных желез.Заполненную таблицу направьте на электронный адрес в теме письма указав «Поименный список ООО «Пример»».По вопросам заполнения таблицы обращаться: 8(84235) 4-26-90 Совцова Татьяна Владимировна.Своевременное проведение предварительных и периодических медицинских осмотров позволит избежать наказания в виде крупных штрафов, которые предусмотрены Статьей 5.27 КоАП РФ «Нарушение законодательства о труде и об охране труда».Медосмотры в «Леконе»: экономьте время и силы!Частная поликлиника «Лекон» приглашает вас пройти медосмотр у наших специалистов.Вот уже несколько лет мы занимаемся проведением медосмотров и делаем это качественно, быстро и максимально удобно для Вас!В нашей поликлинике проводятся следующие виды медосмотров: предварительные медицинские осмотры (выдача справки для устройства на работу) периодические медицинские осмотры лиц, работающих во вредных условиях производства медицинские осмотры по освидетельствованию здоровья водителей транспортных средствСправка на оружиеКроме того, в клинике «Лекон» вы можете оформить:медицинскую справку для поступления в ВУЗ справку для посещения спортивного зала или бассейна санаторно-курортную картуПрохождение медицинского осмотра может быть быстрым!При прохождении предварительных или периодических медицинских осмотров в поликлинике «Лекон» вы будет осмотрены всеми специалистами в течение одного дня в удобное для вас время. Время осмотра оговаривается заранее.Все дополнительные методы обследования также будут проведены на нашей базе, что позволит вам максимально сэкономить время.

Предназначение направления на медосмотр при приеме на работу

В соответствии со ст.

212 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право не допускать сотрудников к работе, если они не прошли обязательный медосмотр. Ст. 213 ТК РФ устанавливает обязательность прохождения предварительного медосмотра (перед трудоустройством) для сотрудников, которые в ходе своей деятельности будут связаны с:

  1. опасным производством;
  2. движением транспорта.
  3. вредными условиями труда;

О том, какие факторы определяют вредность и опасность условий труда, читайте в статье «Опасные и вредные производственные факторы (перечень)». Периодические медосмотры (обычно ежегодные) проходят лица, не достигшие 21 года, а также иные сотрудники с целью профилактики развития профессиональных заболеваний.

Существуют также категории сотрудников, которые должны проходить периодические медосмотры перед каждым выходом на работу, например, водители. См. также

«Постоянная работа за компьютером еще не повод отправлять работников на медосмотры»

. Каждый сотрудник, который должен пройти предварительный (регулярный) осмотр у врача (врачей), получает на руки направление на медицинский осмотр.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+