Расчет больничного листа при стаже более 10 лет стажа

Как рассчитывается больничный лист?

Анонимный вопрос · 21 февр 2018 · 133,1 K37ИнтересноЕщё · 62Формула расчета больничного листа выглядит следующим образом:ПЛН = СРЗ : 730 * ДН * КТ, где ПЛН – сумма пособия по листку нетрудоспособности,СРЗ – средний заработок за 2 предыдущих года,730 – строго определенное количество календарных дней для расчета пособия по болезни,ДН – период болезни в календарных днях,КТ – коэффициент оплаты по стажу (может быть 0,6, 0,8 или 1,0 согласно проценту оплаты).И сложность расчета заключается в коэффициентах, например, СРЗ берется за 2 календарных года, но при этом ограничена предельными суммами заработка. Так за 2018 год, это сумма составляет 815 000 рублей, а за 2020 год 865 000 руб. При этом если человек недавно устроился и заболел, тогда данная сумма рассчитывается исходя из МРОТ.Коэффициент КТ зависит от вашего стажа и при стаже 8 лет, он составляет 100%.можно прочитать более подробно про каждый коэффициент и дополнительно посмотреть простой и наглядный пример, как рассчитать больничный лист.509 · 97,4 KЭту формулу придумал либо 40-летний недоумок, либо 8-летний ребёнок. Во-первых — никто никогда не работал по.

Читать дальшеОтветить8921Показать ещё 10 комментариевКомментировать ответ.Ещё 4 ответа · 152Сумма выплат пособия по болезниили при уходе за нетрудоспособным членом семьи зависит не только от объема заработной платы, но и от сроков трудовой деятельности работника.

Какой стаж учитывается: общий или непрерывный?

Закон. Читать далее339 · 36,7 KКомментировать ответ.Вы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниями скрыто()Читайте также · 62При расчете больничного листа, учитывается весь стаж сотрудника.Расчет больничного листа осуществляется по формуле: ПЛН = СРЗ : 730 * ДН * КТ,ПЛН — сумма к оплате, СРЗ — средний заработок за 2 года, ДН — количество дней проведенных на больничном; КТ — коэффициент, зависящий от стажа сотрудника.КТ — варьируется от 60% до 100%, минимальный коэффициент для людей со стажем до 5 лет, а если стаж более 8 лет, то уже 100%Средний заработок также ограничен минимум и максимум. Минимум считается от величины МРОТ, максимум от предельного заработка, который устанавливается законом, например, 2018 — 815 000, 2020 — 865 000.можно подробнее прочитать про каждый коэффициент и посмотреть простой и понятный пример. 265 · 48,5 K · 57Добрый день.

Сумма больничного рассчитывается по формуле: ПЛН = СРЗ : 730 * ДН * КТ, где:ПЛН — сумма больничного;СРЗ — заработок за два календарных года;ДН — количество дней, которые вы находились на больничном листе;КТ — коэффициент, который зависит от стажа.Но знать одну формулу мало, так как существует ограничения по выплатам, есть сумма меньше которой нельзя получить и есть сумма больше которой нельзя также получить. Плюс расчет зависит от вашего стажа.можно более детально прочитать про то как рассчитывается больничный, посмотреть конкретный пример расчета.4 · 18,7 K · 805Люблю чтение, путешествия, общение с друзьями и кататься на сноуборде=.Берется средний заработок за последние 2 календарных года, предшествующих году, в котором у вас наступил больничный, и делится на 730 дней.

Полученная сумма — это средний дневной заработок. Это то, что вы получаете за 1 день вашего больничного.

После этого он умножается на коэффициент, который зависит от вашего трудового стажа. Если у вас стаж менее 5 лет, то вам выплачивается 60% от начисленной суммы за все дни больничного, от 5 до 8 — 80%, и если больше 8 лет — то вам выплачивается 100%. 6 · 15,3 K · 1,1 KПоисковая система вакансий и персонала по всей России · ОтвечаетРазмер выплат зависит от вашего страхового стажа.

Если страховой стаж 8 и более лет, то выплата составит 100% среднего заработка.

Если от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка. От 6 месяцев до 5 лет — 60% среднего заработка. Также порядок выплаты зависит от причины нетрудоспособности, которая записана в больничном листке.

2 · 8,3 K · 861Решаем личные и бизнес-задачи юридическими методами.

