Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Расскажите немного о себе пример ответа

Расскажите немного о себе пример ответа

Как эффективно построить рассказ о себе на собеседовании

РАССКАЖИТЕ О СЕБЕ. Часто именно с этого вопроса начинается интервью с HR-ом. Простой вопрос, который ставит в ступор соискателя должности.

А порой и специалиста по подбору, когда кандидат с внушительным резюме и послужным списком, отвечает невпопад или начинает рассказ с посещения ясельной группы детского сада. Признавайтесь, было такое, что на собеседовании вас просили рассказать о себе, а вы не знали, что ответить?На самом деле все просто, нужно только продумать ответ заранее.

1. Поставьте себя на место руководителя или рекрутера.Вам нужен бухгалтер с опытом работы и профильным образованием. Что вы хотите знать о претенденте на должность? С какого возраста он умеет считать в уме 2+2?

Или о его хобби разводить кактусы? А может, хочется узнать, почему кандидат выбрал для получения образования и дальнейшей работы бухучет?

Что его привлекло в конкретной должности?

Чего он достиг на предыдущих местах работы? При ответе на этот вопрос дайте сжатую информацию об основных моментах своей биографии, своих планах и целях в профессиональной деятельности, о своем интересе к компании или должности, на которую претендуете.

В дальнейшей беседе и при необходимости вы сможете раскрыть данные моменты более полно. Если какой-то вопрос заинтересует рекрутера, он обязательно к нему вернется и задаст дополнительные вопросы. 2. Придерживайтесь тактики четких ответов на вопросы.Не нужно пускаться в пространные рассуждения, философствовать, и уж тем более отвечать в духе:- Так в резюме все написано, Вы что, не читали?- А что именно Вас интересует?
2. Придерживайтесь тактики четких ответов на вопросы.Не нужно пускаться в пространные рассуждения, философствовать, и уж тем более отвечать в духе:- Так в резюме все написано, Вы что, не читали?- А что именно Вас интересует?

Спрашивайте конкретнее. Ваш рассказ должен быть четким, внятным, по сути.

Ничего лишнего. Никакого волнения в голосе, сомнений или прыжков с темы на тему. 3. Не говорите о проблемах.Не нужно на данном этапе углубляться в описание сложностей на текущем месте работы, упоминать о недопонимании с руководством (хотя это вообще не стоит упоминать на любом другом этапе тоже). Можно кратко упомянуть свои достижения на прошлых местах работы.

Объяснить интерес к компании и вакансии. Меня часто спрашивают- а зачем вообще задается этот вопрос?

Ведь и правда- бОльшая часть инфориации уже есть в резюме. Отвечаю — ответ на вопрос «расскажите о себе» дает представление об умении кандидата выделить главное, уловить суть и донести ее до собеседника.Рассказывая о себе, кандидат (даже после подготовки и тщательного продумывания ответа заранее) все равно выдаст ровно ту информацию о себе, которую считает важной, продемонстрирует свои приоритеты. Так что вопрос не менее важный, чем обсуждение професииональных кейсов.

Можно быть отличным узкопрофильным специалистом, но скандалистом и негативщиком. И эти склонности могут проявиться уже на этапе рассказа о себе.

Пример адекватного ответа на этот вопрос:Мне 27 лет, я замужем и воспитываю сына 5-т лет. Я получала образование в N-ском университете, факультет выбрала еще в старших классах — всегда были интересны цифры. Родители поддержали мой выбор.

Во время учебы убедилась, что мне нравится профессия, с удовольствием проходила практику в организациях, а на 4-м курсе устроилась помощником бухгалтера в небольшую компанию. Хотела получить опыт работы к выпуску из ВУЗа.

Уже 5 лет работаю в этой сфере, прошла путь от помощника до старшего бухгалтера. Сейчас есть желание расти дальше, осваивать новые участки работы, но для этого нужна более крупная и перспективная организация.

Поэтому обратила внимание на вашу вакансию.

Мне кажется, что у вас я смогу добиться поставленных целей, и при этом быть полезной компании.

Я вдумчива, внимательна, рациональна, и очень люблю свою работу.

Образование

  • Расскажите вкратце о тех курсах и тренингах, которые вы прошли для совершенствования своих профессиональных навыков.
  • Укажите годы обучения.
  • Если по окончании университета или колледжа вы получили диплом с отличием, не забудьте об этом упомянуть.
  • Не нужно рассказывать обо всех школах и ПТУ, в которых вы учились.
  • Назовите только то учебное заведение, в котором вы получили профессию.

