Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Закон о прохождении службы в уис 2020 текст

Закон о прохождении службы в уис 2020 текст

(В редакции федеральных законов от 01.10.2019 № 328-ФЗ, от 16.12.2019 № 432-ФЗ)

Глава 1. Общие положения Статья 1. Основные термины Для целей настоящего Федерального закона применяемые термины означают:1) служба в уголовно-исполнительной системе — вид федеральной государственной службы, представляющий собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации (далее — граждане) на должностях в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации (далее — уголовно-исполнительная система), а также на должностях, не являющихся должностями в уголовно-исполнительной системе, в случаях и на условиях, которые предусмотрены настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и (или) нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации;2) должности в уголовно-исполнительной системе — должности сотрудников уголовно-исполнительной системы, которые учреждаются в федеральном органе исполнительной власти, осуществляющем правоприменительные функции, функции по контролю и надзору в сфере исполнения уголовных наказаний в отношении осужденных (далее — федеральный орган уголовно-исполнительной системы), территориальных органах уголовно-исполнительной системы, учреждениях, исполняющих наказания, следственных изоляторах, научно-исследовательских, проектных, медицинских, образовательных и иных организациях, входящих в уголовно-исполнительную систему в соответствии с законодательством Российской Федерации (далее — учреждения и органы уголовно-исполнительной системы);3) руководитель федерального органа уголовно-исполнительной системы — лицо, осуществляющее полномочия нанимателя от имени Российской Федерации в отношении сотрудников уголовно-исполнительной системы;4) руководитель (начальник) — руководитель (начальник) учреждения или органа уголовно-исполнительной системы и его заместитель, руководитель (начальник) структурного подразделения учреждения или органа уголовно-исполнительной системы и его заместитель, сотрудник, наделенный в установленном порядке полномочиями по руководству работниками (сотрудниками, федеральными государственными гражданскими служащими, рабочими и служащими) уголовно-исполнительной системы, в том числе временно;5) уполномоченный руководитель — руководитель (начальник) учреждения или органа уголовно-исполнительной системы (за исключением руководителя федерального органа уголовно-исполнительной системы), заместитель руководителя (начальника) учреждения или органа уголовно-исполнительной системы, наделенные в установленном порядке руководителем федерального органа уголовно-исполнительной системы полномочиями нанимателя от имени Российской Федерации в отношении сотрудников уголовно-исполнительной системы;6) сотрудник — гражданин, проходящий в соответствии с настоящим Федеральным законом службу в уголовно-исполнительной системе в должности, по которой предусмотрено присвоение специального звания. Статья 2. Предмет регулирования настоящего Федерального закона 1.

Предметом регулирования настоящего Федерального закона являются правоотношения, связанные с поступлением на службу в уголовно-исполнительной системе, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения (статуса) сотрудника.2.

Правоотношения, связанные с поступлением на федеральную государственную гражданскую службу в уголовно-исполнительной системе, прохождением и прекращением такой службы, регулируются законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, а трудовые отношения — трудовым законодательством Российской Федерации. Статья 3. Правовое регулирование службы в уголовно-исполнительной системе 1. Регулирование правоотношений, связанных со службой в уголовно-исполнительной системе, осуществляется в соответствии с:1) Конституцией Российской Федерации;2) настоящим Федеральным законом;3) Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 года № 5473-I

«Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы»

(далее — Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы»), Федеральным законом от 30 декабря 2012 года № 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее — Федеральный закон «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации») и другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в уголовно-исполнительной системе;4) нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации;5) нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации;6) нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний;7) нормативными правовыми актами федерального органа уголовно-исполнительной системы в случаях, установленных федеральными конституционными законами, настоящим Федеральным законом, иными федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации.2.

В случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в части 1 настоящей статьи, к правоотношениям, связанным со службой в уголовно-исполнительной системе, применяются нормы трудового законодательства Российской Федерации.3. Если международным договором Российской Федерации, ратифицированным в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, установлены иные правила, чем те, которые предусмотрены настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации. Статья 4. Принципы службы в уголовно-исполнительной системе 1.