Комплексное сопровождение. · ОтвечаетДобрый день!

Больничные при карантине в пользу пенсионеров оплачиваются напрямую Фондом социального страхования без привлечения средств работодателей. При этом сумма, положенная гражданину к выплате, будет рассчитываться по аналогии с оплатой обычного листа временной нетрудоспособности. Таким образом, учитывается общий стаж сотрудника и его средний заработок за последние два года.

Как правило, у людей старшего возраста больше 8 лет трудовой деятельности, поэтому больничный им оплачивается в 100% размере от среднего заработка. 166 · 30,3 K · 404Эксперт в области финансов и бухгалтерии · Добрый деньБольничный лист рассчитывается из суммы доходов за последние 2 года и зависит от общего стажа работника. То есть оба показателя влияют на величину пособия.Объясню на примере.Сотрудник принес больничный на 10 дней.

Сумма его доходов за последние 2 года составила 720 тыс.

(9 863 * 80%).При стаже менее 5 лет — 60% — 5 917,80 руб (9 863 * 60%).Если же стаж менее 6 мес, то больничный рассчитывают исходя из .О нюансах расчета больничного, читайте в этом 44 · 23,6 K · 6При оформлении больничного, необходимо сначала рассчитать среднюю стоимость рабочего дня.

Для этого вам нужно сложить официальные выплаты за 2 года и разделить на 730.От полученной суммы определяете проценты в зависимости от стажа работы.

1. от полугода до 5 лет — 60%
2. от 5 до 8 лет — 80%
3. более 8 лет — 100%.

А затем умножаете полученное число на количество дней, проведенных на больничном.22 · 11,4 K · 176Сашка Букашка знает все о прелестях документооборота и правовых аспектах в. · Не совсем так. А вот так:

• Если специалист отработал в общем от 5 до 8 лет, то в размере 80 % от среднего заработка.
• Если стаж от полугода до 5 лет, то пособие начисляется в размере 60 % от среднего заработка.
• При страховом стаже, превышающем отметку 8 лет, пособие исчисляется в 100 % размере от средней дневной заработной платы. НО не больше, чем установленный «потолок».
• Если у работника нет 6 месяцев стажа, то больничный листок оплачивается исходя из МРОТ.

А для расчета да, берутся 2 последних года работы.Посмотрите, пожалуйста, подробную .52 · 11,3 K · 7,6 KКоротко о себе : моим родителям не стыдно.Для работающих размер пособия составляет 40% от среднего заработка того, кто берет «детский» отпуск.

Пособия ухаживающим за несколькими детьми, назначаются на каждого ребенка, в сумме не превышая 100% среднего заработка. Порядок расчета пособия:Сначала определяется среднедневной заработок: Среднедневной заработок=Доход, на который начислялись взносы ФСС в расчетном периоде/Число дней расчетного периода (730 (731) дней минус дни больничных и декретного отпуска) Потом вычисляется сумма ежемесячного пособия:Пособие по уходу за ребенком=Среднедневной заработок х 30,4 (среднемесячное число календарных дней)х40%.246 · 29,2 K · 1,1 KПоисковая система вакансий и персонала по всей России · ОтвечаетНе путайте трудовой и страховой стаж. При учитывается страховой стаж.

Это все периоды, когда работодатель перечислял за вас взносы во внебюджетные фонды.

Размер больничного зависит от страхового стажа:

1. более 8 лет — 100%.
2. если страховой стаж работника составляет от 6 месяцев до 5 лет, то ему будет выплачиваться 60% среднего заработка;
3. от 5 до 8 лет — 80%;

1 · 8,8 KСпроситьВойтиМеню

Оплата больничного листа в 2020 году

Пособие выплачивают за календарные дни, то есть за весь период нетрудоспособности, на который был выдан больничный лист.

Есть несколько исключений, их полный перечень содержится в п. 1 . Размер пособия зависит от страхового стажа сотрудника:

1. если стаж меньше 6 месяцев — размер пособия за месяц приравнивается к размеру МРОТ с учетом районных коэффициентов, установленных в регионе или местности;
2. если стаж превышает 8 лет — размер больничного составляет 100% от среднего заработка.
3. если стаж работника от 5 до 8 лет — размер больничного составляет 80% от среднего заработки;
4. если стаж меньше 5 лет — размер пособия составляет 60% от среднего заработка;

Если сотрудник прекратил работу в организации, но в течение 30 дней после увольнения утратил трудоспособность из-за травмы или заболевания, ему нужно выплатить 60% от среднего заработка. Информацию о зависимости размера пособия от стажа в разных случаях смотрите в .

