Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Повышение зарплаты рязанским муниципалитетам

Повышение зарплаты рязанским муниципалитетам

Повышение зарплаты рязанским муниципалитетам

Зарплата муниципальных служащих с 01.01.2021 года в России: размер, индексация, повышение — последние важные новости

Указом Президента РФ от 24.06.2019 N 288 «Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2021 — 2021 годы» прописана необходимость в 2021 и 2021 годах обеспечить в рамках осуществления мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда гражданских служащих оптимизацию структуры денежного содержания гражданских служащих (без снижения его уровня) путем поэтапного увеличения в структуре этого содержания доли должностного оклада и соответствующее увеличение размера пенсии за выслугу лет. В документе также обозначен срок — 1 апреля 2021 и 2021 года, когда ответственным федеральным органам исполнительной власти необходимо информировать Президента РФ о ходе выполнения настоящего Указа.

В этой связи Бюджетом Российской Федерации на 2021 год и плановый период 2021-2022 гг. предусмотрено, что работникам государственных (муниципальных) ведомств и учреждений следует ожидать повышение оклада в среднем на 5,5%, а в 2021 году — на 6,8%.

Зарплату с 1 января 2021 года и по итогам первого квартала с 1 апреля 2021 года будут поэтапно повышать работникам казенных, бюджетных и автономных учреждений, госуправленцам, а также сотрудникам правоохранительных органов.

В первую очередь, финансирование будет направлено на деятельность врачей (медиков), учителей (воспитателей детских садов), работников культуры и других представителей социальной сферы. Прибавку к зарплате должны ощутить также инженерно-технические и вспомогательные работники, обслуживающие здания и оборудование (инженеры, программисты, электромонтеры, слесари, сантехники, техники, уборщики служебных помещений), специалисты по соцработе, комплексной реабилитации, социальные психологи, бухгалтеры, юристы, кадровики. А также — спасатели, пожарные, океанологи, гидробиологи, метеорологи, работники селекционно-семеноводческих центров, лесники и прочие государственные (муниципальные) служащие.

Вместе с тем, повышение зарплат муниципальных служащих в 2021 году связано с запланированным масштабным сокращением госслужащих по всей вертикали государственной власти. О том, кого и как, примерно, будут сокращать можете прочитать ниже. На 2021 год в России действительно намечена реализация реформы в сфере госуправления, которая приведет к масштабному сокращению армии госслужащих и повышению зарплат оставшихся, рассказала в интервью РИА «Новости» первый замминистра финансов Татьяна Нестеренко.

По ее словам, если этого не сделать, то зарплаты чиновников в дальнейшем будут индексировать только на уровень инфляции, поскольку для увеличения размера оплаты труда до конкурентного уровня всем госслужащим потребуется дополнительно сто миллиардов рублей в год из бюджета.

«Экономия — не самоцель реформы, очевидно. Но высвобождающиеся при этом средства будут направлены на повышение оплаты труда гражданских служащих.

Если не провести запланированное сокращение, конкурентного уровня оплаты труда на госслужбе не достичь», — сказала Нестеренко. Сокращение госаппарата, по замыслу Минфина, пройдет в два этапа. Сначала — «автоматически»: численность центральных аппаратов федеральных органов исполнительной власти в следующем году сократят на десять процентов, территориальных органов — на пять процентов, а к 2021-му этот показатель в регионах достигнет 15 процентов.

На втором этапе предполагается структурное совершенствование госаппарата, что приведет к дополнительному сокращению численности. На этом этапе территориальные органы министерств и ведомств преобразуют в филиалы без статуса юридического лица и без подразделений.

«То есть мы планируем создать компактные фронт-офисы, в которых будут упразднены подразделения, занятые решением вопросов организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, административно-хозяйственного обеспечения деятельности»

, — пояснила Нестеренко.

Эксперты неоднозначно подошли к объяснению действий Минфина. Вице-президент Конфедерации труда России, депутат ГД РФ Олег Шеин в беседе с «ФедералПресс» ушел от ответа о планируемом сокращении в органах исполнительной власти, сославшись на то, что «нельзя комментировать, будет ли это вообще».

«Я не могу это комментировать, потому что мы являемся очевидцами тридцатого или сорокового заявления Минфина на эту тему. Я бы не сказал, что мы по итогам этих заявлений видим какие-то реалистичные перемены.

Невозможно комментировать год от года одних и тех же людей, одни и те же слова», – заявил в беседе с обозревателем «ФедералПресс» Шеин.

В перспективах масштабных сокращений сомневается и директор Центра политологических исследований Финансового университета Павел Салин. «Я бы здесь не делал далеко идущие выводы.

У нас этих сокращений за последние 20–25 лет на моей памяти широко анонсировано было пять-семь. В итоге это как минимум не приводило к реальному сокращению числа госслужащих, а как максимум приводило к их увеличению», – заявил Салин.

По его словам, если анонсируемые Минфином планы дойдут до стадии реализации, то сокращаться будут в первую очередь не сотрудники, а незаполненные ставки в ведомствах.

«Несмотря на миф о привлекательности госслужбы, достаточно много ставок в силу ряда причин не заполнены, и когда речь идет о сокращении, то всегда руководство прибегает к испытанному методу.

Оно сокращает не людей, которые работают, а ставки, которые не заняты», – отметил Салин. Кадровый вопрос Политика сокращения госслужащих вызывает массу вопросов у некоторых экспертов.