Как вести себя во время собеседования

Чтобы произвести положительное впечатление о себе, нужно тщательно продумать не только то, что говорить, но и как вести себя во время собеседования при приеме на работу.

Существуют несколько распространенных советов от специалистов по переговорам:

  1. Минимизировать количество слов-паразитов в рассказе;
  2. Не перегружать речь причастными и деепричастными оборотами;
  3. Предоставлять сведения, которые будут уместны и заинтересуют работодателя, но не стоит приписывать несуществующих заслуг. Все факты проверяются, и если обнаружиться ложь, то доверие окончательно будет утеряно.
  4. Очень важно правильно сесть на предложенный стул. Поза не должна быть напряженной или скованной, но при этом не нужно разваливаться на своем месте;

Оцените качество статьи. Мы хотим стать лучше для вас:

Предлагаю на выбор десять креативных вариантов ответов на вопрос: «Расскажите мне о себе»

  • «Девиз моей жизни:….» Вы доказываете, что развитие личности является неотъемлемой частью вашей жизни и показываете способность мотивировать себя.
  • «Я могу описать себя в трех словах…» Таким предложением вы немедленно привлечете к себе внимание рекрутера и продемонстрируете способность быть кратким, креативным и убедительным.
  • «Если бы режиссер снял фильм о моей жизни, он бы назывался….» Интересный, увлекательный и цепляющий ответ.
  • «Люди, которые знают меня лучше всех, говорят, что я…» Такой ответ дает представление о вашей информированности.
  • «Страсть всей моей жизни — это…» Людям все равно, чем вы занимаетесь — им интересно, кто вы есть. Им хочется услышать о вашей страсти, ваших увлечения.
  • «Сколько себя помню я всегда хотела быть…» Такой ответ говорит о том, что вы готовились к этой работе всю свою жизнь, а не только накануне собеседования.
  • «Сегодня утром я погуглила про себя и вот, что выяснила…» Неожиданный и запоминающийся ответ. Интервьюер скажет, что вы технически подкованный и человек с чувством юмора.
  • «Позвольте показать вам, а не рассказать.» Затем вытащите что-нибудь из своей сумки, что представляло бы вас, кто вы есть. Кто сможет отказать вам в просьбе? Кто сможет забыть такой ответ?
  • «Философия моей жизни:…» Вы преподносите себя не только как сотрудника, но и как философа.
  • «Комплимент, который часто люди делают мне….» Почти как отзыв, такой ответ также указывает на вашу открытость по отношению к обратной связи.

Имейте в виду, что данные примеры ответов на вопрос: «Расскажите о себе» только вступление, вводные предложения, от которых вы можете отталкиваться при составлении своего собственного ответа.

Ваша цель, чтобы рекрутер воскликнул: «Ух ты!

Это лучший ответ, который я когда-либо слышал!» Такую реакцию могут вызвать лишь необычные ответы.

Я понимаю ваш страх по поводу таких неординарных ответов, так как это рискованно. Но именно неожиданные и креативные ответы и срабатывают.

В противном случае, вы станете одним из серой массы соискателей, ничем от них не отличающихся друг от друга.

Когда человек просит вас рассказать ему о себе, сделайте так, чтобы он был рад, что задал вам этот вопрос. Полезные материалы по данной теме: Следующие две вкладки изменить содержание ниже.

Карьерный эксперт, копирайтер по резюме и деловому письму, тренер по собеседованию, основатель и автор публикаций на bosshunt.ru.

  1. — 08.04.2020
  2. — 24.04.2020
  3. — 24.05.2020

«Расскажите немного о себе».

Идеальный ответ

3 октября 2020Вопрос «Расскажите о себе» — самый популярный у кадровиков.

В «Батле с кадровиком» мы его подробно разобрали (почему спрашивают, что хотят услышать, как отвечать), краткое изложение в было в Дзене. А вот и обещанный пример грамотного ответа.«В прошлом году я окончил факультет бизнес-информатики Университета глобальных коммуникаций по специальности „интернет-реклама“. Во время учебы два раза проходил стажировку — в департаменте внешних связей группы „Корпус“ и в рекламном агентстве „Ребренд“.

Моими главными задачами были: анализ эффективности маркетинговых акций и проведение телефонных опросов. Работа мне нравилась, хотя общение по телефону сначала давалось трудно, но потом освоился. Я даже не ожидал, как много информации можно получить от общения с обычными клиентами.

