Оглавление:
- Какие приказы визирует юрист
- Как оформляется
- Типичные ошибки
- Типичные ошибки» height=»35″> © 2000-2021 Группа компаний «Офисная Служба» Адресhttp://3259404.ru/order/index/compliment Ошибка Комментарий E-mail Запрос на КП Ваше имя * Ваш телефон * Ваш e-mail * Наименовиние компании * ИНН компании * Дополнительная информация Нажимая кнопку «Отправить заявку» я даю согласие на обработку своих персональных данных Заказать звонок Ваше имя * Ваш телефон * Дополнительная информация Нажимая кнопку «Заказать звонок» я даю согласие на обработку своих персональных данных Содержание приказов, касающихся сотрудников
- Креативная юриспруденция
- Приказ о визировании документов юристом образец
- Делопроизводитель – «информационный фильтр» организации
- Регистрация
- Составляем приказ на право подписи первичных документов
- Образец документа полезен?
- Реестр изданных распоряжений
- Важное об электронном документообороте и управлении взаимодействием
- Как оформлять приказ
Какие приказы визирует юрист
Прежде чем подавать на подпись директору организационно-распорядительный документ, будь то приказ, правила внутреннего трудового распорядка или должностная инструкция, его нужно согласовать с заинтересованными лицами, то есть завизировать. Для оформления виз существуют особые правила.
Давайте посмотрим какие. Визирование необходимо в любой организации, ведь это своеобразный контроль качества документов.
Как оформляется
Требования к оформлению ряда документов, отнесенных к разряду организационно-распорядительных, закреплены в ГОСТ Р 6.30-2003. В этом документе определена форма приказа по основной деятельности, указаны состав реквизитов и требования к их оформлению. Здесь же размещены схемы расположения реквизитов на бланке.
В тексте обычно указываются следующие:
- дата и регистрационный номер;
- место для виз согласования, если это необходимо.
- название документа;
- основной текст;
- тема;
- место для подписи должностного лица, утверждающего распоряжение, с указанием должности;
- наименование организации;
- отметка об исполнителе;
Если к локальному нормативному акту прилагаются отдельные документы, например объяснительные, то это указывается в тексте. Для наглядности приведем образец приказа по основной деятельности.
Распорядительные документы. Оформление приказов по основной деятельности, указаний и распоряжений
Приказ по основной деятельности.
Приказы являются одними из наиболее важных документов фирмы. Приказ – это нормативный документ, издаваемый директором фирмы для решения каких-либо задач (производственных или связанных с персоналом фирмы). К приказам по основной деятельности относятся приказы по организации работы фирмы, финансированию, планированию, отчетности, снабжению, реализации продукции и другим производственным вопросам.
Подготовка приказа включает:
- Согласование проекта со специалистами
- Изучение существа вопроса и сбор необходимых сведений
- Подписание приказа руководителем
- Подготовка проекта приказа
Подготовку приказа осуществляет специалист фирмы по поручению руководства.
Приказ оформляется на общем бланке или на бланке приказа (если он был спроектирован ранее).
Приказ включает такие реквизиты, как:
- Заголовок (отвечает на вопрос «О чем?» , например «О реорганизации фирмы»)
- Номер (порядковый номер, например № 1, № 2 и т.д., нумерация производится в пределах года)
- Наименование вида документа – ПРИКАЗ
- Текст
- Дата (датой приказа является дата его подписания)
Текст приказа состоит из двух частей. В первой, констатирующей, указываются основания издания приказа. Основанием являются нормативные документы государственных органов, решения Совета директоров и общих собраний акционеров либо производственная необходимость.
Если причина издания приказа очевидна и не нуждается в разъяснении, констатирующую часть приказа опускают. Во второй части приказа, распорядительной, начинающейся со слова «ПРИКАЗЫВАЮ», пишут :
- «что сделать» (указывают конкретную работу)
- «в какие сроки»
- «кому» (наименование должности, фамилия, инициалы)
Текст приказа делится на пункты, если поручений несколько.
Каждый пункт начинается с красной строки. В последнем пункте указывается лицо или структурное подразделение, которое осуществляет контроль за исполнением приказа.
Приказ может отменять действие ранее изданных документов, которые в этом случае указываются в тексте.
- Визы (приказ согласовывается с главным бухгалтером, юрисконсультом и др. должностными лицами)
- Отметка об исполнителе
- Подпись (приказ подписывается директором или его заместителями, которым предоставлено такое право)
Приказ вступает в силу с момента подписания.