Прозвучавшее из уст заместителя министра финансов РФ заявление стало поводом порассуждать над критериями, которыми будет пользоваться Кабмин для увольнения сотрудников.

Как оказалось, не во всех ведомствах на данный момент наблюдается достаточная численность специалистов.

«Например, штат департамента металлургии и материалов Министерства промышленности и торговли России вряд ли можно назвать большим и тем более раздутым, а между тем его сотрудникам приходится решать кучу задач, связанных с огромным металлургическим комплексом. Если его численность уменьшится, то оставшиеся сотрудники в прямом смысле слова могут «зашиться» под грузом решаемых вопросов, работая на износ», – заявил промышленный эксперт Леонид Хазанов, добавив, что в советское время металлургию курировали сразу два ведомства – Министерство черной металлургии СССР и Министерство цветной металлургии СССР, каждое из которых имело большой штат специалистов. Политтехнолог Марат Баширов указал, что для сокращения госслужащих необходим более глубокий подход, связанный с анализом дублирующихся или ненужных функций, о чем сейчас, по словам эксперта, разговора нет.

«Мы же с вами слышим, что есть идея реализовать «регуляторную гильотину»

. Она подразумевает сокращение контрольных функций, но помимо контрольных функций у госорганов еще есть разнообразные функции, от которых, на мой взгляд, нужно отказаться. Мы же понимаем, что отказ от функций вызывает реальное сокращение госаппарата.

Соответственно, если человек не приносит пользу, то нужно от этой функции отказаться, а человека либо уволить, либо перепрофилировать», ­– заявил Баширов. Кто в списках на увольнение? Если анонсируемые Минфином масштабные сокращения все же состоятся, то, вероятно, основным критерием для них будет эффективность сотрудников. Об этом рассказал директор Института бизнеса и делового администрирования РАНХиГС Сергей Мясоедов.

«С моей точки зрения, эта реформа должна коснуться тех, кто плохо работает. В последнее время наш президент поставил радикальную задачу повышения производительности труда, потому что опять-таки Россия – одна из наиболее отстающих стран в Европе по производительности. Людей много, а эффект от их деятельности небольшой», – пояснил Мясоедов, добавив, что останутся при должности те, кто имеет наиболее высокие показатели KPI.

По мнению политолога Марата Баширова, при существующем подходе могут остаться без работы низкооплачиваемые сотрудники.

«Обычно это выглядит следующим образом: идет разнарядка на министерство, например сократить 10 % численности. Если вы не закладываете механизмы аудита, а здесь, очевидно, будет предложено просто сокращение на 10 %, то кого ты уволишь, неважно. Каждое министерство будет искать кого-то, кого, с его точки зрения, нужно уволить или можно уволить.
Каждое министерство будет искать кого-то, кого, с его точки зрения, нужно уволить или можно уволить.

Обычно это самые низкооплачиваемые сотрудники, самого низкого грейда», – пояснил Баширов.

По его словам, это не принесет большой бюджетной экономии, но поспособствует «вымыванию» слоя госслужащих, которые занимаются «подготовкой многочисленных материалов, отчетов, справок и так далее для вышестоящих начальников». «Мы знаем, что у большинства людей, которые работают в должностях директоров департаментов, управлений, а тем более у замминистров и министров фактически весь рабочий день – это или рабочие встречи, или совещания. Они реально подготовкой внутреннего контекста, содержания не занимаются.

Этим занимаются работники низших звеньев», – рассказал Баширов. Как отметил эксперт, ослабление этого слоя госслужащих может в перспективе привести к ослаблению госаппарата и упадку качества госуправления в целом. Уловка государства? Сокращение госслужащих не всегда означает сокращение людей, занятых в государственном управлении.

Существует вероятность, что уволенные сотрудники просто перейдут в подведомственные учреждения, которыми напрямую управляют министерства.

«Подведы» обычно получают деньги на реализацию проектов из того же самого федерального бюджета. Получится, что федеральный бюджет заплатит те же самые деньги, только из другого кармана.

Это известная уловка, и бороться с ней просто невозможно.

Реальное сокращение может быть, только когда вы сокращаете дублирующие или ненужные функции», – рассказал Марат Баширов. Впрочем, вероятно применение и других схем аутсорсинга.

Сергей Мясоедов уверен, что это вполне позитивное явление.

«Мы можем говорить о том, что чиновники мимикрируют и постараются остаться на коште государства, по-прежнему используя свои близкие связи в течение какого-то времени. Это негативная сторона. А есть позитивная сторона: люди, предлагающие свои услуги, будут проходить через процедуру тендеров, а это при всех недостатках нынешних тендеров, процедура все-таки конкурентная и на тендер будет проходить несколько человек, соответственно, аутсорсинговые услуги – это государственно-частное партнерство», – заявил Мясоедов, добавив, что эта концепция позволит увеличить качество предоставляемых услуг.

Куда пойдут сокращенные госслужащие?