По итогам каждого дня требовалось подготовить аналитический отчет — очень полезный документ для руководства компании.Один раз мы работали на конференции „Вызовы XXI века в условиях меняющегося мира“. Мне пришлись по душе доклад и презентация вашей компании, и тогда я подписался на вашу интернет-рассылку.

Иногда я участвую в форуме на сайте компании.После университета я полгода проработал в одном небольшом агентстве на должности менеджера-стажера. В мои обязанности входили разработка новых продуктов и предложение их клиентам. У меня был довольно высокий процент подключения новых услуг, даже удалось привлечь несколько новых клиентов.Меня всё там устраивало — дружный коллектив, много работы, возможность проявить себя, но, к сожалению, владелец решил целиком сократить наш отдел.

У меня был довольно высокий процент подключения новых услуг, даже удалось привлечь несколько новых клиентов.Меня всё там устраивало — дружный коллектив, много работы, возможность проявить себя, но, к сожалению, владелец решил целиком сократить наш отдел. Мне предлагали остаться и перейти в финансовый отдел, однако это явно не мое.

Нет, это, конечно, тоже нужное дело, но всё-таки сотрудники там больше работают с документами — при минимуме общения.В вашей компании мне нравится ориентированность на новые технологии, это интересно и перспективно. Когда читаю в вашей рассылке о новых проектах, у меня сразу же возникают свои идеи.

С удовольствием поработал бы над их реализацией».Что в итоге получилось?Соискатель ненавязчиво сообщил, что он:* инициативен, активен, не боится большой нагрузки;* не избегает живого общения (для многих соискателей это серьезный барьер);* хорошо знаком с потенциальным работодателем;* примерно представляет свои будущие обязанности;* доброжелателен, полон энтузиазма;* на прежней работе был ценным сотрудником.Если на собеседовании присутствуют два кадровика, то после такого выступления они поворачиваются друг к другу и удовлетворенно кивают головами. ******Другие посты по теме:********По материалам книги «».Больше полезной информации – в открытой группе Фейсбука «».

Экзамен по английскому языку.

Устная часть любого международного экзамена пугает людей до ужаса, и это норма это не страшно, если знать, чего именно хочет от нас экзаменатор.Can you please tell me a little bit about yourself? Расскажите немного о себе. Ключ к успеху в том, что единствнное, что реально интересно экзаменатору — это то, насколько связно и логично вы можете рассказать о себе.

И спрашивает это он не от нечего делать большого интереса к нам, а потому что ответ на этот вопрос записан в образовательных стандартах, как самый базовый минимум. Хороший ответ на любой вопрос из Speaking Part должен состоять, как минимум, из трех предложений, и чтобы не было катастрофы мучительно больно выдумывать, о чем говорить, предлагаю сформулировать ответ, выбрав три вопроса из следующего списка:

  • Опиши своего лучшего друга.
  • Где ты живешь? Опиши свой дом.
  • Какая у тебя любимая книга или фильм и почему?
  • Какая у тебя любимая еда?
  • Где и когда ты родился?
  • Какой продуктовый магазин ты предпочитаешь и почему?
  • У тебя есть животные?
  • Чем ты занимаешься?
  • Как ты проводишь свободное время?
  • Как тебя зовут?

Модель ответа, скажем, для меня:Меня зовут Татьяна, и я преподаю иностранные языки, а также пишу книги. Можно сказать, это и мое любимое дело, и мое хобби, так как я делаю это по работе и в свободное время (ха-ха).

Как мне кажется, это большая удача, когда ты можешь заниматься любимым делом профессионально. Конечно, все это нужно будет сказать на английском, но это, как говорится, уже совсем другая история.

На что обращает внимание собеседующий

Потенциальному работодателю важно понять, насколько вы соответствуете предложенной позиции и с точки зрения профессиональных навыков, и с точки зрения человеческих качеств и ценностей, ведь вам предстоит влиться в уже сложившийся коллектив.

Ваш собеседник оценивает, насколько уверенно и четко вы говорите, как поддерживаете контакт в общении, как оцениваете результаты своей работы и почему приняли решение о трудоустройстве в данную компанию.

«Расскажите немного о себе»

17 февраля 2020Девяносто процентов интервью начинаются с просьбы «рассказать немного о себе».