Служба в уголовно-исполнительной системе осуществляется в соответствии с основными принципами построения и функционирования системы государственной службы Российской Федерации (далее — государственная служба), установленными Федеральным законом от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ

«О системе государственной службы Российской Федерации»

.2. Принципами службы в уголовно-исполнительной системе являются:1) единоначалие и субординация (подчиненность) на службе в уголовно-исполнительной системе;2) обязательный профессиональный отбор при равном доступе граждан к службе в уголовно-исполнительной системе и создание возможностей для продвижения по службе независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами сотрудника;3) взаимосвязь ограничений, обязанностей, запретов, ответственности на службе в уголовно-исполнительной системе и социальных гарантий сотрудника.3. Принципы службы в уголовно-исполнительной системе реализуются при соблюдении следующих положений:1) сотрудник в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, никто не имеет права вмешиваться в законную деятельность сотрудника, кроме лиц, прямо уполномоченных на то федеральным законом;2) сотрудник при исполнении служебных обязанностей подчиняется только прямым руководителям (начальникам).

Прямыми руководителями (начальниками) сотрудника являются руководители (начальники), которым он подчинен по службе, в том числе временно; ближайший к сотруднику прямой руководитель (начальник) является его непосредственным руководителем (начальником); сотрудники, не подчиненные друг другу по службе, могут быть старшими или младшими по подчиненности; старшинство сотрудников определяется замещаемой должностью, а в случае, если сотрудники замещают равнозначные должности, — по специальному званию;3) обязательным для сотрудника является исполнение приказов и распоряжений руководителей (начальников), отданных в установленном порядке и не противоречащих федеральному закону;4) ограничение прав и свобод человека и гражданина в отношении сотрудника допускается федеральным законом в той мере, в какой это необходимо для выполнения задач, связанных с защитой основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, и для обеспечения безопасности государства;5) сотрудник не вправе отказаться от исполнения своих служебных обязанностей, если эти обязанности предусмотрены контрактом о службе в уголовно-исполнительной системе (далее — контракт) или должностной инструкцией и для исполнения этих обязанностей приняты необходимые меры безопасности;6) сотруднику запрещается состоять в политических партиях, материально поддерживать политические партии и принимать участие в их деятельности. При осуществлении служебной деятельности сотрудник не должен быть связан решениями политических партий, иных общественных объединений и религиозных организаций. Статья 5. Взаимосвязь службы в уголовно-исполнительной системе, государственной гражданской службы, военной службы, государственной службы иных видов и муниципальной службы 1.

Взаимосвязь службы в уголовно-исполнительной системе, государственной гражданской службы, военной службы и государственной службы иных видов обеспечивается на основе единства системы государственной службы и принципов ее построения и функционирования, а также посредством:1) соотносительности основных условий и размеров оплаты труда, а также основных социальных гарантий при прохождении службы в уголовно-исполнительной системе, государственной гражданской службы, военной службы и государственной службы иных видов;2) установления ограничений и обязательств при прохождении службы в уголовно-исполнительной системе, государственной гражданской службы, военной службы и государственной службы иных видов;3) учета стажа службы (выслуги лет) в уголовно-исполнительной системе при исчислении стажа (выслуги лет) государственной гражданской службы, военной службы и государственной службы иных видов;4) соотносительности специальных званий, воинских званий, классных чинов и дипломатических рангов;5) соотносительности основных условий государственного пенсионного обеспечения граждан, проходивших службу в уголовно-исполнительной системе, и граждан, проходивших государственную гражданскую службу, военную службу и государственную службу иных видов.2. Взаимосвязь службы в уголовно-исполнительной системе и муниципальной службы обеспечивается посредством учета стажа службы в уголовно-исполнительной системе при исчислении стажа муниципальной службы.3. Гражданину, проходившему государственную гражданскую службу, военную службу или государственную службу иных видов, назначаемому на должность высшего начальствующего состава в уголовно-исполнительной системе, или сотруднику, назначаемому на соответствующую должность государственной гражданской службы, военной службы или государственной службы иного вида, по решению Президента Российской Федерации может быть сохранено право на социальные гарантии, которые имел указанный гражданин или сотрудник в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Глава 2. Должности в уголовно-исполнительной системе.