Стаж рассчитывайте по данным трудовой книжки. В него входит работа по трудовому договору; государственная гражданская, муниципальная, военная и иная служба; деятельность ИП и другая деятельность, во время которой лицо было застраховано на случай временной нетрудоспособности или материнства.

Расчёт больничного в 2020 году

Произвести вычисления вы можете и самостоятельно.1. Первым делом вам необходимо рассчитать фактический заработок. Для этого следует суммировать всю зарплату и прочие выплаты за последние два года.

Фактический заработок, ФЗ= З1+32+З3+…+З24, где З1+32+З3+…+З24 – зарплата за каждый из 24 месяцев, предшествующих больничному.

Средний дневной заработок, СДЗ = ФЗ:730.Если работник проработал менее 6 месяцев, то его больничный считается по МРОТ. Максимальный среднедневной заработок для расчёта пособий в 2020 году равен 2 150,68 руб.

((755 000 руб. + 815 000 руб.) : 730 дн.), если заработок выше, то для расчета следует брать 2 150,68 руб. руб. 3. Следующим действием перемножьте средний дневной заработок на соответствующий коэффициент стажа и количество нетрудоспособных дней. Сумма пособия, СП = СДЗ*%*НД, где,% — коэффициент стажа,НД – количество нетрудоспособных дней, согласно больничному листу.Коэффициент стажа берётся исходя из общего трудового стажа:

1. стаж менее полугода – расчет по МРОТ.
2. стаж от 5 до 7 лет – 80%,
3. стаж больше 8 лет – 100%,
4. стаж от полугода до 5 лет – 60%,

Если ваш стаж меньше полугода, то для расчета используйте следующую формулу:(МРОТ *24 : 730) *60%* количество дней = сумма к выплате.С 1 января 2020 года МРОТ — 11 280 руб.

Если же вы не хотите тратить время для самостоятельно расчета пособия, то воспользуйтесь нашим калькулятором больничного выше. Рейтинг 3.16Всего голосов: 2000Пожалуйста, оцените насколько полезен наш сервис для вас:

Сравнить с МРОТ

Средний заработок должен быть больше или равен минимальному размеру оплату труда, который действововал на дату начала болезни или декрета. В противном случае пособие следует считать исходя из МРОТ.

ФСС в письме рекомендует сравнивать два значения среднего дневного заработка: фактический и исходя из МРОТ. Надо сделать следующие действия:

• Если первая величина больше или равна второй, считать больничный исходя из первой величины. Если первая величина меньше второй, считать пособие исходя из второй величины (пример в таблице 2).
• Разделить фактический средний заработок на 730 дней.
• МРОТ на дату начала болезни или декрета умножить на 24 месяца и разделить на 730 дней.

Таблица 2

Рекомендации работодателю: как начать работу с электронными больничными

Чтобы работодатель смог подключиться к системе учета и использования электронных листков нетрудоспособности, используемой Фондом социального страхования для того, чтобы принимать такие листки для последующей оплаты, ему необходимо:

• Сообщить всем сотрудникам организации о появлении новых возможностей в виде предоставления электронного больничного в случае возникновения необходимости его использовать.
• Зарегистрировать организацию в ЕИИС «Соцстрах» и заполнить все необходимые сведения, которые должны быть учтены для правильного функционирования организации в данной информационной системе;
• Подключиться к Единой интегрированной информационной системе «Соцстрах». Зарегистрироваться в ней организация может только в том случае, если у нее есть регистрация на сайте Госуслуг.
• Перераспределить обязанности между сотрудниками финансового подразделения и выделить сотрудника, который будет заниматься непосредственным оформлением электронных листков нетрудоспособности и направлением их в ФСС для последующей оплаты;

Зависит ли оплата больничного от рабочего стажа?

+2Анонимный вопрос · 10 февр 2018 · 77,9 K5ИнтересноЕщё · 2,2 KМаркетолог, преподаватель, а также молодая мама.

Да, в нашем законодательстве от стажа напрямую зависит размер выплаты по больничному листу, это прописано в ч.