Это самая любимая просьба всех кадровиков. Не просто любимая, но еще и приятная. Ведь далее следует не меньше пяти минут отдыха — пока вы будете говорить, кадровик может расслабиться и подумать о чем-нибудь своем, личном.

Это не шутка. Измученные собеседованиями кадровики (а это нелегкий труд — проводить встречи с 10–15 кандидатами в день) — тоже люди, и они нуждаются в отдыхе.Исходя из этого, самая нежелательная ваша реплика звучит так: «Уточните, пожалуйста, что вы имеете в виду». Или еще хуже: «А чего рассказывать-то, в резюме всё написано».

Шансов понравиться кадровику после такого ответа у вас нет! Такое не прощается.Поэтому:* подготовьте ответ на просьбу «рассказать немного о себе» заранее;* отрепетируйте его вслух дома — рассказ должен быть в пределах пяти минут (помните, что в просьбе есть слово «НЕМНОГО»);* не включайте в рассказ о себе того, что требует ответной реакции («Ведь я правильно поступил?», «Не правда ли?», «Кстати, а в вашей компании ценят хороших работников?» и пр.). Этого кадровики не любят.О чем еще, кроме желания кадровика отдохнуть, следует подумать, готовясь к ответу?Прежде всего — нужно постараться сгладить все шероховатости вашей биографии, изложенной в резюме.

Например, вы сменили за последние два года три места работы. Лучше, если в своей «вступительной речи» вы объясните, почему так происходило. Или — вам за сорок. Упомяните между делом, что вы занимаетесь спортом и, значит, находитесь в хорошей физической форме.

Или — вы никогда еще не занимали руководящую должность.

В этом случае расскажите, как «на самом деле» вы отвечали за результаты работы коллектива.Что еще? Польстите корпоративному чувству кадровика — обязательно вставьте в ваше повествование историю о том, как вы узнали об этой замечательной компании.

Ваш рассказ должен подвести кадровика к мысли, что всю предыдущую жизнь вы готовились к тому, чтобы занять данную вакансию (учились, набирались опыта, мечтали о настоящей работе), и подошли к этому собеседованию, как спортсмен к Олимпийским играм, — на самом пике своих возможностей.Убедить кадровика в том, что перед ним сидит идеальный кандидат, гораздо легче именно сейчас, в самом начале собеседования, «рассказывая немного о себе».Вы окончили школу и поступили в институт. Это написано в резюме. А то, что вы всю жизнь мечтали об этой профессии, хорошо и с интересом учились и с нетерпением ждали, когда же настанет время применить полученные знания на практике, — об этом можно сообщить только устно.Вы проработали на одном месте один год, а на следующем — только полгода. Это написано в резюме и выглядит не очень здорово.

Расскажите кадровику, как на первой работе вы сумели удвоить продажи, а на второй выстроили модную CRM-систему.

Тогда вместо сомнений (не слишком ли часто вы меняете компании?) кадровик почувствует уважение — и как это он всё успевает?Почему так важен ваш «рассказ о себе»?Потому что инициатива сейчас на сто процентов принадлежит вам.

Когда кадровик начнет задавать свои вопросы, такого уже не будет.Вы можете построить свой рассказ в удобной для вас форме, акцентировать свои положительные качества, затушевывать слабые и упреждать неудобные вопросы.Помните, что кадровик во время вашего рассказа отдыхает. (конечно, не надо это понимать буквально))).Потом, когда задает другие вопросы, — работает: внимательно слушает и оценивает.

******Другие посты по теме: ******По материалам книги «».Больше полезной информации — в общедоступной группе Фейсбука «».

Как правильно рассказать о себе на собеседовании

30 октября 2018Многие по незнанию думают, что рассказ о себе – это самый легкий этап собеседования.

Те, кому уже приходилось это делать, согласятся, что самопрезентация – вещь сложная, требующая тщательной подготовки. Анна Иванова, Team Leader практики IT&Telecoms в международной рекрутинговой компании Hays, расскажет, как правильно подготовиться к базовому этапу собеседования, с чего начать и как сделать, чтобы рассказ о себе не стал неприятным вызовом и был интересен собеседнику.ШАГ 1: тщательно подготовьтесьОтведите несколько дней для подготовки самопрезентации.
Анна Иванова, Team Leader практики IT&Telecoms в международной рекрутинговой компании Hays, расскажет, как правильно подготовиться к базовому этапу собеседования, с чего начать и как сделать, чтобы рассказ о себе не стал неприятным вызовом и был интересен собеседнику.ШАГ 1: тщательно подготовьтесьОтведите несколько дней для подготовки самопрезентации. Составьте план, учитывая все вопросы, которые могут быть интересны вашему потенциальному работодателю.