Секретарь-референт организует ознакомление сотрудников с приказом. При необходимости подписанный приказ копируется и раздается исполнителям для работы. Первый экземпляр приказа подшивается в дело с приказами по основной деятельности.
Открытое акционерное общество «АБСОЛЮТ» П Р И К А З 20.05.2001 № 23 __ Об образовании юридической службыВ целях улучшения организационно-правового обеспечения деятельности фирмы, защиты ее интересов и оказания специалистам фирмы соответствующей консультационной помощи по юридическим вопросам, возникающим в процессе их основной работыПРИКАЗЫВАЮ:1. Помощнику генерального директора фирмы по коммерческим вопросам Борисову Е.И. образовать юридическую службу к 01.06.2001 в составе:
- Юрисконсульта по работе с персоналом – 0,5 штатной единицы
- Главного юрисконсульта – 1 штатная единица
- Юрисконсульта по финансово-хозяйственным вопросам –1 штатная единица
2.
Главному юрисконсульту Степанову А.К. разработать и представить на утверждение директору фирмы проект Положения о юридической службе к 10.07.2001.Генеральный директор В.С.СеменовВизы:Главный бухгалтерПомощник генерального директорапо коммерческим вопросамГлавный юрисконсульт Антонова 265 76 88 Указание – распорядительный документ по вопросам, связанным с организацией исполнения приказов, инструкций, поручений и т.п. Указание оформляется на общем бланке или бланке указания (если он был спроектирован ранее).
Отличия заключаются в следующем.
- Наименование вида документа – УКАЗАНИЕ
- Распорядительная часть начинается со слова «ПРЕДЛАГАЮ»
Открытое акционерное общество «АБСОЛЮТ» УКАЗАНИЕ _______________№______________ О введении в эксплуатацию автоматизированной системы документационного обеспечения управленияНа основании акта приема-сдачи работ от 15.05.2001 № 15 «О завершении экспериментальной проверки комплексов задач автоматизированной системы документационного обеспечения (АСДО)»ПРЕДЛАГАЮ: 1.
Распоряжение оформляются аналогично приказу.
Отличия заключаются в следующем.
- Распорядительная часть начинается со слова «ОБЯЗЫВАЮ»
- Наименование вида документа – РАСПОРЯЖЕНИЕ
Открытое акционерное общество «АБСОЛЮТ» РАСПОРЯЖЕНИЕ _______________№______________ О проведении ремонтных работВ связи с аварийным состоянием отопительной системы в комнате № 40ОБЯЗЫВАЮ:1. Провести ремонтные работы в комнате № 40.Ответственный – начальник технического отдела Антонов В.С.Срок исполнения – 01.06.2001 2.
Контроль за исполнением распоряжения возложить на главного инженера Терехова А.В.Генеральный директор В.С.СеменовВизы:Главный инженер Б.К.Савельев00.00.0000Терентьева 233 67 88 Рубрика: Подписывайтесь на «Утреннего бухгалтера».
Все для бухгалтера.
Типичные ошибки
Чаще всего ошибки возникают в результате незнания или игнорирования утвержденных правил оформления деловых бумаг. Распространенные ошибки: 1. Не совпадают даты.
По правилам делопроизводства приказ регистрируется в день подписания, поэтому дата должна быть одна. 2. Указывается только сокращенное название учреждения.
В Примерной инструкции четко определено, что наименование организации должно соответствовать уставным документам.
В приказе указывается и развёрнутое, и сокращенное.
3. Неверно выбран заголовок. Основное слово указывает на конкретное действие, применяется отглагольное существительное – «об утверждении», «об изменениях».
Если написать «О составе название комиссии», то это будет неверно. Нужно: «О создании название комиссии». 4. Сокращения в реквизитах директив, на основании, или во исполнение которых, издаётся.
Слова «Российская Федерация» приводятся без сокращений.
Не определены сроки исполнения решения, исполнитель или ответственный за контроль. Неправильно: Провести инструктаж по требованиям безопасности. Такая формулировка не даёт достаточной информации для выполнения поручения, пункт останется без реализации.
Правильно писать так: Инженеру по охране труда Иванову В.И. в срок до 21 сентября провести инструктаж с работниками цеха по выполнению требований безопасности. Контроль исполнения возложить на заместителя директора Воробьеву Т.С.
6. Используется повествовательный стиль изложения.
Это уже не делопроизводство, а свободное творчество.