Первый заместитель председателя комитета ГД РФ по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаил Тарасенко уверен, что сокращенные госслужащие в перспективе без работы не останутся:

«Эти люди, которые работают там, наверняка на рабочие профессии не пойдут, но это достаточно подготовленные люди, которые найдут место в жизни, потому что, как мне представляется, у нас слишком много вакансий на сегодняшний день»

. Эксперты сделали и более радикальные прогнозы. По мнению директора Института бизнеса и делового администрирования РАНХиГС Сергея Мясоедова, масштабное сокращение госслужащих – повод для интенсификации политики переучивания старых кадров, чтобы они могли осваивать профессии или заниматься малым и средним предпринимательством.

«Я думаю, что появится еще одна категория, которой надо постепенно перестраиваться на ментальность рыночную и предпринимательскую: учиться не сидеть на шее государства, на «проедании»

госбюджета, а эффективно работать.

Появятся новые категории, которых нужно будет переучить, чтобы люди могли стать самозанятыми», – заявил Мясоедов. Если процесс реформирования госаппарата активно заработает, то в 2021 году кадровые сокращения коснутся не только работников федеральных ведомств, но и региональных (муниципальных) органов упраления во всех субъектах РФ: Адыгея, Алтай, Башкирия, Бурятия, Дагестан, Ингушетия, КБР, Калмыкия, КЧР, Карелия, КОМИ, Крым, Марий Эл, Мордовия, Саха (Якутия), Северная Осетия (Алания), Татарстан, ТЫВА, Удмуртия, Хакасия, Чечня, Чувашия, Алтайский Край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский Край, Красноярский Край, Пермский Край, Пермский Край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край, Амурская область, Астраханская область, Архангельская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область, города федерального значения — Москва, Санкт-Петербург, Севастополь, Еврейская АО, ХМАО, ЯНАО, Ненецкий и Чукотский АО. 18.10.2019 14:06

Правительство пересчитает зарплаты бюджетников по-новому…

Рассказываю о последних новостях.

Уже в ближайшее время должны рассмотреть Законопроект об оплате труда работников государственных и муниципальных учреждений. Сейчас оклады и тарифы устанавливают региональные власти и муниципалитеты. Разрывы огромные. Бывает, что за одинаковый труд в различных учреждениях города зарплата отличается не на одну тысячу рублей.Президент дал распоряжение правительству еще в начале этого года, об оплате труда во всей социальной сфере.

Только спустя полгода «дошли руки». Решили эту несправедливость исправить.

Пересчитать по-новому и установить одинаковые требования к окладам, ставкам и стимулирующим надбавкам. Кто такие бюджетники? Обычно под этим словом объединяют чиновников, государственных служащих, полицейских, врачей, учителей, воспитателей в детских садах, работников культуры, на мой взгляд – это не совсем правильно.Разница в материальном обеспечении между этими группами сильно отличается.

Не буду говорить про государственных служащих, чиновников и военных у них жизнь удалась. И в плане оплаты труда, она регулируется отдельными законодательными актами и различные льготы и гарантии у них дай Бог каждому. Давайте поговорим про другую категорию – бюджетную сферу.

Это сотрудники школ, детских садов, медицинских учреждений, вузов, библиотек.

Заработную плату они не всегда получают из государственного бюджета. Данные Росстата заработная плата в месяц1. Сотрудники культурных учреждений – 41 тысяча2.

Социальные работники – 35 тысяч3. Врачи (с высшим образованием) – 79-80 тысяч4. Средний медицинский персонал – 39 тысяч5.

Младший медицинский персонал – 35 тысяч6. Учителя средних школ – 45 тысяч7. Воспитатели детских садов – 35 тысяч8. Преподаватели ВУЗов – 94 тысячи9. Научные сотрудники – 94-95 тысячВ начале 2005 года пришла на работу в родильный дом, мне предложили две должности бухгалтера или экономиста, выбрала бухгалтерию.

Научные сотрудники – 94-95 тысячВ начале 2005 года пришла на работу в родильный дом, мне предложили две должности бухгалтера или экономиста, выбрала бухгалтерию. Система оплаты труда показалась мне такой запутанной, просто «тёмный лес».

За все 15 лет моей трудовой деятельности в здравоохранении ничего не поменялось.

Простому человеку разобраться в этих хитросплетениях очень трудно. Оклад у специалистов единый, часто в регионах он ниже прожиточного минимума, сегодня принимала на работу врача-терапевта участкового — оклад 7815 рублей, у врача-травматолога ортопеда оклад — 7670 руб.

Все остальные выплаты – это огромный пласт надбавок, стимулирующих, компенсаций, процентов и т.д. Например: выслуга лет, доплата за квалификационную категорию, вредные условия труда, совмещение, совместительство, дополнительная работа, персональные надбавки и. т. п.В связи с пандемией правительству было предложено потратить от 0,5 до 1 триллиона рублей на повышение пенсий и зарплат работникам бюджетной сферы.
т. п.В связи с пандемией правительству было предложено потратить от 0,5 до 1 триллиона рублей на повышение пенсий и зарплат работникам бюджетной сферы. В новых рекомендациях говорится, что недопустимо включать в состав МРОТ надбавки, доплаты и коэффициенты.

У медиков оклад должен быть не ниже 55% от заработной платы.Мои дорогие, уважаемые читатели, из-за большого недоверия к сводным цифрам по заработной плате, решила опубликовать таблицу по всем регионам.Всем подписчикам большое спасибо, что заглядываете на канал, читаете, пишите комментарии.

Стараюсь всем отвечать. Всем хорошего здоровья и достойной зарплаты!