Специальные звания Статья 6. Должности в уголовно-исполнительной системе 1. Должности в уголовно-исполнительной системе учреждаются в целях реализации полномочий учреждений и органов уголовно-исполнительной системы.2. Перечень типовых должностей в уголовно-исполнительной системе и соответствующих им специальных званий утверждается Президентом Российской Федерации.3.

Перечень типовых должностей в уголовно-исполнительной системе и соответствующих им специальных званий утверждается Президентом Российской Федерации.3. На основании перечня типовых должностей в уголовно-исполнительной системе с учетом особенностей функционирования учреждений и органов уголовно-исполнительной системы могут учреждаться соответствующие типовым должностям по своему правовому статусу должности с иными наименованиями — нетиповые должности. Перечни нетиповых должностей рядового состава, младшего, среднего и старшего начальствующего состава и соответствующих им специальных званий утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний.

Статья 7. Классификация должностей в уголовно-исполнительной системе Должности в уголовно-исполнительной системе подразделяются на:1) должности высшего начальствующего состава;2) должности старшего начальствующего состава;3) должности среднего начальствующего состава;4) должности младшего начальствующего состава;5) должности рядового состава. Статья 8. Специальные звания 1. Специальные звания, установленные по должностям в уголовно-исполнительной системе, присваиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом.2.

Учреждаются следующие специальные звания:1) рядовой внутренней службы;2) младший начальствующий состав:а) младший сержант внутренней службы;б) сержант внутренней службы;в) старший сержант внутренней службы;г) старшина внутренней службы;д) прапорщик внутренней службы;е) старший прапорщик внутренней службы;3) средний начальствующий состав:а) младший лейтенант внутренней службы;б) лейтенант внутренней службы;в) старший лейтенант внутренней службы;г) капитан внутренней службы;4) старший начальствующий состав:а) майор внутренней службы;б) подполковник внутренней службы;в) полковник внутренней службы;5) высший начальствующий состав:а) генерал-майор внутренней службы;б) генерал-лейтенант внутренней службы;в) генерал-полковник внутренней службы;г) генерал внутренней службы Российской Федерации.3.

Специальное звание присваивается сотруднику в соответствии с замещаемой должностью.4. При замещении должности рядового состава сотруднику присваивается специальное звание рядового внутренней службы.5. При замещении должностей начальствующего состава устанавливаются следующие предельные специальные звания:1) старший прапорщик внутренней службы — при замещении должностей младшего начальствующего состава;2) капитан внутренней службы — при замещении должностей среднего начальствующего состава;3) полковник внутренней службы — при замещении должностей старшего начальствующего состава;4) генерал внутренней службы Российской Федерации — при замещении должностей высшего начальствующего состава.6.
При замещении должностей начальствующего состава устанавливаются следующие предельные специальные звания:1) старший прапорщик внутренней службы — при замещении должностей младшего начальствующего состава;2) капитан внутренней службы — при замещении должностей среднего начальствующего состава;3) полковник внутренней службы — при замещении должностей старшего начальствующего состава;4) генерал внутренней службы Российской Федерации — при замещении должностей высшего начальствующего состава.6. Перечень должностей высшего начальствующего состава и соответствующих им специальных званий утверждается Президентом Российской Федерации.7.

Перечни должностей рядового состава, младшего, среднего и старшего начальствующего состава и соответствующих им специальных званий утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний, на основании предусмотренного статьей 6 настоящего Федерального закона перечня типовых должностей в уголовно-исполнительной системе и соответствующих им специальных званий. Статья 9. Квалификационные требования к должностям в уголовно-исполнительной системе 1. В число квалификационных требований к должностям в уголовно-исполнительной системе, устанавливаемых отдельно для должностей рядового состава, младшего, среднего, старшего и высшего начальствующего состава, входят требования к уровню образования, стажу службы в уголовно-исполнительной системе или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, состоянию здоровья сотрудников, необходимым для исполнения обязанностей по замещаемой должности.2.