Хорошо подумайте над языком, которым вы будете рассказывать, – он должен быть простым и понятным.

Не усложняйте речь и старайтесь использовать глаголы действия при описании своего опыта.

Продумывая рассказ, взвесьте, какие рабочие успехи – ваши, а какие – команды. Постарайтесь расставить правильные акценты: не стоит употреблять только местоимение «я» или только «мы». Пусть у вашего собеседника сложится верное впечатление о вашем вкладе в работу, умении работать в команде и вашей самооценке.Шаг 2: структурируйте информациюПопросив вас рассказать о себе, интервьюер ждет вполне определенных фактов биографии.

Начните ответ с краткого обзора своего образования и профессионального опыта. Убедитесь, что вы включили информацию, относящуюся только к выбранной позиции. Дальше переходите к ключевым навыкам и знаниям, напрямую связанным с позицией.

Важно подкреплять ответ конкретными и измеримыми примерами из вашего профессионального опыта.

Не стесняйтесь рассказывать о своих достижениях, ведь иначе о них никто не узнает.

В заключение расскажите, что вы хотите получить от данной работы и почему она вам интересна. Лучше не перечислять всех причин своего ухода с текущего места, а лаконично объяснить, почему работа в этой конкретной компании вас привлекает больше.Шаг 3: предварительно отрепетируйтеРассказать о себе на собеседовании совсем не то же самое, что обсудить прошедший день с лучшим другом. Зачастую, когда пытаешься описать себя перед совершенно чужим человеком, слова как будто застревают и теряются.

Выход один – репетировать. Сначала расскажите то, что планируете, сами себе – например, перед зеркалом или в любом комфортном для вас формате репетиции: послушайте себя со стороны. Повторите рассказ несколько раз и зафиксируйте самые важные пункты на бумаге, чтобы перед встречей еще раз пробежать глазами.

Главное, не лить воду, не волноваться, не забывать текст и сохранять зрительный контакт с собеседником.ШАГ 4: создайте впечатлениеНадо понять, что рассказ о себе – это первое, о чем вас попросят. От него зависит все впечатление, которое вы произведете на интервьюера и, возможно, будущего работодателя.

Если вы начнете неудачно и скомканно, все дальнейшее интервью может пойти наперекосяк.

Именно поэтому ваш ответ должен быть достойным и показывать лишь ваши лучшие качества.

Принимайте во внимание, что дальнейшую беседу интервьюер будет строить в зависимости от акцентов в вашем рассказе. И подобное представление – отличный способ направить разговор в нужное вам русло.ШАГ 5: излучайте уверенность и позитивСмотрите на собеседника, следите за жестикуляцией, улыбайтесь, если это хорошо ложится в ваш рассказ.

Ни в коем случае не стоит негативно отзываться о ваших предыдущих работодателях или коллегах. Рассказывайте о любых фактах сквозь призму опыта, который вы получили, и полезных выводов, которые сделали. Достойная самопрезентация будет отличным стартом для интервью.

Ваш рассказ должен быть сжатым, логичным и позитивным. Вот именно на позитивность вы и должны настроиться перед собеседованием. Не думайте о неудачах: в любом случае каждое интервью – это бесценный опыт. А главное, всем хочется видеть рядом с собой людей в хорошем настроении: с ними приятней общаться, а впоследствии работать.

А главное, всем хочется видеть рядом с собой людей в хорошем настроении: с ними приятней общаться, а впоследствии работать.

Как делать не нужно?

Поскольку свой рассказ каждый кандидат будет строить, опираясь на собственный опыт, то имеет смысл не только дать советы о том, что надо говорить, но и о том, какие слова произведут негативное впечатление на рекрутера.

Итак, что же может повредить?

  1. Утрирование своих достоинств

Елена Белова предупреждает: «В качестве того, как отвечать не надо, можно привести пример из недавней практики.

Кандидат, претендовавший на должность руководителя проектов, заявил: „Лучшего производственника в России и СНГ, чем я, просто нет!“.