Повышение муниципальным служащим в 2021 году

По мере того, как в бюджете появляются средства после кризиса власти выделяют их увеличение зарплат бюджетникам.

Однако, говоря откровенно, на сегодняшний день единственным действенным способом увеличения окладов является индексация, которая подразумевает их умножение на коэффициент инфляции. На 2021 год индексация заработных плат муниципальным служащим запланирована на уровень 4%, то есть именно на такой процент будут умножены зарплаты, к чему и стоит подготовиться. Увеличение будет совсем небольшим и указать точные цифры этой процедуры довольно сложно, потому что у каждого госслужащего оклад рассчитывается индивидуально (так работает практически весь государственный сектор), в зависимости от занимаемой должности, ранга и так далее.

Понравился материал?

Подпишитесь на еженедельную рассылку, чтобы не пропустить интересные материалы: Отправить Нажимая кнопку «подписаться», вы даете свое согласие на обработку, хранение и распространение персональных данных Читайте также СЕГОДНЯ 18:49 22 Июль19:40 22 Июль19:10 Сегодня 17:00 Сегодня 1:00 Сегодня 7:00 22 Июля 2021 16:20 22 Июля 2021 15:42 22 Июля 2021 12:29 22 Июля 2021 18:15 21 Июля 2021 13:14 21 Июля 2021 16:09 21 Июля 2021 15:20 21 Июля 2021 15:20 21 Июля 2021 15:05 21 Июля 2021 7:32 20 Июля 2021 19:32 20 Июля 2021 16:58 20 Июля 2021 14:46 20 Июля 2021 1:05 20 Июля 2021 13:11 21 Июля 2021 10:00 19 Июля 2021 16:20 19 Июля 2021 13:05

Россиянам пересмотрят зарплаты.

Кто получит повышение в октябре?

С 1 октября вступит в силу распоряжение правительства о повышении бюджетников и госслужащих. В документе говорится об индексации на 4,3%. Но в действительности размеры повышений будут отличаться как по регионам, так и по бюджетным ведомствам.Заметнее всего вырастут зарплаты сотрудников силовых ведомств.

Так, руководители региональных подразделений Росгвардии в Москве, Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областей получат прибавку к зарплате в размере 10%.

А в подразделениях собственной безопасности на 40% увеличится надбавка «за особые условия службы».

Для сотрудников крымского ведомства аналогичный показатель вырастет на 65%.

Также росгвардейцам поднимут премиальные «за особые достижения в службе» –50-60% от оклада. В этом году индексация затронет и работников полиции, которым не пересматривали зарплаты с 2012 года. Сейчас минимальный оклад сотрудника правоохранительных органов составляет 39 тысяч рублей, что превышает медианную зарплату по стране.
Сейчас минимальный оклад сотрудника правоохранительных органов составляет 39 тысяч рублей, что превышает медианную зарплату по стране.

На недавней встрече с представителями силовых структур премьер-министра Дмитрия Медведева пообещал увеличить заработок полицейских среднего звена в 1,5 раза от средней зарплаты по региону в течение пяти лет. То есть, к 2024 году полицейский сможет зарабатывать 96 тысяч рублей.

Стоит отметить, что в сентябре были повышены зарплаты военнослужащим. К примеру, рядовые контрактники теперь получают 32 300 рублей. Индексации зарплат остальных сотрудников бюджетных учреждений контролируются правительством значительно меньше.

Поэтому бюджетники зачастую не ощущают заметных повышений своих окладов. Дело в том, что повышением доходов работников казенных ведомств занимаются муниципальные власти, которые допускают множество нарушений при выполнении поручений Москвы. Этот факт признают даже в Счетной палате.

Обратим внимание, что заработок многих бюджетников состоит из оклада и поощрительных выплат. Не редко государственные аудиторы фиксировали случаи, когда региональные власти повышали выплаты по окладу, но вместе с тем отменяли премию.

В результате работник не видит разницы между проиндексированной и прежней зарплатой. «Достаточно вспомнить, как недавно повысили оклад медикам.

Они жалуются, что доход в итоге даже снизился.

Оказалось, что при повышении окладов на 30% на гораздо больший размер снизили стимулирующие выплаты», – рассказал президент Ассоциации социальных предпринимателей Роман Алёхин в интервью Life.ru. Кроме того, бывает и так, что в трудовом договоре указан небольшой оклад, а вся остальная сумма оформляется как премия.
Кроме того, бывает и так, что в трудовом договоре указан небольшой оклад, а вся остальная сумма оформляется как премия.

Тогда под индексацию подпадает мизерный оклад, а «премия» никак не изменяется.

Но степень повышения зависит не только от манипуляций местных властей.

Уровень индексации также зависит от того, в чьем ведении находится учреждение. Если оно имеет статус федерального, то средства выделяет федеральный бюджет.

Но, если ведомство носит региональный статус, то его работникам повезло меньше. Региональные бюджеты обычно страдают от нехватки средств.

Правительство уже распланировали индексации на несколько лет вперед в соответствии с величиной прогнозируемой . Так, в следующем году зарплаты бюджетников будут повышены на 3,8%, а в 2021 году — на 4%.

Для этих целей федеральный бюджет будет выделить по 100 млрд рублей ежегодно.