В официальном распоряжении всё конкретно: обстоятельства, исполнитель, поручение, срок исполнения, предписание. 7. Сокращения в наименованиях должностей и подразделений.
Это только несколько ошибок, допускаемых исполнителями. На самом деле их намного больше.
Чтобы избежать таких ляпов, нужно основательно изучить руководства и быть внимательными. Ну и шаблон в помощь! Скачать образец приказа
Помощь покупателю
О компании
Свяжитесь с нами Услуги
Если вы нашли ошибку на сайте, пожалуйста, выделите её, нажмите Ctrl+Enter и сообщите нам об этом. Последнее обновление: 18.07.2020, 06:31:27
© 2000-2021 Группа компаний «Офисная Служба» Адресhttp://3259404.ru/order/index/compliment Ошибка Комментарий E-mail Запрос на КП Ваше имя * Ваш телефон * Ваш e-mail * Наименовиние компании * ИНН компании * Дополнительная информация Нажимая кнопку «Отправить заявку» я даю согласие на обработку своих персональных данных Заказать звонок Ваше имя * Ваш телефон * Дополнительная информация Нажимая кнопку «Заказать звонок» я даю согласие на обработку своих персональных данных
Содержание приказов, касающихся сотрудников
Приказы являются инструментом для регулирования отношений между сотрудниками и работодателем.
Они формируются при наличии этих обстоятельств:
- Уход в отпуск.
- Устройство сотрудника на работу или расторжение трудового соглашения.
- Отправка в командировку.
Приказы, касающиеся сотрудников, заполняются по утвержденной форме.
Их содержание подразделяется на 2 части: вводная и распорядительная.
Креативная юриспруденция
Какие документы компании должны визировать (согласовывать) юристы? Все? Должны ли согласовывать юристы любые письма, служебные записки, приказы по кадровым вопросам, бухгалтерские документы?Исключением из этого общего правила выступает установление порядка визирования (согласования) проектов договоров.
Данный порядок обычно определяется специальным документом – регламентом договорной работы (РДР).
Приказ о визировании документов юристом образец
Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователя.
Это быстро и бесплатно!
- Составляем приказ на право подписи первичных документов
- Порядок визирования договоров
- Вход на сайт
- Положение о согласовании документов
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как правильно прошивать документы?
Делопроизводитель – «информационный фильтр» организации
Одна из главных задач делопроизводителя – организовать систему делопроизводства и нести ответственность за доверенный ему участок работы. Напомним, что делопроизводитель, как правило, осуществляет регистрацию и хранение таких документов, как исходящие и входящие письма, приказы по основной деятельности, распоряжения, протоколы оперативных совещаний, а также, по поручению руководителя, иных виды документов, которые не переданы в ведение специализированных отделов.
На первый взгляд делопроизводитель в лице секретаря или помощника руководителя имеет весьма опосредованное отношение к тем документам, которые издают сотрудники компании или ее структурные подразделения. Но на самом деле это не совсем так.
Работа секретаря-делопроизводителя часто недооценивается сотрудниками организации.
Как правило, это связано с тем, что законодательно в нашей стране не предусмотрена административная или иная ответственность за нарушение правил ведения делопроизводства и организации документооборота. Действующие в стране методические документы и стандарты носят рекомендательный характер и не содержат информацию о мерах ответственности за их неисполнение. Однако стоит помнить о том, что халатное отношение к документам, их оформлению, изданию, хранению, регистрации может привести к неприятным последствиям.
К примеру, при утере письма или документа возникает необходимость его повторного составления, согласования, подписания, что влечет за собой существенные временные потери. Своевременно не зарегистрированное письмо или уведомление государственных органов и служб (к примеру, от налоговой инспекции) может привести к срыву сроков предоставления запрашиваемых документов, а в некоторых случаях – штрафам и пеням.
Как правило, при возникновении проблем, связанных с неверным оформлением документов, неправильным хранением архивов, утере важных для компании документов претензии руководства адресуются именно к ответственным за делопроизводство.
Однако делопроизводитель зачастую не имеет возможности отследить каждый документ, проверить его надлежащее оформление, зарегистрировать соответствующим образом, поскольку нередко составителями и исполнителями различных видов документов являются другие сотрудники организации.
Делопроизводитель – это своего рода «информационный фильтр» организации: через него проходит большинство документов компании, переписка с партнерами и контрагентами; именно к нему обращается как руководитель, так и сотрудники, когда возникает необходимость найти какой-то документ, просмотреть историю переписки, проверить дату поступления или отправки тех или иных документов. Каждый из отделов компании в процессе своей деятельности создает определенный круг документов.