Возникает закономерный вопрос: если соискатель настолько хорош, то почему находится в активном поиске и меняет работодателя раз в полгода-год? Вывод прост: человек не может адекватно оценить собственные способности, а значит, ему вряд ли можно доверить руководство». Как известно, излишняя скромность на собеседовании не приносит пользы, но и голословные утверждения сослужат плохую службу.

Если человек утверждает, что он лучший, значит, у него должны быть веские доказательства.

  1. «Разоблачение» старого работодателя

Какие бы отношения ни были у вас с предыдущим работодателем, не стоит пытаться объяснить новому, как вас не поняли, не оценили и плохо обошлись. Вот два рассказа об одной и той же ситуации.Первый: «Это просто безобразие какое-то!

Пришел новый начальник, притащил своих людей, раздал им самые перспективные проекты, а мы должны это терпеть? Почти все сотрудники тут же заявление на стол положили!».Второй: «В апреле этого года у нас сменилось руководство, и новый начальник привел свою команду. Это и понятно: нас он не знает, вот и взял проверенных специалистов.

У них хорошие методы работы, но так получилось, что они дублируют большинство наших функций.

Поэтому многие из моих коллег, и я в том числе, предпочли начать поиски новой работы».

Очевидно, что для нанимателя будет предпочтительнее второй кандидат, поскольку он способен на спокойную, неэмоциональную оценку событий. Продумывая рассказ о себе, вы должны каждое предложение выстроить со знаком плюс, исключив негативную окраску любой информации (непрофильное образование, недостаточный опыт работы, конфликтная ситуация с уходом от предыдущего работодателя) — все это может сыграть вам на руку.

  1. Критика нового работодателя

Еще более странно выглядит ситуация, когда соискатель, едва ознакомившись с деятельностью организации, начинает делиться «творческими» планами, при этом не оставляя камня на камне от работы своих предшественников.

Если человек обещает на собеседовании: «Вот я приду — наведу у вас тут порядок!», очень велики шансы, что на работу его не пригласят.

  1. Слишком подробный рассказ о семье, хобби и личной жизни

Эта тема не является табу, но уделять ей почетное место тоже не стоит — вы пришли говорить о работе.

  1. Затянутое время

Алия Беляева поясняет: «Рекомендуется, чтобы рассказ о себе был в пределах 1-2 минут.

Если же претендент начинает в подробностях излагать историю всей своей жизни, то рекрутер может его прервать, чтобы задать уточняющие вопросы и сориентировать по регламенту встречи».

  1. Ирония, шутки

Бесспорно, в коллективе любят людей, наделенных чувством юмора, способных разрядить обстановку остроумным замечанием, развеселить.

Но на собеседовании все-таки надо сохранять серьезность, ведь рекрутер ищет в первую очередь человека, способного выполнить определенные функции.

— Когда просят: «Расскажите о себе»

Казалось бы, что здесь сложного — изложить часть фактов о собственной персоне?

И тем не менее всегда возникают вопросы: «О чем рассказать?

Как рассказать? На что повлияет мой рассказ?» Для начала важно понять, что такое самопрезентация и почему она так важна для потенциального кандидата на вакансию.

Самопрезентация на собеседовании — это представление человеком самого себя, рассказ о своем опыте, о своих достижениях с целью произвести должное впечатление.

При этом важно учитывать потребности слушателей.

Чаще всего потенциальный работодатель желает понять кто вы, про что вы и какая от вас польза.

Из чего складывается самопрезентация и что она включает Готовясь к встрече, ответьте себе на вопросы:

  1. Что я знаю о компании? Что я могу ей дать? Какая от меня будет польза? Почему именно эта компания?
  2. Почему на открытую позицию должны принять именно меня?
  3. С кем будет проходить встреча? Что хочет услышать мой собеседник?

И ответы на эти вопросы учтите при написании текста своего небольшого, но весьма значимого монолога. Чаще всего для подготовки используется следующий план: 1.

Вступление: представление, установление невербального контакта 2.

Рассказ о себе: возраст, семья, образование, опыт работы, навыки, достижения. 3. Выделите, почему вас заинтересовала данная компания и вакансия, чем вы будете полезны, в чем ваше преимущество. Рекомендации для подготовки рассказа о себе Ваш рассказ должен быть логичным и поступательным.

По возможности используйте цифры, факты, подтверждающие вашу компетентность и успех. Не пересказывайте резюме (его уже изучили до встречи с вами). Употребляйте глаголы совершенного вида: разработал, внедрил, выполнил, создал, сделал, предложил, инициировал, наладил, организовал и др.