Обнаружили ошибку? Пожалуйста, выделите участок текста. Источник: Bankiros.ru 34 915 просмотров Подписывайтесь на канал Bankiros.ru в Яндекс.Дзен и Telegram!

Расскажите друзьям:Напишите нам00Показать все

За май бюджетники получат полную или половину зарплаты?

Анонимный вопрос · 9,6 KИнтересноЕщё8,7 KИнженер, немного пилот. Физик, химик, электронщик-любитель.Вы бюджетников с таджиками на стройке не спутали?

Все бюджетники на окладах — милиционеры, врачи, учёные, учителя, пожарные. То есть, в месяц они получают одинаковое количество денег независимо от количества рабочих дней. Плюсом идут дополнительные деньги за дежурства (у врачей), за работу ночью и т.п.

Кстати, у милиционеров рабочий день считается ненормированным и во время усиления, когда рабочий день становится 12-часовым, скажем, в праздники, зарплата остаётся прежней. То же самое с плановыми и внеплановыми дежурствами — они «включены» в зарплату и либо являются частью работы, либо компенсируются «отгулами».3 · 3,4 KУ бюджетников оклады бывают по 2 — 3 тысячи рублей в месяц.

Зарплата например 11 тысяч,а оклад например 2.

Читать дальшеОтветитьПоказать ещё комментарииКомментировать ответ.Ещё 2 ответа244Моряк. Начинающий писатель. Стихоплет. Любитель истории. Полит еретик.Бюджетники вообще то разные бывают.

Я к примеру моряк. Работаю в АСФ ВМФ. Работа вахтой. И в май (как и в любой месяц с большим количеством праздников) я получаю даже больше, так как минимум одно дежурство. Читать далее · 515Комментировать ответ.Анонимный ответЗа май бюджетники получают столько, сколько смен они отработают.

Бюджетники это и учителя и полицейские (например), если первые не работали в праздники, то вторые выходили на дежурство и вполне вероятно они.

Читать далее14 · 403Нет, у учителя зарплата не зависит от количества смен, он работает на ставку. Как и врач в поликлинике, например.

Читать дальшеОтветить1Показать ещё комментарииКомментировать ответ.Читайте также3,1 Kпреподаватель английского языка, любящий психиатрию и историю, занудаНу как бюджетник скажу, тяжело. Моя зарплата по часам 15 тысяч (что б вы понимали это моя аренда за жилье столько стоит).

Поэтому просто успокоится и готовиться к урокам я не могу. Куча платных курсов, репетиторство.

Хочешь жить, как говорится. Про лето просто не хочу думать.

Я получу отпускных кошкины слезки. Репетиторства не будет, а у меня квартплата, кредит.

Радуюсь что буду волонтером на ЧМ, хоть кормить будут. Смешно. Говорят мне уволиться, но Дмитрий Анатольевич is damn right.371 · 4,3 K8,7 KИнженер, немного пилот.

Физик, химик, электронщик-любитель.А почему, по-Вашему, сварщикам или слесарям на РЖД должны платить больше чем где-либо ещё? Этак, если всем платить больше, на шубохранилище не останется.1 · 931138Добрый день! Потому что наша власть не знает реальных зарплат простых служащих, закрывая на все глаза.

А когда у одного зп 100 тыс, а у другого 10 тыс, а средняя получается 55 тыс., вот так и считают. А когда чиновников раз в год власть вызывает в кабинеты они и докладывают, что все хорошо и зарплаты средние по 41 тыс, как вы пишете, а в реале как работали за 10-15 тыс. в месяц, так и работаем.6 · 1,8 K1,2 KПоисковая система вакансий и персонала по всей России · ОтвечаетНет, скорее всего, оплата будет производиться в обычном размере, поскольку эти дни не относятся к праздничным выходным или праздничным нерабочим дням.

1 · 787885Хозяйка не большого домашнего зоопарка))) Имею несколько высших образо.Если учитывать последние новости, то на всех интернет-портал пишут одно и тоже.Зарплаты бюджетников за 2021 год вырастут в среднем на четверть, превысив прогнозируемую инфляцию в 3,5 раза.

Об этом сообщается в обзоре Центробанка «О чем говорят тренды».

Рост доходов обусловлен повышением минимального размера оплаты труда (МРОТ) до прожиточного минимума и выполнением майских указов президента, говорится в документе. Эксперты ЦБ подсчитали, что с 1 мая минимальную зарплату поднимут до 11 тысяч рублей, в результате чего оплата труда вырастет на 1,5-2,9 процентного пункта.И судя всему вышенаписанному, поднимут с 1 мая.21 · 2,5 K1,0 KМенеджер. Знаток в разных областях. Знание-сила!Заработная плата сотрудника полиции состоит не только из оклада, но и дополнительных выплат.

У служащего зарплата немного ниже, чем у офицера. Оклады в разных регионах России тоже разные.

Плюс еще и выслуга лет. В 19 году планируется повышение зарплат на 4,3% и средняя зарплата у сртрудников МВД составит 39 000.910 · 11,9 K224Сравни.ру — это простой и удобный сервис для сравнения финансовых услуг. · ОтвечаетСветлана, в связи со сложной эпидемиологической ситуацией некоторые работодатели объявили простой с оплатой 2/3 оклада. Роструд комментировал, что оплата труда не должна быть меньше МРОТ, но это касается только случаев, когда сотрудник работает.