Так, отдел кадров ведет кадровое делопроизводство в соответствии с трудовым законодательством, оформляет различные виды кадровых документов на утвержденных бланках, ведет собственную нумерацию исходящих документов и руководствуется законодательными и нормативными актами, действующими в данной области делопроизводства.
Финансовый отдел руководствуется принятыми в Российской Федерации законами и законодательными актами в области бухгалтерского учета, ведет учет финансовых документов (счетов, счетов-фактур, накладных). Юридический отдел отвечает за оформление, регистрацию, хранение и архивирование всех видов юридических документов (договоров, соглашений, претензий, протоколов заседаний учредителей и др.). Делопроизводителю не обязательно знать законодательную и нормативную базу, которой руководствуется каждый из отделов организации, однако необходимо учитывать особенности документооборота отделов для организации системы делопроизводства на предприятии и согласовать внутренний регламентирующий документ (инструкцию по делопроизводству, положение о делопроизводстве) со всеми отделами организации.
Регистрация
Приказ – документ, который регистрируется в обязательном порядке. Под регистрацией понимается присвоение определенного индекса. Как правило, это порядковый номер, в который входят буквенные обозначения.
Этот номер отражается в специальном журнале.
- 2888
- 2648
- 814
- 14515
- 50627
- 2080
- 2047
- 5054
- 3268
- 9493
- 9197
- 14085
- 3742
- 5656
- 4203
- 14481
- 7895
- 3827
- 8787
- 10959
- 9552
- 13903
- 14462
- 6277
- 6375
- 3307
- 4289
- 10684
- 10511
- 7193
- 6773
- 6204
- 6579
- 12763
- 6996
- 1760
- 3000
- 4650
- 2059
- 1318
- 2116
- 10117
- 10830
- 11111
- 6504
- 5060
- 9518
- 31905
- 2110
- 12622
- 17661
- 3233
- 3092
- 3376
- 10236
- 3241
- 3431
- 9294
- 9970
- 6936
- 8901
- 2917
- 5723
- 2017
- 7767
- 4356
- 2279
- 11480
- 4495
- 11005
- 7145
- 12351
- 1020
- 12166
- 5678
- 4190
- 5648
- 2158
- 3853
- 20787
- 10790
- 3205
- 9730
- 1807
- 6241
- 5042
- 1940
- 2636
- 17454
- 7168
- 2096
- 4345
- 3901
- 9712
- 3401
- 3362
- 9447
- 5369
- 3732
- 11372
- 9482
- 23640
- 7678
- 9882
- 8107
- 5078
- 7022
- 16549
- 19825
- 5322
- 9606
- 3009
- 8716
- 1629
- 4037
- 21173
- 2476
- 3743
- 2227
- 27139
- 4082
- 2111
- 2320
- 7178
- 2877
- 8715
- 6457
- 11972
- 1447
- 6935
- 628
- 1939
- 13000
- 5995
- 4954
- 11606
- 2205
- 2484
- 3212
- 15240
- 6360
- 2267
- 19841
- 14003
- 11742
- 14070
- 2767
- 2919
- 20925
- 10484
- 3265
- 3370
- 9503
- 11411
- 4102
- 9267
- 254
- 5288
- 21093
- 1046
- 8354
- 1852
- 10797
- 1946
- 5056
- 2626
- 15891
- 9626
- 19575
- 9570
- 21877
- 1658
- 1950
- 2744
- 3828
- 20669
- 6909
- 4210
- 4858
- 18515
- 7321
- 9780
- 8845
- 6451
- 21871
- 7128
- 6360
- 9343
- 14179
- 9637
- 1976
- 13148
- 13633
- 2326
- 3285
- 10204
- 2151
- 22398
- 7271
- 2377
- 4469
- 23606
- 24318
- 2923
- 9896
- 8256
- 5640
- 4932
- 11567
- 7546
- 7830
- 1992
- 3022
- 2473
- 11840
- 9389
- 2508
- 2357
- 2488
- 1638
- 5423
- 9139
- 14118
- 2403
- 2480
- 11502
- 2719
- 8921
- 10460
- 1497
- 5164
- 10766
- 1787
- 14264
- 27948
- 9702
- 7090
- 1992
- 3360
- 17515
- 2018
- 971
- 8198
- 8752
- 2000
- 2439
- 7712
- 19039
- 14556
- 2718
- 2251
- 1827
- 3313
- 11025
- 5379
- 11761
- 8396
- 8848
- 2791
- 16600
- 18948
- 16398
- 17132
Найденые документы по теме «скачать приказ о принятии учетной политики предприятия»
- Бухгалтерская отчётность, бухгалтерский учёт → Приказ об учетной политике для целей бухгалтерского учета и налогообложения приказ об учетной политике № для целей бухгалтерского учета и налогообложения (на 201г.) (наименование организации) .