Выделите, почему вас заинтересовала данная компания и вакансия, чем вы будете полезны, в чем ваше преимущество.

От чего стоит отказаться в самопрезентации

  1. От подробного рассказа о личной жизни и увлечениях.
  2. От информации, что у вас недостаточно опыта и знаний, но вы быстро учитесь
  3. От критики в адрес текущей компании, руководства и коллег

Пример Меня зовут Екатерина Громова.

Мне 35 лет, замужем, есть дочь 11 лет.

По образованию я экономист. В 2005 году закончила Нижегородский государственный университет.

Сразу после университета начала работать по специальности. Был перерыв 1,5 года — уходила в декрет, но все равно продолжала по мере возможности помогать компании удаленно. Неоднократно получала благодарность от руководства по результатам работы, постепенно выросла в должности до руководителя управления.

Работала в крупных фармкомпаниях — российской и международной. Занималась бюджетом, оперативным планированием, отчетностью, контролем за затратами, анализом затрат и себестоимости, экономическим анализом отдельных направлений бизнеса, экономическим обоснованием проектов и многим другим.

Внедрила эффективные системы отчетности. Разработала различные планово-экономические модели развития предприятия. Наладила взаимоотношения экономического управления со всеми подразделениями компании.

Оптимизировала расходы предприятия с целью достижения заданного уровня рентабельности. Разработала план по привлечению финансирования. Мой опыт в решении данных задач будет полезен и интересен Вашей компании.

Ежегодно проходила тренинги, участвовала в конференциях и повышала свою квалификацию. Хорошо ориентируюсь во всех офисных компьютерных программах.

Знаю 1С, Парус, SAP. Свободно владею английским и французским, что безусловно важно и для вас, как для компании с центральным офисом в Европе.

О себе могу сказать, что я трудолюбива, внимательна, организована, эффективно решаю поставленные задачи.

Увлечения у меня чисто женские — люблю рукоделие: вяжу, шью, вышиваю.

Работу ищу в связи с переездом в Москву. Супруг получил повышение в московском офисе, и наша семья вместе с бабушкой переехала сюда. Ваша компания мне интересна тем, что Вы работаете на рынке фарминдустрии, где у меня есть опыт и экспертиза в сфере экономики.

Я смогу быстро вникнуть и начать работать. И мне бы хотелось продолжать расти и развиваться в этом направлении, приносить своей работой конкретные результаты бизнесу. Мне интересна позиция заместителя начальника управления, потому что сама возглавляла более 6 лет Экономическое управление.

И это был хороший управленческий опыт, который хотелось бы и дальше применять и развивать.

Мне нравится, что у вас дружный сплоченный коллектив. Для меня это важно. И то, что компания помогает расти и реализовываться своим сотрудникам также представляет для меня ценность. Спасибо, что внимательно и с интересом меня слушали!

Что еще важно учесть, чтобы ваша презентация оказала позитивное влияние на собеседующего Что ни говори, но старинная поговорка по-прежнему актуальна: «Встречают по одежке».

Опрятная одежда, чистая обувь, деловой стиль или casual (в зависимости от вакансии), минимум аксессуаров и парфюма, аккуратный макияж для женщин. Самопрезентация не должна быть длинной. 3-5 минут вполне достаточно. Далее собеседующий начнет задавать вопросы и вы поддержите диалог. Ваш голос и речь. Не торопитесь.
Ваш голос и речь. Не торопитесь.

Контролируйте дыхание, чтобы не глотать фразы.

Следите за словами-паразитами. И очень важно, чтобы ваше дыхание было свежим.

Невербалика: зрительный контакт, мимика, жесты.

Уверенная осанка и взгляд в глаза, приятная улыбка в приветствии. Никаких лишних телодвижений: щёлканья ручкой, перебирания украшений, аксессуаров, волос. Умеренное пользование жестикуляций.

Собеседование на работу.

«Расскажите о себе» из уст сотрудника HR — один из самых коварных и размытых вопросов, на котором «палятся» многие.

Все потому, что их мама недостаточно любила в детстве непонятно, что именно работодатель хочет о нас знать. Я родилась в Москве и тут же выросла.

Закончила университет, вышла замуж. Работала в ООО «Машка и Сашка», но потом ушла в декрет.

Мне кажется, я очень целеустремленная. Такие ответы — вовсе не редкость, слишком широк выбор вариантов.