Если работа приостановлена, то оплачивается время простоя и привязки к МРОТ уже нет. В то же время в нерабочие дни нельзя объявлять простой, по президентскому указу на этот период сохраняется оплата труда.

Нарушений трудового законодательства нет, если простой был объявлен до выхода указа.

Но судя по всему, ваши события относятся к периоду после указа. Получается, что нерабочие дни мая (6-8) должны оплачиваться, как если бы вы работали.

А вот дальше простой может быть объявлен с оплатой 2/3 оклада.

Время простоя работника по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя (ч.

2 ст. 157 ТК). 11 · 5,4 KАнонимный ответсейчас я работаю в государственном учреждении и получаю около 16к в меся плюс переодические премии что в одщем доводит з/п до 20 -25 к в месяц 25*3=75 чтобы получать такую зарплату надо либо жить в москве либо работать как проклятый, или работать нечестнооднако москва не резиновая а я слишком честный и ленивый))1 · < 1001,8 kя никто и звать меня никак, творение биосферы, пыль>До начала эпохи кругосветных плаваний и открытиямореплавателями множества территорий богатых флорой и фауной Европейские страны были нищими, не очень процветающими государствами.Куда бы представители этих государств не приплывали, там они огнём и мечом подавляли сопротивление местных народов. Разделяли их на враждующие группы, стравливали их, продавали им своё оружие и пока те воевали, они вывозили всё что можно задаром или за смешные деньги. Помните, как первооткрыватели Америки меняли копеечные бусы на золото.

Для объективности нужно сказать, что были и положительные моменты. Например, строили города, дороги и другие блага цивилизации.

Правда, думаю, что это они конечно делали для своей комфортной жизни, а не для аборигенов.Я так думаю. А Вы?13715 · 30,4 K10С 1 июля на 4 процента поднимут зарплату работникам метрополитена.

Ни о каких 10 процентах даже и речи не было, также и в 2018 году не было повышения на 10процентов. После ухода Гаева подъём зарплат был минимален. Один год поднимали на 1 процент,всем было смешно, кроме руководства, которое гордилось таким повышением.

8 · 359СпроситьВойтиМеню

На кого распространяется

Ежегодная индексация заработка производится в отношении всех бюджетников:

  1. работников бюджетной сферы.
  2. представителей органов власти;
  3. государственных и муниципальных служащих;

Опережающими темпами индексируются доходы россиян по «Майским указам». Они распространяются на следующие категории специалистов:

  1. научные работники.
  2. медработники: , средний и младший персонал;
  3. работники учреждений культуры;
  4. социальные работники;
  5. педагоги дополнительного детского образования;
  6. педагоги дошкольного образования;
  7. педработники всех образовательных учреждений;

Как вы оцениваете перспективы роста заработной платы?Зарплата не изменитсяНадеюсь, что зарплата повыситсяУверена(а), что зарплата повыситсяЗатрудняюсь оценить

Борис Трофимов рассказал о повышении зарплат муниципальным служащим

Председатель комитета краевого Законодательного Собрания по местному самоуправлению, член фракции «Единая Россия» , поддержке местных инициатив, подготовке II Cлета старост сельских населенных пунктов и других направлениях деятельности.– Борис Александрович, одним из главных итогов прошлого года для комитета по местному самоуправлению стало повышение зарплаты муниципальным служащим. Расскажите, как обстоят дела с кадрами в этой сфере?

– В 2021 году состоялось повышение заработной платы муниципальным служащим края. Мы ждали этого решения с 2013 года, и комитет по местному самоуправлению неоднократно поднимал данный вопрос. Благодаря поддержке губернатора произведён перерасчёт зарплат – с 1 января 2021 года они увеличены на 15%.

Тем не менее сохраняется нехватка кадров, так как уровень зарплаты, несмотря на принятые меры, остается низким, особенно по младшим должностям муниципальной службы.

В органах местного самоуправления не хватает специалистов в сфере госзакупок, юристов, специалистов в области градостроительной деятельности, бухгалтеров. Мы продолжаем работу по увеличению денежного содержания муниципальных служащих, особенно специалистов в сельских поселениях.

– Большое внимание уделяется уравновешиванию бюджетов муниципалитетов.

Это окажет влияние на заработные платы? – Комитет держит на особом контроле вопрос финансовой поддержки муниципалитетов. В целом в 2021 году по различным программам муниципальным бюджетам было выделено более 28 млрд руб.

Общий объем финансовой помощи местным бюджетам в 2021 году составит уже более 30 млрд руб. При этом сохраняются все основные виды финансовой помощи муниципальным образованиям на исполнение местных полномочий, в том числе субсидии на софинансирование части расходов местных бюджетов по оплате труда работников муниципальных учреждений – 1 млрд руб. Это комплексный подход к решению вопроса о росте заработных плат.

– При этом осложнилась ситуация с сельскими старостами. – В регионе ещё семь лет назад был принят закон «О старостах сельских населённых пунктов», этот документ помог популяризировать институт власти в небольших сёлах. В крае стали работать свыше 350 старост.

Однако принятые в прошлом году изменения в Федеральный закон № 131

«Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ»

запретили старостам находиться в трудовых отношениях с органами местного самоуправления. Это уже привело к сокращению числа старост.

Наша задача – найти возможность осуществлять им компенсацию затрат, например за транспорт, также могут быть расходы на канцелярию, аренду, связь.