- Трудовой договор, контракт → Образец.
Пример приказа о переводе на другую работу в пределах одного предприятия пример приказа о переводе на другую работу в пределах одного предприятия: приказ n «» 1996 г. гор. ставрополь 1. шевченко ви.
- Документы делопроизводства предприятия → Образец приказ о принятии учетной политики на предприятии приказ no.
от «» 20 г. по предприятию «о принятии учетной политики на 20 год» в соответствии с п. 2.1. положения.
- Документы делопроизводства предприятия → Образец. Приказ руководителя предприятия о наделении руководящих работников предприятия правами по заключению и расторжению контрактов приказ руководителя предприятия о наделении руководящих работников предприятия правами по заключению и расторжению контрактов .
- Бухгалтерская отчётность, бухгалтерский учёт → Пример учетной политики для организации с УСН приказ о принятии учетной политики на предприятии для целей бухгалтерского и налогового учета приказ № «»201.
- Трудовой договор, контракт → Образец.
Приказ о принятии на работу в качестве сезонного рабочего гор.
астрахань 22 мая 1995 г. приказ n 1. викторова николая петровича принять на работу бригадиром грузчиков с 01.06.95 г. до конца сезона заготовки и отправ.
- Трудовой договор, контракт → Образец.
Приказ руководителя предприятия о приеме на работу по контракту на примере главного бухгалтера приказ руководителя предприятия о приеме на работу по контракту (на примере главного бухгалтера) приказ директора пред.
- Документы делопроизводства предприятия → Образец. Приказ о внесении изменений в штатное расписание аппарата предприятия приказ о внесении изменений в штатное расписание аппарата предприятия (наименование предприятия) приказ «»20г.
.
- Бухгалтерская отчётность, бухгалтерский учёт → Образец.
Приказ об учетной политике для бюджетного учреждения приказ no. об учетной политике от «» 20 г. руководствуясь федеральным законом «о бухгалтерском учете» от 21 ноября 1996 г.
n.
- Бухгалтерская отчётность, бухгалтерский учёт → Образец.
Приказа об учетной политике для некоммерческой организации приказ no. об учетной политике организации от «» 20 г. руководствуясь федеральным законом «о бухгалтерском учете» от 21 нояб.
- Трудовой договор, контракт → Образец. Примерная форма контракта с руководителем предприятия (утв.
Приказом Минтруда РФ № 34 от 29.03.91) форма контракта с руководителем предприятия (утв. приказом минтруда рф n 34 от 29.03.91).
примерная форма контракта с руководителем предприятия собственник в лице (фамил.
- Трудовой договор, контракт → Образец. Приказ о поощрении за продолжительную и безупречную работу на предприятии приказ о поощрении гор.
москва 21 сентября 1997 г. приказ n 1.
светланова михаила николаевича — механика цеха n1 — награ.
- Бухгалтерская отчётность, бухгалтерский учёт → Приказ по учетной политике приказ № 1 об учетной политике некоммерческой общественной организации «» на 201 год дата: 30.11.201 г.
.
- Бухгалтерская отчётность, бухгалтерский учёт → Приказ об учетной политике Некоммерческой общественной организации приказ № 1 об учетной политике некоммерческой общественной организации «» на 201 год дата: 30.11.201 г. .
- Трудовой договор, контракт → Образец.
Приказ о принятии на работу г. тамбов 14 августа 1994 г. приказ n 1) иванова и. и. принять на работу инженером с 15 августа 1994 г.
2) установить иванову и. и. зарплату в размере р.
Составляем приказ на право подписи первичных документов
Работники организации при подготовке документов нередко сталкиваются с необходимостью их согласования.
При этом указанное согласование подразумевает предварительную оценку проекта документа и или получение согласия на его издание.
При этом согласование проекта документа проводится с организациями и должностными лицами, которые в соответствии со своей компетенцией имеют непосредственное отношение к вопросам, содержащимся в проекте документа.