Все разрозненные факты из нашей биографии, от рождения до настоящего момента. Вот и выбираем, что называется, вслепую. Hot Tip. Сотрудник из отдела по работе с персоналом, прежде всего, хочет понять, что вы сами думаете о себе и о потенциальной работе в их компании, а также то, насколько хорошо вы умеете презентовать себя, и насколько логично и гармонично строите свою речь.

Вариант ответа, к примеру, для ботаника программиста:Я начал заниматься программированием еще в школе, участвовал в олимпиадах и соревнованиях по программированию. Для меня создание красивого кода — это искусство.

В будущем я хотел бы работать над сложными проектами, связанными с анализом больших данных. Конечно, для этого необходимо продолжать развиваться, учиться, но мне всегда нравилось учиться.

Кстати, поэтому я сразу откликнулся на вашу вакансию, я знаю, что у вас работают обучающие программы для сотрудников.

Пример рассказа о себе

«Меня зовут Васина Мария Владимировна. Мне 35 лет. На данный момент проживаю в городе Белозёрске, снимаю квартиру на улице Ленина — это всего в паре остановок от вас, так что проблем с опозданием на работу у меня не будет.

Семейными узами не связана, в разводе. Есть сын-подросток 15 лет. Имею российское гражданство. Имею высшее образование, полученное очно.

В 2004 году с отличием окончила Белозёрский государственный педагогический университет, факультет педагогики и психологии по специальности «филология». Учитель русского языка и литературы. В 2009 посещала курсы повышения квалификации.

Имею I квалификационную категорию.

В 2013 году с отличием закончила «Школу копирайтинга THE WORDS».

С 2004 по 2012 год работала учителем русского языка и литературы в Школе № 25 города Белозёрска. С 2008 года — совмещала с должностью завуча.

Имею опыт управленческой деятельности. Была Учителем года-2007. Начиная с 2013 года, работала в компании «WIKR Group» редактором, копирайтером и контент-менеджером.

С последнего места работы имеется рекомендация.

Имею водительские права категории «B», владею немецким языком на разговорном уровне, продвинутый пользователь компьютера и Интернета (офис, Photoshop, движки). Хочу раскрыться в творчестве, чтобы хобби (писательство) приносило мне ещё и хороший доход.

Личные качества:

  1. исполнительность;
  2. мобильность;
  3. ;
  4. целеустремлённость;
  5. аналитический склад ума;
  6. умение работать на результат;
  7. ответственность;
  8. быстрая обучаемость.

Профессиональные навыки:

  1. создание уникального контента;
  2. использование только авторитетных источников;
  3. безупречная стилистка текстов;
  4. умение работать с графическим дизайном;
  5. знание теоретических основ копирайтинга и SEO-копирайтинга;
  6. высокая грамотность;
  7. публикация текстов на разных движках;
  8. ведение аккаунтов в различных соцсетях и мессенджерах.

Это всё, о чем я хотела бы рассказать.

Буду рада услышать ваши вопросы». Если хотите произвести на работодателя хорошее впечатление на собеседовании, рассказ о себе как раз предоставляет такую возможность.

К нему можно приготовиться заранее, сделать его ярким, подчеркнуть в нём свои достоинства. Точные, лаконичные и в то же время подробные факты станут базой для положительного принятия решения о приёме на работу.

Читайте также: 5 336 просмотров Понравилась статья? Поделиться с друзьями:

1.

Сделайте выжимку из резюме и составьте план в виде основных карьерных вех, начиная с последнего места.

Например:· по последнему месту работы я [должность, компания] · в ходе работе мне приходилось решать такие задачи как. · своими достижениями считаю . и . · результаты работы подразделения улучшились на .

%, рублей, дней/часов — до этого получил(а) колоссальный опыт работы в [предыдущая компания] Завершаем самопрезентацию целью — на какую позицию вы сейчас претендуете. План самопрезентации можно составить по-разному:· хронологический рассказ об опыте от первого места работы к последнему.

Очень коротко об образовании и всех местах работы кроме последних 2-х. О последних местах расскажите подробнее; · хронологический рассказ об опыте от последнего места работы к первому. Так вы сразу сможете сделать акцент на самом важном и актуальном месте работы; · рассказ не хронологический, а функциональный, от компетенций/проектов.

Такой рассказ подходит для руководителей или проектных менеджеров.При составлении самопрезентации стоит учесть:· рассказ должен длиться не более 5 минут.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+