Главное назначение старосты – информировать жителей о чрезвычайных ситуациях, каких-то важных событиях. В условиях напряженных погодных условий зимы этого года работа старост в небольших населенных пунктах имеет особое значение.

Затраты на телефон как минимум у них должны быть компенсированы. Эта ситуация обсуждалась на II Cлете старост сельских населенных пунктов Алтайского края, в подготовке которого принял активное участие комитет АКЗС по местному самоуправлению.

Его участниками стали более 150 человек, более 100 из них – сельские старосты.

По его итогам комитет разработал законодательную инициативу по изменению 131-го Федерального закона. В ней мы обозначили три позиции. Первое: отменить запрет на трудовые отношения старост с муниципалитетом, что позволило бы вернуть оплату труда старост.

Второе: отменить пункт, обязывающий старост проживать в этом населенном пункте.

Наконец, мы предложили, чтобы старосты могли избираться не только сходом граждан, но и другими способами.

– Что касается работы депутатов с районами: какие меры проводятся для укрепления взаимодействия между уровнями власти?

– Комитет тесно работает с Ассоциацией муниципальных образований края, на площадке которой поднимаются все самые острые и актуальные вопросы жизни муниципалитетов.

Принято решение включить в работу Заксобрания ежегодный доклад о состоянии местного самоуправления в Алтайском крае, который готовит Ассоциация. В 2021 году состоялся восьмой съезд Ассоциации, в работе которого приняли участие более 500 человек. Во время его работы обсуждалась в том числе сложившаяся в крае система передачи полномочий от сельских поселений муниципальным районам и наоборот на основании соглашений.

На практике возникает немало проблем, и на съезде от муниципалитетов поступила инициатива о необходимости принятия закона Алтайского края, в котором этот механизм будет регламентироваться. Дело в том, что отсутствие единообразия при определении основных этапов заключения соглашений и общей методики расчёта объёма межбюджетных трансфертов приводит к тому, что вместе с полномочиями передаётся недостаточный объем средств. В результате полномочия исполняются неэффективно.

В настоящий момент мы прорабатываем этот вопрос, ищем варианты нормативно-правового регулирования. – Борис Александрович, как вы оцениваете развитие программы поддержки местных инициатив?

– Проект показывает очень хорошие результаты.

Благодаря позиции комитета по местному самоуправлению и плодотворному сотрудничеству фракции «Единая Россия» со всем депутатским корпусом в бюджете на 2021 год увеличено финансирование этой программы до 250 млн руб. (в 2021 году было выделено 127 млн руб.).

Это решение позволит практически каждому третьему муниципальному образованию стать участником этого перспективного направления. При этом максимальный размер субсидии на реализацию одного проекта увеличен с 700 тыс.

до 1 млн руб. Благодаря им могут быть реализованы наиболее важные для сельских территорий проекты, направленные на благоустройство и ремонт объектов общественной инфраструктуры поселений Алтайского края.

Жители на местах активно инициируют проекты и участвуют в их реализации, а это самое главное.

Количество заявок, поданных на конкурсный отбор по проекту поддержки местных инициатив в Алтайском крае на 2021 год, выросло почти в два раза по сравнению с 2021 годом. Всего было подано 454 заявки от 59 муниципальных районов и трех городов. Наибольшее количество заявок поступило от Алейского, Заринского, Залесовского, Панкрушихинского, Рубцовского, Тальменского, Топчихинского районов.

Муниципалитеты стремятся к победе в конкурсе по-разному. Одни заявляют проекты с максимальным уровнем софинансирования со стороны населения и юридических лиц, другие проводят серьезную предварительную информационную работу с населением и собирают большое количество граждан на итоговом собрании.

Следует отметить, что с каждым годом все больше муниципалитетов ответственно относятся к подготовке заявок и качественной реализации своих проектов.

При этом наиболее заинтересованными жители остаются в создании детских площадок, объектов культуры, спорта, мест отдыха и благоустройства, а также в развитии инфраструктуры: водоснабжения, дорожно-транспортной системы, освещения. – Деятельность комитета не ограничивается финансовой тематикой.

Какие важные решения были приняты при помощи комитета в 2021 году? – Большая работа проведена в отношении нормативного регулирования обращения с безнадзорными животными. С 1 января 2021 года вступили в силу положения, согласно которым отловленные животные без владельцев должны содержаться исключительно в приютах для животных.

Но существует ещё ряд моментов, требующих рассмотрения и проработки, – на сегодняшний день в крае действует всего три крупных приюта для животных: в Барнауле, Бийске и Рубцовске, но и они созданы на общественных началах.

Соответствовать новым требованиям к размещению приюта, обустройству помещений, их санитарной обработке, к температурному режиму, водоснабжению и тому подобное им будет крайне сложно. Помимо этого большинство муниципальных образований края являются дотационными и не имеют финансовой возможности для самостоятельной организации приюта для животных.

Кроме того, очень важные изменения, подготовленные нашим комитетом, были внесены в 2021 году в краевой закон о противодействии коррупции. Все помнят так называемый декларационный кризис, когда несколько десятков муниципальных депутатов были лишены полномочий из-за ошибок в сведениях о доходах. Теперь возможные наказания существенно смягчены, а процедура подачи деклараций для сельских депутатов значительно упрощена.

Записал Антон КЛОДОВ.