1.ст.7. ФЗ №225 от 29.12.2006. Так при стаже более 8 лет работник получит 100% от среднего заработка, при стаже от 5 до 8 лет – 80% от среднего заработка, а до 5 лет стажа работы до 60% от среднего заработка. 3014 · 49,8 KЕсли работу нашли через месяц, то больничный уже не оплачивают в 100 %, а оплатят 300 рублей в день, хоть стаж был.

Минимальная его величина составляет 60%, когда ваш стаж.

Читать далее169 · 8,9 KЗдравствуйте. Стаж 14 лет, отработал на новом месте 3,5 месяца. На больничном был с 29.01.20г.-5.02.20г.

Как. Читать дальшеОтветить2Показать ещё 1 комментарийКомментировать ответ.

· -4Ушла на больничный с 15.12.2019.по причине-заболевание.Аванс на работе 30.12.2019.Зарплата за декабрь выплатят раньше,т.е.,если мы ее получаем 6 января 2020 года,то всвязи с прсздничными днями получим 30.12.2019.Стаж работы 38.

Читать далее55 · 7,4 KПонимаю, что уже поздно, но вообще в теории 15 дней достаточно для расчёта аванса.

ОтветитьКомментировать ответ.

· -4Ушла на больничный с 15.12.2019.по причине-заболевание.Аванс на работе 30.12.2019.Зарплата за декабрь выплатят раньше,т.е.,если мы ее получаем 6 января 2020 года,то всвязи с прсздничными днями получим 30.12.2019.Стаж работы 38. Читать далее15 · 5,6 KПо одной ведомости вы получите аванс за первую половину декабря, по второй ведомости — зарплату за фактически. Читать дальшеОтветить2Комментировать ответ.Вы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниями скрыт()Читайте также · 62При расчете больничного листа, учитывается весь стаж сотрудника.Расчет больничного листа осуществляется по формуле: ПЛН = СРЗ : 730 * ДН * КТ,ПЛН — сумма к оплате, СРЗ — средний заработок за 2 года, ДН — количество дней проведенных на больничном; КТ — коэффициент, зависящий от стажа сотрудника.КТ — варьируется от 60% до 100%, минимальный коэффициент для людей со стажем до 5 лет, а если стаж более 8 лет, то уже 100%Средний заработок также ограничен минимум и максимум.

Минимум считается от величины МРОТ, максимум от предельного заработка, который устанавливается законом, например, 2018 — 815 000, 2020 — 865 000.можно подробнее прочитать про каждый коэффициент и посмотреть простой и понятный пример. 265 · 48,5 K · 644Выплата денежных средств за больничный лист (за вычетом НДФЛ) производится сотруднику в дату ближайшей зарплаты. При расчете величины выплаты используются формулы, учитывающие рабочий стаж и длительность больничного, а если речь идет о беременности и родах, то дополнительно учитываются особенности протекания беременности, наличие или отсутствие осложнений при родах.

В любом случае, больничный лист должен быть выдан лечебным учреждением с действующей медицинской лицензией. 5350 · 106,4 K · 1,1 KПоисковая система вакансий и персонала по всей России · ОтвечаетНе путайте трудовой и страховой стаж. При учитывается страховой стаж.

Это все периоды, когда работодатель перечислял за вас взносы во внебюджетные фонды. Размер больничного зависит от страхового стажа:

1. если страховой стаж работника составляет от 6 месяцев до 5 лет, то ему будет выплачиваться 60% среднего заработка;
2. от 5 до 8 лет — 80%;
3. более 8 лет — 100%.

1 · 8,8 K · 310Адвокат по семейным и наследственным делам. Юридические услуги гражданам.

· ОтвечаетЛица старше 65 лет находятся в группе риска.

На период введения режима повышенной готовности на территории РФ им предоставлена возможность уйти на больничный.

В настоящий момент срок на который выдают больничный лист продлён до 65 лет.Факт нахождения на больничном даёт право на оплату только больничного за период, указанный в листе нетрудоспособности.Одновременно и заработная плата и больничный лист выплате не подлежат. 1 · 12,7 K · 404Эксперт в области финансов и бухгалтерии · Добрый деньБольничный лист рассчитывается из суммы доходов за последние 2 года и зависит от общего стажа работника.

То есть оба показателя влияют на величину пособия.Объясню на примере.Сотрудник принес больничный на 10 дней.