Квалификационные требования к должностям в уголовно-исполнительной системе предусматривают наличие для должностей рядового состава и младшего начальствующего состава образования не ниже среднего общего образования, для должностей среднего начальствующего состава — не ниже среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности, для должностей старшего и высшего начальствующего состава — высшего образования, соответствующего направлению деятельности.3. Квалификационные требования к стажу службы в уголовно-исполнительной системе или стажу (опыту) работы по специальности, образованию, профессиональным знаниям и навыкам сотрудника, необходимым для замещения должностей в уголовно-исполнительной системе, устанавливаются:1) Президентом Российской Федерации — в отношении должностей высшего начальствующего состава;2) руководителем федерального органа уголовно-исполнительной системы — в отношении должностей рядового состава, младшего, среднего и старшего начальствующего состава.4.

Требования к состоянию здоровья граждан, поступающих на службу в уголовно-исполнительной системе, и сотрудников в зависимости от должностей и особенностей прохождения службы на отдельных должностях устанавливаются руководителем федерального органа уголовно-исполнительной системы. Порядок прохождения гражданами, поступающими на службу в уголовно-исполнительной системе, и сотрудниками военно-врачебной экспертизы и порядок профессионального психологического отбора на службу в уголовно-исполнительной системе определяются Правительством Российской Федерации.5. По результатам военно-врачебной экспертизы граждан, поступающих на службу в уголовно-исполнительной системе, и сотрудников военно-врачебной комиссией дается заключение о годности таких граждан и сотрудников к службе в уголовно-исполнительной системе по следующим категориям:А — годен к службе в уголовно-исполнительной системе;Б — годен к службе в уголовно-исполнительной системе с незначительными ограничениями;В — ограниченно годен к службе в уголовно-исполнительной системе;Г — временно не годен к службе в уголовно-исполнительной системе;Д — не годен к службе в уголовно-исполнительной системе.6.

В отношении отдельных должностей рядового состава, младшего, среднего и старшего начальствующего состава руководителем федерального органа уголовно-исполнительной системы могут устанавливаться квалификационные требования к уровню физической подготовки.7. Руководителем федерального органа уголовно-исполнительной системы могут определяться должности, которые замещаются сотрудниками мужского или женского пола (с учетом свойственных данному виду труда требований, а также характеристик условий труда).8.
Руководителем федерального органа уголовно-исполнительной системы могут определяться должности, которые замещаются сотрудниками мужского или женского пола (с учетом свойственных данному виду труда требований, а также характеристик условий труда).8. С учетом уровня образования, стажа службы в уголовно-исполнительной системе или стажа (опыта) работы по специальности, профессиональных знаний и навыков сотрудникам присваиваются следующие квалификационные звания:1) специалист третьего класса;2) специалист второго класса;3) специалист первого класса;4) мастер (высшее квалификационное звание).9.

Порядок присвоения, подтверждения квалификационного звания, снижения в квалификационном звании, лишения квалификационного звания и ведения учета сотрудников, имеющих квалификационные звания, определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-пра

Перечень вакантных должностей, предлагаемых для назначения________________________________________________________________(специальное звание, фамилия, имя, отчество (при наличии) сотрудника уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, находящегося в распоряжении учреждения или органа уголовно-исполнительной системы Российской Федерации)

N п/п Полное наименование должности Специальное звание Размер должностного оклада Место службы (населенный пункт) 1 2 3 4 5 1. Руководитель (начальник) учреждения или органа УИС, руководитель, уполномоченный давать поручения, руководитель (начальник) кадрового подразделения _______________________________________________ (наименование должности, учреждения или органа _______________________________________________ уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, специальное звание, подпись) «___» _____________ 20_ г. ОЗНАКОМЛЕН _______________________________________________ (специальное звание, фамилия, имя, отчество (при наличии), _______________________________________________ подпись сотрудника уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, находящегося в распоряжении учреждения или органа уголовно-исполнительной системы Российской Федерации) «___» _____________ 20_ г.