Повышение зарплаты бюджетникам в 2018 году: кого оно коснется

Порядок повышения зарплаты бюджетников, на которых распространяются майские указы, «более или менее соблюдается».На ежегодном общении главы государства с народом было много экономических вопросов. Но, пожалуй, самый острый — зарплата. Реальные доходы россиян не растут который год.

Найдут ли в бюджете деньги на рост зарплат?Скромный рост- Рецессия в российской экономике преодолена, и мы перешли к периоду роста, — заявил на «Прямой линии» Владимир Путин. — У нас три квартала подряд наблюдается скромный, но рост экономики. Тем не менее есть нерешенные проблемы, которые отражаются на доходах людей.

Какие это проблемы? Это структура экономики, которая нас не устраивает, низкая производительность труда. Если мы не будем ее повышать, то не будет и новых рабочих мест, не будут повышаться доходы. Это ключевая вещь. И что особенно тревожно — увеличилось число людей, живущих за чертой бедности, получающих доходы ниже прожиточного минимума.К примеру, в эту категорию попали и некоторые бюджетники, которым по идее зарплаты в последние годы должны были повышать.

Так называемые майские указы президента (см.

«Справку «КП») должны были увеличить их доходы минимум до средней зарплаты по региону. Распоряжения касались учителей, врачей и медсестер, работников культуры, соцработников, преподавателей вузов и некоторых других категорий бюджетников.

Но этого пока не произошло.Порядок повышения зарплаты бюджетников, на которых распространяются майские указы, «более или менее соблюдается». Но, по данным Росстата, хотя доходы врачей и учителей растут, все равно до сих пор недотягивают до средних (см. графику).Как растут доходы россиянФото: Дмитрий ПОЛУХИНИзменения — с 1 январяВо время «Прямой линии» президенту написало очень много бюджетников.

Воспитатель из Астрахани сообщила, что заработала в мае 7935 рублей, медсестра на космодроме Восточный — 10 246 рублей в месяц.

Начальник пожарной команды из Саратовской области пожаловался на оклад в 8 тыс. рублей. По словам Путина, эти люди, очевидно, не попали в майские указы 2012 года, поэтому индексации у них не было.- Другие категории бюджетной сферы, которые в этих указах не оказались, там сложнее. Им не индексировали, несмотря на то, что цены подросли, инфляция была значительнее, а индексации не было.

Это, конечно, несправедливо, я согласен. Я говорил с правительством, у них есть указания. С января 2018 года их зарплаты будут проиндексированы, — сказал глава государства.То есть зарплаты бюджетникам повысят уже с 1 января.За рамками, как объясняют в Минтруде, остались примерно 5,8 млн.

человек. У них зарплаты явно отстали от инфляции — вот их и предложено скорректировать.

В частности, в соцучреждениях за бортом оказались административные работники (экономисты, юристы, бухгалтеры и т.

п.), инженерно-технический персонал (инженеры, программисты, электромонтеры, сантехники и т.

п.), социальные психологи. А кроме того, есть еще учреждения лесного хозяйства, синоптики, ветеринары, работники службы занятости и т. д. Все это тоже бюджетные заведения.На сколько конкретно повысятся зарплаты у бюджетников, глава государства не пояснил. Деньги сначала будут искать в Минфине, который уже готовит проект бюджета на следующий год.СПРАВКА «КП»Что такое майские указыЭто 11 указов президента с 218 поручениями правительству.

Они были подписаны Владимиром Путиным в мае 2012 года. В них обозначены меры, которые должны были повысить качество жизни россиян. Указы принимались, когда цена нефти стабильно превышала $100 за баррель.

И сейчас выполнить их труднее, чем рассчитывали власти.

Согласно майским указам зарплаты бюджетников (врачей, учителей, работников культуры) должны стать выше средних по региону, а по некоторым категориям — даже превысить их вдвое.По последним данным, из 218 поручений выполнено примерно три четверти.А В ЭТО ВРЕМЯРаботающие пенсионеры получат прибавку в августеИм добавят по 100 — 200 рублейС августа работающие пенсионеры станут получать больше от государства.

Об этом заявили в Пенсионном фонде России.- Максимально в этом году прибавка может составить до трех пенсионных баллов, то есть 235,74 рубля, — уточнили в ПФР.Рост пенсий связан с увеличением трудового стажа. За работающих пенсионеров компании продолжают выплачивать страховые взносы. По новым правилам они трансформируются в пенсионные баллы.

Один балл сейчас оценивается в 78,58 рубля.

И чем больше зарплата, тем больше можно заработать баллов.

Для сравнения: в прошлом году средняя прибавка работающим пенсионерам составила 150 рублей.Напомним, сейчас в России почти 43 млн. пенсионеров. Из них продолжают трудиться около 13 млн. человек. Несколько лет назад (после очередной реформы) этим людям отменили индексацию по инфляции.

Она обычно проходит в феврале и осталась только для неработающих пенсионеров.

В этом году им увеличили пенсию на 5,4% (такой была официальная инфляция в 2016-м). Сейчас среднее пособие по старости в стране составляет почти 14 тысяч рублей.Для работающих пенсионеров появились другие стимулы — например, можно отложить выход на заслуженный отдых добровольно (или приостановить получение пенсии) и потом получить повышающий коэффициент (формула есть на ).

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+