(720 000 / 730 (дней за 2 года) * 10 дней больничного).Работник получит всю сумму при стаже 8 и более лет.При стаже от 5 до 8 лет сутруднику оплатят только 80% от больничного 7 890 руб.

(9 863 * 80%).При стаже менее 5 лет — 60% — 5 917,80 руб (9 863 * 60%).Если же стаж менее 6 мес, то больничный рассчитывают исходя из .О нюансах расчета больничного, читайте в этом 44 · 23,6 K · 6При оформлении больничного, необходимо сначала рассчитать среднюю стоимость рабочего дня.

Для этого вам нужно сложить официальные выплаты за 2 года и разделить на 730.От полученной суммы определяете проценты в зависимости от стажа работы.

1. более 8 лет — 100%.
2. от полугода до 5 лет — 60%
3. от 5 до 8 лет — 80%

А затем умножаете полученное число на количество дней, проведенных на больничном.22 · 11,4 K · 19он положен всем кто работал в Советским Союзе до 31 12 1990 года и далее до 31 12 2001 года и с 01 01 2002 года по 31 12 2009 года если верит пенсионному фонду . Так как доплата за советский и поссоветский стаж была произведена с 01 01 2010 года245 · 27,9 K · 404Эксперт в области финансов и бухгалтерии · Добрый день.А до этой работы была другая — официальная?

Если была, запросите у предыдущего работодателя (работодателей) за 2018 и за 2020 годы.

Нынешний работодатель ссуммирует доходы по всем справкам и разделит на 730 дней за 2 предыдущих года. Это будет среднедневной заработок.

Полученный показатель нужно умножить на количество дней больничного. % оплаты зависит от общего страхового стажа: 100 % — при стаже свыше 8 лет, 80% — от 5 до 8 лет, 60% — менее 5 лет.

Если до этой работы не работали, больничный рассчитывается из . Рассчет будет следующим:12 130 руб. / 730 дн * кол-во дней больничного * % от стажа.О нюансах расчета больничного, читайте в этом 111 · 32,4 K · 57Добрый день.

Сумма больничного рассчитывается по формуле: ПЛН = СРЗ : 730 * ДН * КТ, где:ПЛН — сумма больничного;СРЗ — заработок за два календарных года;ДН — количество дней, которые вы находились на больничном листе;КТ — коэффициент, который зависит от стажа.Но знать одну формулу мало, так как существует ограничения по выплатам, есть сумма меньше которой нельзя получить и есть сумма больше которой нельзя также получить. Плюс расчет зависит от вашего стажа.можно более детально прочитать про то как рассчитывается больничный, посмотреть конкретный пример расчета.4 · 18,7 K · 346Онлайн-журнал для пенсионеров NPFrate.ru — все о пенсионной системе в России.

· ОтвечаетПо нормам действующих положений (З-н № 400, ст.

12), Отдельные нормативные акты могут уточнять срок учебы, который подлежит зачислению в трудовой стаж, однако такой стаж, как правило, считается для досрочного назначения пособия «по выслуге лет» (то есть, он по своему назначению не страховой).К примеру, З-н № 342 от 30.11.2011, вступивший в силу 01.01.2012, добавляет срок учебы сотрудников МВД в счет стажа по выслуге лет, из расчета двух месяцев учебы за месяц стажа (п.

10 ч. 2 ст. 38). Форма обучения при этом должна быть очной. До вступления постановления № 342-ФЗ в силу при исчислении стажа по выслуге лет использовался З-н № 4468-1 от 12.02.1993, ст.

18 которого определяет время учебы до поступления на службу как стаж по выслуге лет: 1 г.

учебы приравнивался к 6 месяцам службы.Учеба в техникумах и вузах может отмечаться как стаж, но только до 1 января 2002 г. (З-н № 173, ст. 30).Учет стажа до 01.01.2002 проводится одним из двух способов:

• Без индивидуального капитала по расчету, такой порядок действовал ранее в СССР (З-н № 340-1 от 20.11.1990). По этому методу учета стажа добавляются даты учебы в образовательных учреждениях, и рассчитывается средний заработок: за 2000-2001 годы или за любые 5 лет исполнения трудовых обязанностей (З-н № 173, ст. 30, ч. 4).
• При помощи индивидуального капитала гражданина, при этом время учебы в пту не засчитывается в общий трудовой стаж (З-н № 173, ст. 30, ч. 3).