Согласование может проводиться как внутри организации — со структурными подразделениями и должностными лицами внутреннее согласование , так и вне ее — с подчиненными и неподчиненными организациями внешнее согласование.Зарегистрироваться Забыли пароль? Понедельник, 28 ноябряДокументы визирует не только руководитель, но и другие сотрудники — в пределах своего функционала.
Так, бухгалтеры визируют балансы, счета и акты сверок, экономисты — планы, отчеты и калькуляции, юристы — договоры, спецификации и претензии, кадровики — распоряжения по персоналу, трудовые книжки и служебные записки.
Кто и что именно уполномочен визировать, вписывается в образец приказа о предоставлении права подписи или доверенность. Выделяют право первой и второй подписи.
Первая принадлежит руководителю.Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.
Сегодня свой день рождения празднуют пользователя.
В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.
Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.юрист. Работники организации при подготовке документов нередко Например, при подготовке приказа по личному составу (прием на работу, перевод.Источник: https://spb-registrator.ru/tamozhennoe-pravo/prikaz-o-vizirovanii-dokumentov-yuristom-obrazets.php
Образец документа полезен?
Если документ «Образец. Приказ генерального директора об утверждении положения о филиале (представительстве) акционерного общества (приложение к положению о порядке создания, реорганизации и ликвидации филиалов и представительств акционерного общества) (типов» оказался для вас полезным, просим вас о нём.
Оставить отзыв Запомните всего 2 слова: Договор-Юрист И добавьте в закладки ().Он Вам ещё пригодится!
Реестр изданных распоряжений
Изданные на предприятии распоряжения принято регистрировать, так как необходимо вести их учет.
Локальные нормативные акты не только утверждаются руководителем, но и получают номер, под которым о них вносится информация в специально предназначенный для этих целей журнал. Если в компании введено разделение распоряжений на группы, то лучше сразу регистрировать и хранить их отдельно.
Это позволит в конце года не тратить дополнительные усилия на классификацию документов в соответствии с их сроками хранения.
Для регистрации локальных нормативных актов используется журнал. На законодательном уровне не прописано каких-либо требований к такому документу. Смысл же его сводится к тому, чтобы там фиксировать следующие сведения:
- отметку об исполнении;
- данные лица, ответственного за подготовку проекта распоряжения (исполнителя);
- регистрационный номер;
- дату подписания;
- наименование документа, его краткое содержание или описание предмета;
- примечания, если таковые имеются.
Журнал регистрации локальных нормативных актов используется на протяжении календарного года.
Каждый год начинается новый журнал (книга), и нумерация приказов по основной деятельности в нем ведется заново. Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter».
Мы узнаем о неточности и исправим её. РУКОВОДИТЕЛЮ: СТАТЬИ КАДРОВИКУ: ЛЕНТА Подписывайтесь на наш канал в Telegram Мы расскажем о последних новостях и публикациях. Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного!
Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен Узнавайте важные новости вовремя! Сделано в Санкт-Петербурге © 1997 — 2021 PPT.RU Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования . Если вы не согласны, пожалуйста, покиньте сайт.
Ошибка на сайте Удаление аватара Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию? Выход Вы уверены, что хотите выйти?
Важное об электронном документообороте и управлении взаимодействием
Процедура издания приказов и распоряжений состоит из отдельных этапов, которые осуществляются в определенной последовательности.
Начинать статью с непосредственного рассмотрения данных этапов было бы неправильно.
Сначала нужно определить основное назначение приказа и распоряжения, выявить сходства и различия, которые существуют между этими видами документов. Сразу стоит отметить, что приказ и распоряжение относятся к распорядительным документам 1.
Как оформлять приказ
Единых норм по оформлению приказа, как и по его содержанию нет: он может быть написан на простом чистом листе А4 или даже А5 формата, причем как от руки, так и напечатан на компьютере.
Важное условие: приказ должен содержать оригинал подписи директора или иного сотрудника, уполномоченного на визирование распорядительных документов компании.
Последние новости по теме статьи
- Июль 18, 2021 Кому положены памперсы бесплатно в 2021 году
- Июль 19, 2021 Однополые семьи в россии
- Июль 20, 2021 Кроссовер за 1500000 рублей новый
- Июль 18, 2021 Согласие на субаренду от арендодателя образец
- Июль 19, 2021 Когда правильно надо писать заявление без сохранения содержания
- Июль 18, 2021 Лед монитор в течении какого времени происходит замена или ремонт по гарантии