ГАРАНТ:

Об отказе в удовлетворении жалобы о признании незаконными со дня принятия и к настоящему постановлению Совета Министров — Правительства РФ в части установления срока, с которого служба на территории Приморского и Хабаровского краев засчитывается в выслугу лет на льготных условиях со слов «на остальной территории края — с 1 января 1985 года», см. ВК Верховного Суда РФ от 7 июля 2003 г.

N ВКПИ 03-50, оставленное Кассационной коллегии Верховного Суда РФ от 9 сентября 2003 г.

N КАС03-429 без изменения Приморский край — на территории Тернейского района к северу от реки Самарги: для военнослужащих и лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы (кроме милиции) — с 25 июня 1949 г., а для личного состава милиции — с 1 января 1970 г., для сотрудников полиции — с 1 марта 2011 г., для сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации — с 1 января 2020 г.; на остальной территории края: для военнослужащих — с 1 января 1985 г., а для лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы — с 1 января 1988 г., для сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации — с 1 января 2020 г.

N КАС03-429 без изменения Приморский край — на территории Тернейского района к северу от реки Самарги: для военнослужащих и лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы (кроме милиции) — с 25 июня 1949 г., а для личного состава милиции — с 1 января 1970 г., для сотрудников полиции — с 1 марта 2011 г., для сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации — с 1 января 2020 г.; на остальной территории края: для военнослужащих — с 1 января 1985 г., а для лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы — с 1 января 1988 г., для сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации — с 1 января 2020 г. Хабаровский край — в Ванинском, Николаевском, Советско-Гаванском и Ульчском районах, в городах Николаевске-на-Амуре и Советской Гавани: для военнослужащих и лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы (кроме милиции) — с 25 июня 1949 г., а для личного состава милиции — с 1 января 1970 г., для сотрудников полиции — с 1 марта 2011 г., для сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации — с 1 января 2020 г.; на остальной территории края: для военнослужащих — с 1 января 1985 г., а для лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы — с 1 января 1988 г., для сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации — с 1 января 2020 г.

Сахалинская область — на острове Сахалин — с 14 сентября 1945 г., на острове Монерон — с 1 ноября 1980 г.

В местностях Ненецкого автономного округа южнее Северного полярного круга — с 1 января 1988 г. Тюменская область — в Уватском районе — с 1 августа 1992 г.

В местностях Эвенкийского автономного округа южнее Северного полярного круга: для военнослужащих — с 7 августа 1969 г., а для лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы — с 1 января 1970 г., для сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации — с 1 января 2020 г.

С изменениями и дополнениями от:

29 июля 2008 г., 12 декабря 2013 г. В соответствии с от 21 июля 1998 г.

N 117-ФЗ

«О внесении изменений и дополнений в законодательные акты Российской Федерации в связи с реформированием уголовно-исполнительной системы»

, о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и указами Президента Российской Федерации «Вопросы Министерства юстиции Российской Федерации» и «Вопросы Федеральной службы исполнения наказаний» приказываю: 1.

Утвердить Инструкцию о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы (). 2. Признать утратившими силу приказы Министерства юстиции Российской Федерации (). Министр Ю.Я. Чайка —————————— * Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 30, ст.

3613, 1999, N 14, ст. 1650, 2000, N 32, ст. 3341, 2001, N 52 (ч. I), ст. 4924, 2004, N 27, ст. 2711, N 35, ст. 3607, N 45, ст.

4377, N 49, ст. 4840. ** Утверждено Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 г.

N 4202-1 (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, N 2, ст. 70; Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, N 52, ст. 5086; Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 1 (ч.

I), ст. 2, 2004, N 35, ст. 3607, «Российская газета», 2005 N 68).

Зарегистрировано в Минюсте РФ 23 июня 2005 г.