Учитывается ли учебная практика?По нынешним правилам учета практики (З-н № 400, ст. 11, ч. 1), труд учитывается как стаж при уплате установленных взносов за работника.

Применяя эту норму на практиканта, нужно выяснить, был ли он оформлен по документам, имеется ли соответствующая запись в трудовой книжке.

Такое же требование применимо при учете стажа до 2002 г. (З-н № 173, ст. 10, ч. 1).Аспирантура и ординатура при подсчете общего трудового стажаАспирантура, докторантура, ординатура — это учебная подготовка к труду, поэтому такое повышение квалификации может отмечаться как общий трудовой стаж, но только до 01.01.2002 (З-н № 173, ст. 30, ч. 4).Приказ Минздрава РФ № 377 от 15.10.99, п.

6.2.1.2, установил начисление стажа с учетом времени пребывания в клинической интернатуре, ординатуре и докторантуре.Таким образом, наличие стажа в ординатуре, интернатуре по текущим правилам учета непрерывно связано с исполнением трудовых обязанностей.Это положение отражено в ч.3 Инструкции по заполнению трудовых книжек (по Постановлению Минтруда № 69 от 10.10.2003), где указано, что в разделе о трудовых обязанностях необходимо обозначать конкретную должность трудящегося. В Постановлении правительства № 225 от 16.04.2003, п. 4 раздела I также обозначены правила заполнения трудовых книжек в соответствии с должностью работника.После окончания ординатуры стаж будет учитываться по мере подтверждения врачом своей квалификации через получение сертификата специалиста (Приказ Минздрава № 982н от 29.11.2012, п.

9 Приложения 1) и предъявления такого сертификата работодателю.Требование о наличии сертификата установлено в Приказе Минздрава № 541н от 23.07.2010.Вузы, обучение в которых входит в трудовой стаж описаны в источнике: 57 · 21,4 KСпроситьВойтиМеню

Законодательная база

Законодательными и нормативными актами, регулирующими вопрос выхода на больничный сотрудником и последующего порядка начисления ему денежного пособия, являются:

1. приказ Минздравсоцразвития о порядке начисления выплат по больничным листам от 2007 года.
2. федеральный закон РФ № 255, регулирующий все основные моменты выплаты пособий на период нетрудоспособности;
3. трудовой кодекс РФ;

7. Как ФСС РФ возмещает больничные

Организация при исчислении страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством может уменьшить сумму страховых взносов по этому виду страхования на сумму расходов на выплату больничных.

Если начисленных пособий больше, чем взносов, то на сумму превышения можно:

1. уменьшить взносы за следующие месяцы; или
2. подать в территориальный орган ФСС заявление о возмещении расходов (ч. 2 ст. 4.6 Закона № 255-ФЗ).

Если организация будет возмещать расходы, то ей необходимо представить в ФСС (Приказ Минздравсоцразвития России от 04.12.2009 № 951н, далее — Перечень):

1. справку-расчет и расшифровку расходов, рекомендованные Письмом ФСС РФ от 07.12.2016 № 02-09-11/04-03-27029;
2. копии документов, приведенных в п. 3 Перечня, если речь идет об организациях, применяющих тарифы страховых взносов 0%;
3. заявление от страхователя;
4. иные документы по запросу территориального органа ФСС.

Некоторые регионы участвуют в пилотном проекте ФСС «Прямые выплаты», например Республика Мордовия, Нижегородская область, Калининградская область и т.д. Полный перечень регионов, которые являются участниками проекта, можно .

Бесплатные вебинары в Контур.Школе Изменения в учете. Практические ситуации. Судебная практика.

Организации, которые находятся в регионах, где действует пилотный проект, уплачивают страховые взносы в ФСС без уменьшения их на суммы выплат по пособиям. Территориальный орган ФСС напрямую выплачивает пособия гражданам соответствующего региона.

Пособие рассчитывает также территориальный орган ФСС.

Работодатель в свою очередь уплачивает страховые взносы в полной сумме, не уменьшая ее на сумму расходов на пособия. Все, что нужно ему сделать, принять от работника документы для выплаты пособия и передать необходимые сведения в ФСС.

Если работник болел сам или получил травму, то первые три дня больничного будут все равно оплачены за счет средств работодателя.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц.

сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.