Регистрационный N 6748 Регламентируется вопросы применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, относящиеся к порядку прохождения службы сотрудниками уголовно-исполнительной системы. Закрепляются положения о порядке и условиях приема на службу в уголовно-исполнительную систему и увольнения, о профессиональной подготовке и аттестации, дисциплинарной ответственности, материально — финансовом обеспечении.

Приводятся формы документов. Утрачивает силу ранее применявшаяся Инструкция 2002 года и ряд приказов Минюста по вопросам прохождения службы в органах уголовно-исполнительной системы.

Приказ Минюста РФ от 6 июня 2005 г. N 76

«Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы»

Зарегистрировано в Минюсте РФ 23 июня 2005 г. Регистрационный N 6748 Настоящий приказ по истечении 10 дней после дня его официального опубликования Текст приказа опубликован в «Российской газете» от 6 июля 2005 г.

N 144, в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 4 июля 2005 г. N 27, в Бюллетене Министерства юстиции Российской Федерации, 2005 г., N 9 В настоящий документ внесены изменения следующими документами: Минюста России от 12 декабря 2013 г. N 226 Изменения по истечении 10 дней после дня названного приказа Минюста РФ от 29 июля 2008 г.
N 226 Изменения по истечении 10 дней после дня названного приказа Минюста РФ от 29 июля 2008 г. N 156 Изменения по истечении 10 дней после дня названного приказа

Информация об изменениях:

ФСИН России от 9 апреля 2015 N 341 в наименование внесены изменения Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 27 мая 2013 г.

N 269″Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы»

Еще документы:

«О внесении изменений в отдельные приказы Федерального казначейства в части функционирования пула ликвидности» «Об утверждении Стратегии цифрового развития Росимущества на период до 2024 года» «Об определении случаев осуществления федеральным бюджетным учреждением «Федеральный центр по сопровождению инвестиционных программ» Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации строительного контроля по объектам капитального строительства, финансируемым (софинансируемым) за счет средств федерального бюджета в рамках государственной программы Российской Федерации «Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами граждан Российской Федерации» (Зарегистрировано в Минюсте России 24.03.2020 N 57832) «О признании утратившими силу приказов Минэнерго России от 6 октября 2015 г.

N 728

«Об утверждении Административного регламента исполнения Министерством энергетики Российской Федерации государственной функции по контролю за деятельностью саморегулируемых организаций в области энергетического обследования»

и от 13 июля 2016 г.

N 666 «О внесении изменения в Административный регламент исполнения Министерством энергетики Российской Федерации государственной функции по контролю за деятельностью саморегулируемых организаций в области энергетического обследования, утвержденный приказом Минэнерго России от 6 октября 2015 г. N 728» (Зарегистрировано в Минюсте России 24.03.2020 N 57819) Сделано в Санкт-Петербурге © 1997 — 2020 PPT.RU Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования .

Если вы не согласны, пожалуйста, покиньте сайт. Ошибка на сайте Удаление аватара Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию?

Выход Вы уверены, что хотите выйти?

Приложение. Контракт о службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации N ___________

Приложение УТВЕРЖДЕНОприказом ФСИН Россииот 14 февраля 2020 года N 113 Примерная форма «»20 г.(место заключения)От имени Российской Федерации (директор ФСИН России или должность уполномоченного руководителя)(фамилия, имя, отчество (при наличии)(далее — Руководитель) и гражданин Российской Федерации (сотрудник уголовно-исполнительной системы Российской Федерации)(фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина (должность, специальное звание,фамилия, имя, отчество (при наличии) сотрудника), дата рождения)(далее — гражданин (сотрудник), руководствуясь (далее — Федеральный закон), иными нормативными правовыми актами, регламентирующими порядок и условия прохождения службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации, заключили настоящий контракт о службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации (далее — контракт) о нижеследующем:1.

По настоящему контракту гражданин (сотрудник) берет на себя обязательства, связанные с прохождением службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации, а Руководитель обязуется обеспечить гражданину (сотруднику) прохождение службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации в соответствии с .2. Настоящий контракт заключается на (срок (период обучения, продолжительность контракта), условия (за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета по очной форме), полное наименование образовательной организации высшего образования или научной организации)3.

Гражданин (сотрудник) имеет права, предусмотренные и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.4.

Гражданин (сотрудник) обязуется:4.1. Быть верным Присяге сотрудника уголовно-исполнительной системы Российской Федерации.4.2.

Выполнять приказы и распоряжения прямых руководителей (начальников).4.3.

Добросовестно исполнять служебные обязанности, предусмотренные , настоящим контрактом и должностной инструкцией.4.4. Соблюдать требования к служебному поведению сотрудника, ограничения и запреты, связанные со службой в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации, установленные Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.4.5. Соблюдать внутренний служебный распорядок и порядок несения службы (дежурства), в возможно короткие сроки сообщать непосредственному руководителю (начальнику) о происшествиях, наступлении временной нетрудоспособности и об иных обстоятельствах, препятствующих исполнению своих служебных обязанностей.4.6.

Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законом тайну, конфиденциальную информацию (служебную тайну).4.7.

Представить рапорт в кадровое подразделение обо всех изменениях персональных данных, указанных в анкете.*________________* утверждена (Собрание законодательства Российской Федерации, 2020, N 17, ст.2188).4.8.

Представлять персональные данные, необходимые для прохождения службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.4.9. При увольнении со службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации сдать закрепленное за ним оружие, иное имущество и документы, а также служебное удостоверение и жетон с личным номером в соответствующие подразделения не позже дня увольнения.4.10.

По окончании обучения проходить службу в учреждении или органе уголовно-исполнительной системы Российской Федерации.*________________* Включаются при заключении первого контракта с гражданином Российской Федерации, поступающим в образовательную организацию высшего образования ФСИН России для обучения по очной форме, нового контракта с сотрудником уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, зачисляемым в образовательную организацию высшего образования ФСИН России или научную организацию ФСИН России, а также направляемым в образовательную организацию федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрен иной вид государственной службы, для обучения по очной форме.4.11. Возместить ФСИН России в соответствии с затраты на его обучение и стоимость выданных предметов вещевого имущества личного пользования с учетом сроков носки.*________________* Включаются при заключении первого контракта с гражданином Российской Федерации, поступающим в образовательную организацию высшего образования ФСИН России для обучения по очной форме, нового контракта с сотрудником уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, зачисляемым в образовательную организацию высшего образования ФСИН России или научную организацию ФСИН России, а также направляемым в образовательную организацию федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрен иной вид государственной службы, для обучения по очной форме.5. Руководитель имеет права, предусмотренные и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.6.

Руководитель обязуется обеспечить:6.1.

Условия, необходимые для исполнения сотрудником служебных обязанностей и его профессионального развития.6.2. Своевременную и в полном объеме выплату денежного довольствия и предоставление социальных гарантий сотруднику и членам его семьи.6.3. Государственную защиту в соответствии с законодательством Российской Федерации при наличии угрозы посягательства на жизнь, здоровье и имущество сотрудника, его близких родственников и иных лиц в целях воспрепятствования законной деятельности сотрудника либо принуждения его к изменению ее характера, а также из мести за указанную деятельность.6.4.

Получение гражданином (сотрудником) профессионального образования по профессии, специальности или направлению подготовки, необходимого для замещения соответствующей должности в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации.6.5. Непривлечение курсанта образовательной организации высшего образования ФСИН России, не достигшего возраста 18 лет, к выполнению задач, связанных с угрозой для его жизни или здоровья.*________________* Включаются при заключении первого контракта с гражданином Российской Федерации, поступающим в образовательную организацию высшего образования ФСИН России для обучения по очной форме, нового контракта с сотрудником уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, зачисляемым в образовательную организацию высшего образования ФСИН России или научную организацию ФСИН России, а также направляемым в образовательную организацию федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрен иной вид государственной службы, для обучения по очной форме.6.6.

Условия прохождения практики в учреждении или органе уголовно-исполнительной системы Российской Федерации определяются образовательной программой обучения и (или) приказами образовательной организации высшего образования ФСИН России или научной организации ФСИН России, учреждения, органа уголовно-исполнительной системы Российской Федерации.*________________* Включаются при заключении первого контракта с гражданином Российской Федерации, поступающим в образовательную организацию высшего образования ФСИН России для обучения по очной форме, нового контракта с сотрудником уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, зачисляемым в образовательную организацию высшего образования ФСИН России или научную организацию ФСИН России, а также направляемым в образовательную организацию федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрен иной вид государственной службы, для обучения по очной форме.7. Гражданин (сотрудник) соглашается после назначения на должность в учреждении или органе уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, по которой предусмотрена ротация, с возможностью его перевода на иную равнозначную должность, в том числе в другую местность, и в случае отказа без уважительных причин от перевода в порядке ротации — с возможностью перевода на нижестоящую должность или увольнения со службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации.8.

При возникновении спора о выполнении условий настоящего контракта и недостижении соглашения между сотрудником и Руководителем (далее — стороны) служебный спор подлежит разрешению в соответствии с .9.

Ответственность сторон контракта за неисполнение или ненадлежащее исполнение служебных обязанностей и взятых на себя обязательств по настоящему контракту наступает в соответствии с законодательством Российской Федерации.10.

Условия контракта могут быть изменены только по взаимному соглашению сторон контракта и в письменной форме, за исключением случаев, предусмотренных .11. Настоящий контракт может быть прекращен или расторгнут в соответствии с .12.

Контракт заключен в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами контракта. Один экземпляр контракта передается сотруднику, другой хранится в его личном деле.13.

Приложения к настоящему контракту:(обязательство гражданина (сотрудника) перед государством по соблюдению требований законодательства Российской Федерации о государственной тайне, другие документы, относящиеся к прохождению службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации, подписанные сторонами контракта, их дата и номер (при наличии)/ / / / (подпись)(фамилия, инициалы имени,отчества (при наличии)гражданина (сотрудника)(подпись)(Директор ФСИН России или должность уполномоченного руководителя с указанием специального Паспортные данные:звания, фамилии,Серия N инициалов имени,Кем и когда выдан МП отчества (при наличии)Адрес места жительства Записи дат и номеров правовых актов учреждений или органов уголовно-исполнительной системы Российской Федерации о датах начала действия контракта, приостановления (возобновления) срока действия контракта, заключения нового контракта, прекращении службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации, а также о размере затрат на обучение в образовательных организациях высшего образования или научной организации Федеральной службы исполнения наказаний:Электронный текст документаподготовлен АО «Кодекс» и сверен по:Официальный интернет-порталправовой информацииwww.pravo.gov.ru, 23.03.2020,N 0001202003230053

Статья 91. Прекращение контракта по достижении предельного возраста пребывания на службе в уголовно-исполнительной системе

1. Предельный возраст пребывания на службе в уголовно-исполнительной системе составляет: 1) для сотрудника, имеющего специальное звание генерала внутренней службы Российской Федерации или генерал-полковника внутренней службы, — 65 лет; 2) для сотрудника, имеющего специальное звание генерал-лейтенанта внутренней службы или генерал-майора внутренней службы, — 60 лет; 3) для сотрудника, имеющего специальное звание полковника внутренней службы, — 55 лет; 4) для сотрудника, имеющего иное специальное звание, — 50 лет.

2. По достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в уголовно-исполнительной системе контракт прекращается и сотрудник увольняется со службы в уголовно-исполнительной системе, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом. 3. С сотрудником, достигшим предельного возраста пребывания на службе в уголовно-исполнительной системе, имеющим положительную последнюю аттестацию и соответствующим требованиям к состоянию здоровья сотрудников в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии, с его согласия и по его рапорту может ежегодно заключаться новый контракт, но не более чем в течение пяти лет после достижения предельного возраста пребывания на службе в уголовно-исполнительной системе.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+